Werk & Studie
alle pijlers
Ik wil een baan!!
donderdag 26 september 2013 om 21:59
Hai allemaal,
De werklozen onder ons zullen na het lezen van de titel wel denken, "ja dat wil ik ook" of "ja wie niet".. Maar ik zit er echt mee!! Ik ben al meer dan een jaar afgestuurd als (HBO) bouwkundige, heb altijd extra's gedaan naast mijn studie, goede cijfers, stages die er toe doen, mijn afstudeeropdracht afgerond met een 9, inmiddels nog een diploma op zak als makelaar... MAAR NOG STEEDS GEEN BAAN! Dit voelt heel zuur omdat ik heel bewust voor de bouw heb gekozen destijds omdat "daar altijd werk in te vinden was".
Aan mijn sollicitatiebrieven ligt het niet, vraag na elke afwijzing om feedback. Ze vinden mijn brieven keurig; niet te lang, to the point, STAR methode goed toegepast etc. Als afwijzing wordt er steeds gezegd dat er kandidaten waren die beter aan het profiel voldeden. Ik heb alle bouwbedrijven/woningcorporaties en nog meer aangeschreven die ik ken met een open sollicitatie. Ik reageer ook op MBO functies en buiten mijn vakgebied zoals op kledingverkoopster en postbode, maar daar wordt ik afgewezen omdat ik te hoog opgeleid ben?!
Tja, wat wil ik met dit topic.. Enerzijds van me af schrijven.. Ik wordt er gewoon moedeloos van. Ik ben zo bang dat ik geen werk vind in mijn vakgebied. Inmiddels is er al een hele nieuwe lading studenten afgestudeerd dit jaar. Zij zijn een jaar jonger, dus goedkoper. Ik heb al wel een extra diploma op zak, maar waarom zouden ze voor mij kiezen als er 10 goedkopere kandidaten zijn?
Wat is wijsheid? Afwachten? Nog een (master)opleiding volgen? Heeft iemand de gouden tip?
De werklozen onder ons zullen na het lezen van de titel wel denken, "ja dat wil ik ook" of "ja wie niet".. Maar ik zit er echt mee!! Ik ben al meer dan een jaar afgestuurd als (HBO) bouwkundige, heb altijd extra's gedaan naast mijn studie, goede cijfers, stages die er toe doen, mijn afstudeeropdracht afgerond met een 9, inmiddels nog een diploma op zak als makelaar... MAAR NOG STEEDS GEEN BAAN! Dit voelt heel zuur omdat ik heel bewust voor de bouw heb gekozen destijds omdat "daar altijd werk in te vinden was".
Aan mijn sollicitatiebrieven ligt het niet, vraag na elke afwijzing om feedback. Ze vinden mijn brieven keurig; niet te lang, to the point, STAR methode goed toegepast etc. Als afwijzing wordt er steeds gezegd dat er kandidaten waren die beter aan het profiel voldeden. Ik heb alle bouwbedrijven/woningcorporaties en nog meer aangeschreven die ik ken met een open sollicitatie. Ik reageer ook op MBO functies en buiten mijn vakgebied zoals op kledingverkoopster en postbode, maar daar wordt ik afgewezen omdat ik te hoog opgeleid ben?!
Tja, wat wil ik met dit topic.. Enerzijds van me af schrijven.. Ik wordt er gewoon moedeloos van. Ik ben zo bang dat ik geen werk vind in mijn vakgebied. Inmiddels is er al een hele nieuwe lading studenten afgestudeerd dit jaar. Zij zijn een jaar jonger, dus goedkoper. Ik heb al wel een extra diploma op zak, maar waarom zouden ze voor mij kiezen als er 10 goedkopere kandidaten zijn?
Wat is wijsheid? Afwachten? Nog een (master)opleiding volgen? Heeft iemand de gouden tip?
donderdag 26 september 2013 om 22:03
Voor de tussentijd als je gaat solliciteren onder je niveau: niet al je opleidingen opschrijven. Je mag niet liegen op je cv en dat betekent er niets bij verzinnen. Maar je bent echt niet verplicht om alles volledig op te schrijven.
Wat er niet toe doet voor die specifieke baan, zet je er niet op. Dus als je kleding gaat verkopen schrap je de helft van al je opleidingen en stages.
Wat er niet toe doet voor die specifieke baan, zet je er niet op. Dus als je kleding gaat verkopen schrap je de helft van al je opleidingen en stages.
Zeg maar Spijker.
donderdag 26 september 2013 om 22:05
Spijk-er betekent dat dan ook dat je het dan op je werk nooit over die opleiding zou mogen hebben?
TO: flauw hoor....maar...de rest zit er net zo mee als jij
Wat ik veel pm me heen zie is dat de hardlopers (met goede cijders, 15 stages en 19 relevante bijbanen ) de lat voor de eerste job wel heel hoog leggen en dan idd heeeeeeel lang moeten solliciteren.
TO: flauw hoor....maar...de rest zit er net zo mee als jij
Wat ik veel pm me heen zie is dat de hardlopers (met goede cijders, 15 stages en 19 relevante bijbanen ) de lat voor de eerste job wel heel hoog leggen en dan idd heeeeeeel lang moeten solliciteren.
donderdag 26 september 2013 om 22:07
donderdag 26 september 2013 om 22:08
quote:matroesjka_ schreef op 26 september 2013 @ 22:05:
Spijk-er betekent dat dan ook dat je het dan op je werk nooit over die opleiding zou mogen hebben?
Ik heb het zo gedaan en een vriendin van mij ook. Als je eenmaal binnen bent en er werkt is het anders, dan kennen ze je en sturen ze je echt niet zo snel weg als je je werk goed doet.
Maar als je een indrukwekkend cv opstuurt voor een baan op een lager niveau is er amper een kans dat je langs mag komen voor een gesprek!
Spijk-er betekent dat dan ook dat je het dan op je werk nooit over die opleiding zou mogen hebben?
Ik heb het zo gedaan en een vriendin van mij ook. Als je eenmaal binnen bent en er werkt is het anders, dan kennen ze je en sturen ze je echt niet zo snel weg als je je werk goed doet.
Maar als je een indrukwekkend cv opstuurt voor een baan op een lager niveau is er amper een kans dat je langs mag komen voor een gesprek!
Zeg maar Spijker.
donderdag 26 september 2013 om 22:15
quote:matroesjka_ schreef op 26 september 2013 @ 22:05:
Spijk-er betekent dat dan ook dat je het dan op je werk nooit over die opleiding zou mogen hebben?
TO: flauw hoor....maar...de rest zit er net zo mee als jij
Wat ik veel pm me heen zie is dat de hardlopers (met goede cijders, 15 stages en 19 relevante bijbanen ) de lat voor de eerste job wel heel hoog leggen en dan idd heeeeeeel lang moeten solliciteren.Ik leg de lat juist NIET hoog.. ALLES in de bouw is goed. Het liefst werkvoorbereider ofzo om vanuit daar door te groeien, maar medewerker op de verkoopafdeling bij een toeleverancier is ook goed. Desnoods metselaar, alhoewel ze mij daar als vrouw wel niet zo snel voor aannemen..
Spijk-er betekent dat dan ook dat je het dan op je werk nooit over die opleiding zou mogen hebben?
TO: flauw hoor....maar...de rest zit er net zo mee als jij
Wat ik veel pm me heen zie is dat de hardlopers (met goede cijders, 15 stages en 19 relevante bijbanen ) de lat voor de eerste job wel heel hoog leggen en dan idd heeeeeeel lang moeten solliciteren.Ik leg de lat juist NIET hoog.. ALLES in de bouw is goed. Het liefst werkvoorbereider ofzo om vanuit daar door te groeien, maar medewerker op de verkoopafdeling bij een toeleverancier is ook goed. Desnoods metselaar, alhoewel ze mij daar als vrouw wel niet zo snel voor aannemen..
donderdag 26 september 2013 om 22:18
Tja ik herken het. Ben ook HBO afgestudeerd maar wat een drama zeg om een baan te vinden. Ik solliciteer ook op MBO niveau maar dan is er gelijk een hele discussie (aan de telefoon of op het gesprek) met : Je hebt een HBO diploma op zak waarom kies je voor een MBO functie? Ga je je niet vervelen het is eentonig werk?? Blablaaa boeiend het lijkt alsof uitzendbureaus etc geen nieuws kijken om te zien hoe slecht het gesteld is met de banenmarkt. Je moet alles pakken wat je pakken kan krijgen. Maar helaas je doet je best en moeite en wijkt uit naar andere functies/niveau maar nee hoor ook niks.
Soms heb ik echt zin om mijn HBO diploma uit mijn CV te schrappen als ik reageer op een MBO functie. Ben echt moe van al die afwijzingen.
Soms heb ik echt zin om mijn HBO diploma uit mijn CV te schrappen als ik reageer op een MBO functie. Ben echt moe van al die afwijzingen.
donderdag 26 september 2013 om 22:19
Maar ik ben zo bang dat als ik straks bij de Jumbo achter de kassa werk bijvoorbeeld dat ik dan mijn kansen op een baan in mijn vakgebied helemaal verkijk.
donderdag 26 september 2013 om 22:31
Ik ben ook hbo afgestudeerd. ( communicatie wetenschap) Ik heb een prachtig diploma. En zou bij de bibliotheek gaan werken maar ivm met mijn adhd en autisme is dat nooit wat geworden. En waar ik ook solliciteerde ik heb nog nooit werk gevonden wat passend was bij mijn opleiding. Ik heb niks aan mijn diploma en kan het net zo goed bij het oud papier gooien. Ik hang nu kleren aan kleerhangers ik vul vakken en ik veeg de paden in de avond uren . En ik slijt mijn dagen overdag in een hotel waar ik wc s schoonmaak bedden op maak en handdoeken sta te vouwen,. Ik had me mijn leven ook anders voor gesteld. Maar goed er moet toch brood op de planken komen.
donderdag 26 september 2013 om 22:33
donderdag 26 september 2013 om 22:55
quote:bezigbijtje1 schreef op 26 september 2013 @ 22:15:
[...]
Ik leg de lat juist NIET hoog.. ALLES in de bouw is goed. Het liefst werkvoorbereider ofzo om vanuit daar door te groeien, maar medewerker op de verkoopafdeling bij een toeleverancier is ook goed. Desnoods metselaar, alhoewel ze mij daar als vrouw wel niet zo snel voor aannemen.. http://www.continu.nl/vee ... PaN4JD56bkCFUlZ3godWzYAgQ
Overbodige link, waarschijnlijk?
[...]
Ik leg de lat juist NIET hoog.. ALLES in de bouw is goed. Het liefst werkvoorbereider ofzo om vanuit daar door te groeien, maar medewerker op de verkoopafdeling bij een toeleverancier is ook goed. Desnoods metselaar, alhoewel ze mij daar als vrouw wel niet zo snel voor aannemen.. http://www.continu.nl/vee ... PaN4JD56bkCFUlZ3godWzYAgQ
Overbodige link, waarschijnlijk?
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
donderdag 26 september 2013 om 23:05
quote:marjolein852 schreef op 26 september 2013 @ 22:33:
snap iets niet.. Juist in de bouw vallen de klappen als er een crisis is.. (denk aan de jaren 80)..
Maar goed, daar heb je niks aan. Is het geen idee om te proberen ergens een soort van stage te regelen? Dan heb je iig ervaring. Misschien dat het uwv je daarbij kan helpen?
Succes!Het probleem daaraan is dat daar weer hoge kosten aan zitten. Zodra je geen opleiding meer volgt moeten werkgevers je het minimumloon betalen. Een stagevergoeding van ¤250 mag dus niet. Hierdoor is het niet aantrekkelijk voor werkgevers om mij aan te nemen. Er zijn verschillende potjes geweest bij gemeentes voor werkzoekenden om de stagevergoeding bij te vullen tot minimumloon, maar die zijn (in mijn gemeente en die met een straal van 50 km eromheen) al op of nooit van toepassing geweest.
snap iets niet.. Juist in de bouw vallen de klappen als er een crisis is.. (denk aan de jaren 80)..
Maar goed, daar heb je niks aan. Is het geen idee om te proberen ergens een soort van stage te regelen? Dan heb je iig ervaring. Misschien dat het uwv je daarbij kan helpen?
Succes!Het probleem daaraan is dat daar weer hoge kosten aan zitten. Zodra je geen opleiding meer volgt moeten werkgevers je het minimumloon betalen. Een stagevergoeding van ¤250 mag dus niet. Hierdoor is het niet aantrekkelijk voor werkgevers om mij aan te nemen. Er zijn verschillende potjes geweest bij gemeentes voor werkzoekenden om de stagevergoeding bij te vullen tot minimumloon, maar die zijn (in mijn gemeente en die met een straal van 50 km eromheen) al op of nooit van toepassing geweest.
donderdag 26 september 2013 om 23:06
quote:blijfgewoonbianca schreef op 26 september 2013 @ 22:55:
[...]
http://www.continu.nl/vee ... PaN4JD56bkCFUlZ3godWzYAgQ
Jep, maar toch bedankt!
Overbodige link, waarschijnlijk?
[...]
http://www.continu.nl/vee ... PaN4JD56bkCFUlZ3godWzYAgQ
Jep, maar toch bedankt!
Overbodige link, waarschijnlijk?
donderdag 26 september 2013 om 23:16
ik wil ook heel graag een baan! . Ben ook sinds vorig jaar afgestudeerd en solliciteer ook op banen onder mijn niveau. Ik vind het niet erg om onder mijn niveau te werken, zolang ik maar mijn rekeningen kan betalen! Ik hoop heel erg dat er volgend jaar meer banen zijn en dat het snel beter zal gaan met de economie.
donderdag 26 september 2013 om 23:19
Ik weet dat er tegenwoordig bij een aantal bedrijven wel zeker een soort van stage wordt aangeboden. Dit niet onder het mom van stage, maar meer om ervaring op te doen. Dit is alleen helemaal niet in sector waarin jij zoekende bent. Ik weet via mijn nicht, dat haar functie tegenwoordig ook aangeboden wordt als -ervaring opdoen, vrijwilligerswerk-. Wellicht zou je zoiets kunnen proberen? Ik weet niet of je al werkervaring hebt of alleen maar theorie? Bij bouwbedrijven misschien zoiets aanbieden? Ik snap echt dat het balen is hoor 
!
Het is echt een rottijd.. Tegenwoordig ben je al snel te oud en er reageren zo veel mensen op een functie dat het net een loterij is.
Ik wens je veel succes met het zoeken en vinden van jouw (droom)baan! Ik wil ook zooooo graag weer werken, maakt me niet eens meer uit wat!
!Het is echt een rottijd.. Tegenwoordig ben je al snel te oud en er reageren zo veel mensen op een functie dat het net een loterij is.
Ik wens je veel succes met het zoeken en vinden van jouw (droom)baan! Ik wil ook zooooo graag weer werken, maakt me niet eens meer uit wat!
donderdag 26 september 2013 om 23:19
Ik ben ook een jaar afgestudeerd en heb nog steeds geen 'echte' baan kunnen vinden. Ik werk momenteel in de horeca.
Heb je weleens bij een uitzendbureau geprobeerd die gespecialiseerd zijn in de bouwsector?
Je zei dat je vaak wordt afgewezen omdat andere kandidaten beter in het profiel passen heb je doorgevraagd welke vaardigheden/kennis je mist waardoor andere kandidaten beter passen? Heb jij ook gesprekken gehad? Wat was daar de feedback?
Je kan de master volgen, maar wat ik uit ervaring merk is dat een diploma tegenwoordig alleen Laat zien wat je denkniveau is en
verder niks. Maar wat wel zo is dat nadat jij je master hebt behaald dat de economie misschien weer aantrekt en dat je strx wel een baan kan vinden in de bouwsector.
Heb je weleens bij een uitzendbureau geprobeerd die gespecialiseerd zijn in de bouwsector?
Je zei dat je vaak wordt afgewezen omdat andere kandidaten beter in het profiel passen heb je doorgevraagd welke vaardigheden/kennis je mist waardoor andere kandidaten beter passen? Heb jij ook gesprekken gehad? Wat was daar de feedback?
Je kan de master volgen, maar wat ik uit ervaring merk is dat een diploma tegenwoordig alleen Laat zien wat je denkniveau is en
verder niks. Maar wat wel zo is dat nadat jij je master hebt behaald dat de economie misschien weer aantrekt en dat je strx wel een baan kan vinden in de bouwsector.
donderdag 26 september 2013 om 23:34
quote:bezigbijtje1 schreef op 26 september 2013 @ 23:05:
[...]
Het probleem daaraan is dat daar weer hoge kosten aan zitten. Zodra je geen opleiding meer volgt moeten werkgevers je het minimumloon betalen. Een stagevergoeding van ¤250 mag dus niet. Hierdoor is het niet aantrekkelijk voor werkgevers om mij aan te nemen. Er zijn verschillende potjes geweest bij gemeentes voor werkzoekenden om de stagevergoeding bij te vullen tot minimumloon, maar die zijn (in mijn gemeente en die met een straal van 50 km eromheen) al op of nooit van toepassing geweest.
Het mag (helaas) wel hoor. Heb momenteel een werkervaringsplek en krijg alleen een reiskostenvergoeding (lang geen 250 euro).
Waardeloos inderdaad dat werkeloos zijn of onbetaalde werken. Schiet allemaal niks op. Helaas geen tips voor TO.
[...]
Het probleem daaraan is dat daar weer hoge kosten aan zitten. Zodra je geen opleiding meer volgt moeten werkgevers je het minimumloon betalen. Een stagevergoeding van ¤250 mag dus niet. Hierdoor is het niet aantrekkelijk voor werkgevers om mij aan te nemen. Er zijn verschillende potjes geweest bij gemeentes voor werkzoekenden om de stagevergoeding bij te vullen tot minimumloon, maar die zijn (in mijn gemeente en die met een straal van 50 km eromheen) al op of nooit van toepassing geweest.
Het mag (helaas) wel hoor. Heb momenteel een werkervaringsplek en krijg alleen een reiskostenvergoeding (lang geen 250 euro).
Waardeloos inderdaad dat werkeloos zijn of onbetaalde werken. Schiet allemaal niks op. Helaas geen tips voor TO.
vrijdag 27 september 2013 om 08:39
Er is gewoon heel weinig werk in de bouw. Wij krijgen 200 sollicitanten voor een simpele administratief technische functie. Van wo-ers tot voormalig metselaars. Moet je maar net degene zijn die tussen de 3!!! uitgenodigde kandidaten zit. Criteria waren er niet echt, we hebben degene aangenomen met de opvallendste brief. En zijn enthousiasme (en het feit dat hij best begreep dat hij de kandidaat was met de minste ervaring, maar hij wilde zo gaaf) tijdens het gesprek deed de rest. Beste keus ooit.
vrijdag 27 september 2013 om 08:51
quote:welsie schreef op 27 september 2013 @ 08:39:
Er is gewoon heel weinig werk in de bouw. Wij krijgen 200 sollicitanten voor een simpele administratief technische functie. Van wo-ers tot voormalig metselaars. Moet je maar net degene zijn die tussen de 3!!! uitgenodigde kandidaten zit. Criteria waren er niet echt, we hebben degene aangenomen met de opvallendste brief. En zijn enthousiasme (en het feit dat hij best begreep dat hij de kandidaat was met de minste ervaring, maar hij wilde zo gaaf) tijdens het gesprek deed de rest. Beste keus ooit.En als je een van die andere 200 sollicitanten had gekozen, had je waarschijnlijk hetzelfde gezegd. Ze willen namelijk allemaal erg graag.
Er is gewoon heel weinig werk in de bouw. Wij krijgen 200 sollicitanten voor een simpele administratief technische functie. Van wo-ers tot voormalig metselaars. Moet je maar net degene zijn die tussen de 3!!! uitgenodigde kandidaten zit. Criteria waren er niet echt, we hebben degene aangenomen met de opvallendste brief. En zijn enthousiasme (en het feit dat hij best begreep dat hij de kandidaat was met de minste ervaring, maar hij wilde zo gaaf) tijdens het gesprek deed de rest. Beste keus ooit.En als je een van die andere 200 sollicitanten had gekozen, had je waarschijnlijk hetzelfde gezegd. Ze willen namelijk allemaal erg graag.
vrijdag 27 september 2013 om 08:54
Ik verbaas mij steeds over de HBO'ers die steeds maar zeggen: "zelfs onder mijn niveau maar gaan solliciteren."
Ten eerste vraag ik mij dan af of je daar dan echt wel gemotiveerd voor bent, en denk je echt dat banen op MBO niveau (dat reken ik dan maar even als een niveau lager) ook voor het oprapen liggen?
En waarom zou jij dan wel geschikt zijn voor die baan? Alsof het zo vanzelf sprekend is dat jij als HBO'er logischerwijs aangenomen wordt op een MBO functie.
Ik zou nooit een hogeropgeleide aannemen op een lagere functie. Gewoon omdat je weet dat je eigenlijk er niet op hoeft te rekenen dat je een gemotiveerde werknemer hebt, want zodra er een HBO functie voorbij komt ben je hem/haar kwijt.
Ten eerste vraag ik mij dan af of je daar dan echt wel gemotiveerd voor bent, en denk je echt dat banen op MBO niveau (dat reken ik dan maar even als een niveau lager) ook voor het oprapen liggen?
En waarom zou jij dan wel geschikt zijn voor die baan? Alsof het zo vanzelf sprekend is dat jij als HBO'er logischerwijs aangenomen wordt op een MBO functie.
Ik zou nooit een hogeropgeleide aannemen op een lagere functie. Gewoon omdat je weet dat je eigenlijk er niet op hoeft te rekenen dat je een gemotiveerde werknemer hebt, want zodra er een HBO functie voorbij komt ben je hem/haar kwijt.
vrijdag 27 september 2013 om 08:57
vrijdag 27 september 2013 om 08:59