Werk & Studie alle pijlers

Jaarcontract ontbinden

06-05-2024 01:51 410 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Hallo allemaal,
Ik zal mijn verhaal hier beknopt proberen neer te zetten:

Ik werk bij een accountants kantoor met een jaarcontract. Veel werk dat nieuw is voor mij, maar het gaat op zich wel. Ik heb een jaarcontract en werk hier nu vier maanden. Ik werk op een afdeling in een team, bestaande uit zes mensen. 1 van deze mensen is een soort coördinator en dus leidinggevende. Toen ik kwam werken, had een collega zich ziek gemeld die deels in het team zat een deels in een ander team. Ik heb haar taken overgenomen. Zij werkte echter vier dagen, ik maar drie. Zij is inmiddels uit dienst.
Het werk wat ik doe is voor twee afdelingen. Op dinsdag heb ik een okay leidinggevende.
Mijn leidinggevende, laten we haar Saskia noemen, voor twee dagen had het vanaf het begin al op mij voorzien: ik had veel vragen, want het werk was nieuw voor mij. Bij elke vraag werd ik afgebekt want ze had het zo druk. Wel had ze tijd om mij en anderen te micro managen: ik hield een aantal mailboxen bij waarin zij kon meekijken, maar ik al het werk deed. Dan kreeg ik serieus opmerkingen over hoe ik dat al dan niet moest bijhouden. Ze maakte bijvoorbeeld ook lijstjes met wie welke kleur moest gebruiken om te arceren... Prima dat we allemaal een vaste kleur gebruikten ( dan kon je in een oogopslag zien wie dat werk had gedaan) maar het maakt natuurlijk geen klap uit wie welke kleur gebruikt. Zij vond het nodig om iedereen een kleur toe te wijzen en dit ook uitvoerig op de mail te zetten. ( Onthoudt: te druk voor vragen die echt met het werk te maken hadden, maar wel tijd om mij en anderen af te snauwen).... Ik ben op een gegeven moment het gesprek met haar aangegaan. Het was niet persoonlijk ( dat geloof ik ook, inmiddels hoorde ik steeds meer verhalen van waarom mensen weg gingen of zich ziek meldden) en ze had het zo druk. Ze zei sorry en voor mij was daarmee de kous af.
Na twee weken ging het echter weer bergafwaarts met haar gedrag... En bij een werkoverleg op maandagochtend was ze ronduit onbeschoft en bedreigend naar mij toe. Aangezien ik er best wel mee zat en ik al een keer met haar zelf had gesproken, de volgende dag naar één van de drie managers gegaan. Laten we deze Nadine noemen.

Dit gesprek was misschien nog wel gekker: volgens deze Nadine had ik vanalles fout gedaan ( ik heb gepraat met de collega die volgens Saskia grote problemen met mij zou hebben op dat moment) en ik werd vergeleken met een kleuter die in de zandbak op zijn kop had gehad ( van een andere kleuter ofzoiets) maar tegelijkertijd was het kantoor geen kleuterklas.... Op dat moment heb ik ja en amen zitten knikken, maar het was me duidelijk dat mijn welbevinden bepaald geen prioriteit was. Ik heb toen nog geopperd dat het misschien voor iedereen beter was als ik uit ging zien naar een andere baan, maar dat was zeker niet de bedoeling.
Dit gesprek had mij niet het idee gegeven dat er iemand wat zou doen aan het gedrag van Saskia, dus na nog een dagje nadenken, die donderdag aangegeven bij een andere partner (Peter) dat ik ging uitkijken naar iets anders. Ik had me ook ziek kunnen melden en dan uitkijken naar iets anders, maar dat vond ik toen nog flauw.
Peter zei dat hij het jammer vond. Dat hij de indruk had dat ik nu wel goed ingewerkt was en ook prima met de andere collegas overweg kon. Hij vroeg me of ik nog kon werken en ik zei ja.
Ik zei wel dat ik desgevraagd zou vertellen wat er besproken was en dat ik een andere baan zou zoeken.(Na de eerdere gesprekken meteen een stel collegas aan mijn bureau om te vragen wat er besproken was. Ik schaam me er niet voor en heb verteld wat ik met Saskia had besproken toen. Na het gesprek met Nadine heb ik niks verteld, maar ik was die kamer nog niet uit en er stonden er al drie (!!!!) om me heen....)

De maandag na het gesprek met Peter, merkte ik al grote veranderingen op: het overleg ging niet door. Saskia praatte bijna niet meer tegen me en als ik een taakje kreeg, kreeg ik dat via de mail. Prima werken zo! Wel wilde ik nog steeds iets anders gaan zoeken, maar op zich gewoon rustig aan, niet weer overhaast ergens in stappen wat eigenlijk niet bij me past ( ik had vanaf het begin twijfels, maar wilde wel gewoon mijn jaarcontract volmaken). Twee weken lang fijn gewerkt en ik keek al naar wat vacatures....

Ondertussen hadden er wel wat collegas van me gehoord dat ik bij het management had aangegeven op zoek te gaan naar iets anders. En omdat ik minder stress had, had ik ineens ook tijd over. Dus ik had om werk gevraagd voor een klant. Peter vroeg me om de tijd die ik over had op papier te zetten. Het leek erop dat hij zou zorgen voor extra werk.

Tot afgelopen week. Dinsdag kreeg ik een gesprek met Nadine en Peter samen: omdat collegas wisten dat ik weg zou gaan, moest ik eerder weg. Het voorstel was om me in mei nog in dienst te houden en dan vrij te stellen van werk om wat anders te zoeken. Dat heb ik afgehouden. Vervolgens kreeg ik donderdag een vaststellingsovereenkomst overhandigd: mei en juni nog in dienst, vrijgesteld van werk. Gelukkig had ik dinsdagavond al een mail gestuurd dat ik helemaal niet vrijgesteld hoefde te worden want ik werk maar drie dagen. Ik ben ook echt nog gewoon gemotiveerd om werkzaamheden naar behoren uit te voeren. Donderdag was ook een vreemd gesprek: ik kon op hun kosten een jurist inhuren werd er gezegd, na de nodige druk dat ik het maar even moest doorlezen en ik aangaf dat thuis te zullen doen.
Ik heb inderdaad een jurist ingehuurd, nogal een haaibaai die vindt dat ik er zoveel mogelijk geld uit moet halen. Heel mijn omgeving vindt dat dit echt niet kan ( vanwege dat voorval met Saskia en gesprek met Nadine) sommigen vinden dat ik me ziek moet melden...

Wat zouden jullie doen? Ik werk er nog maar vier maanden (gelukkig komende week toch al vrij).
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik wil Ceester even een hart onder de riem steken. Geen juridisch advies, daar heb ik geen verstand van. Helaas wel van werkplekken die in slangenkuilen veranderen zodra je denkt eerlijk te zijn over een eventuele nieuwe werkplek in de toekomst. Ik snap je emotie. Helemaal omdat jij het gewoon netjes wil afronden. Zij willen iets anders, het zij zo.
"I'd like a coke". " Is Pepsi ok?" " Is Monopolymoney ok?"
Alle reacties Link kopieren Quote
Lorem_Ipsum schreef:
06-05-2024 11:00


Maak de zaken niet nodeloos ingewikkeld voor jezelf en volg je advocaat. Twee maanden mee is inderdaad erg weinig, maar dat is waarschijnlijk het openingsbod.
ik gok, dat ze uitkomen op een maand of 4
WG zegt 2 maanden
Advocaat van TO zal standpunt innemen: contract=contract, dus nu nog 8 van de 12 maanden
En dan beetje uitmiddelen

Kan zijn, dat wg de troefkaart trekt en zegt: TO kan gerust weer aan het werk hoor!
Alle reacties Link kopieren Quote
S-Groot schreef:
06-05-2024 11:19
Natuurlijk niet. Ten eerste vraag je advies aan de jurist en dan ga je dat advies opvolgen. Ten tweede zal dat iets zijn in de trant dat je je heel duidelijk beschikbaar meldt voor werk (dus niet ziek melden en niet zomaar wegblijven) en overlegt over waar/wanneer te werken (want je fysieke werkplek is er niet). Zeer waarschijnlijk stelt de wg je dan officieel vrij van werk want die heeft er helemaal geen zin in dat jij nog in kunt loggen op hun systemen, dat vertrouwen hebben ze natuurlijk niet meer.
Ah dankjewel! Ik heb jurist gebeld, hij was in gesprek en belt mij vanmiddag terug. Ik zal dan bespreken wat ik precies wil. ( Vrijstelling totdat ik op mijn eigen tempo wat nieuws en passends heb gevonden)

Als ik heel erg in de emotie ga zitten, wil ik dit opblazen en ze zoveel mogelijk gezeik bezorgen... Wat er heeft plaatsgevonden is quite fucked up namelijk.

Ik krijg trouwens constant appjes over waar ik ben en of ik nog terugkom van collegas die het allemaal niet zo duidelijk hebben meegekregen lol. Eentje schreef zelfs: ik hoop dat je je bedenkt.
Nou, die boot is allang uitgevaren...
Alle reacties Link kopieren Quote
Lila-Linda schreef:
06-05-2024 11:25
ik gok, dat ze uitkomen op een maand of 4
WG zegt 2 maanden
Advocaat van TO zal standpunt innemen: contract=contract, dus nu nog 8 van de 12 maanden
En dan beetje uitmiddelen

Kan zijn, dat wg de troefkaart trekt en zegt: TO kan gerust weer aan het werk hoor!
Oh, maar dan staat to er ook gewoon weer. Met Saskia terug in haar hok is het daar prima werken. De andere collegas zijn gewoon leuk. Maar ik weet dat dit Nadine haar eer te na is.... Peter staat er praktischer in en ziet gewoon iemand die prima haar werk doet, goed met collegas overweg kan en nooit ziek is....
Alle reacties Link kopieren Quote
Ceester schreef:
06-05-2024 11:33
Oh, maar dan staat to er ook gewoon weer. Met Saskia terug in haar hok is het daar prima werken. De andere collegas zijn gewoon leuk. Maar ik weet dat dit Nadine haar eer te na is.... Peter staat er praktischer in en ziet gewoon iemand die prima haar werk doet, goed met collegas overweg kan en nooit ziek is....
Nog 8 maanden in een verziekte sfeer werken?

dan valt die slangenkuil dus wel mee, als je dat nog 8 maanden wel dikke prima vindt
Alle reacties Link kopieren Quote
Ceester schreef:
06-05-2024 11:30

Als ik heel erg in de emotie ga zitten, wil ik dit opblazen en ze zoveel mogelijk gezeik bezorgen... Wat er heeft plaatsgevonden is quite fucked up namelijk.
met een tijdelijk contract, kun je maar een heel klein beetje blazen hoor
'puf' en je bent verdwenen
Alle reacties Link kopieren Quote
Ceester schreef:
06-05-2024 11:33
Oh, maar dan staat to er ook gewoon weer. Met Saskia terug in haar hok is het daar prima werken. De andere collegas zijn gewoon leuk. Maar ik weet dat dit Nadine haar eer te na is.... Peter staat er praktischer in en ziet gewoon iemand die prima haar werk doet, goed met collegas overweg kan en nooit ziek is....
Heel eerlijk? Ik vind je ook niet zo makkelijk overkomen hier. En ook hoe je jezelf op de borst slaat. Al lezende krijg ik het idee dat de sfeer dermate verziekt is dat dit niet meer gaat werken. Sorry. Doe je voordeel met de jurist en hopelijk kun je snel elders verder.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik vind het wel klinken als een verziekte dynamiek. En die andere collega’s zijn zelf te kien zich te verroeren en vinden het geweldig dat jij dat doet Ceester. Maar nu trek jij aan het kortste eind. Volgens mij zich je ook nog erg vast in je gevoel van verontwaardiging. Maar de kans dat je daar nog prima kan werken 8 maanden lijkt me niet groot, want er ontstaat niet zomaar weer rust.
Alle reacties Link kopieren Quote
Baggal schreef:
06-05-2024 11:40
Heel eerlijk? Ik vind je ook niet zo makkelijk overkomen hier. En ook hoe je jezelf op de borst slaat. Al lezende krijg ik het idee dat de sfeer dermate verziekt is dat dit niet meer gaat werken. Sorry. Doe je voordeel met de jurist en hopelijk kun je snel elders verder.
Ik zat op mijn handen, maar dit gevoel heb ik ook. En echt niet dat het bedrijf akkoord gaat gaan met doorbetalen totdat TO een keer denkt om een passende nieuwe baan gevonden te hebben. Dat idee raakt kant noch wal. In een VSO worden harde afspraken gemaakt en geen 'we zullen wel zien waar het schip strandt' passages opgenomen. TO heeft er 4 maanden gewerkt en heeft nog 8 maanden een contract. Als de jurist er 4 maanden uit weet te slepen, vind ik dat best ruim.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ceester schreef:
06-05-2024 11:30
Ah dankjewel! Ik heb jurist gebeld, hij was in gesprek en belt mij vanmiddag terug. Ik zal dan bespreken wat ik precies wil. ( Vrijstelling totdat ik op mijn eigen tempo wat nieuws en passends heb gevonden)

Als ik heel erg in de emotie ga zitten, wil ik dit opblazen en ze zoveel mogelijk gezeik bezorgen... Wat er heeft plaatsgevonden is quite fucked up namelijk.
Nogmaals, waarom omschrijf je je jurist als een ‘haaibaai’? Hoevaak heb je hem gesproken sinds je hem hebt ingehuurd. Hij is je bondgenoot, niet een tegenstander, iets meer respect zou op zijn plaats zijn.

Jouw houding is hier op het forum ook bijzonder met je ‘dat is mijn probleem niet’. Je bent op je werk niet integer geweest door een inhoudelijk en persoonlijk gesprek te delen met collega’s. Wat als een potentiële werkgever naar dit bedrijf belt voor referenties? Dan kom je er niet best vanaf. Pick your battles.
Vanaf eind juli worden er weer egeltjes geboren, zorg voor een schuilplekje in je tuin, en een klein en laag bakje water. Nooit melk. Dank je wel.
Alle reacties Link kopieren Quote
OlleGrieze schreef:
06-05-2024 12:27
Ik zat op mijn handen, maar dit gevoel heb ik ook. En echt niet dat het bedrijf akkoord gaat gaan met doorbetalen totdat TO een keer denkt om een passende nieuwe baan gevonden te hebben. Dat idee raakt kant noch wal. In een VSO worden harde afspraken gemaakt en geen 'we zullen wel zien waar het schip strandt' passages opgenomen. TO heeft er 4 maanden gewerkt en heeft nog 8 maanden een contract. Als de jurist er 4 maanden uit weet te slepen, vind ik dat best ruim.
Ik voel hetzelfde.

Ik denk dat je blij mag zijn met 2-4 maanden TO.
Alle reacties Link kopieren Quote
Felidaez schreef:
06-05-2024 13:05
Ik voel hetzelfde.

Ik denk dat je blij mag zijn met 2-4 maanden TO.
Mijn arbeidsrecht is van lang geleden, maar het is niet gebruikelijk dat je, zoals Olle ook schrijft, gewoon kunt uitkijken naar iets anders en dan pas kan vertrekken. Zo werkt het nu eenmaal niet en er worden in een VSO gewoon harde afspraken gemaakt zodat alle partijen weten waar ze aan toe zijn. En ik hoop dat je teksten als “Saskia haar hok in” niet op de werkvloer gebruikt. Los wat je van haar vindt, niet doen.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
Alle reacties Link kopieren Quote
Baggal schreef:
06-05-2024 13:11
Mijn arbeidsrecht is van lang geleden, maar het is niet gebruikelijk dat je, zoals Olle ook schrijft, gewoon kunt uitkijken naar iets anders en dan pas kan vertrekken. Zo werkt het nu eenmaal niet en er worden in een VSO gewoon harde afspraken gemaakt zodat alle partijen weten waar ze aan toe zijn. En ik hoop dat je teksten als “Saskia haar hok in” niet op de werkvloer gebruikt. Los wat je van haar vindt, niet doen.
Saskia terug haar hok in geschopt las ik zelfs in een van de eerdere berichten. Op zo'n manier over een collega praten moet je gewoon niet doen, ook niet anoniem online.

Ik sluit me aan bij de berichten hiervoor. Je mag blij zijn dat je werkgever een jurist wil vergoeden, want daar zijn ze niet toe verplicht. Ze willen heel graag van je af denk ik.

Ondanks dat er ongetwijfeld van alles is gebeurd van hun kant dat niet door de beugel kan, laat jouw eigen houding hier ook wel zien dat jij daar ook een aandeel in hebt. Als je nog middenin zo'n conflict zit is dat lastig te zien is mijn ervaring, maar voor de toekomst is het slim om ook even heel eerlijk naar jezelf te kijken als dit allemaal achter de rug is.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ceester schreef:
06-05-2024 11:33
Oh, maar dan staat to er ook gewoon weer. Met Saskia terug in haar hok is het daar prima werken. De andere collegas zijn gewoon leuk. Maar ik weet dat dit Nadine haar eer te na is.... Peter staat er praktischer in en ziet gewoon iemand die prima haar werk doet, goed met collegas overweg kan en nooit ziek is....
Als TO er dan weer staat moet TO er ook rekening mee houden dat zij die 8 maanden uitzit. Als TO over 2 maanden een andere functie heeft zit je nog aan je contract vast. Het contract geldt namelijk twee richtingen op. Ik hoop echt dat je alle respectloze uitspraken die je hier doet niet op de werkvloer doet anders kan het nog wel eens zijn dat TO er alleen nog op met een "op staande voetje" uit gaat.
Alle reacties Link kopieren Quote
Weet iemand hier al of er überhaupt een tussentijdse opzeggingsmogelijkheid was afgesproken?
Alle reacties Link kopieren Quote
Ceester schreef:
06-05-2024 11:30
Ah dankjewel! Ik heb jurist gebeld, hij was in gesprek en belt mij vanmiddag terug. Ik zal dan bespreken wat ik precies wil. ( Vrijstelling totdat ik op mijn eigen tempo wat nieuws en passends heb gevonden)

Als ik heel erg in de emotie ga zitten, wil ik dit opblazen en ze zoveel mogelijk gezeik bezorgen... Wat er heeft plaatsgevonden is quite fucked up namelijk.

Ik krijg trouwens constant appjes over waar ik ben en of ik nog terugkom van collegas die het allemaal niet zo duidelijk hebben meegekregen lol. Eentje schreef zelfs: ik hoop dat je je bedenkt.
Nou, die boot is allang uitgevaren...
Echt waar? In je geplande vakantie? Dat is mij nog nooit overkomen... Beetje vreemd als je collega's je vragen of je met ontslag bent als je een weekje vakantie hebt, hoor.
Alle reacties Link kopieren Quote
jojojo schreef:
06-05-2024 15:50
Weet iemand hier al of er überhaupt een tussentijdse opzeggingsmogelijkheid was afgesproken?
Ik gok dat TO dat weet of tenminste kan nakijken, maar ze heeft het hier volgens mij nog niet gemeld.
Alle reacties Link kopieren Quote
Irma_3110 schreef:
06-05-2024 17:39
Ik gok dat TO dat weet of tenminste kan nakijken, maar ze heeft het hier volgens mij nog niet gemeld.
Is best essentiële informatie.
Alle reacties Link kopieren Quote
De accountancy wereld is niet zo heel groot en smeuïge verhalen gaan lekker over de tong. Zorg dat je zelf niet zo’n verhaal wordt, dat is mijn eerste tip. Dus probeer ook dat gekke taalgebruik van mensen terug in hun hok trappen en iedereen zoveel mogelijk gezeik bezorgen niet te doen.

Kortom: neem het niet zo persoonlijk, het is maar werk. Je zit in een werknemersmarkt als je in deze branche zit. Je hebt zo weer een nieuwe baan. Dat je het hier niet naar je zin hebt kan gebeuren, dat het een toxische werksfeer is, is heel vervelend. Maar probeer het toch netjes af te sluiten met ze, probeer niet te veel erover te lullen op de werkvloer onder de noemer ‘eerlijk zijn’, wees discreet. Je weet namelijk nooit of je ze echt nooit meer tegenkomt en een slechte reputatie kan het echt voor je verzieken.
Alle reacties Link kopieren Quote
Irma_3110 schreef:
06-05-2024 17:37
Echt waar? In je geplande vakantie? Dat is mij nog nooit overkomen... Beetje vreemd als je collega's je vragen of je met ontslag bent als je een weekje vakantie hebt, hoor.
Het hele verhaal is vreemd :popcorn:
Alle reacties Link kopieren Quote
Bellinis schreef:
06-05-2024 17:52
De accountancy wereld is niet zo heel groot en smeuïge verhalen gaan lekker over de tong. Zorg dat je zelf niet zo’n verhaal wordt, dat is mijn eerste tip. Dus probeer ook dat gekke taalgebruik van mensen terug in hun hok trappen en iedereen zoveel mogelijk gezeik bezorgen niet te doen.

Kortom: neem het niet zo persoonlijk, het is maar werk. Je zit in een werknemersmarkt als je in deze branche zit. Je hebt zo weer een nieuwe baan. Dat je het hier niet naar je zin hebt kan gebeuren, dat het een toxische werksfeer is, is heel vervelend. Maar probeer het toch netjes af te sluiten met ze, probeer niet te veel erover te lullen op de werkvloer onder de noemer ‘eerlijk zijn’, wees discreet. Je weet namelijk nooit of je ze echt nooit meer tegenkomt en een slechte reputatie kan het echt voor je verzieken.
De accountancy-wereld niet zo groot? Er zijn in Nederland duizenden kantoren met tienduizenden werknemers.
Alle reacties Link kopieren Quote
Siri schreef:
06-05-2024 18:02
De accountancy-wereld niet zo groot? Er zijn in Nederland duizenden kantoren met tienduizenden werknemers.
En die houden van praten. Er wordt ook weleens over die duizenden kantoren heen gejob-hopped en dan hou je contact aan met oud-collega’s en zo blijf je via via goed aangesloten. In die zin is het niet een hele grote wereld.
Alle reacties Link kopieren Quote
Ceester schreef:
06-05-2024 11:33
Oh, maar dan staat to er ook gewoon weer. Met Saskia terug in haar hok is het daar prima werken. De andere collegas zijn gewoon leuk. Maar ik weet dat dit Nadine haar eer te na is.... Peter staat er praktischer in en ziet gewoon iemand die prima haar werk doet, goed met collegas overweg kan en nooit ziek is....
Je hebt er vier maanden gewerkt, dat je in die periode 'nooit' ziek bent geweest, is nou niet echt een prestatie van wereldniveau. En kennelijk vindt Peter het ook prima als je er nu zsm wordt uitgewerkt.
blachocoladevla schreef:
06-05-2024 18:40
Je hebt er vier maanden gewerkt, dat je in die periode 'nooit' ziek bent geweest, is nou niet echt een prestatie van wereldniveau. En kennelijk vindt Peter het ook prima als je er nu zsm wordt uitgewerkt.
Ja, dat vond ik ook bijzonder. Ze werkt er pas 4 maanden, dan vind ik het vrij normaal dat je nog “nooit” ziek bent geweest.
Alle reacties Link kopieren Quote
Baggal schreef:
06-05-2024 08:43
Ik snap de emotie Ceester, maar laat dit bij de arbeidsjurist: deze is immers ingehuurd om jou van rechtskundig advies te voorzien. En nee, ik denk dat je werkgever er met de vaststellingsovk heel goedkoop vanaf wilde komen. Handel op advies van je jurist.
Dit is wat ik ga doen, dat had ik al bedacht. En ja, op het moment nog een beetje teveel in de emotie dat wordt vanzelf minder.
Maar het is ook gewoon beledigend als ze eerst een voorstel proberen te doen wat niet eens wettig is.

Grappig dat je denkt dat ik mezelf op de borst Klop, ik poep zeven kleuren juist. Maar goed, dat is wat anders. En nee ik zou dat soort dingen nooit daar zeggen, maar ik merk dat ik ( nog) behoorlijk boos ben over dat akkefietje met Saskia en dat vreemde gesprek met Nadine. En over dat ontslag op staande voet: dat kan al helemaal niet, daarvoor zou ik veel ergere dingen moeten doen dan met collegas praten. De rechter ziet ze aankomen ....

Ook maakt het niks uit of er contractueel iets afgesproken is over tussentijds opzeggen. De constructie met een tijdelijk contract is in het leven geroepen om alle nieuwe werknemers van een bepaalde zekerheid te voorzien, ook degenen die hun arbeidsovereenkomst niet goed lezen....

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven