Werk & Studie
alle pijlers
Leeftijd/baan/salaris; vergelijk hier met je medeforummer!
dinsdag 31 december 2019 00:18
Dat is vreemd. Een vriendin van me verdiende bij een bank jaren geleden al bijna 4000 bruto als secretaresse. Toevallig heb ik pas nieuwe collega’s gekregen die er op achteruit zijn gegaan tov hun salaris bij een bank. Die krijgen bij ons 5000-6000 euro (op hun max, beginnen lager).Due-scimmie schreef: ↑30-12-2019 14:21Ik werk toevalligzelf bij een bank maar pas bij schaal 9 gaat de max over de 5000. Dus denk dat dit positiever wordt gezien dan het is. De gemiddelde hbo functie zit toch wel paar schalen lager, dus betwijfel wel functies daaronder zouden vallen zonder leidinggevende functie.
. De gemiddelde hbo functie zit toch wel paar schalen lager, dus betwijfel wel functies daaronder zouden vallen zonder leidinggevende functie.
dinsdag 31 december 2019 00:31
dinsdag 31 december 2019 08:31
Mijn schaal heeft bijvoorbeeld een max van 3300 ongeveer. De schaal hierboven is al behoorlijk management ondersteunend. En kan me eigenlijk niet voorstellen dta dit per bank heel veel verschilt. Maar wel 13e maand en eenzelfde bedrag om vrij te besteden aan bijvoorbeeld vakantiedagen.MinkeDeWit schreef: ↑31-12-2019 00:18Dat is vreemd. Een vriendin van me verdiende bij een bank jaren geleden al bijna 4000 bruto als secretaresse. Toevallig heb ik pas nieuwe collega’s gekregen die er op achteruit zijn gegaan tov hun salaris bij een bank. Die krijgen bij ons 5000-6000 euro (op hun max, beginnen lager).
dinsdag 31 december 2019 15:07
dinsdag 31 december 2019 19:27
Miv 01-01-2020:
Begin 40
WO geschoold
HBO functie
€ 4.406,00 bruto per maand obv fulltime (= 36 uur). Miv 01-07-2020 € 4.450,00 en miv 01-10-2020 € 4.494,00
Ik werk iets minder dan fulltime
Maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van bruto maandsalaris. In mijn geval zo’n bruto € 668,00 per maand.
4,75 weken per jaar verlof
Dekkende reiskostenvergoeding
Pensioenopbouw
Jaarlijkse tegemoetkoming zorgpremie á € 168,00 bruto
Collectiviteitskorting op zorgpremie
Mogelijkheid om 1 á 2 dagen in de week thuis te werken
Ik ben er tevreden mee.
Begin 40
WO geschoold
HBO functie
€ 4.406,00 bruto per maand obv fulltime (= 36 uur). Miv 01-07-2020 € 4.450,00 en miv 01-10-2020 € 4.494,00
Ik werk iets minder dan fulltime
Maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van bruto maandsalaris. In mijn geval zo’n bruto € 668,00 per maand.
4,75 weken per jaar verlof
Dekkende reiskostenvergoeding
Pensioenopbouw
Jaarlijkse tegemoetkoming zorgpremie á € 168,00 bruto
Collectiviteitskorting op zorgpremie
Mogelijkheid om 1 á 2 dagen in de week thuis te werken
Ik ben er tevreden mee.
woensdag 1 januari 2020 23:34
Je bouwt elke maand een bedrag op en kan daar - binnen de mogelijkheden die je werkgever biedt - mee doen wat je wil. Dit kan je (bij ons) allemaal digitaal regelen in het personeelssysteem. Je kan het laten uitbetalen, of laten staan en verder opbouwen, je kan er verlofuren mee kopen, je kan er je lidmaatschap van de vakbond mee betalen of een opleiding. Ik meen dat we nog een optie hebben, maar die weet ik even zo niet.
Ik koop er voor een kleiner gedeelte verlofuren mee, en de rest laat ik 2 á 3 delen uitbetalen op de momenten die voor mij handig zijn. Stel het is mei en ik heb nog niets ingezet, dan heb ik 5 x bruto € 668,00 wat ik dan bijvoorbeeld laat uitbetalen. Daar gaat - net zoals met vakantiegeld en eindejaarsuitkering - het bijzonder tarief vanaf en het netto bedrag krijg je dan uitbetaald.
Een aantal jaar terug is het IKB in de plaats gekomen voor (o.a.) het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering, en ik vind het IKB handiger en fijner.
donderdag 2 januari 2020 03:44
donderdag 2 januari 2020 13:31
Hier hebben ze vakantiegeld, dertiende maand en keuzebudget. Maar die laatste is dn maar 8% ipv 17 bij jou._Branwen_ schreef: ↑01-01-2020 23:34Je bouwt elke maand een bedrag op en kan daar - binnen de mogelijkheden die je werkgever biedt - mee doen wat je wil. Dit kan je (bij ons) allemaal digitaal regelen in het personeelssysteem. Je kan het laten uitbetalen, of laten staan en verder opbouwen, je kan er verlofuren mee kopen, je kan er je lidmaatschap van de vakbond mee betalen of een opleiding. Ik meen dat we nog een optie hebben, maar die weet ik even zo niet.
Ik koop er voor een kleiner gedeelte verlofuren mee, en de rest laat ik 2 á 3 delen uitbetalen op de momenten die voor mij handig zijn. Stel het is mei en ik heb nog niets ingezet, dan heb ik 5 x bruto € 668,00 wat ik dan bijvoorbeeld laat uitbetalen. Daar gaat - net zoals met vakantiegeld en eindejaarsuitkering - het bijzonder tarief vanaf en het netto bedrag krijg je dan uitbetaald.
Een aantal jaar terug is het IKB in de plaats gekomen voor (o.a.) het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering, en ik vind het IKB handiger en fijner.
vrijdag 3 januari 2020 11:26
Due-scimmie schreef: ↑02-01-2020 13:31Hier hebben ze vakantiegeld, dertiende maand en keuzebudget. Maar die laatste is dn maar 8% ipv 17 bij jou.
Ah die variant kende ik nog niet.
vrijdag 3 januari 2020 12:34
Onze IKB is ca 16,5%, en bestaat uit je vakantiegeld en je bovenwettelijke vakantiedagen. Het is pas 1 januari ingevoerd, dus ik ben er nog niet uit hoe ik het precies ga invullen. Niets laten uitkeren en dan in december héél veel geld krijgen lijkt me ook wel leuk 
Ik denk dat ik het gewoon per maand doe, en dan gelijk het geld op mijn spaarrekening zet. Die discipline moet je wel hebben, anders kun je niet meer op vakantie. Dit eerste jaar krijgen we dan in mei wel nog het restant vakantiegeld en 13e maand van vorig jaar.
Ik denk dat ik het gewoon per maand doe, en dan gelijk het geld op mijn spaarrekening zet. Die discipline moet je wel hebben, anders kun je niet meer op vakantie. Dit eerste jaar krijgen we dan in mei wel nog het restant vakantiegeld en 13e maand van vorig jaar.
vrijdag 3 januari 2020 13:56
Ik vind dat je weinig betaald krijgt als leidinggevende van 25 mensen. Vind jij het in verhouding staan?
vrijdag 3 januari 2020 14:03
Misschien is ze nog jong. Wij hebben ook best veel jonge leidinggevenden die uit een traineeklasje komen en minder verdienen dan langzittende medewerkers.
Oh nee, toch niet jong, maar nog niet zo ervaren.
vrijdag 3 januari 2020 14:43
Wat een leuk topic! De IT betaalt inderdaad goed. Ik ben geen manager, heb wel budgetverantwoordelijkheid.
Vrouw
leeftijd: 44 jaar
opleiding: MBO (niet IT gerelateerd)
Branche: IT
Werkervaring: 20 jaar
Brutosalaris: 5900 per maand
Aantal uur: 40+ uur per week (contract voor 37, maar er gaat veel tijd in zelfstudie en reizen)
Extra's:
8% vakantiegeld
33 vakantiedagen
13e maand
100% pensioenpremie betaald door werkgever
uitgebreide ziektekostenverzekering voor mij & partner, betaald door werkgever
internet, telefoon, laptop van de zaak
veel internationaal reizen
Vrouw
leeftijd: 44 jaar
opleiding: MBO (niet IT gerelateerd)
Branche: IT
Werkervaring: 20 jaar
Brutosalaris: 5900 per maand
Aantal uur: 40+ uur per week (contract voor 37, maar er gaat veel tijd in zelfstudie en reizen)
Extra's:
8% vakantiegeld
33 vakantiedagen
13e maand
100% pensioenpremie betaald door werkgever
uitgebreide ziektekostenverzekering voor mij & partner, betaald door werkgever
internet, telefoon, laptop van de zaak
veel internationaal reizen
vrijdag 3 januari 2020 15:47
MinkeDeWit schreef: ↑03-01-2020 12:34Onze IKB is ca 16,5%, en bestaat uit je vakantiegeld en je bovenwettelijke vakantiedagen. Het is pas 1 januari ingevoerd, dus ik ben er nog niet uit hoe ik het precies ga invullen. Niets laten uitkeren en dan in december héél veel geld krijgen lijkt me ook wel leuk
Ik zou bij de personeelsadministratie even vragen hoe het zit met de belastingafdracht. Bij ons wordt een uitbetaling ter hoogte van 1 maand IKB (of lager) namelijk belast met het gewone tarief. Dan kan het zijn dat je naderhand nog een naheffing krijgt. Ik weet natuurlijk niet hoe het bij jouw werkgever zit (ook overheid meen ik?) maar onze P&O heeft ons hier expliciet op gewezen. Wordt er een hoger bedrag (ook al is het maar een euro) dan je maandbedrag uitbetaald, dan wordt het wel belast met het bijzonder tarief. Ik ken dan ook geen één collega die het elke maand laat uitbetalen; wel iemand die het - vanwege deze reden - elke 2 maanden laat uitbetalen.
vrijdag 3 januari 2020 16:06
Vrouw
leeftijd: 36 jaar
opleiding: HBO-AD (niet IT gerelateerd)
Branche: internationaal productiebedrijf, functie in de ICT
Werkervaring: 18 jaar
Brutosalaris: 3248 per maand
Aantal uur: 36 uur per week
Extra's:
8% vakantiegeld
27 vakantiedagen (kan er nog max 3 bij verdienen bij het behalen van een aantal dienstjaren)
Telefoon van de zaak
thuiswerkmogelijkheden
leeftijd: 36 jaar
opleiding: HBO-AD (niet IT gerelateerd)
Branche: internationaal productiebedrijf, functie in de ICT
Werkervaring: 18 jaar
Brutosalaris: 3248 per maand
Aantal uur: 36 uur per week
Extra's:
8% vakantiegeld
27 vakantiedagen (kan er nog max 3 bij verdienen bij het behalen van een aantal dienstjaren)
Telefoon van de zaak
thuiswerkmogelijkheden
vrijdag 3 januari 2020 18:02
.
Superleuk! Je moet nog jaren werken, dus als je iets kan doen wat je leuk vindt en voldoening geeft is dat belangrijk!
Ik heb ook ooit een wissel gemaakt waarbij ik er ook 1000 bruto op achteruit ging, maar was ook een goede keuze!
Succes met je opleiding!
vrijdag 3 januari 2020 18:04
.
Wat moet ik me hierbij voorstellen?
vrijdag 3 januari 2020 18:40
Voor zover ik weet gaat het direct tegen het bijzondere tarief. Dat kan ik natuurlijk testen met januari_Branwen_ schreef: ↑03-01-2020 15:47Ik zou bij de personeelsadministratie even vragen hoe het zit met de belastingafdracht. Bij ons wordt een uitbetaling ter hoogte van 1 maand IKB (of lager) namelijk belast met het gewone tarief. Dan kan het zijn dat je naderhand nog een naheffing krijgt. Ik weet natuurlijk niet hoe het bij jouw werkgever zit (ook overheid meen ik?) maar onze P&O heeft ons hier expliciet op gewezen. Wordt er een hoger bedrag (ook al is het maar een euro) dan je maandbedrag uitbetaald, dan wordt het wel belast met het bijzonder tarief. Ik ken dan ook geen één collega die het elke maand laat uitbetalen; wel iemand die het - vanwege deze reden - elke 2 maanden laat uitbetalen.
vrijdag 3 januari 2020 19:00
Wss Rijksoverheid. Maar die 16,5% is je vakantiegeld, 13e maand en bovenwettelijke dagen. In totaal om precies te zijn 16,37%.MinkeDeWit schreef: ↑03-01-2020 12:34
Onze IKB is ca 16,5%, en bestaat uit je vakantiegeld en je bovenwettelijke vakantiedagen. Het is pas 1 januari ingevoerd,
En hoewel handig dat je er nu maandelijks over kunt beschikken, is het wel gewoon een sigaar uit eigen doos maar in een ander jasje. Je krijgt niets extra's.
vrijdag 3 januari 2020 19:18
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
