Werk & Studie
alle pijlers
Leeftijdsadequaat gedrag?
zaterdag 26 februari 2011 om 11:16
Op dit moment zit ik in een functie die ik helemaal gemakkelijk aankan. Het is wel een fie op WO-niveau, maar omdat ik er al een tijdje zit, kost het me geen moeite meer. Ik ben dus aan het rondkijken naar wat anders. Gelukkig heb ik een cv waar recruiters van gaan kwijlen, dus het eerste gesprek is inmiddels gepland.
Maarja, nu mijn probleem. Ik ben 40 maar zie er uit als 30 (ja, soms wel fijn maar nu even niet) en ik gedrag me ook als 30 (meestgehoorde opmerking: waarom kijk jij weer zo ondeugend, welk geintje haal je nu weer uit?). Kortom, omdat ik zo relaxed in mijn functie zit, heb ik tijd over om met iedereen te dollen.
En nu heb ik dus een sollicitatiegesprek staan waarbij ik senioriteit (oftewel leeftijdsadequaat gedrag) moet laten zien. Ik wil die functie echt heel graag, dus:
Hoe kan ik me volwassener gedragen???? Wat moet ik wel niet doen? Mijn valkuil is dat ik overal een geintje van maak. Nu moet ik dus tijdig op mijn tong bijten!
Maarja, nu mijn probleem. Ik ben 40 maar zie er uit als 30 (ja, soms wel fijn maar nu even niet) en ik gedrag me ook als 30 (meestgehoorde opmerking: waarom kijk jij weer zo ondeugend, welk geintje haal je nu weer uit?). Kortom, omdat ik zo relaxed in mijn functie zit, heb ik tijd over om met iedereen te dollen.
En nu heb ik dus een sollicitatiegesprek staan waarbij ik senioriteit (oftewel leeftijdsadequaat gedrag) moet laten zien. Ik wil die functie echt heel graag, dus:
Hoe kan ik me volwassener gedragen???? Wat moet ik wel niet doen? Mijn valkuil is dat ik overal een geintje van maak. Nu moet ik dus tijdig op mijn tong bijten!
zaterdag 26 februari 2011 om 16:08
Ik geloof niet dat die recruiters alle CV's van sollicitanten uit hun hoofd gaan leren. Ik zie er zelf ook veel jonger uit dan 41 en als tijdens een gesprek mijn leeftijd ter sprake komt wordt gelijk mijn CV erbij gepakt om het te verifiëren, dus daar zou ik me maar niet druk over maken. Ik zou in ieder geval wel proberen om zoveel mogelijk bij mezelf te blijven, anders staan ze nog raar te kijken als je wordt aangenomen en aan de slag gaat.
zondag 27 februari 2011 om 12:24
quote:nummerzoveel schreef op 26 februari 2011 @ 11:28:
Waarom zou je in een baan geen humor mogen hebben? Ik ben 40 en maak ook heus wel grappen op het werk. Maar het hangt ook nog een beetje van het sóórt humor af. Meligheid van het type 'alle bureau-items en apparatuur in alufolie verpakken' zou mij inderdaad doen twijfelen aan iemands senioriteit.
Waarom zou je in een baan geen humor mogen hebben? Ik ben 40 en maak ook heus wel grappen op het werk. Maar het hangt ook nog een beetje van het sóórt humor af. Meligheid van het type 'alle bureau-items en apparatuur in alufolie verpakken' zou mij inderdaad doen twijfelen aan iemands senioriteit.
zondag 27 februari 2011 om 15:05
quote:Snormel schreef op 27 februari 2011 @ 12:24:
[...]
Ik ben 40 en maak ook heus wel grappen op het werk. Maar het hangt ook nog een beetje van het sóórt humor af. Meligheid van het type 'alle bureau-items en apparatuur in alufolie verpakken' zou mij inderdaad doen twijfelen aan iemands senioriteit.
Zou ik van een20-jarige óók volstrekt kinderachtig gedrag vinden.
Kijk, wagenrennen met bureau-stoelen, dat snap ik nog wel
[...]
Ik ben 40 en maak ook heus wel grappen op het werk. Maar het hangt ook nog een beetje van het sóórt humor af. Meligheid van het type 'alle bureau-items en apparatuur in alufolie verpakken' zou mij inderdaad doen twijfelen aan iemands senioriteit.
Zou ik van een20-jarige óók volstrekt kinderachtig gedrag vinden.
Kijk, wagenrennen met bureau-stoelen, dat snap ik nog wel
zondag 27 februari 2011 om 20:17
Ik vind die jurk dus prima kunnen voor een sollicitatiegesprek, zeker met een zwart jasje erboven. Dat je overweegt je jasje uit te doen tijdens dat gesprek verbaasd me dan weer. Het is winter, lijkt me niet dat het dan nodig is om je jasje uit te doen. Bovendien komt dat ook wel heel relaxed over.
Volwassener gedragen is een kwestie van je op de inhoud richten en wat minder op de vorm. Ook dat lijkt me in een sollicitaiegesprek niet zo heel moeilijk. Tenzij je uit onzekerheid geneigd bent stomme grappen te gaan zitten maken, lijkt me dat ook jij vast wel in staat bent om een uur het over de inhoud te hebben.
Wees niet zo onzeker. Je krijgt echt niet zomaar promoties en je groeit echt niet zomaar door in je werk. Op je werk ben je vast niet alleen maar de lolbroek.
Volwassener gedragen is een kwestie van je op de inhoud richten en wat minder op de vorm. Ook dat lijkt me in een sollicitaiegesprek niet zo heel moeilijk. Tenzij je uit onzekerheid geneigd bent stomme grappen te gaan zitten maken, lijkt me dat ook jij vast wel in staat bent om een uur het over de inhoud te hebben.
Wees niet zo onzeker. Je krijgt echt niet zomaar promoties en je groeit echt niet zomaar door in je werk. Op je werk ben je vast niet alleen maar de lolbroek.
maandag 28 februari 2011 om 23:12
Senioriteit heeft te maken met weten wanneer je serieus en kundig over moet komen en weten wanneer het tijd is voor een grap of een grol. dat heeft werkelijk niet te maken met of je 30 of 40 bent.
Wat ik denk, Cola, en ik kan er finaal naast zitten, is dat je ook grapt en grolt vanuit een bepaalde onzekerheid. Je geeft aan dat je onzeker bent en dat straal je hiermee dan ook uit. Misschien ben je iemand die zich een beetje achter grappen verschuild.
Dit drukt een bepaalde stempel op je.
Maar ach, wat is daar eigenlijk mis mee.
Maar wees je wel bewust of een functie waarin senioriteit en overwicht van belang zijn, iets voor jou is, qua karakter. Niets vervelender dan niet jezelf kunnen zijn op je werk.
En kun je dat, minder leuk en gezellig zijn, niet populaire mededelingen doen enz.? Wil je dat?
Misschien ben je er wel aan toe, maar moet je je meer bewust worden van je kennis en kunde.
Daar krijg je vast meer zelfvertrouwen van.
En nee, ik heb niet naar de jurk gekregen. Is ook geen vraag voor mij, ik ben altijd werkzaam geweest in sectoren waar dat allemaal minder belangrijk is.
Wat ik denk, Cola, en ik kan er finaal naast zitten, is dat je ook grapt en grolt vanuit een bepaalde onzekerheid. Je geeft aan dat je onzeker bent en dat straal je hiermee dan ook uit. Misschien ben je iemand die zich een beetje achter grappen verschuild.
Dit drukt een bepaalde stempel op je.
Maar ach, wat is daar eigenlijk mis mee.
Maar wees je wel bewust of een functie waarin senioriteit en overwicht van belang zijn, iets voor jou is, qua karakter. Niets vervelender dan niet jezelf kunnen zijn op je werk.
En kun je dat, minder leuk en gezellig zijn, niet populaire mededelingen doen enz.? Wil je dat?
Misschien ben je er wel aan toe, maar moet je je meer bewust worden van je kennis en kunde.
Daar krijg je vast meer zelfvertrouwen van.
En nee, ik heb niet naar de jurk gekregen. Is ook geen vraag voor mij, ik ben altijd werkzaam geweest in sectoren waar dat allemaal minder belangrijk is.
maandag 28 februari 2011 om 23:23
Ik snap het niet zo goed. Bij een sollicitatie kom je toch nooit grappend en grollend binnen, zeker als het om een functie 'op niveau' gaat?
(Ik bedoel, als een 16-jarige cassiere wat giechelt is het niet erg, maar een WO-functie..)
Heb je dan niet een modus 'serieus'? Als je in gesprek zit met een werknemer met problemen moet je toch ook serieus kunnen doen? Of gewoon als mensen geen zin hebben in je grapjes.
Als het echte een probleem is kun je je misschien ook laten coachen hierin. Soms kun je bijv. met lichaamshouding al veel veranderen.
(Ik bedoel, als een 16-jarige cassiere wat giechelt is het niet erg, maar een WO-functie..)
Heb je dan niet een modus 'serieus'? Als je in gesprek zit met een werknemer met problemen moet je toch ook serieus kunnen doen? Of gewoon als mensen geen zin hebben in je grapjes.
Als het echte een probleem is kun je je misschien ook laten coachen hierin. Soms kun je bijv. met lichaamshouding al veel veranderen.
maandag 28 februari 2011 om 23:30
Ik dacht eigenlijk dat je tijdens een sollicitatie je beste versie van jezelf laat zien. Een rol spelen kan je nog opbreken.
het is zaak om je eigen persoonlijkheid en je eigen kunnen te etaleren. Dat je ook grapjes maakt, lijkt me helemaal prima. Ik mag aannemen dat je weet wanneer iets wel of niet gepast is.
Ik neem aan dat je geintjes maakt bij een negatieve beoordeling die je moet geven. Of wanneer je iemand moet ontslaan. Of wanneer een huilende werknemer voor je zit die seksueel geïntimideerd wordt door een andere van jouw werknemers.
Bij een sollicitatie gaat het in NL eerst om wat je kunt, en dan pas om wie je bent. Jij zegt dat je het kunt, richt je daar dan op. een geintje op zijn tijd moet kunnen.
Ik herinner me een bijzonder leuk sollicitatie gesprek voor een controller functie. We hebben echt geschaterd van het lachen. Moet ook kunnen. (en weten dat je elkaars humor snapt kan een reusachtig voordeel zijn ook!)
het is zaak om je eigen persoonlijkheid en je eigen kunnen te etaleren. Dat je ook grapjes maakt, lijkt me helemaal prima. Ik mag aannemen dat je weet wanneer iets wel of niet gepast is.
Ik neem aan dat je geintjes maakt bij een negatieve beoordeling die je moet geven. Of wanneer je iemand moet ontslaan. Of wanneer een huilende werknemer voor je zit die seksueel geïntimideerd wordt door een andere van jouw werknemers.
Bij een sollicitatie gaat het in NL eerst om wat je kunt, en dan pas om wie je bent. Jij zegt dat je het kunt, richt je daar dan op. een geintje op zijn tijd moet kunnen.
Ik herinner me een bijzonder leuk sollicitatie gesprek voor een controller functie. We hebben echt geschaterd van het lachen. Moet ook kunnen. (en weten dat je elkaars humor snapt kan een reusachtig voordeel zijn ook!)
