Meerdere opties
woensdag 8 februari 2017 om 13:32
woensdag 8 februari 2017 om 14:02
quote:Marjoviv schreef op 08 februari 2017 @ 13:52:
Kiezen voor de baan voor een langere tijd in dezelfde functie en er met 300 euro op achteruit gaan. Of een baan voor een korte tijd met een beter salaris en een naam die goed op je cv staat.Dan zou ik ook laten meewegen of je die 300 eigenlijk makkelijk kan missen en in hoe groot de kans is binnen jouw sector dat je snel weer een baan vindt.
Kiezen voor de baan voor een langere tijd in dezelfde functie en er met 300 euro op achteruit gaan. Of een baan voor een korte tijd met een beter salaris en een naam die goed op je cv staat.Dan zou ik ook laten meewegen of je die 300 eigenlijk makkelijk kan missen en in hoe groot de kans is binnen jouw sector dat je snel weer een baan vindt.
You can breathe, you can blink, you can cry. Hell, you’re all gonna be doing that.
woensdag 8 februari 2017 om 14:28
quote:violetskies schreef op 08 februari 2017 @ 14:02:
[...]
Dan zou ik ook laten meewegen of je die 300 eigenlijk makkelijk kan missen en in hoe groot de kans is binnen jouw sector dat je snel weer een baan vindt.
Hoi,
De kans is groot. Ja het is een best wel grote achteruitgang qua salaris. het is wel in dezelfde functie als wat ik nu doe. Ik vind deze taken best leuk. Maar ik denk erover om voor de tijdelijke functie te gaan, omdat het een groot bedrijf is en het is een salaris wat ik niet zo een twee drie meer ga verdienen. Maar de kans is groot dat bedrijven vragen waarom zoveel banen op je cv...
[...]
Dan zou ik ook laten meewegen of je die 300 eigenlijk makkelijk kan missen en in hoe groot de kans is binnen jouw sector dat je snel weer een baan vindt.
Hoi,
De kans is groot. Ja het is een best wel grote achteruitgang qua salaris. het is wel in dezelfde functie als wat ik nu doe. Ik vind deze taken best leuk. Maar ik denk erover om voor de tijdelijke functie te gaan, omdat het een groot bedrijf is en het is een salaris wat ik niet zo een twee drie meer ga verdienen. Maar de kans is groot dat bedrijven vragen waarom zoveel banen op je cv...