Werk & Studie
alle pijlers
minimale werktijd?
zondag 25 maart 2018 om 22:27
Sinds een half jaar heb ik een nieuwe manager. Hij laat ons steeds voor een uurtje vergaderen komen. Verplicht komen en vaak ook op je vrije dag. Reistijd is voor sommige collega's langer dan de werktijd.
Navraag bij p&o gedaan maar wist het ook niet goed. De werktijdenregeling staat het niet in vermeld. Iemand enig idee of dit mag?
Navraag bij p&o gedaan maar wist het ook niet goed. De werktijdenregeling staat het niet in vermeld. Iemand enig idee of dit mag?
be free
zondag 25 maart 2018 om 23:58
Eens per maand of per zes weken, en dan afwisselend op maandag/dinsdag/etc zou het te accepteren zijn. Maar vrijwel iedere week vind ik absurd. Hoe zit het met die uren dan, kan iedereen die ervoor moet komen later die week weer ergens een uur eerder weg of zo? Of moet je al die uren opschrijven en aan het einde van het jaar maar hopen dat je ze eens kunt opnemen?
Ik zou er gezamenlijk iets aan doen. Dit gaat niet alleen jou aan.
Ik zou er gezamenlijk iets aan doen. Dit gaat niet alleen jou aan.
maandag 26 maart 2018 om 00:11
Elke week is echt te gek. Ik heb in een half jaar twee keer een vergadering die eventueel op een vrije dag kan vallen en mijn afsprakengesprek, voortgangsgesprek en beoordelingsgesprek in een jaar zou op een vrije dag kunnen vallen. Tot nu toe zijn ze meestal ingepland als ik toch al op het werk ben, maar zou het ook niet erg vinden als ik voor die paar dagen alleen daarvoor naar het werk zou moeten. Elke week zou ik echt niet accepteren. Dan kun je dus alsnog een dagje naar werk ondanks dat je vrij bent, omdat ze je bij een vergadering verwachten? Ik zou eens inventariseren wat de rest van het team hiervan vindt en met zijn allen naar je nieuwe manager stappen dat hij iets anders moet gaan verzinnen hiervoor.
maandag 26 maart 2018 om 07:32
maandag 26 maart 2018 om 08:30
Dit,Tornacense schreef: ↑25-03-2018 22:50Maar als het écht elke week is en er zelden iets besloten wordt, is er dus weinig dat je mist als je er niet bent.
Ik wil best een keer een werkdag omwisselen.
En zelfs desnoods elke maand.
Geen enkel probleem.
Maar systematisch elke week én élke week voor onzin-toestanden zou mij toch echt te ver gaan.
Hier soms hetzelfde, een vergadering waarbij je echt aanwezig moet zijn anders mis je belangrijke dingen... Nou als ik niet was geweest had ik niks gemist, want alles wat werd verteld had ik al eens gehoord
Ik ga nu niet meer naar vergaderingen die op mijn vrije dag vallen, belangrijk of niet. Ook al zeggen ze dat het verplicht is, om gedoe te voorkomen zeg ik dat ik al afspraken heb, terwijl ik gewoon lekker thuis ben
( ik werk wel bijna fulltime, en onregelmatig, dus heb ik net in een weekend gewerkt en maandag een vergadering hebben ze pech. De wereld draait echt wel door zonder mij)
maandag 26 maart 2018 om 08:41
P&O weet het niet?PollyMolly schreef: ↑25-03-2018 22:27Sinds een half jaar heb ik een nieuwe manager. Hij laat ons steeds voor een uurtje vergaderen komen. Verplicht komen en vaak ook op je vrije dag. Reistijd is voor sommige collega's langer dan de werktijd.
Navraag bij p&o gedaan maar wist het ook niet goed. De werktijdenregeling staat het niet in vermeld. Iemand enig idee of dit mag?
Als het goed is, moet P&O het weten, en staat P&O aan de kant van de werkgever.
Maar misschien zijn het eerlijke schatten, en weten ze het echt niet.
Natúúrlijk staat in de werktijdenregeling niet "uw nieuwe manager mag van deze regeling afwijken als hij niet efficiënt vergaderingen agenderen kan".
Maar het uitgangspunt moet zijn: als afgesproken is dat u een vrije dag heeft, dan heeft u een vrije dag.
Ongetwijfeld zal een uitzondering gemaakt worden voor Zéer Belangrijke Zaken, maar dat kan niet elke week zijn.
Wat staat in uw arbeidscontract?
Wat is de vraag die ik niet weet maar wel moet stellen?
maandag 26 maart 2018 om 19:52
maandag 26 maart 2018 om 21:01
Sorry overheen gelezen. Veel collega's durven het niet aan te kaarten en blijven maar een beetje mopperen. Dat irriteert me misschien nog wel het meeste. Heb 2 collega's die er ook iets aan willen doen.
be free