Werk & Studie
alle pijlers
Omgaan belasting werk
vrijdag 22 februari 2013 om 16:59
Hallo,
Sinds 3 weken heb ik een nieuwe baan. Constructie waar ik dus nog werk voor oud bedrijf bij nieuw bedrijf. Ben ook bij nieuw bedrijf in dienst.
Zelfde functie gehad, maar veel meer vrijheid bij vorig bedrijf. Bij dit bedrijf is het lunchen achter je bureau. Als dan klant belt of meerdere klanten, gewoon opnemen. Je mag dan misschien wel paar minuten meer nemen na officiele lunchtijd, maar is niet echt de bedoeling. Iedere groep heeft een eigen lunchtijd. Teamleider geeft aan wanneer het dan kan beginnen in die tijd.
Er is geen aparte lunchruimte, alleen pantry waar ik de lunch kan pakken, smeren. Wel gratis, dat is groot voordeel. Heb wel eens gevraagd om naar buiten te mogen, maar dat is niet de bedoeling omdat collega's eventuele klanten van mij dan moeten afhandelen. De rokers mogen 's morgens en 's middags nog even roken, maar niet-rokers niets. Er is ook weinig gepraat tussen collega's. Geen thuiswerken.
Ik kom van een groot, creatief bedrijf waar je kon thuiswerken, nieuwe werken, veel eigen verantwoordelijkheid enz., moderne bureaus die te verstellen zijn. Er zou ook eerst een combi plaatsvinden van af en toe een paar dagen bij oude bedrijf en dan bij nieuw bedrijf. Mijn andere collega zit daar nu fulltime.
Ik vind het echt behoorlijk zwaar. Ook lichamelijk last dat ik bureaus niet af te stellen zijn. Het is gewoon 1 grote plank waar 5 mensen aan kunnen zitten. Alles is ook slecht geregeld door oud bedrijf met overdracht systemen, heel veel gaat mis en de extra mensen zijn er ook nog steeds niet. Al aardige achterstanden. Heb nu al bij aantal mensen aangegeven dat dit gewoon voor mij niet werkt en dat ik het moeilijk vind.
Er wordt echter niets mee gedaan. Ik merk dat ik geestelijk en lichamelijk er behoorlijk last van heb/ begin te krijgen.
Wie heeft dit ook wel meegemaakt en weet een manier om dit beter te handlen? Dat ik beter kan omgaan met eigenlijk geen lunchpauze, te veel prikkels door lawaai. Dingen slecht geregeld. Het gebrek aan rustmomenten begint me aardig op te breken.
Misschien wat verwarrend neergezet, maar kan ook niet te veel details geven i.v.m. herkenning.
Sinds 3 weken heb ik een nieuwe baan. Constructie waar ik dus nog werk voor oud bedrijf bij nieuw bedrijf. Ben ook bij nieuw bedrijf in dienst.
Zelfde functie gehad, maar veel meer vrijheid bij vorig bedrijf. Bij dit bedrijf is het lunchen achter je bureau. Als dan klant belt of meerdere klanten, gewoon opnemen. Je mag dan misschien wel paar minuten meer nemen na officiele lunchtijd, maar is niet echt de bedoeling. Iedere groep heeft een eigen lunchtijd. Teamleider geeft aan wanneer het dan kan beginnen in die tijd.
Er is geen aparte lunchruimte, alleen pantry waar ik de lunch kan pakken, smeren. Wel gratis, dat is groot voordeel. Heb wel eens gevraagd om naar buiten te mogen, maar dat is niet de bedoeling omdat collega's eventuele klanten van mij dan moeten afhandelen. De rokers mogen 's morgens en 's middags nog even roken, maar niet-rokers niets. Er is ook weinig gepraat tussen collega's. Geen thuiswerken.
Ik kom van een groot, creatief bedrijf waar je kon thuiswerken, nieuwe werken, veel eigen verantwoordelijkheid enz., moderne bureaus die te verstellen zijn. Er zou ook eerst een combi plaatsvinden van af en toe een paar dagen bij oude bedrijf en dan bij nieuw bedrijf. Mijn andere collega zit daar nu fulltime.
Ik vind het echt behoorlijk zwaar. Ook lichamelijk last dat ik bureaus niet af te stellen zijn. Het is gewoon 1 grote plank waar 5 mensen aan kunnen zitten. Alles is ook slecht geregeld door oud bedrijf met overdracht systemen, heel veel gaat mis en de extra mensen zijn er ook nog steeds niet. Al aardige achterstanden. Heb nu al bij aantal mensen aangegeven dat dit gewoon voor mij niet werkt en dat ik het moeilijk vind.
Er wordt echter niets mee gedaan. Ik merk dat ik geestelijk en lichamelijk er behoorlijk last van heb/ begin te krijgen.
Wie heeft dit ook wel meegemaakt en weet een manier om dit beter te handlen? Dat ik beter kan omgaan met eigenlijk geen lunchpauze, te veel prikkels door lawaai. Dingen slecht geregeld. Het gebrek aan rustmomenten begint me aardig op te breken.
Misschien wat verwarrend neergezet, maar kan ook niet te veel details geven i.v.m. herkenning.
vrijdag 22 februari 2013 om 17:03
Moeilijk. Ik moet zeggen ik neem eigenlijk nooit pauze en eet altijd achter mijn bureau. Maar dat is omdat ik dat zelf liever wil dan echt 'pauze pauze' nemen. Ik vind het altijd een vervelende onderbreking van mijn werk. Maar dat het niet mag bij jou vind ik alleen maar heel erg raar. Pauze is officieel je eigen tijd. Je krijgt hem ook niet doorbetaald. Dus zou je in dat half uur in je blote kont buiten mogen rennen al zou je dat willen. Volgens mij is dat gewoon wettelijk zo geregeld.
vrijdag 22 februari 2013 om 17:20
In de arbowet is bepaald dat de werkomgeving op de persoon moet kunnen worden aangepast. Dat betekent dat dus de buro's verstelbaar moeten zijn, of anders dat er andere hulpmiddelen worden aangeboden om toch de juiste werkhouding aan te kunnen nemen, zoals bijv een voetenbank. (Ook bureaustoelen moeten in hoogte verstelbaar zijn!)
Daarnaast is in de arbowet bepaald dat een ieder recht heeft op minuimaal een half uur lunchpauze (bij een volle werkdag), en dat het iedereen vrij staat om die pauze zo in te vullen als men wil.
Kortom, ga in gesprek over de werkomstandigheden en eis verbetering. Als men jou niet tegemoet wil komen, dan kun je een paar dingen doen:
- kaart het aan bij de bedrijfsarts
- kaart het aan bij de OR
Als er geen OR is, en men geen vrij toegankelijke bedrijsarts heeft aangesteld, dan kun je de situatie melden bij de arbeidsinspectie.
Daarnaast is in de arbowet bepaald dat een ieder recht heeft op minuimaal een half uur lunchpauze (bij een volle werkdag), en dat het iedereen vrij staat om die pauze zo in te vullen als men wil.
Kortom, ga in gesprek over de werkomstandigheden en eis verbetering. Als men jou niet tegemoet wil komen, dan kun je een paar dingen doen:
- kaart het aan bij de bedrijfsarts
- kaart het aan bij de OR
Als er geen OR is, en men geen vrij toegankelijke bedrijsarts heeft aangesteld, dan kun je de situatie melden bij de arbeidsinspectie.
vrijdag 22 februari 2013 om 18:50
vrijdag 22 februari 2013 om 18:59
@Eydis, imderdaad klein bedrijf.
@elinjoo, lunch is inderdaad eigen tijd.
Bedankt voor alle reacties tot nu toe. Had al wat gegoogled en lunchruimte met stoelen, tafels schijnt zelfs verplicht te zijn. Houden zich inderdaad niet aan arbo. Had ook al gevraagd om houder voor onder beeldscherm omdat beeldscherm niet verstelbaar is en ik dan steeds naar beneden kijk. Leidinggevende zou er naar kijken, maar niets meer gehoord. Misschien is het in bestelling?
Ben blij dat ik niet de enige ben die hier raar gevoel bij heeft.
@elinjoo, lunch is inderdaad eigen tijd.
Bedankt voor alle reacties tot nu toe. Had al wat gegoogled en lunchruimte met stoelen, tafels schijnt zelfs verplicht te zijn. Houden zich inderdaad niet aan arbo. Had ook al gevraagd om houder voor onder beeldscherm omdat beeldscherm niet verstelbaar is en ik dan steeds naar beneden kijk. Leidinggevende zou er naar kijken, maar niets meer gehoord. Misschien is het in bestelling?
Ben blij dat ik niet de enige ben die hier raar gevoel bij heeft.
