Werk & Studie alle pijlers

Ruzie op het werk

06-04-2017 20:38 42 berichten
Ben benieuwd hoe jullie denken over onderstaand conflict. Het gaat niet om mijzelf, maar om een vriendin.



Vriendin Z is zzp'er en huurt een kantoor. Verhuurt op dat kantoor werkplekken aan vrienden, die ook zzp'er zijn, man A en vrouw B. Z werkt met beiden samen aan opdrachten.



A en B vinden elkaar niet aardig. Een aantal weken geleden heeft A een foute grap gemaakt, waardoor B zich enorm aangevallen voelde. A op zijn beurt gekwetst omdat hij geen zin heeft voortdurend op zijn woorden te moeten letten. Dit is geëscaleerd en nu praten A en B niet meer met elkaar. Sfeer op het werk om te snijden.



Z staat buiten het conflict maar het beïnvloedt de sfeer op kantoor en de samenwerking. Z heeft geprobeerd erover te praten. A weigert te praten. B praat alleen maar, wil dat Z partij kiest.



Z vraagt zich af of ze teveel over zich heen laat lopen en of ze ze niet beiden de huur moet opzeggen. Maar ja, vrienden, dan is ook de vriendschap kapot. Maar A en B willen het niet samen oplossen.



Iemand een idee hierover? Pakt Z het goed aan? Is dit nog op te lossen?
Alle reacties Link kopieren
Z pakt het goed aan.
Alle reacties Link kopieren
Beiden aanspreken en aangeven dat omwille de werksfeer dit opgelost moet worden voor../../.... Kan dat niet?

Dan zullen de partijen op zoek moeten naar een andere werkruimte.

Dit is ook precies de reden waarom je werk en prive gescheiden moet houden.
Alle reacties Link kopieren
Ik zou zij allebei zakelijk gezien loslaten. Misschien kan de vriendschap dan na een paar weken weer opgepakt worden.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
Alle reacties Link kopieren
Hou het zakelijk. Laat Z zich erbuiten houden. Eventueel mediation voorstellen. En anders alleen samenwerken indien nodig. Het zijn geen vrienden, dus blijf het zakelijk zien.
Alle reacties Link kopieren
Oei, lastige situatie inderdaad! Wat vond Z er eigenlijk echt van? Ik begrijp dat ze niet op kantoor kant kiest, maar wie vindt ze eigenlijk dat er gelijk heeft?
quote:branningbrothers schreef op 06 april 2017 @ 20:43:

Hou het zakelijk. Laat Z zich erbuiten houden. Eventueel mediation voorstellen. En anders alleen samenwerken indien nodig. Het zijn geen vrienden, dus blijf het zakelijk zien.Het zijn wel vrienden, dat is het punt nou juist. Niet van elkaar maar wel van Z.
Alle reacties Link kopieren
Z doet er goed aan geen partij te kiezen.



Ze zou een deadline kunnen stellen: voor datum X is het uitgepraat en doet iedereen normaal tegen elkaar anders kunnen ze niet meer via haar huren.



Willen ze niet uitpraten? Dan is consequentie ook duidelijk. Belangrijkste is dat ze geen partij kiest: of allebei gedragen of geen van beiden in kantoor.



En godsamme wat irritant zeg: zit je met je goeie gedrag met twee ruziënde kleuters..
Alle reacties Link kopieren
quote:orkenflow schreef op 06 april 2017 @ 20:45:

[...]



Het zijn wel vrienden, dat is het punt nou juist. Niet van elkaar maar wel van Z.Z kan wel aangeven dat gedoe omtrent A en B niet bespreekbaar is en dat zij met elkaar moeten praten. Andere topics kan dan wel. En als zij dat niet accepteren kan Z zelf kiezen, blijven samenwerken, voor de vriendschap gaan of iets anders. Is Z neutraal in het geheel? Welke partij kiest zij? Is de een onredelijker dan de ander? Ook allemaal zaken die van invloed zijn.
quote:jadaiswa schreef op 06 april 2017 @ 20:41:

Beiden aanspreken en aangeven dat omwille de werksfeer dit opgelost moet worden voor../../.... Kan dat niet?

Nee, niet meer. Ze moeten elkaar niet meer en hebben geen ambitie om daar iets aan te veranderen. Ze vinden eigenlijk allebei dat Z de ander eruit moet gooien.
quote:b-haatje schreef op 06 april 2017 @ 20:44:

Oei, lastige situatie inderdaad! Wat vond Z er eigenlijk echt van? Ik begrijp dat ze niet op kantoor kant kiest, maar wie vindt ze eigenlijk dat er gelijk heeft?Z vindt dat ze allebei zwaar overreageren. Ze voelt zich lam geslagen door de situatie.
Alle reacties Link kopieren
quote:orkenflow schreef op 06 april 2017 @ 20:50:

[...]



Nee, niet meer. Ze moeten elkaar niet meer en hebben geen ambitie om daar iets aan te veranderen. Ze vinden eigenlijk allebei dat Z de ander eruit moet gooien.



En dat kunnen ze dus niet van Z verwachten, lullig om haar zo voor het blok te willen zetten.



Daarom allebei gedragen of allebei eruit. Ze vergallen zo haar werkplezier terwijl zij degene is die zo vriendelijk is om iets voor ze te regelen.
Alle reacties Link kopieren
quote:orkenflow schreef op 06 april 2017 @ 20:50:

[...]



Nee, niet meer. Ze moeten elkaar niet meer en hebben geen ambitie om daar iets aan te veranderen. Ze vinden eigenlijk allebei dat Z de ander eruit moet gooien.Dan zou ik ze er allebei uitgooien!
quote:moringa schreef op 06 april 2017 @ 20:52:

[...]





En dat kunnen ze dus niet van Z verwachten, lullig om haar zo voor het blok te willen zetten.

Ja, ik vind het ook misselijk gedrag.

Maar Z is echt bang dat ze iets verkeerd doet, dat zij dit had moeten voorkomen of zo.
Wat een ongelooflijk kinderachtig en onprofessioneel gedrag van A en B zeg.

Z mag zich best wat zakelijker en harder opstellen en inderdaad een ultimatum stellen, als A en B er niet uitkomen is de verhuursituatie voorbij en het samenwerken ook. Ik zou als ik Z was professioneel gezien echt voor mezelf kiezen, straks zit zij ook nog met ontevreden klanten omdat A en B ruzie hebben. Dan kan hun gedoe haar ook nog geld gaan kosten. Ze klinkt in jouw verhaal zelf een beetje slap, dat kan ze zich in deze situatie niet veroorloven.

En dan in het vervolg privé en zaken gescheiden houden.
Vinden jullie het nog uitmaken dat de een er al veel langer zit en de ander een relatieve nieuwkomer is?
Alle reacties Link kopieren
quote:orkenflow schreef op 06 april 2017 @ 20:58:

[...]



Ja, ik vind het ook misselijk gedrag.

Maar Z is echt bang dat ze iets verkeerd doet, dat zij dit had moeten voorkomen of zo.



Ze doet echt niks verkeerd hoor en heeft binnen haar macht gedaan wat ze kon. Ik snap dat het een rotsituatie is maar die is niet door haar begonnen. In feite is ze ergens in getrokken waar ze part noch deel aan heeft.



Op dit punt hoeft ze echt niet over zich heen te laten lopen. Ik snap A en B ook niet. Als ik A of B was dan was ik allang verkast naar een plek zonder gedoe.
Alle reacties Link kopieren
Z pakt het goed aan. Ze moet alleen oppassen dat ze zich niet gek laten maken door A en B.
Alle reacties Link kopieren
quote:orkenflow schreef op 06 april 2017 @ 21:02:

Vinden jullie het nog uitmaken dat de een er al veel langer zit en de ander een relatieve nieuwkomer is?



Nee, om de reden dat ze beiden niet zoeken naar een oplossing maar verwachten dat Z het oplost. Dat vind ik echt heel kinderachtig.



Als een van de twee bv wel had willen uitpraten had het het verhaal anders gemaakt.
Alle reacties Link kopieren
quote:orkenflow schreef op 06 april 2017 @ 20:50:

[...]



Nee, niet meer. Ze moeten elkaar niet meer en hebben geen ambitie om daar iets aan te veranderen. Ze vinden eigenlijk allebei dat Z de ander eruit moet gooien.



Zoals ik in de post schreef: niet opgelost voor die datum dan kunnen ze beiden gaan.

Het is een zakelijk geschil en zo moet je het ook bekijken. Niet anders omdat je door vriendjespolitiek alleen maar werkplekken aan vrienden verhuurd die zaken ook graag persoonlijk maken. Dit is een wijze les.
Alle reacties Link kopieren
Bah, wat kinderachtig.. En hoe langer het duurt, hoe moeilijker ze doen over het goedmaken. (Heb er zelf hier ook 2 op het kantoor die niet met elkaar willen praten...)



Weet natuurlijk niet wat de opmerking van A was, maar wat ik niet begrijp is, als je iets zegt dat een ander kwetst, kun je toch best sorry zeggen? Hoe lastig is het nou "oh, sorry, ik realiseerde me niet dat het je zou kwetsen. Zal in het vervolg proberen niet meer zulke grappen te maken." Lijkt me niet meer dan logisch dat je op je werk rekening houdt met wat je zegt. Overal trouwens...
quote:moringa schreef op 06 april 2017 @ 21:05:

[...]

Als een van de twee bv wel had willen uitpraten had het het verhaal anders gemaakt.B heeft een poging gedaan maar dat leidde tot knallende ruzie. Haar manier van uitpraten was erop gericht om haar kant van de zaak ferm naar voren te brengen.
quote:orkenflow schreef op 06 april 2017 @ 21:02:

Vinden jullie het nog uitmaken dat de een er al veel langer zit en de ander een relatieve nieuwkomer is?Wat vind zij? Dat is het enige wat telt. Wil ze een keuze maken of niet. Zo ja, dan kan ze een van hen wegsturen. Zo nee, allebei.
quote:b-haatje schreef op 06 april 2017 @ 21:09:

Bah, wat kinderachtig.. En hoe langer het duurt, hoe moeilijker ze doen over het goedmaken. (Heb er zelf hier ook 2 op het kantoor die niet met elkaar willen praten...)



Weet natuurlijk niet wat de opmerking van A was, maar wat ik niet begrijp is, als je iets zegt dat een ander kwetst, kun je toch best sorry zeggen? Hoe lastig is het nou "oh, sorry, ik realiseerde me niet dat het je zou kwetsen. Zal in het vervolg proberen niet meer zulke grappen te maken." Lijkt me niet meer dan logisch dat je op je werk rekening houdt met wat je zegt. Overal trouwens...Eens.
quote:orkenflow schreef op 06 april 2017 @ 21:13:

[...]



B heeft een poging gedaan maar dat leidde tot knallende ruzie. Haar manier van uitpraten was erop gericht om haar kant van de zaak ferm naar voren te brengen.Dat is geen uitpraten, dat is gelijk halen.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven