Werk & Studie
alle pijlers
Salarisverhoging?
woensdag 8 februari 2012 om 20:55
Hoi allemaal, ik heb even een vraag. Binnenkort heb ik een beoordelingsgesprek op mijn werk. Ik werk via een detacheringsbureau en heb dus in feite weinig contact met werkelijke werkgever maar zit vooral bij verschillende klanten. Ik werk er nu iets langer dan een half jaar en heb nu 3 opdrachten gehad. Alle 3 de opdrachten zijn goed afgerond. Ik vind het werk erg leuk, maar het salaris vind ik aan de lage kant. Ik ben hbo afgestudeerd en heb een brutoloon van 1600,-. Tijdens mijn beoordelingsgesprek wil ik dit ter sprake brengen en kijken wat er mogelijk is. Hoe zouden jullie dit aanpakken? En op hoeveel moet ik inzetten?
woensdag 8 februari 2012 om 21:01
1600 euro bruto met een hbo opleiding? Dat is weinig (in mijn ogen)
Ik werk niet in die branche en wete niet wat normaal is qua salaris in die branche maar ik zit met mij mbo diploma toch echt nog een stukje hoger qua salaris.
Hoe je het aan moet pakken heb ik geen raad voor. Heb het nooit gedaan ben altijd zéér tevreden geweest met mijn salaris
Ik werk niet in die branche en wete niet wat normaal is qua salaris in die branche maar ik zit met mij mbo diploma toch echt nog een stukje hoger qua salaris.
Hoe je het aan moet pakken heb ik geen raad voor. Heb het nooit gedaan ben altijd zéér tevreden geweest met mijn salaris
woensdag 8 februari 2012 om 21:06
TO, nogmaals deze vraag:
Kun je uitleggen waarom jij vindt dat je meer moet verdienen? Dat je 3 opdrachten succesvol hebt afgerond vind ik eerlijk gezegd geen argument. Dáár word je gewoon voor betaald.
O, weer wat geleerd. Ik dacht dat ik mezelf had gequote maar dat was dus blijkbaar niet zo. Nou, deze vraag stond dus onderin mijn post van 21.03 uur...
Blijkbaar dan opnieuw gepost? Snap er geen klap meer van.
Kun je uitleggen waarom jij vindt dat je meer moet verdienen? Dat je 3 opdrachten succesvol hebt afgerond vind ik eerlijk gezegd geen argument. Dáár word je gewoon voor betaald.
O, weer wat geleerd. Ik dacht dat ik mezelf had gequote maar dat was dus blijkbaar niet zo. Nou, deze vraag stond dus onderin mijn post van 21.03 uur...
Blijkbaar dan opnieuw gepost? Snap er geen klap meer van.
woensdag 8 februari 2012 om 21:26
Ja dan vind ik je salaris wel een beetje laag. Ter vergelijking ik verdien 150 euro meer maar dan netto en ben 1 jaar ouder dan jij. Wat wel meespeelt is dat ik al stage had gelopen bij het bedrijf en er al part-time had gewerkt. Dus ik was al ingewerkt.
Let wel op dat een detacheringsbureau ook een hele hoop van je salaris wegtrekt. Kan je niet buiten het detacheringsbureau om bij hetzelfde bedrijf werken?
Let wel op dat een detacheringsbureau ook een hele hoop van je salaris wegtrekt. Kan je niet buiten het detacheringsbureau om bij hetzelfde bedrijf werken?
woensdag 8 februari 2012 om 21:28
quote:madamecannibale schreef op 08 februari 2012 @ 21:26:
Ja dan vind ik je salaris wel een beetje laag. Ter vergelijking ik verdien 150 euro meer maar dan netto en ben 1 jaar ouder dan jij. Wat wel meespeelt is dat ik al stage had gelopen bij het bedrijf en er al part-time had gewerkt. Dus ik was al ingewerkt.
Let wel op dat een detacheringsbureau ook een hele hoop van je salaris wegtrekt. Kan je niet buiten het detacheringsbureau om bij hetzelfde bedrijf werken?Hebben ze vaak contracten voor dat dat niet mag, die je ook hebt getekend bij tekenen voor contracty bij detachering.
Ja dan vind ik je salaris wel een beetje laag. Ter vergelijking ik verdien 150 euro meer maar dan netto en ben 1 jaar ouder dan jij. Wat wel meespeelt is dat ik al stage had gelopen bij het bedrijf en er al part-time had gewerkt. Dus ik was al ingewerkt.
Let wel op dat een detacheringsbureau ook een hele hoop van je salaris wegtrekt. Kan je niet buiten het detacheringsbureau om bij hetzelfde bedrijf werken?Hebben ze vaak contracten voor dat dat niet mag, die je ook hebt getekend bij tekenen voor contracty bij detachering.
woensdag 8 februari 2012 om 21:33
Heb je voor jezelf al argumenten bedacht waarom je salarisverhoging verdient? Ik vind een dienstverband van 6 mnd en 3 "geslaagde" opdrachten geen goede argumenten.
Daarnaast vraag ik me af of er geen beoordelingssysteem is. Bij veel bedrijven staat vast wat je aan % of ¤ omhoog gaat bij een beoordeling.
Daarnaast vraag ik me af of er geen beoordelingssysteem is. Bij veel bedrijven staat vast wat je aan % of ¤ omhoog gaat bij een beoordeling.
woensdag 8 februari 2012 om 21:34
quote:rosanne_ schreef op 08 februari 2012 @ 21:29:
Het blijft lastig, vragen om salarisverhoging!
Ja klopt, ik heb daar laatst ook een topic over geopend. Ben absoluut niet ontevreden over mijn salaris maar vraag me wel af wanneer het normaal gesproken stijgt. Ik neem nu natuurlijk wel veel meer taken op mij dan toen ik part-time werkte. Aan de andere kant heb ik pas een half jaar een diploma en werk dus ook pas een half jaar fulltime. En ik ga nu liever wat extra cursussen volgen, zodat ik straks meer kan doorgroeien. Maar ik snap dat dat in jou situatie niet zo gemakkelijk is. Solliciteer je ook op andere banen, of wil je bij dit detacheringsbureau blijven werken?
Het blijft lastig, vragen om salarisverhoging!
Ja klopt, ik heb daar laatst ook een topic over geopend. Ben absoluut niet ontevreden over mijn salaris maar vraag me wel af wanneer het normaal gesproken stijgt. Ik neem nu natuurlijk wel veel meer taken op mij dan toen ik part-time werkte. Aan de andere kant heb ik pas een half jaar een diploma en werk dus ook pas een half jaar fulltime. En ik ga nu liever wat extra cursussen volgen, zodat ik straks meer kan doorgroeien. Maar ik snap dat dat in jou situatie niet zo gemakkelijk is. Solliciteer je ook op andere banen, of wil je bij dit detacheringsbureau blijven werken?
woensdag 8 februari 2012 om 21:40
Voor iemand die net komt kijken in deze functie vind ik 1600 euro bruto per maand niet schrikbarend laag. Helemaal niet in deze tijd (recessie).
Buiten detacheringsbureau om voor opdrachtgevers (van dat detacheringsbureau) gaan werken is niet netjes. En ook niet slim. Ik neem aan dat je een relatiebeding in je arbeidsovereenkomst hebt?
Verder denk ik dat sommige mensen zich verkijken op wat er allemaal nog van dat uurtarief afgaat, detacheerders worden in deze tijd van recessie echt niet meer schathemeltjerijk over de rug van een gedetacheerde medewerker hoor.
Buiten detacheringsbureau om voor opdrachtgevers (van dat detacheringsbureau) gaan werken is niet netjes. En ook niet slim. Ik neem aan dat je een relatiebeding in je arbeidsovereenkomst hebt?
Verder denk ik dat sommige mensen zich verkijken op wat er allemaal nog van dat uurtarief afgaat, detacheerders worden in deze tijd van recessie echt niet meer schathemeltjerijk over de rug van een gedetacheerde medewerker hoor.
woensdag 8 februari 2012 om 21:42
Nee, ik kan eigenlijk ook niet echt goede redenen bedenken... okee dit komt nu wel heel stom over.
Ik solliciteer ook niet naar andere banen, het was best lastig om een baan te vinden zonder werkervaring dus ik was al blij dat ik iets had eigenlijk. Maar ja doorgroeien is dus niet mogelijk. Het liefst wil ik hier gewoon een paar jaar werken en dan genoeg werkervaring op zak hebben zodat ik een andere baan kan vinden die ik wel ambieer.
Wat betreft het beoordelingssysteem, het onderdeel waar ik bij zit heeft valt niet eens onder een CAO dus ik denk dat ze dat ook niet hebben..
Ik solliciteer ook niet naar andere banen, het was best lastig om een baan te vinden zonder werkervaring dus ik was al blij dat ik iets had eigenlijk. Maar ja doorgroeien is dus niet mogelijk. Het liefst wil ik hier gewoon een paar jaar werken en dan genoeg werkervaring op zak hebben zodat ik een andere baan kan vinden die ik wel ambieer.
Wat betreft het beoordelingssysteem, het onderdeel waar ik bij zit heeft valt niet eens onder een CAO dus ik denk dat ze dat ook niet hebben..
