Werk & Studie
alle pijlers
SCHRIJFT men tegenwoordig nog sollicitatiebrieven ?
zaterdag 24 januari 2009 om 22:07
Dankzij mijn lieve oma ben ik gezegend met een keurig net handschrift. (klassiek schuin, aan elkaar vast)
Maar nu. Ik wil een sollicitatiebrief schrijven, al 15 jaar niet gedaan.
Is het tegenwoordig nog "done" om met vulpen te schrijven, of hebben personeelsfunctionarissen verleerd om (nette) handschriften te lezen ?
Wat vinden jullie ? Typen of schrijven ?
Maar nu. Ik wil een sollicitatiebrief schrijven, al 15 jaar niet gedaan.
Is het tegenwoordig nog "done" om met vulpen te schrijven, of hebben personeelsfunctionarissen verleerd om (nette) handschriften te lezen ?
Wat vinden jullie ? Typen of schrijven ?
zondag 25 januari 2009 om 08:58
quote:JC_79_ schreef op 25 januari 2009 @ 01:15:
Overigens is de motivatie denk ik echt belangrijker dan je denkt. Helemaal mee eens! Iemand met goede motivatiebrief mag bij mij altijd op gesprek komen! En een slechte brief leg ik meteen aan de kant. Google doe ik niet (vanwege ouderwetse organisatie niet toegestaan).
Overigens is de motivatie denk ik echt belangrijker dan je denkt. Helemaal mee eens! Iemand met goede motivatiebrief mag bij mij altijd op gesprek komen! En een slechte brief leg ik meteen aan de kant. Google doe ik niet (vanwege ouderwetse organisatie niet toegestaan).
zondag 25 januari 2009 om 10:08
quote:Sensima schreef op 25 januari 2009 @ 00:41:
Het ligt absoluut aan de branche, maar meer nog aan de recruiter die je voor je krijgt. Het blijft een kwestie van smaak.
De ene recruiter is nog van de oude garde maar tref je er eentje uit de Gen-Y dan kun je het schudden met je papieren brief.
Lees de vacature dus vooral heel goed, want daar staat meestal in hoe je moet solliciteren. Twijfel je, dan kun je het beste nog even contact opnemen om dit te vragen. Heb je gelijk even je naam laten horen en je interesse getoont....
Absoluut alleen maar mailen als vermeld is en zeker als het ICT gerelateerd is want via de post, sorry, dat is echt zo 20e eeuw.
Handgeschreven dat kan in de meeste branches echt niet meer, maar in bijv. staal- of bouwbedrijven is het voor lagere functies nog wel geaccepteerd.
Toch is getypt (uitgeprint dus) gewoon beter. Zelfs van een bouwvakker mag je verwachten dat die zoiets kan.
PDF is inderdaad erg gangbaar momenteel, maar wordt door veel W&S bureaus juist weer niet erg gewaardeerd en door minder moderne bedrijven ook niet.
Maar de sollicitatiebrief is sowieso uitstervend.
Tegenwoordig heb je een CV met een goed persoonlijk profiel waar al zo veel informatie in staat dat een korte motivatie meer dan voldoende is.
Als je je CV echt heel goed opstelt, dan kan je daar zelfs je drijfveren, waarden en passies in kwijt en dan is een motivatie zelfs al overbodig.
En ook belangrijk als je al 15 jaar niet hebt gesolliciteerd: "Naar aanleiding van" is geen goede openingszin. Kijk eens op www.carrieretijger.nl voor schrijftips.
Verder ook leuk om te weten: iedere recruiter googlet je eerst dus check even of je nog terug bent te vinden via een vergeten, maar nog wel googlebare en genante website of weblog.
Kijk zelf eens op www.wieowie.nl en probeer het uit.
Succes ermee!!!
Het spijt dat ik het moet zeggen maar dit is dus apekool.
Profiel-CV's of competentie-CV's worden door de meeste werkgevers, inclusief ondergetekende, volstrekt niet gewaardeerd. Drijfveren, waarden en passies horen dan ook niet in een CV thuis. Ik lees graag in de brief wat de motivatie van de solicitant is en in het CV wil ik in, jawel, chronologische volgorde lezen welke opleiding en werkervaring de man of vrouw heeft. Hoewel ik begrijp dat jij meent dat sollicitanten die met termen zwaaien als stoutmoedig, authentiek en sensitief zich onderscheiden van anderen kan ik je verzekeren dat je wat dat betreft verkeerd bent ingelicht. Het aantal sollicitanten dat rond hun vijfendertigste overspannen en/of ontslagen is geraakt (in willekeurige volgorde), vervolgens zichzelf is gaan ontwikkelen middels allerlei vage, niet erkende cursussen en dan meldt sensitief en authentiek te zijn en bij ons solliciteert om hun passie te komen uitleven loopt per jaar in de tientallen. Niets onderscheidends aan dus.
@TO, typ een goede brief en een goed CV. Indien je kunt mailen plak je beide bestanden in één document. Da's een stuk handiger voor de ontvanger. Succes bij je sollicitatie.
Het ligt absoluut aan de branche, maar meer nog aan de recruiter die je voor je krijgt. Het blijft een kwestie van smaak.
De ene recruiter is nog van de oude garde maar tref je er eentje uit de Gen-Y dan kun je het schudden met je papieren brief.
Lees de vacature dus vooral heel goed, want daar staat meestal in hoe je moet solliciteren. Twijfel je, dan kun je het beste nog even contact opnemen om dit te vragen. Heb je gelijk even je naam laten horen en je interesse getoont....
Absoluut alleen maar mailen als vermeld is en zeker als het ICT gerelateerd is want via de post, sorry, dat is echt zo 20e eeuw.
Handgeschreven dat kan in de meeste branches echt niet meer, maar in bijv. staal- of bouwbedrijven is het voor lagere functies nog wel geaccepteerd.
Toch is getypt (uitgeprint dus) gewoon beter. Zelfs van een bouwvakker mag je verwachten dat die zoiets kan.
PDF is inderdaad erg gangbaar momenteel, maar wordt door veel W&S bureaus juist weer niet erg gewaardeerd en door minder moderne bedrijven ook niet.
Maar de sollicitatiebrief is sowieso uitstervend.
Tegenwoordig heb je een CV met een goed persoonlijk profiel waar al zo veel informatie in staat dat een korte motivatie meer dan voldoende is.
Als je je CV echt heel goed opstelt, dan kan je daar zelfs je drijfveren, waarden en passies in kwijt en dan is een motivatie zelfs al overbodig.
En ook belangrijk als je al 15 jaar niet hebt gesolliciteerd: "Naar aanleiding van" is geen goede openingszin. Kijk eens op www.carrieretijger.nl voor schrijftips.
Verder ook leuk om te weten: iedere recruiter googlet je eerst dus check even of je nog terug bent te vinden via een vergeten, maar nog wel googlebare en genante website of weblog.
Kijk zelf eens op www.wieowie.nl en probeer het uit.
Succes ermee!!!
Het spijt dat ik het moet zeggen maar dit is dus apekool.
Profiel-CV's of competentie-CV's worden door de meeste werkgevers, inclusief ondergetekende, volstrekt niet gewaardeerd. Drijfveren, waarden en passies horen dan ook niet in een CV thuis. Ik lees graag in de brief wat de motivatie van de solicitant is en in het CV wil ik in, jawel, chronologische volgorde lezen welke opleiding en werkervaring de man of vrouw heeft. Hoewel ik begrijp dat jij meent dat sollicitanten die met termen zwaaien als stoutmoedig, authentiek en sensitief zich onderscheiden van anderen kan ik je verzekeren dat je wat dat betreft verkeerd bent ingelicht. Het aantal sollicitanten dat rond hun vijfendertigste overspannen en/of ontslagen is geraakt (in willekeurige volgorde), vervolgens zichzelf is gaan ontwikkelen middels allerlei vage, niet erkende cursussen en dan meldt sensitief en authentiek te zijn en bij ons solliciteert om hun passie te komen uitleven loopt per jaar in de tientallen. Niets onderscheidends aan dus.
@TO, typ een goede brief en een goed CV. Indien je kunt mailen plak je beide bestanden in één document. Da's een stuk handiger voor de ontvanger. Succes bij je sollicitatie.
zondag 25 januari 2009 om 20:48
Ik ga Garamond, Times New Roman en Franklin Gothic Medium alledrie uitprinten, en kijken welke het mooiste lijkt.
"Naar aanleiding van ..." moet ik dus schrappen ? Okee, ik zal er even naar kijken op die Carrieretijger. Iemand nog tips hiervoor ?
En zijn er ook nog adviezen voor "De reden voor mijn sollicitatie is dat ...." ? Ik vind hem zó afgezaagd.
"Naar aanleiding van ..." moet ik dus schrappen ? Okee, ik zal er even naar kijken op die Carrieretijger. Iemand nog tips hiervoor ?
En zijn er ook nog adviezen voor "De reden voor mijn sollicitatie is dat ...." ? Ik vind hem zó afgezaagd.
zondag 25 januari 2009 om 20:54
zondag 25 januari 2009 om 20:55
Ik zit helemaal goed, volgens die wie-o-wie-site. (of misschien helemaal niet ? Ik besta niet, heb geen social life).
Mijn voornaam is algemeen, en mijn achternaam is een werkwoord. Verder loopt een naamgenoot stage op één of andere basisschool aan de andere kant van het land.
In elk geval geen smeuiïge details die achterhaald zouden kunnen worden.
Mijn voornaam is algemeen, en mijn achternaam is een werkwoord. Verder loopt een naamgenoot stage op één of andere basisschool aan de andere kant van het land.
In elk geval geen smeuiïge details die achterhaald zouden kunnen worden.
zondag 25 januari 2009 om 21:26
"Met belangstelling heb ik op ........ uw vacature voor ........ gelezen." Eigenlijk net zo afgezaagd, toch ?
De functie is bij een instelling, geen bedrijf, waarvan ik verwacht dat ze behoorlijk midden in de maatschappij staan, of misschien wel meer bij de onderkant daarvan. Geen flitsend IT-bedrijf ofzo.
"Hoogachtend" of "Met vriendelijke groet" ??
De functie is bij een instelling, geen bedrijf, waarvan ik verwacht dat ze behoorlijk midden in de maatschappij staan, of misschien wel meer bij de onderkant daarvan. Geen flitsend IT-bedrijf ofzo.
"Hoogachtend" of "Met vriendelijke groet" ??
zondag 25 januari 2009 om 21:29
quote:moppetoet schreef op 25 januari 2009 @ 21:26:
"Met belangstelling heb ik op ........ uw vacature voor ........ gelezen." Eigenlijk net zo afgezaagd, toch ?
De functie is bij een instelling, geen bedrijf, waarvan ik verwacht dat ze behoorlijk midden in de maatschappij staan, of misschien wel meer bij de onderkant daarvan. Geen flitsend IT-bedrijf ofzo.
"Hoogachtend" of "Met vriendelijke groet" ??Prima, goed Nederlands en beleefd. "Met vriendelijke groet"is doorgaans voldoende.
"Met belangstelling heb ik op ........ uw vacature voor ........ gelezen." Eigenlijk net zo afgezaagd, toch ?
De functie is bij een instelling, geen bedrijf, waarvan ik verwacht dat ze behoorlijk midden in de maatschappij staan, of misschien wel meer bij de onderkant daarvan. Geen flitsend IT-bedrijf ofzo.
"Hoogachtend" of "Met vriendelijke groet" ??Prima, goed Nederlands en beleefd. "Met vriendelijke groet"is doorgaans voldoende.
maandag 26 januari 2009 om 09:38
nooit schrijven, staat gelijk aan een uitgehakt blok marmer opsturen 
let goed op of de werkgever voorkeur heeft voor mail/post. Ik zet in mijn advertenties nadrukkelijk dat er ENKEL per mail gereageerd kan worden en vind het hoogst vervelend als mensen toch per post reageren. Ik reageer pas als laatste op deze solliciaties, zet er tenslotte niet voor niets bij dat ik per mail de info wil. Voor mij eenvoudiger reageren, archiveren en delen met collega's.
let goed op of de werkgever voorkeur heeft voor mail/post. Ik zet in mijn advertenties nadrukkelijk dat er ENKEL per mail gereageerd kan worden en vind het hoogst vervelend als mensen toch per post reageren. Ik reageer pas als laatste op deze solliciaties, zet er tenslotte niet voor niets bij dat ik per mail de info wil. Voor mij eenvoudiger reageren, archiveren en delen met collega's.
maandag 26 januari 2009 om 22:39
ho.... Times New Roman... NIET DOEN!!
Omdat dit het standaardlettertype is in word (en andere tekstverwerkers) is het 'simpelweg niet mooi/interessant/aansprekend' meer' en lijkt het eerder nog alsof het überhaupt niet bij je opgekomen is om een ander lettertype te kiezen, terwijl je er nou juist zo'n moeite voor hebt gedaan. Persoonlijk vind ik TNR ook erg lelijk, maar dat is waarschijnlijk meer omdat je het zo vaak ziet dat het 'niet mooi meer is'.
Verder is puntgrootte 12 wel behoorlijk 'grof'. Mijn brieven gingen altijd in arial op puntgrootte 11 of verdana puntgrootte 10. Deze twee lettertypen lijken erg op elkaar, maar de ene is dus iets groter dan de andere, soms gebruikte ik dan de een of de andere afhankelijk van welke de mooiste 'afbreking aan het einde van de pagina's ' gaf. Ik heb wel ooit commentaar gehad van een vriendje dat college volgde over dit soort dingen, dat verdana (en arial ook) eigenlijk niet geschikt zijn voor een 'oficieel document' omdat ze schreefloos zijn. Maar ik geloof dat dat idee inmiddels ook wel achterhaald is en ik vind zelf dat die twee lettertypen een mooie en frisse uitstraling hebben.
Omdat dit het standaardlettertype is in word (en andere tekstverwerkers) is het 'simpelweg niet mooi/interessant/aansprekend' meer' en lijkt het eerder nog alsof het überhaupt niet bij je opgekomen is om een ander lettertype te kiezen, terwijl je er nou juist zo'n moeite voor hebt gedaan. Persoonlijk vind ik TNR ook erg lelijk, maar dat is waarschijnlijk meer omdat je het zo vaak ziet dat het 'niet mooi meer is'.
Verder is puntgrootte 12 wel behoorlijk 'grof'. Mijn brieven gingen altijd in arial op puntgrootte 11 of verdana puntgrootte 10. Deze twee lettertypen lijken erg op elkaar, maar de ene is dus iets groter dan de andere, soms gebruikte ik dan de een of de andere afhankelijk van welke de mooiste 'afbreking aan het einde van de pagina's ' gaf. Ik heb wel ooit commentaar gehad van een vriendje dat college volgde over dit soort dingen, dat verdana (en arial ook) eigenlijk niet geschikt zijn voor een 'oficieel document' omdat ze schreefloos zijn. Maar ik geloof dat dat idee inmiddels ook wel achterhaald is en ik vind zelf dat die twee lettertypen een mooie en frisse uitstraling hebben.
maandag 26 januari 2009 om 23:51
Moppeman vond Garamond niet erg leesbaar. Wel mooi, maar niet voor zakelijke correspondentie, zeg maar. Net zo min als ik "Paris" zou gebruiken, terwijl dat prachtig stond (vonden wij) op de geboortekaart van Moppekind.
Puntgrootte 12 gaf de mooiste "bladvulling" en daarmee was de brief precies 1 A-viertje.
Puntgrootte 12 gaf de mooiste "bladvulling" en daarmee was de brief precies 1 A-viertje.
