Werk & Studie
alle pijlers
sollicitatie - minder uren dan in vacature staat
woensdag 7 oktober 2020 16:17
Oke... ik weet even niet wat handig is.
ik heb gesolliciteerd op een vacature voor een fulltime baan, maar wil maximaal 4 dagen werken. Ik ben uitgenodigd voor een gesprek, maar ben nu aan het dubben wanneer ik aan moet geven dat ik max 4 dagen wil werken. ik wil hun tijd niet verdoen met een gesprek dat geen nut heeft, maar ook mijn eigen glazen niet nu al ingooien.
wat zouden jullie doen en waarom?
aanvulling! het gaat om een vacature in het onderwijs. ik wil dus 4 ipv 5 dagen werken. constructies als 4x9 uur gaan dus niet wat worden helaas (dat had ik wel gewild!)
ik heb gesolliciteerd op een vacature voor een fulltime baan, maar wil maximaal 4 dagen werken. Ik ben uitgenodigd voor een gesprek, maar ben nu aan het dubben wanneer ik aan moet geven dat ik max 4 dagen wil werken. ik wil hun tijd niet verdoen met een gesprek dat geen nut heeft, maar ook mijn eigen glazen niet nu al ingooien.
wat zouden jullie doen en waarom?
aanvulling! het gaat om een vacature in het onderwijs. ik wil dus 4 ipv 5 dagen werken. constructies als 4x9 uur gaan dus niet wat worden helaas (dat had ik wel gewild!)
hokus_pokus wijzigde dit bericht op 07-10-2020 16:42
17.36% gewijzigd
woensdag 7 oktober 2020 16:40
Nou dat is dus wel duidelijk van niet.sneeuwwitje80 schreef: ↑07-10-2020 16:31Maar het is wel zo dat vrouwen pas solliciteren als ze volledig aan de omschrijving en eisen voldoen
woensdag 7 oktober 2020 16:41
aaah, wat een wisselende antwoorden. Achteraf gezien had ik moeten bellen.
probleem was dat ik zaterdag de vacature zag, zondag was de sluitingsdatum en het is een vacature voor het onderwijs dus bellen werd lastig.
Om diezelfde reden is 4x9 werken ook geen optie. zal de OP zo even aanvullen...
Ik dacht na het versturen van de sollicitatie: ik ga eerst afwachten of ze me uberhaupt willen uitnodigen, maar nu ik de mail heb gehad begin ik dus toch te twijfelen.
Ik denk dat ik morgen even bel.
probleem was dat ik zaterdag de vacature zag, zondag was de sluitingsdatum en het is een vacature voor het onderwijs dus bellen werd lastig.
Om diezelfde reden is 4x9 werken ook geen optie. zal de OP zo even aanvullen...
Ik dacht na het versturen van de sollicitatie: ik ga eerst afwachten of ze me uberhaupt willen uitnodigen, maar nu ik de mail heb gehad begin ik dus toch te twijfelen.
Ik denk dat ik morgen even bel.
woensdag 7 oktober 2020 16:44
Bij ons is het niet onderhandelbaar. Iedereen wordt in eerste instantie fulltime aangenomen, geen uitzonderingen. Ik zou zeer onprettig verrast zijn geweest als pas in een gesprek duidelijk werd dat iemand niet fulltime wil werken (heb meerdere keren in sollicitatiecommissie gezeten). Dan ben je mensen hun tijd aan het verspillen.
woensdag 7 oktober 2020 16:47
Bij ons staan momenteel 4 vacatures uit voor fulltime banen. In het onderwijs.
We zouden een gat in de lucht springen als iemand voor vier dagen per week komt solliciteren. Die ene dag kan dan linksom of rechtsom wel opgelost worden.
Liever zekerheid voor vier dagen per week, dan hopen op iemand voor vijf dagen per week (en eigenlijk al weten dat dat hem niet gaat worden...)
We zouden een gat in de lucht springen als iemand voor vier dagen per week komt solliciteren. Die ene dag kan dan linksom of rechtsom wel opgelost worden.
Liever zekerheid voor vier dagen per week, dan hopen op iemand voor vijf dagen per week (en eigenlijk al weten dat dat hem niet gaat worden...)
woensdag 7 oktober 2020 16:47
Zet je dit dan ook expliciet in de advertentie? Dat ze dus fulltime moeten werken en pas na x jaar/maanden minder. Volgens de wet mag je na een half jaar een aanvraag doen om minder te werken. Wel fijn als je dan van te voren weet dat werkgever deze niet zal honoreren.Poppy_del_Rio schreef: ↑07-10-2020 16:44Bij ons is het niet onderhandelbaar. Iedereen wordt in eerste instantie fulltime aangenomen, geen uitzonderingen. Ik zou zeer onprettig verrast zijn geweest als pas in een gesprek duidelijk werd dat iemand niet fulltime wil werken (heb meerdere keren in sollicitatiecommissie gezeten). Dan ben je mensen hun tijd aan het verspillen.
woensdag 7 oktober 2020 16:50
Oh, in het onderwijs zou ik me er helemaal niet druk om maken. Daar is het heel normaal om geen fulltime aanstelling te hebben.hokus_pokus schreef: ↑07-10-2020 16:41aaah, wat een wisselende antwoorden. Achteraf gezien had ik moeten bellen.
probleem was dat ik zaterdag de vacature zag, zondag was de sluitingsdatum en het is een vacature voor het onderwijs dus bellen werd lastig.
Om diezelfde reden is 4x9 werken ook geen optie. zal de OP zo even aanvullen...
Ik dacht na het versturen van de sollicitatie: ik ga eerst afwachten of ze me uberhaupt willen uitnodigen, maar nu ik de mail heb gehad begin ik dus toch te twijfelen.
Ik denk dat ik morgen even bel.
woensdag 7 oktober 2020 16:52
Waarom is dat zo? Wat maakt dat deze baan per se in 40 uur uitgevoerd moet worden en echt niet in 32 kan?Poppy_del_Rio schreef: ↑07-10-2020 16:44Bij ons is het niet onderhandelbaar. Iedereen wordt in eerste instantie fulltime aangenomen, geen uitzonderingen. Ik zou zeer onprettig verrast zijn geweest als pas in een gesprek duidelijk werd dat iemand niet fulltime wil werken (heb meerdere keren in sollicitatiecommissie gezeten). Dan ben je mensen hun tijd aan het verspillen.
Hoe gaan jullie om met verzoeken voor bijv. ouderschapsverlof?
Ben oprecht benieuwd.
woensdag 7 oktober 2020 16:53
Nou ja, dat is in het onderwijs over het algemeen zo... vandaar dat ik ook maar heb gereageerd voor de sluitingstermijn.vitamined schreef: ↑07-10-2020 16:47Bij ons staan momenteel 4 vacatures uit voor fulltime banen. In het onderwijs.
We zouden een gat in de lucht springen als iemand voor vier dagen per week komt solliciteren. Die ene dag kan dan linksom of rechtsom wel opgelost worden.
Liever zekerheid voor vier dagen per week, dan hopen op iemand voor vijf dagen per week (en eigenlijk al weten dat dat hem niet gaat worden...)
ik werk nu 3 dagen en wil wel naar 4 maar niet naar 5.
woensdag 7 oktober 2020 16:54
sneeuwwitje80 schreef: ↑07-10-2020 16:47Zet je dit dan ook expliciet in de advertentie? Dat ze dus fulltime moeten werken en pas na x jaar/maanden minder. Volgens de wet mag je na een half jaar een aanvraag doen om minder te werken. Wel fijn als je dan van te voren weet dat werkgever deze niet zal honoreren.
De termijn waarna je het kunt aanvragen, is inderdaad zes maanden, dat zal dus geen toeval zijn. Maar het wordt niet bepaald aangemoedigd. De cultuur is er niet echt naar. Overigens werk ik zelf al een aantal jaar 32 uur p/w, dus het kan wel.
In de vacatureteksten staat inderdaad dat er aanvankelijk niet korter kan worden gewerkt of iets van een dergelijke strekking.
woensdag 7 oktober 2020 16:55
Waarom nemen jullie daar geen zij-instromers voor aan?vitamined schreef: ↑07-10-2020 16:47Bij ons staan momenteel 4 vacatures uit voor fulltime banen. In het onderwijs.
We zouden een gat in de lucht springen als iemand voor vier dagen per week komt solliciteren. Die ene dag kan dan linksom of rechtsom wel opgelost worden.
Liever zekerheid voor vier dagen per week, dan hopen op iemand voor vijf dagen per week (en eigenlijk al weten dat dat hem niet gaat worden...)
woensdag 7 oktober 2020 16:58
De baan kan best in 32 uur worden uitgevoerd, maar het zit gewoon niet in het DNA van het bedrijf.
Ouderschapsverlof wordt gewoon toegekend, maar ik heb (misschien een logisch gevolg van de bedrijfscultuur) best weinig collega’s met kinderen. Zelf heb ik twee keer achter elkaar ouderschapsverlof opgenomen, omdat mijn kinderen heel weinig in leeftijd scheelden. Ik nam het 1 dag per week op en het is best een gedoe geweest destijds om het stil te leggen vanwege mijn zwangerschaps- en bevallingsverlof voor de tweede. Dat hadden ze nog niet eerder meegemaakt
woensdag 7 oktober 2020 17:00
Ja dat is een goeie! Pas ‘m direct aanLuci_Morgenster schreef: ↑07-10-2020 16:58Ik zet dat in mijn c.v. Beschikbaar voor zoveel uur. Redelijk bovenaan.
Dan is het duidelijk voor ze je uitnodigen.
Nu zou ik het zsm benoemen in dat gesprek. Volgende keer echt al benoemen op je c.v..
woensdag 7 oktober 2020 17:04
En zij vragen fulltime en dat wil jij perse niet, dus dat had je vooraf aan moeten geven.
Ik zou vooraf bellen, zeggen dat je heel erg veel interesse hebt maar hoopt dat 32 uur een optie is. En als dat absoluut onbespreekbaar is dat je dan hun tijd niet wil verdoen en het gesprek annuleren.
Of zoiets. Misschien is fulltime bij hen 36 uur en kun je over die 4 uur praten
Ik zou vooraf bellen, zeggen dat je heel erg veel interesse hebt maar hoopt dat 32 uur een optie is. En als dat absoluut onbespreekbaar is dat je dan hun tijd niet wil verdoen en het gesprek annuleren.
Of zoiets. Misschien is fulltime bij hen 36 uur en kun je over die 4 uur praten
woensdag 7 oktober 2020 17:10
woensdag 7 oktober 2020 17:11
Het is wel netjes als je dat zegt. Daar doet krapte niets aan af...of het netjes is of niet toch?
In geval van TO is het geen opzet. Klaar.
woensdag 7 oktober 2020 17:11
Precies, zelfs als ze je niet vast willen dan is het gesprek nog nuttig. Er zijn nu ook veel invallers nodig.sneeuwwitje80 schreef: ↑07-10-2020 17:10Als het bij een onderwijs stichting is dan kan het zijn dat ze natuurlijk op termijn weer een vacature hebben en ze dan aan je denken omdat deze wel binnen de uren valt die je zou willen werken. Ik zou bellen.
woensdag 7 oktober 2020 17:13
Nee, dat is zo. Maar het geeft je wel meer onderhandelruimte.Luci_Morgenster schreef: ↑07-10-2020 17:11Het is wel netjes als je dat zegt. Daar doet krapte niets aan af...of het netjes is of niet toch?
Ik hoorde laatst van een docent die was aangenomen en gewoon de eerste dag niet op kwam dagen.
