Werk & Studie
alle pijlers
Twijfels nieuwe baan
woensdag 27 juni 2018 om 22:37
Hallo allemaal,
Graag zou ik wat meningen horen over mijn probleem, dat is het volgende;
Sinds een maand werk ik bij een nieuwe werkgever. Prima collega’s, sfeer is goed en ook niet te ver van huis. Het is administratief werk in ongeveer dezelfde branche als waar ik eerst werkzaam in was.
Door de hoge werkdruk en slechte sfeer van mijn oude baan en een verhuizing ben ik gaan solliciteren. Dit deed ik via een recruiter. Ik ben op drie plaatsen op gesprek geweest. Een baan heb ik zelf afgewezen vanwege de afstand, bij een andere baan vergelijkbaar met mijn oude baan ben ik afgewezen (wat ik erg jammer vond) en mijn huidige baan bleef “over”. Ik vond de vacature wel interessant, wat mij vooral overhaalde was het enthousiasme van mijn recruiter over dit bedrijf en het bedrijf wilde mij heel graag hebben. Ik besloot de uitdaging aan te gaan, maar nu heb ik twijfels.
Het werk is een stuk minder uitdagend dan ik dacht. Het is veel controlewerk met cijfers. Ik merk dat dit minder goed bij mij past dan mijn andere werk. Ook is het salaristechnisch niet veel beter geworden.
Ik vind het erg moeilijk (nu al) toe te moeten geven dat ik het gevoel heb dat ik niet op mijn plek zit. Ik heb geen heimwee naar mijn oude baan, wellicht de werkzaamheden, maar merk dat ik van dit werk simpelweg niet erg gelukkig wordt.
Wat zouden jullie doen in mijn situatie? Is het volhouden en hopen dat het beter wordt, of dit al aangeven aan mijn leidinggevende? Of iets anders?
Bedankt voor het lezen!
Graag zou ik wat meningen horen over mijn probleem, dat is het volgende;
Sinds een maand werk ik bij een nieuwe werkgever. Prima collega’s, sfeer is goed en ook niet te ver van huis. Het is administratief werk in ongeveer dezelfde branche als waar ik eerst werkzaam in was.
Door de hoge werkdruk en slechte sfeer van mijn oude baan en een verhuizing ben ik gaan solliciteren. Dit deed ik via een recruiter. Ik ben op drie plaatsen op gesprek geweest. Een baan heb ik zelf afgewezen vanwege de afstand, bij een andere baan vergelijkbaar met mijn oude baan ben ik afgewezen (wat ik erg jammer vond) en mijn huidige baan bleef “over”. Ik vond de vacature wel interessant, wat mij vooral overhaalde was het enthousiasme van mijn recruiter over dit bedrijf en het bedrijf wilde mij heel graag hebben. Ik besloot de uitdaging aan te gaan, maar nu heb ik twijfels.
Het werk is een stuk minder uitdagend dan ik dacht. Het is veel controlewerk met cijfers. Ik merk dat dit minder goed bij mij past dan mijn andere werk. Ook is het salaristechnisch niet veel beter geworden.
Ik vind het erg moeilijk (nu al) toe te moeten geven dat ik het gevoel heb dat ik niet op mijn plek zit. Ik heb geen heimwee naar mijn oude baan, wellicht de werkzaamheden, maar merk dat ik van dit werk simpelweg niet erg gelukkig wordt.
Wat zouden jullie doen in mijn situatie? Is het volhouden en hopen dat het beter wordt, of dit al aangeven aan mijn leidinggevende? Of iets anders?
Bedankt voor het lezen!
woensdag 27 juni 2018 om 22:43
woensdag 27 juni 2018 om 22:46
Ben je al volledig ingewerkt in deze ene maand, of krijg je er nog klussen bij?
En hebben ze de werkzaamheden heel anders voorgesteld, of heb je er zelf andere verwachtingen van en niet goed doorgevraagd bij je sollicitatie?
Ik neem aan dat je regelmatig werkoverleg hebt met je leidinggevende, daar kun je het aankaarten.
En hebben ze de werkzaamheden heel anders voorgesteld, of heb je er zelf andere verwachtingen van en niet goed doorgevraagd bij je sollicitatie?
Ik neem aan dat je regelmatig werkoverleg hebt met je leidinggevende, daar kun je het aankaarten.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
woensdag 27 juni 2018 om 22:49
Ik heb de eerste weken van een nieuwe baan altijd zoiets van "Waar ben ik aan begonnen". Meestal wordt het daarna leuker. Kun je misschien groeien? Je kan ook na 2 jaar pas weer verder solliciteren en kijken wat je hier kunt leren. Je kunt ook dit blijven doen en tegelijkertijd weer verder gaan kijken (zonder recruiter dan).
woensdag 4 juli 2018 om 12:46
Ben je al volledig ingewerkt? Zijn de werkzaamheden heel anders dan waarover gesproken is in de sollicitatieronde? Zo ja, zou alvast rond gaan kijken naar iets anders. De arbeidsmarkt is nu heel aantrekkelijk om een overstap te maken dus het moment zou ik benutten. Iedere dag werk doen dat je tegenstaat lijkt mij heel erg, ik zou dat moment echt voor willen zijn.
Wat ik mij wel afvraag is waarom het salaris maar zo-zo is als het bedrijf je heel graag wil hebben? Dan zouden ze je juist een heel goed salaris aangeboden moeten hebben. Zit daar ook een stuk onvrede in waardoor je het werk zelf lager waardeert?
Wat ik mij wel afvraag is waarom het salaris maar zo-zo is als het bedrijf je heel graag wil hebben? Dan zouden ze je juist een heel goed salaris aangeboden moeten hebben. Zit daar ook een stuk onvrede in waardoor je het werk zelf lager waardeert?
zaterdag 7 juli 2018 om 15:55
Allereerst bedankt voor de reacties! 
Ik ben mijn proefperiode door heb ik recent te horen gekregen. Mijn leidinggevende was erg tevreden. Ik besloot in dit gesprek eerlijk aan te geven dat ik moet wennen aan het werk en twijfels heb, maar wel blij ben met de collega’s en de sfeer. Dit werd goed opgepakt, leidinggevende gaf aan dat hij hoopt dat ik het werk nog leuker ga vinden omdat hij me wel een goede persoon voor het werk vindt, maar als dat niet zo is ik dit ook aangeef. Binnen de holding zijn namelijk meerdere mogelijkheden, ook richting een functie zoals mijn tweede sollicitatie die me leuk leek.
Wat betreft het salaris maken ze gebruiken van een vaste tabel. Ze hebben me wel een schaal hoger gegeven om het aantrekkelijker te maken.
Binnenkort heb ik nog een gesprek, ik kijk ondertussen wel rond en besluit daarna of ik blijf of toch voor een andere functie ga.
Ik ben mijn proefperiode door heb ik recent te horen gekregen. Mijn leidinggevende was erg tevreden. Ik besloot in dit gesprek eerlijk aan te geven dat ik moet wennen aan het werk en twijfels heb, maar wel blij ben met de collega’s en de sfeer. Dit werd goed opgepakt, leidinggevende gaf aan dat hij hoopt dat ik het werk nog leuker ga vinden omdat hij me wel een goede persoon voor het werk vindt, maar als dat niet zo is ik dit ook aangeef. Binnen de holding zijn namelijk meerdere mogelijkheden, ook richting een functie zoals mijn tweede sollicitatie die me leuk leek.
Wat betreft het salaris maken ze gebruiken van een vaste tabel. Ze hebben me wel een schaal hoger gegeven om het aantrekkelijker te maken.
Binnenkort heb ik nog een gesprek, ik kijk ondertussen wel rond en besluit daarna of ik blijf of toch voor een andere functie ga.