Werk & Studie
alle pijlers
Vervelend gedrag collega
woensdag 3 april 2019 om 17:21
Goedemiddag,
Vast voor een aantal mensen een non-probleem, maar ik merk dat het volgende me steeds meer dwars gaat zitten:
Sinds een paar maanden werk ik samen met een collega. Vanaf het begin af aan is de verstandhouding met hem niet goed, vooral omdat zijn humor vaak bestaat uit flauwe en vrouwonvriendelijke grappen (die vervolgens niemand grappig vindt en die echt niet kunnen op de werkvloer). Er is ook al een aantal keer een klacht ingediend bij mijn manager over hem door een paar van mijn collega’s vanwege deze opmerkingen en grappen.
Hiermee is hij gelukkig gestopt, die boodschap is aangekomen. Maar nu het volgende:
College vindt het nodig letterlijk elke 5 minuten zijn vingers of zijn nek te knakken. Dit doet hij vooral tijdens het zich uitrekken achter de computer. Ik begrijp al niet waarom het nodig is zo vaak je uit te rekken, maar dat geknak erbij... Ik geef al een aantal maanden aan dit een bijzonder onplezierig geluid te vinden en vooral de frequentie ervan stoort me ontzettend... Zijn reactie op mijn vraag er mee te stoppen, is meestal dat hij dat weglacht of zegt dat ik me gewoon op mijn werk moet focussen. Het probleem is: ik verlies meteen al mijn focus en ga hyperfocusen op die geluiden.
Ondertussen vermoed ik ook dat hij het expres doet - dan knakt hij extra luid en kijkt meteen mijn richting op. Ik zit tegenover hem dus ik zie meteen dat hij dat dan grappig vindt. Als hij niet aan het knakken is, stampt hij met zijn voeten op de grond, fluit hij, of praat hij tegen zichzelf.
Ik ben nu zo ver dat ik alles wat hij doet, uitermate irritant vind - tot de manier waarop hij eet (de hele dag door), de manier waarop hij zijn thee drink (mutserig door kop en schoteltje vast te houden). Ik word er helemaal gek van en vandaag ben ik dan ook behoorlijk uit de slof geschoten tegen hem... Niet de manier, ik weet het, maar hem vragen het alsjeblieft niet te doen werkt niet.
Mijn manager weet van mijn irritatie en ook andere directe collega irriteert zich mateloos aan hem en heeft dit ook aangegeven. De verstandhoudingen binnen kan team liggen niet heel erg lekker, dus veel “confrontaties” lopen volledig uit de hand.
Wat kan ik hier nog aan doen? Koptelefoon en oortjes kan niet altijd (doe ik wel als ik geen telefoontjes meer verwacht ofzo), maar het grootste deel van de dag moet ik gewoon fatsoenlijk bereikbaar zijn...
Heeft iemand tips?
Vast voor een aantal mensen een non-probleem, maar ik merk dat het volgende me steeds meer dwars gaat zitten:
Sinds een paar maanden werk ik samen met een collega. Vanaf het begin af aan is de verstandhouding met hem niet goed, vooral omdat zijn humor vaak bestaat uit flauwe en vrouwonvriendelijke grappen (die vervolgens niemand grappig vindt en die echt niet kunnen op de werkvloer). Er is ook al een aantal keer een klacht ingediend bij mijn manager over hem door een paar van mijn collega’s vanwege deze opmerkingen en grappen.
Hiermee is hij gelukkig gestopt, die boodschap is aangekomen. Maar nu het volgende:
College vindt het nodig letterlijk elke 5 minuten zijn vingers of zijn nek te knakken. Dit doet hij vooral tijdens het zich uitrekken achter de computer. Ik begrijp al niet waarom het nodig is zo vaak je uit te rekken, maar dat geknak erbij... Ik geef al een aantal maanden aan dit een bijzonder onplezierig geluid te vinden en vooral de frequentie ervan stoort me ontzettend... Zijn reactie op mijn vraag er mee te stoppen, is meestal dat hij dat weglacht of zegt dat ik me gewoon op mijn werk moet focussen. Het probleem is: ik verlies meteen al mijn focus en ga hyperfocusen op die geluiden.
Ondertussen vermoed ik ook dat hij het expres doet - dan knakt hij extra luid en kijkt meteen mijn richting op. Ik zit tegenover hem dus ik zie meteen dat hij dat dan grappig vindt. Als hij niet aan het knakken is, stampt hij met zijn voeten op de grond, fluit hij, of praat hij tegen zichzelf.
Ik ben nu zo ver dat ik alles wat hij doet, uitermate irritant vind - tot de manier waarop hij eet (de hele dag door), de manier waarop hij zijn thee drink (mutserig door kop en schoteltje vast te houden). Ik word er helemaal gek van en vandaag ben ik dan ook behoorlijk uit de slof geschoten tegen hem... Niet de manier, ik weet het, maar hem vragen het alsjeblieft niet te doen werkt niet.
Mijn manager weet van mijn irritatie en ook andere directe collega irriteert zich mateloos aan hem en heeft dit ook aangegeven. De verstandhoudingen binnen kan team liggen niet heel erg lekker, dus veel “confrontaties” lopen volledig uit de hand.
Wat kan ik hier nog aan doen? Koptelefoon en oortjes kan niet altijd (doe ik wel als ik geen telefoontjes meer verwacht ofzo), maar het grootste deel van de dag moet ik gewoon fatsoenlijk bereikbaar zijn...
Heeft iemand tips?
woensdag 3 april 2019 om 18:20
Het gesprek probeert TO al meerdere maanden aan te gaan, eens houdt het op hoor.
¡Apagando las luces!
woensdag 3 april 2019 om 18:24
De kans is best groot dat hij al doen maniertjes nu eenmaal heeft en er niet zomaar mee kan stoppen. En dat hij soms zelf schrikt als hij het weer doet en dan naar jou kijkt of je het merkte.Ceridwen91 schreef: ↑03-04-2019 17:37Ik zei dit toevallig ook tegen mijn andere collega vandaag, dat het net een kleuterklas lijkt met mijn leidinggevende als kleuterleider. Ik zal het inderdaad weer bespreekbaar moeten maken, ik vind het alleen heel lastig dit te doen zonder zelf kinderachtig over te komen, maar wellicht zit dat alleen in mijn eigen hoofd..
Ik heb inderdaad het idee dat hij wat “mankeert”, ook omdat hij absoluut geen idee heeft wat voor opmerkingen hij zo wel en niet kan maken op de werkvloer. Ik denk dat hij op dat sociale vlak wat basiskennis mist.
Het verbaast me echt dat jij en een hoop hier met jou er maar vanuit gaan dat deze man expres zit te zieken. Waarom zou hij dat doen?
Plus als je dat denkt maak je het voor jezelf alleen maar lastiger. Wees een beetje milder.
•
woensdag 3 april 2019 om 18:38
Wellicht helpt het je om dit idd meer voor jezelf te blijven bedenken.Ceridwen91 schreef: ↑03-04-2019 17:37Ik heb inderdaad het idee dat hij wat “mankeert”, ook omdat hij absoluut geen idee heeft wat voor opmerkingen hij zo wel en niet kan maken op de werkvloer. Ik denk dat hij op dat sociale vlak wat basiskennis mist.
Als een soort van mantra; "hij is sociaal onderontwikkelt" (en dat 1000 x)
Dit lijkt me zo'n soort persoon die er inderdaad op kickt om irritatie op te wekken bij anderen.
Probeer een soort van 'medelijden' te kweken voor deze getikte vorm van aandacht vragen.
Hopelijk kom je dan op het punt dat je bij de volgende vingerknak kunt glimlachen in jezelf en denkt, "aaaah, wat spijtig voor je dat je zo bent".
woensdag 3 april 2019 om 18:40
Je meldt je ziek vanwege je aanvallen van misofonie.
Je zegt dan dat je helemaal overstuur raakt als je die geluiden hoort, vlagen van woede en moordlust krijgt, en daar dan weer zulke problemen mee krijgt dat je niet meer slaapt.
En dan wacht je de reactie van de bedrijfsarts af.
Je zegt dan dat je helemaal overstuur raakt als je die geluiden hoort, vlagen van woede en moordlust krijgt, en daar dan weer zulke problemen mee krijgt dat je niet meer slaapt.
En dan wacht je de reactie van de bedrijfsarts af.
En als het vuur gedoofd is komen er wolven
woensdag 3 april 2019 om 18:42
Het wordt tijd dat je leidinggevende investeert in het team, doormiddel van teambuilding. Wij hebben laatst een spel met elkaar gedaan (openhartig teamspirit-kaartspel) tijdens de vergadering. Je leert elkaar van de andere kant kennen. Het heeft bij ons geresulteerd in een avondje stappen met elkaar. Een ‘dood team’ is trekken aan een dood paard. Dat beperkt ook de productiviteit.
En wat ik nog vervelender vind, To, is, dat jij andere collega’s erbij betrekt. Waarom? Ik proef uit jouw text dat je helemaal geen zin meer hebt in je werk. Je verspreidt echt negativiteit. Zoek lekker naar wat anders.
En wat ik nog vervelender vind, To, is, dat jij andere collega’s erbij betrekt. Waarom? Ik proef uit jouw text dat je helemaal geen zin meer hebt in je werk. Je verspreidt echt negativiteit. Zoek lekker naar wat anders.
woensdag 3 april 2019 om 18:46
Ja daar gaat hij vast minder van knakken.DuchessMeganMarkle schreef: ↑03-04-2019 18:42Het wordt tijd dat je leidinggevende investeert in het team, doormiddel van teambuilding. Wij hebben laatst een spel met elkaar gedaan (openhartig teamspirit-kaartspel) tijdens de vergadering. Je leert elkaar van de andere kant kennen. Het heeft bij ons geresulteerd in een avondje stappen met elkaar. Een ‘dood team’ is trekken aan een dood paard. Dat beperkt ook de productiviteit.
En wat ik nog vervelender vind, To, is, dat jij andere collega’s erbij betrekt. Waarom? Ik proef uit jouw text dat je helemaal geen zin meer hebt in je werk. Je verspreidt echt negativiteit. Zoek lekker naar wat anders.
anoniem_370013 wijzigde dit bericht op 03-04-2019 18:54
0.47% gewijzigd
woensdag 3 april 2019 om 18:48
Gezien de rest van het verhaal van TO betwijfel ik dat echt.Frizz schreef: ↑03-04-2019 18:24De kans is best groot dat hij al doen maniertjes nu eenmaal heeft en er niet zomaar mee kan stoppen. En dat hij soms zelf schrikt als hij het weer doet en dan naar jou kijkt of je het merkte.
Het verbaast me echt dat jij en een hoop hier met jou er maar vanuit gaan dat deze man expres zit te zieken. Waarom zou hij dat doen?
Plus als je dat denkt maak je het voor jezelf alleen maar lastiger. Wees een beetje milder.
woensdag 3 april 2019 om 18:53
Ik zou echt geen zin hebben om mezelf 'als persoon te laten groeien/ontwikkelen' ect..
Ik zou gewoon veel meer tijd op een andere flexplek gaan zitten. Heb wel wat beters te doen toch?
Je hebt het aangegeven..herhaaldelijk, hij doet het erom ( en ja dat lees ik in de OP) en jij hebt er last van dan is dat toch het makkelijkst?
Vind hij of je leidinggevende dat niet prettig.. geef je aan waarom.
Ik zou gewoon veel meer tijd op een andere flexplek gaan zitten. Heb wel wat beters te doen toch?
Je hebt het aangegeven..herhaaldelijk, hij doet het erom ( en ja dat lees ik in de OP) en jij hebt er last van dan is dat toch het makkelijkst?
Vind hij of je leidinggevende dat niet prettig.. geef je aan waarom.
woensdag 3 april 2019 om 18:58
Dat kinderachtig zit niet alleen in je hoofd, ik zou het als leidinggevende ook kinderachtig vinden als iemand komt klagen over geknak en raar thee drinken van een andere collega. Jullie zijn volwassen mensen, los het zelf op!Ceridwen91 schreef: ↑03-04-2019 17:37Ik zei dit toevallig ook tegen mijn andere collega vandaag, dat het net een kleuterklas lijkt met mijn leidinggevende als kleuterleider. Ik zal het inderdaad weer bespreekbaar moeten maken, ik vind het alleen heel lastig dit te doen zonder zelf kinderachtig over te komen, maar wellicht zit dat alleen in mijn eigen hoofd..
Ik heb inderdaad het idee dat hij wat “mankeert”, ook omdat hij absoluut geen idee heeft wat voor opmerkingen hij zo wel en niet kan maken op de werkvloer. Ik denk dat hij op dat sociale vlak wat basiskennis mist.
Daarbij mis ik in je verhaal ook enige reflectie naar jezelf toe; hij plaagt jou, hij doet het express, anderen worden erbij betrokken om je eigen verhaal minder kinderachtig te laten lijken en oplossingen vanuit jouw kant zijn allemaal niet mogelijk.
woensdag 3 april 2019 om 18:58
Gewoon, je er niks van aantrekken. Er zijn nu eenmaal mensen en sommige van die mensen zijn je collega's, die een andere manier van leven en humor of andere gewoontes hebben dan jij. Misschien ergert jouw collega zich wel drie slagen in de rondte aan bepaalde gewoontes die JIJ hebt. Laat gaan. Jij zit daar om geld te verdienen, en je collega ook. Niet omdat hij het persé gezellig vindt met jou, of jij met hem.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
woensdag 3 april 2019 om 19:03
Wat een hoop insinuaties? Mijn andere college zit direct ernaast, die hoort dat dus ook de hele dag door. Ik verspreid helemaal geen negativiteit, maar ik word wel gestoord in mijn concentratie door knakkende collega en dat normaal aangeven werkt helaas niet.DuchessMeganMarkle schreef: ↑03-04-2019 18:42En wat ik nog vervelender vind, To, is, dat jij andere collega’s erbij betrekt. Waarom? Ik proef uit jouw text dat je helemaal geen zin meer hebt in je werk. Je verspreidt echt negativiteit. Zoek lekker naar wat anders.
Manager doet ook haar best met team lunches enzo, maar de onderlinge klik is er gewoon niet zo.
woensdag 3 april 2019 om 19:07
Ik denk zomaar dat als die mannelijke collega een hunk was geweest met een stralende glimlach en een mooi lijf, je dat periodieke uitrekken met wat geknak van de gewrichten voor lief zou hebben genomen. Maar hij is geen hunk, je vindt hem niet aardig (hoeft ook niet, het is gewoon een collega, je hoeft er geen vrienden mee te worden) en dus is het irritant.Ceridwen91 schreef: ↑03-04-2019 19:03Wat een hoop insinuaties? Mijn andere college zit direct ernaast, die hoort dat dus ook de hele dag door. Ik verspreid helemaal geen negativiteit, maar ik word wel gestoord in mijn concentratie door knakkende collega en dat normaal aangeven werkt helaas niet.
Manager doet ook haar best met team lunches enzo, maar de onderlinge klik is er gewoon niet zo.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
woensdag 3 april 2019 om 19:09
Oplossingen als een andere baan zoeken of zorgen dat hij ontslagen wordt - dat zijn toch helemaal niet geen oplossingen? En ik mag niet de hele dag met oortjes inzetten of ergens anders gaan zitten: ik werk met een reden in een team. Dus hoe zijn dat oplossingen? Het enige wat ik kan doen is met negeren, wat me niet lukt, of bespreken, wat ook is mislukt.karnemelk schreef: ↑03-04-2019 18:58Dat kinderachtig zit niet alleen in je hoofd, ik zou het als leidinggevende ook kinderachtig vinden als iemand komt klagen over geknak en raar thee drinken van een andere collega. Jullie zijn volwassen mensen, los het zelf op!
Daarbij mis ik in je verhaal ook enige reflectie naar jezelf toe; hij plaagt jou, hij doet het express, anderen worden erbij betrokken om je eigen verhaal minder kinderachtig te laten lijken en oplossingen vanuit jouw kant zijn allemaal niet mogelijk.
Ik wil inderdaad eigenlijk niet naar manager om de exacte reden die je hier stelt, maar ondertussen word ik wel gestrest en onredelijk toe naar collega en daar wil ik wel iets aan doen.
Ik betrek er trouwens ook geen anderen bij - mijn andere collega zit er letterlijk naast en manager zit er ook bij. Klein team he, iedereen hoort het als ik vraag of t geknak wat minder mag.
woensdag 3 april 2019 om 19:09
Dit zal het zijn, ja.pejeka schreef: ↑03-04-2019 19:07Ik denk zomaar dat als die mannelijke collega een hunk was geweest met een stralende glimlach en een mooi lijf, je dat periodieke uitrekken met wat geknak van de gewrichten voor lief zou hebben genomen. Maar hij is geen hunk, je vindt hem niet aardig (hoeft ook niet, het is gewoon een collega, je hoeft er geen vrienden mee te worden) en dus is het irritant.
woensdag 3 april 2019 om 19:11
Hier ben ik het echt mee eens. To, wil haar gelijk halen. Ze wil absoluut geen concessies doen. Collega is irritant en thats it.karnemelk schreef: ↑03-04-2019 18:58Dat kinderachtig zit niet alleen in je hoofd, ik zou het als leidinggevende ook kinderachtig vinden als iemand komt klagen over geknak en raar thee drinken van een andere collega. Jullie zijn volwassen mensen, los het zelf op!
Daarbij mis ik in je verhaal ook enige reflectie naar jezelf toe; hij plaagt jou, hij doet het express, anderen worden erbij betrokken om je eigen verhaal minder kinderachtig te laten lijken en oplossingen vanuit jouw kant zijn allemaal niet mogelijk.
woensdag 3 april 2019 om 19:12
Een avondje stappen met elkaar en teambuilding.. echt ik kan verhalen ophangen wie het met wie deed na het avondje stappen en de billenafdruk stond nog op de printer.DuchessMeganMarkle schreef: ↑03-04-2019 18:42Het wordt tijd dat je leidinggevende investeert in het team, doormiddel van teambuilding. Wij hebben laatst een spel met elkaar gedaan (openhartig teamspirit-kaartspel) tijdens de vergadering. Je leert elkaar van de andere kant kennen. Het heeft bij ons geresulteerd in een avondje stappen met elkaar. Een ‘dood team’ is trekken aan een dood paard. Dat beperkt ook de productiviteit.
En wat ik nog vervelender vind, To, is, dat jij andere collega’s erbij betrekt. Waarom? Ik proef uit jouw text dat je helemaal geen zin meer hebt in je werk. Je verspreidt echt negativiteit. Zoek lekker naar wat anders.
anoniem_380666 wijzigde dit bericht op 03-04-2019 19:13
0.11% gewijzigd
woensdag 3 april 2019 om 19:13
Irritant zijn is niet strafbaar.
Misschien heb jij zelf ook 100 en 1 dingen waar anderen zich aan storen : hoe je “ goedemorgen “ zegt, je neus op haalt, je brood in de ijskast legt , hard met je theelepel roert , op je nagels kluift, je parfum, hoe vaak je naar de wc gaat....
Misschien heb jij zelf ook 100 en 1 dingen waar anderen zich aan storen : hoe je “ goedemorgen “ zegt, je neus op haalt, je brood in de ijskast legt , hard met je theelepel roert , op je nagels kluift, je parfum, hoe vaak je naar de wc gaat....
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
woensdag 3 april 2019 om 19:13
Ik ga dit inderdaad in gedachten leren houden.greenmoustache schreef: ↑03-04-2019 18:38Wellicht helpt het je om dit idd meer voor jezelf te blijven bedenken.
Als een soort van mantra; "hij is sociaal onderontwikkelt" (en dat 1000 x)
Dit lijkt me zo'n soort persoon die er inderdaad op kickt om irritatie op te wekken bij anderen.
Probeer een soort van 'medelijden' te kweken voor deze getikte vorm van aandacht vragen.
Hopelijk kom je dan op het punt dat je bij de volgende vingerknak kunt glimlachen in jezelf en denkt, "aaaah, wat spijtig voor je dat je zo bent".
Ik heb bij vlagen erg last van misofonie en vandaag begon eigenlijk al niet zo heel goed, dus dat heeft doorwerking gehad op de rest van mijn dag en dus ook mijn level van begrip naar collega toe...
woensdag 3 april 2019 om 19:15
In iedere situatie waarin je met meerdere collega's op de kamer zit, kan je ergernis ervaren. Immers, je zit 8 uur per dag met mensen in één ruimte die niet direct je vrienden zijn. De één slurpt aan zijn koffie, de ander praat in zichzelf af en toe, of begint uit het niets te neuriën of te fluiten, en weer een ander rekt zich af en toe uit waarbij geknak van gewrichten te horen is. En waarschijnlijk heb je ook zelf, zonder het te weten of opzettelijk te doen, weer gewoontes die anderen niet leuk vinden, of waar ze zich aan ergeren. Maak het niet groter dan het is. Stel dat je nu bij een ander bedrijf zou gaan werken om van het "geknak" af te zijn, dan kom je misschien met 3 andere collega's op een kamer die ook wel weer iets hebben waaraan jij je ergert. Je ergeren is een keuze.Ceridwen91 schreef: ↑03-04-2019 19:09Oplossingen als een andere baan zoeken of zorgen dat hij ontslagen wordt - dat zijn toch helemaal niet geen oplossingen? En ik mag niet de hele dag met oortjes inzetten of ergens anders gaan zitten: ik werk met een reden in een team. Dus hoe zijn dat oplossingen? Het enige wat ik kan doen is met negeren, wat me niet lukt, of bespreken, wat ook is mislukt.
Ik wil inderdaad eigenlijk niet naar manager om de exacte reden die je hier stelt, maar ondertussen word ik wel gestrest en onredelijk toe naar collega en daar wil ik wel iets aan doen.
Ik betrek er trouwens ook geen anderen bij - mijn andere collega zit er letterlijk naast en manager zit er ook bij. Klein team he, iedereen hoort het als ik vraag of t geknak wat minder mag.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
woensdag 3 april 2019 om 19:17
Nee, natuurlijk niet. Alleen over dat gevingerknak. Maar ik ben nu zo ver dat die man amper kan ademen of ik ben al geïrriteerd.
(ja, ik weet dondersgoed dat DAT bij mij ligt - hier ben ik me volledig van bewust en dit druk ik meteen de kop in als die gedachten opkomen, want daarin ben ik gewoon onredelijk en dat weet ik).
