Werk & Studie
alle pijlers
Wat doe je als collega's stelen van je werkgever?
zaterdag 20 februari 2010 om 16:25
Ik had gehoopt dat het eerste topic dat ik op Viva zou openen over iets leuks zou gaan. Helaas
Graag wil ik jullie advies over een probleem waar een vriend van me erg mee zit. Hij is er namelijk achter gekomen dat een collega van hem het bedrijf aan het bestelen is door producten gratis te laten leveren.
Inmiddels gaat het om honderden euro's aan producten, die in minder dan een half jaar tijd besteld en geleverd zijn.
Dat dit fout is, staat buiten kijf. Maar hij twijfelt of hij het moet melden, omdat hij bang is dat bekend wordt dat hij de melder is, of dat er paranoïde gereageerd gaat worden als dat niet bekend wordt.
Heeft er iemand ervaring met dit soort dingen? Wat kan hij het beste doen?
Graag wil ik jullie advies over een probleem waar een vriend van me erg mee zit. Hij is er namelijk achter gekomen dat een collega van hem het bedrijf aan het bestelen is door producten gratis te laten leveren.
Inmiddels gaat het om honderden euro's aan producten, die in minder dan een half jaar tijd besteld en geleverd zijn.
Dat dit fout is, staat buiten kijf. Maar hij twijfelt of hij het moet melden, omdat hij bang is dat bekend wordt dat hij de melder is, of dat er paranoïde gereageerd gaat worden als dat niet bekend wordt.
Heeft er iemand ervaring met dit soort dingen? Wat kan hij het beste doen?
zaterdag 20 februari 2010 om 16:29
zaterdag 20 februari 2010 om 16:31
quote:Nemhain schreef op 20 februari 2010 @ 16:29:
@prulleke: daar had ik nog helemaal niet aan gedacht, is dat niet voor zwaardere feiten?
Ik heb even op de site gekeken en daar staat het volgende:
Je kunt bij M. terecht met informatie over (ernstige) misdaad. Dat kunnen heel veel soorten strafbare feiten zijn. Een paar voorbeelden zijn een overval, brandstichting, wapenhandel, inbraak, maar ook bedreiging.
Je kunt ook bellen over fraude zoals met een verzekering, de belasting, sociale premies of uitkeringen. Ook voor schendingen van integriteit kun je bij M. terecht. Denk bijvoorbeeld aan een ambtenaar die zijn positie misbruikt.
Lijkt me dat grootschalige diefstal daar ook onder valt.
@prulleke: daar had ik nog helemaal niet aan gedacht, is dat niet voor zwaardere feiten?
Ik heb even op de site gekeken en daar staat het volgende:
Je kunt bij M. terecht met informatie over (ernstige) misdaad. Dat kunnen heel veel soorten strafbare feiten zijn. Een paar voorbeelden zijn een overval, brandstichting, wapenhandel, inbraak, maar ook bedreiging.
Je kunt ook bellen over fraude zoals met een verzekering, de belasting, sociale premies of uitkeringen. Ook voor schendingen van integriteit kun je bij M. terecht. Denk bijvoorbeeld aan een ambtenaar die zijn positie misbruikt.
Lijkt me dat grootschalige diefstal daar ook onder valt.
zaterdag 20 februari 2010 om 16:33
Als opgelost via M staat onderstaand voorbeeld, dus volgens mij valt de diefstal van de collega ook onder M
Aanhoudingen diefstal Nieuwerkerk aan den IJssel
15-01-2009
De politie heeft een 24 jarige man uit Nieuwerkerk aan den IJssel en een 22 jarige man uit Capelle aan den IJssel aangehouden op verdenking van diefstal uit de Plusmarkt. De diefstal gebeurde op 11 september 2008. Twee mannen rekenden die avond een klein artikel af bij de winkel aan het Dorrestein, maar deden vervolgens een greep in de kassa toen de lade werd geopend. Met een geldbedrag zijn de twee weggerend. De politie heeft in het onderzoek een anonieme tip gekregen via M. en kwam vervolgens de verdachten op het spoor. De verdachte uit Nieuwerkerk aan den IJssel meldde zich woensdag 14 januari op het politiebureau waar hij werd aangehouden. De Capellenaar werd op 15 januari aangehouden.
Aanhoudingen diefstal Nieuwerkerk aan den IJssel
15-01-2009
De politie heeft een 24 jarige man uit Nieuwerkerk aan den IJssel en een 22 jarige man uit Capelle aan den IJssel aangehouden op verdenking van diefstal uit de Plusmarkt. De diefstal gebeurde op 11 september 2008. Twee mannen rekenden die avond een klein artikel af bij de winkel aan het Dorrestein, maar deden vervolgens een greep in de kassa toen de lade werd geopend. Met een geldbedrag zijn de twee weggerend. De politie heeft in het onderzoek een anonieme tip gekregen via M. en kwam vervolgens de verdachten op het spoor. De verdachte uit Nieuwerkerk aan den IJssel meldde zich woensdag 14 januari op het politiebureau waar hij werd aangehouden. De Capellenaar werd op 15 januari aangehouden.
zaterdag 20 februari 2010 om 16:35
zaterdag 20 februari 2010 om 16:36
zaterdag 20 februari 2010 om 16:38
quote:Nemhain schreef op 20 februari 2010 @ 16:36:
o Prulleke, dankjewel! Ik denk inderdaad dat grootschalige diefstal daar ook onder valt inderdaad. Ik zal ook even op de site gaan kijken hoe het precies werkt en dan vragen wat hij er van denkt.
Meer ervaringen en adviezen blijven erg welkom!Suc6, ik heb er zelf geen ervaring mee maar ik vind M een goed initiatief.
o Prulleke, dankjewel! Ik denk inderdaad dat grootschalige diefstal daar ook onder valt inderdaad. Ik zal ook even op de site gaan kijken hoe het precies werkt en dan vragen wat hij er van denkt.
Meer ervaringen en adviezen blijven erg welkom!Suc6, ik heb er zelf geen ervaring mee maar ik vind M een goed initiatief.
zaterdag 20 februari 2010 om 16:38
Nou, M is toch niet écht bedoeld voor dit soort dingen. Dat voorbeeld ziet ook op heel iets anders. Zal vast wel kunnen maar waarom niet gewoon melden bij werkgever? Geef hem/haar in elk geval eerst de kans om dat zelf op te lossen in plaats van de politie over de vloer te krijgen. Bovendien kan de politie niet eens wat met alleen een melding via M, daar moet altijd nog meer bij komen. En als het intern blijft, wordt dat verrekte lastig.
Heeft het bedrijf geen vertrouwenspersoon? Dan zou anonimiteit redelijk gewaarborgd moeten zijn als het daar gemeld wordt.
Heeft het bedrijf geen vertrouwenspersoon? Dan zou anonimiteit redelijk gewaarborgd moeten zijn als het daar gemeld wordt.
zaterdag 20 februari 2010 om 17:11
quote:Nemhain schreef op 20 februari 2010 @ 16:59:
@ vivagirl: Nee, die collega weet dat niet. Hij is er bij toeval achtergekomen, toen hij iets op moest zoeken in het beheersysteemKan je vriend een beetje toneel spelen? Als ik hem was, zou ik komende week nog een keer toevallig in datzelfde systeem kijken als mijn baas vlakbij was. En dan heel verbaasd die baas erbij roepen: "Kijk hier eens... wat raar? Hoe kan dit nou? Zie jij dat ook?"
@ vivagirl: Nee, die collega weet dat niet. Hij is er bij toeval achtergekomen, toen hij iets op moest zoeken in het beheersysteemKan je vriend een beetje toneel spelen? Als ik hem was, zou ik komende week nog een keer toevallig in datzelfde systeem kijken als mijn baas vlakbij was. En dan heel verbaasd die baas erbij roepen: "Kijk hier eens... wat raar? Hoe kan dit nou? Zie jij dat ook?"
zaterdag 20 februari 2010 om 17:23
zaterdag 20 februari 2010 om 17:56
zaterdag 20 februari 2010 om 18:28
Ik zou het melden. Sterker nog ik zou er geen rekening mee houden dat zij een familielid van een van zijn beste vrienden is. Stelen is stelen. Sterker nog komt dit uit en men weet dat jouw vriend hiervan af wist, heel lullig, maar dan is hij ook schuldig. Dit omdat hij het niet heeft gemeld.
Ik houd mijzelf vast aan mijn eigen waarden en normen. Als dit gebeurt op mijn werk, hoef ik er niet over na te denken, wat ik zou doen. Ik meld het! Komt bij dat ik ook niet zou willen samenwerken met zo'n persoon, mijzelf niet meer "veilig" zou voelen in het bedrijf en de vertrouwensbasis is totaal weg. Jammer de bammer dan, dat het een familielid is van een van mijn vrienden.
Ik houd mijzelf vast aan mijn eigen waarden en normen. Als dit gebeurt op mijn werk, hoef ik er niet over na te denken, wat ik zou doen. Ik meld het! Komt bij dat ik ook niet zou willen samenwerken met zo'n persoon, mijzelf niet meer "veilig" zou voelen in het bedrijf en de vertrouwensbasis is totaal weg. Jammer de bammer dan, dat het een familielid is van een van mijn vrienden.
zaterdag 20 februari 2010 om 18:29
Dank jullie wel voor de reacties! Anoniem een briefje of bewijs neerleggen zit er geloof ik niet in, heb ik begrepen, maar gewoon met de baas gaan praten lijkt mij eigenlijk de beste oplossing... ik ga het allemaal doorgeven, of ik geef gewoon de link van dit topic, en hopelijk komt het allemaal goed 
zaterdag 20 februari 2010 om 19:28
Gebruikt dat bedrijf een computersysteem waar de ontvangsten en verzendingen en de boekhouding in worden geregistreerd? Of meerdere van die systemen? Lijkt mij van wel.
Zo ja, dan hoeft ie niet aan de bel te trekken, dan komt het wel bij kostprijsberekeningen en dat soort dingen aan het licht.
Stel nou dat hij het om een of andere reden niet aan zijn manager wilt melden he, dan kun je bij zo'n systeem ook eens aan de controler vragen "Gut, wat is de gemiddelde korting/kostprijs/omzet per periode op dat product eigenlijk?" of iets in die trant.
Zo ja, dan hoeft ie niet aan de bel te trekken, dan komt het wel bij kostprijsberekeningen en dat soort dingen aan het licht.
Stel nou dat hij het om een of andere reden niet aan zijn manager wilt melden he, dan kun je bij zo'n systeem ook eens aan de controler vragen "Gut, wat is de gemiddelde korting/kostprijs/omzet per periode op dat product eigenlijk?" of iets in die trant.
zaterdag 20 februari 2010 om 22:54
De beste oplossing is het aankaarten bij de baas. Als je niet direct iemand wilt beschuldigen, zeg dan gewoon dat je wat zaken in het systeem zag staan die volgens jou niet kunnen kloppen, gevolgd door een verzoek om uitleg. Op die manier gaat de werkgever vanzelf wel op onderzoek uit, zonder dat vriend een schuldige hoeft aan te wijzen.
zaterdag 20 februari 2010 om 22:57
quote:nummerzoveel schreef op 20 februari 2010 @ 22:54:
De beste oplossing is het aankaarten bij de baas. Als je niet direct iemand wilt beschuldigen, zeg dan gewoon dat je wat zaken in het systeem zag staan die volgens jou niet kunnen kloppen, gevolgd door een verzoek om uitleg. Op die manier gaat de werkgever vanzelf wel op onderzoek uit, zonder dat vriend een schuldige hoeft aan te wijzen.precies, geen namen noemen, maar aangeven dat hij ontdekt heeft dat er iets niet klopt en of de baas er even naar wil kijken.
De beste oplossing is het aankaarten bij de baas. Als je niet direct iemand wilt beschuldigen, zeg dan gewoon dat je wat zaken in het systeem zag staan die volgens jou niet kunnen kloppen, gevolgd door een verzoek om uitleg. Op die manier gaat de werkgever vanzelf wel op onderzoek uit, zonder dat vriend een schuldige hoeft aan te wijzen.precies, geen namen noemen, maar aangeven dat hij ontdekt heeft dat er iets niet klopt en of de baas er even naar wil kijken.
