Werk & Studie
alle pijlers
Welke beroepen zijn 'niet recessieproof'
zaterdag 28 maart 2020 22:18
Had ook bij de Corona pijler kunnen staan misschien maar met een mogelijk naderende recessie / economische crisis vraag ik mijzelf af:
Aan welke functie denk je als eerste als zijnde 'niet recessieproof'? Dus welke banen functies zullen fors verminderen of misschien wel verdwijnen?
Mijn eerste gedachte gaat denk ik wel naar recruiters. In de afgelopen jaren onmisbaar en menigeen kon zonder ervaring zo in deze functie instappen en best aardig verdienen. Tijdens een recessie zie ik heel veel recruiters wel hun baan verliezen want; een stuk minder vacatures
Aan welke functies denken jullie zoal?
Aan welke functie denk je als eerste als zijnde 'niet recessieproof'? Dus welke banen functies zullen fors verminderen of misschien wel verdwijnen?
Mijn eerste gedachte gaat denk ik wel naar recruiters. In de afgelopen jaren onmisbaar en menigeen kon zonder ervaring zo in deze functie instappen en best aardig verdienen. Tijdens een recessie zie ik heel veel recruiters wel hun baan verliezen want; een stuk minder vacatures
Aan welke functies denken jullie zoal?
zondag 29 maart 2020 00:07
Maar zonder geld dus geen extra personeel in de zorg en geen extra leerkrachten.RocketScienceFiction schreef: ↑29-03-2020 00:05Geld gaat er sowieso niet zijn de komende tijd. Om te leven hooguit.
Kan je wel wensen dat al die werklozen de zorg of 't onderwijs ingaan, maar dat zal dan niet lukken.
zondag 29 maart 2020 00:10
zondag 29 maart 2020 00:13
Er zijn zoveel mensen die leven van subsidies, toelages , bijstand en uitkeringen dat we die bejaarden zouden overlopen.RocketScienceFiction schreef: ↑28-03-2020 23:45Vandaan op radio 1 de stelling dat " subsidie volk ( kunst ) wel kon helpen voor niks in bejaardentehuizen. Waarom niet? De staat betaalt je.
Iemand andere argumenten?
zondag 29 maart 2020 00:15
Uiteindelijk tref dat ook mensen als Thøtdis.Hobbelster schreef: ↑29-03-2020 00:10Als je je huis hebt afgelost en dikke fictieve winst hebt dan snap ik dat je je geen zorgen maar Thordis.
Echter dat is een luxepositie waar het overgrote deel vd mensen niet in verkeert.
Maw er zijn gewoon ook mensen die moet bezuinigen om überhaupt hypotheek of huur te kunnen betalen.
zondag 29 maart 2020 00:24
Wat echt goed is, blijft wel (bepaalde artiesten, kunstenaars o.i.d. die zich kwalitatief onderscheiden). Alles daaronder zal verdwijnen.
Ik zal bezuinigen op dure kleding (C&A zit ook goed), koffietjes en lekkers buiten de deur (dan maar dolce gusto van Lidl huismerk en zelfgebakken cake), weekendjes weg en uiterlijke dingen (kapper, nagels, schoonheidsspecialist, huidanalyses, etc). En niet zomaar alles kopen wat ik wil, maar alleen als het nodig is.
Ik zal bezuinigen op dure kleding (C&A zit ook goed), koffietjes en lekkers buiten de deur (dan maar dolce gusto van Lidl huismerk en zelfgebakken cake), weekendjes weg en uiterlijke dingen (kapper, nagels, schoonheidsspecialist, huidanalyses, etc). En niet zomaar alles kopen wat ik wil, maar alleen als het nodig is.
zondag 29 maart 2020 00:27
zondag 29 maart 2020 01:05
Het CBS heeft wat informatie bij elkaar gezet (vragen corona, sociale gevolgen, economische gevolgen):
https://www.cbs.nl/nl-nl/dossier/cbs-ci ... an-corona-
o.a.:
-Hoeveel mensen werken er in cruciale beroepen
-Hoeveel banen zijn er in de horeca, cultuur, sport en recreatie
Zo waren er in de horeca in 2018 522 duizend banen, waarvan 423 duizend werknemers en 98 duizend zelfstandigen.
In de bedrijfstak cultuur, sport en recreatie waren in 2018 524 duizend banen, waarvan 317 duizend werknemers en 207 duizend zelfstandigen.
https://www.cbs.nl/nl-nl/dossier/cbs-ci ... an-corona-
o.a.:
-Hoeveel mensen werken er in cruciale beroepen
-Hoeveel banen zijn er in de horeca, cultuur, sport en recreatie
Zo waren er in de horeca in 2018 522 duizend banen, waarvan 423 duizend werknemers en 98 duizend zelfstandigen.
In de bedrijfstak cultuur, sport en recreatie waren in 2018 524 duizend banen, waarvan 317 duizend werknemers en 207 duizend zelfstandigen.
zondag 29 maart 2020 04:27
Retail zal het zwaar krijgen en dat was natuurlijk al gaande, omdat online shoppen een vlucht nam. Je ziet dat ze er nu prioriteit aan geven, nu veel fysieke winkels ook nog eens dicht gaan, maar de vraag is of ze daar genoeg buffer voor hebben.
Ikzelf leef weer van die omslag naar online... dus zie enerzijds volop kansen, er is werk genoeg. Maar anderzijds ben je afhankelijk van je klanten.... als die omvallen houdt het op.
Ikzelf leef weer van die omslag naar online... dus zie enerzijds volop kansen, er is werk genoeg. Maar anderzijds ben je afhankelijk van je klanten.... als die omvallen houdt het op.
zondag 29 maart 2020 07:17
Th∅rdis schreef: ↑28-03-2020 23:51Laat ze liever alle detacheringsbureaus opdoeken en alle zzp’ers uit de zorg. Veel te duur personeel terwijl die ook rechtstreeks in dienst genomen kunnen worden. Die enorme zorg giganten moeten ook kleiner en de zzp’ers opdoeken en weer in dienst bij kleinere instellingen. Dat scheelt bérgen geld én je krijgt er betere zorg van
De zorg als geheel verbetert misschien wel maar de zzp-er levert nu persoonlijk vaak wel beter werk dan haar niet-zzp collega. De zzp-er vliegt er namelijk gewoon uit als er niet geleverd wordt wat er gevraagd wordt.
Is tenminste wel mijn ervaring in het onderwijs. Ik heb liever een zzp-collega dan eentje via zo'n uitzendbedrijf/detacheringsbureau.
Zelf een redelijk recessievrij beroep. Onderwijs gaat altijd door, alleen als het geboortecijfer gaat dalen en er vier jaar nadien minder kinderen naar school komen dan wordt er weer op het OOP bezuinigd.
Man werkt ook in een redelijk recessievrij beroep dus hier geen vrees dit keer.
zondag 29 maart 2020 08:24
Dat klopt. Want wat nu gebeurt is dat de goede mensen gaan en zzp’er worden en de matige mensen vasthouden aan een vast contract, heel generaliserend. In de hulpverlening iig wel. De mensen die niet kunnen leven met hoe het gaat stappen op en gaan het anders doen en de mensen die eigenlijk niet fantastisch funtioneren blijven zitten waar ze zitten. In veel organisaties is veel verloop, behalve bij de mensen die het niet zo goed doenAndersom schreef: ↑29-03-2020 07:17De zorg als geheel verbetert misschien wel maar de zzp-er levert nu persoonlijk vaak wel beter werk dan haar niet-zzp collega. De zzp-er vliegt er namelijk gewoon uit als er niet geleverd wordt wat er gevraagd wordt.
Is tenminste wel mijn ervaring in het onderwijs. Ik heb liever een zzp-collega dan eentje via zo'n uitzendbedrijf/detacheringsbureau.
Zelf een redelijk recessievrij beroep. Onderwijs gaat altijd door, alleen als het geboortecijfer gaat dalen en er vier jaar nadien minder kinderen naar school komen dan wordt er weer op het OOP bezuinigd.
Man werkt ook in een redelijk recessievrij beroep dus hier geen vrees dit keer.
zondag 29 maart 2020 08:30
Dat principe snap ik echt. Ik snap alleen niet hoe ik daar persoonlijk last van ga krijgen. Ik sluit zeker niet dat dat kan gebeuren. Kans bestaat idd dat mijn nieuwe baan afhaakt wegens minder geld te besteden en toch maar liever niet. Maar het was toch maar een baan voor een paar maanden, dus heel veel verschil maakt het niet.RocketScienceFiction schreef: ↑28-03-2020 23:53Het is echt zo simpel als dat als ik geen geld heb ik niet naar de bakker kan. Als daar veel van zijn koopt de bakker minder meel.
Zo druppelt dat door. Als mensen geen geld meer hebben voor vakantie zie je dat terug in allerlei sectoren.
Als het je buurman treft, treft het jou uiteindelijk. Veel mensen zijn nu vrijwel direct enorm getroffen. Niet zozeer eigen schuld, meer het systeem.
Een beetje zoals 260 rijden op een motor. Niks aan de hand tot het misgaat. En dat is nu.
En ik snap ook de reflex niet zo dat mensen op ‘recessie’ reageren met ‘bezuinigen!’ tenzij dus idd in een sector die direct omvalt of zzp’er. Hoe is dat nodig? Hoe helpt dat? Dat helpt toch juist niet?
zondag 29 maart 2020 08:33
Als ze minder inkomen krijgen. Maar dat is toch voor een heleboel mensen ook níet aan de hand? Die hebben een baan en houden die baan wel, recessie of niet. Ik heb geenszins een afgeloste hypotheek overigens, was het maar waar. En gewoon twee banen in de zorg en welzijn sector. Dus geen dikke spaarrekening, grote inkomens of iets in die richting.Hobbelster schreef: ↑29-03-2020 00:10Als je je huis hebt afgelost en dikke fictieve winst hebt dan snap ik dat je je geen zorgen maar Thordis.
Echter dat is een luxepositie waar het overgrote deel vd mensen niet in verkeert.
Maw er zijn gewoon ook mensen die moet bezuinigen om überhaupt hypotheek of huur te kunnen betalen.
Ik maak me gewoon geen zorgen over dat soort dingen.
Als hier een baan verdwijnt moeten we ook bezuinigen, maar daar gaan we toch niet nu al mee beginnen als een soort reflex? Daar zat mijn vraag.
zondag 29 maart 2020 08:39
Inderdaad erg kort door de bocht.Th∅rdis schreef: ↑29-03-2020 08:24Dat klopt. Want wat nu gebeurt is dat de goede mensen gaan en zzp’er worden en de matige mensen vasthouden aan een vast contract, heel generaliserend. In de hulpverlening iig wel. De mensen die niet kunnen leven met hoe het gaat stappen op en gaan het anders doen en de mensen die eigenlijk niet fantastisch funtioneren blijven zitten waar ze zitten. In veel organisaties is veel verloop, behalve bij de mensen die het niet zo goed doen
Ik heb vrijwel alleen collega's met een vast contract en de meesten leveren uitstekend werk.
Niet iedereen is ook geschikt om eigen baas te zijn. Ik vind het helemaal.niks bv. Maakt mij dat een slechtere werknemer?
zondag 29 maart 2020 08:40
Ik bezuinig niet; zelfs als tarwemeel 10 euro per kilo gaat kosten dan blijf ik het kopen. Waar nodig zal ik het vervangen door een goedkopere soort maar het moet wel goed blijven smaken.
Tegen de tijd dat we ernstig verarmd zijn vind ik rogge vermoedelijk ook lekker als ik nooit meer tarwe kan kopen vanwege de prijs.
Tegen de tijd dat we ernstig verarmd zijn vind ik rogge vermoedelijk ook lekker als ik nooit meer tarwe kan kopen vanwege de prijs.
En als het vuur gedoofd is komen er wolven
zondag 29 maart 2020 08:41
Dat gaat echt niet gebeuren.
In tijden van economische recessie is onderwijs wél weer populairder en met een hausse vertrekken mensen weer.
zondag 29 maart 2020 08:45
Die vouchers die iedereen nu krijgt zullen weer besteed moeten worden. Voor onze reis zijn ze toch heel wat uurtjes aan het puzzelen geweest en dat mogen ze opnieuw gaan doen. Dus deze verschilt per soort reisbureau denk ik.arcobaleno schreef: ↑28-03-2020 22:24Medewerkers bij reisbureaus.
En idd externen die zich laten inhuren door bedrijven. (adviseurs, projectleiders etc)
zondag 29 maart 2020 08:45
Dat veel mensen dit gaan voelen is wel zeker. Die 2008 crisis werd aangezwengeld door Amerika en de bankencrisis. Moet je na gaan wat er nu mee gebeurd omdat de hele wereld tegelijk stil staat.
Momenteel is ons bedrijf vitaal. Maar na Corona zullen bedrijven omvallen, waaronder ook een aantal van onze klanten = minder inkomsten voor ons bedrijf. Ook zullen andere klanten hier gelijk weer op bezuinigen en voor mindere kwaliteit gaan of zelf iets verzinnen. We zullen dit niet meteen merken maar over een jaar of twee wel.
Toch maak ik me dit keer geen zorgen, want ik heb een vast contract en zal niet de eerste zijn die eventueel weg zou moeten. En moet je wel weg, dan is er eerst een periode WW en daarna bijstand mocht je nergens meer aan de bak kunnen komen. Deze inkomsten zullen niet veel verschillen met hetgeen ik nu heb.
Ik heb wel een eigen studioappt. met veel overwaarde. Maar als de huizenmarkt weer zo in elkaar dondert als de vorige keer zal ik binnen de 52.500 overwaarde zitten over niet al te lange tijd. Waardoor je gewoon recht hebt op bijstand, ook met een eigen huis.
Zelf heb ik nooit wat gemerkt van die opleving de afgelopen jaren. Vooral het management kreeg dikke bonussen en solliciteren ging voor collega's niet echt soepel. Salarissen vielen enorm tegen of je had net de opleiding niet, niet genoeg uren of.. en we zitten allemaal heel ruim onder modaal. Wel zitten we zwaar onder niveau te werken want we zijn er allemaal in de vorige crisis aan de bak gegaan. Veel collega's willen eigenlijk wel heel graag weg hier dus een ander gevolg is dat we nu met z'n allen weer een tijdje blijven (vaste contracten) waardoor er geen vacatures vrij komen voor andere mensen.
Ik ben niet anders gewend dan keuzes maken qua uitgaves dus voor mij veranderd er helemaal niets. De rente is snel vast gezet voor de komende 10 jaar en ben verzekerd niet meer te hoeven betalen dan 500 per maand. Nu wordt alles opgeknapt hier, mooi de tijd voor. Voor het eerst even totaal geen stress eigenlijk.
Momenteel is ons bedrijf vitaal. Maar na Corona zullen bedrijven omvallen, waaronder ook een aantal van onze klanten = minder inkomsten voor ons bedrijf. Ook zullen andere klanten hier gelijk weer op bezuinigen en voor mindere kwaliteit gaan of zelf iets verzinnen. We zullen dit niet meteen merken maar over een jaar of twee wel.
Toch maak ik me dit keer geen zorgen, want ik heb een vast contract en zal niet de eerste zijn die eventueel weg zou moeten. En moet je wel weg, dan is er eerst een periode WW en daarna bijstand mocht je nergens meer aan de bak kunnen komen. Deze inkomsten zullen niet veel verschillen met hetgeen ik nu heb.
Ik heb wel een eigen studioappt. met veel overwaarde. Maar als de huizenmarkt weer zo in elkaar dondert als de vorige keer zal ik binnen de 52.500 overwaarde zitten over niet al te lange tijd. Waardoor je gewoon recht hebt op bijstand, ook met een eigen huis.
Zelf heb ik nooit wat gemerkt van die opleving de afgelopen jaren. Vooral het management kreeg dikke bonussen en solliciteren ging voor collega's niet echt soepel. Salarissen vielen enorm tegen of je had net de opleiding niet, niet genoeg uren of.. en we zitten allemaal heel ruim onder modaal. Wel zitten we zwaar onder niveau te werken want we zijn er allemaal in de vorige crisis aan de bak gegaan. Veel collega's willen eigenlijk wel heel graag weg hier dus een ander gevolg is dat we nu met z'n allen weer een tijdje blijven (vaste contracten) waardoor er geen vacatures vrij komen voor andere mensen.
Ik ben niet anders gewend dan keuzes maken qua uitgaves dus voor mij veranderd er helemaal niets. De rente is snel vast gezet voor de komende 10 jaar en ben verzekerd niet meer te hoeven betalen dan 500 per maand. Nu wordt alles opgeknapt hier, mooi de tijd voor. Voor het eerst even totaal geen stress eigenlijk.
zondag 29 maart 2020 08:56
-Darkside- schreef: ↑29-03-2020 08:39Inderdaad erg kort door de bocht.
Ik heb vrijwel alleen collega's met een vast contract en de meesten leveren uitstekend werk.
Niet iedereen is ook geschikt om eigen baas te zijn. Ik vind het helemaal.niks bv. Maakt mij dat een slechtere werknemer?
Er zijn inderdaad genoeg mensen met een vast contract die gewoon goed werk leveren. Er zijn echter heel weinig mensen die matig werk leveren en wél zzp-er worden.
In die context is het gewoon een feit dat goede mensen zzp-er worden en matige mensen blijven hangen. Niet alle goede vertrekken dus.
zondag 29 maart 2020 08:58
zondag 29 maart 2020 09:00
Als het slecht gaat met organisaties wel, is mijn ervaring.Andersom schreef: ↑29-03-2020 08:56Er zijn inderdaad genoeg mensen met een vast contract die gewoon goed werk leveren. Er zijn echter heel weinig mensen die matig werk leveren en wél zzp-er worden.
In die context is het gewoon een feit dat goede mensen zzp-er worden en matige mensen blijven hangen. Niet alle goede vertrekken dus.
zondag 29 maart 2020 09:01
