Werk & Studie alle pijlers

Werkervaringsjaren

10-03-2019 21:32 11 berichten
Alle reacties Link kopieren
Hallo Allemaal

Na mijn 3 jaar opleiding als pedagogisch werker ben ik in VVE speelzaal als vaste peuterleidster aangenomen in dezelfde organisatie door de crisis in 2015 was ik ontslagen en had 3 jaar in de bijstand gezeten in die 3 jaar had ik 2 jaar lang als vrijwilligers in een andere speelzaal gewerkt ook als volledige peuterleidster dit omdat het moeilijk voor mij was om in die sector weer te komen bij een BSO kinderopvang was wel vaak vacatures maar dan moet mijn kids zelf naar de opvang, dat heeft geen zin!
Bij de organisatie waar ik vrijwilligers werkte krijg ik eindelijk dit jaar 2019 een contract van 2 ochtenden, maar deze baas heeft mij op schaal 6 trede 10, ik word hier niet echt blij van moet ik zeggen, want ik ken iemand die pas een jaar ervaring heeft in de kinderopvang en die zit op trede10, ik vraag me alleen af of dit terecht is! Voor mijn gevoel namelijk niet, tellen mij werkervaringen dan niet mee in het verleden? Wie weet wat hiervan? Ben trouwens geen lid van de fnv, het komt wel.

Groetjes
groep505
Alle reacties Link kopieren
Als je meer salaris wil, moet je beter onderhandelen.

En doe wat aan je interpunctie, dit is echt om te huilen.
Dus...je wil geen baan in de kinderopvang omdat je eigen kinderen dan ook naar een opvang moeten O_o
Alle reacties Link kopieren
Jezus schrijf normaal.
Alle reacties Link kopieren
Wacht even: je laat je gewoon ergens in plaatsen qua salarisschaal en trede. Dan zet je je krabbeltje en vervolgens kom je tot de conclusie dat je best meer ervaringsjaren op had kunnen voeren? Of moet je nog onderhandelen en is dit het voorstel?

(Als je net zo beroerd spreekt als dat je schrijft: dan is dat overigens niet bepaald positief voor de taalontwikkeling van de kids waar je werkt. Ik zou daar als ouder in ieder geval niet heel blij van worden -zelfs al ben je verder een hele leuke/competente/... peuterleidster. Een taalfoutje prima, maar dit is echt wel iets om aan te werken.)
Wat maakt de schaal nu uit als je een contract hebt van amper 8 uur (2 ochtenden)?

Rijk zal je er waarschijnlijk sowieso niet van worden.

Behou je wel een stuk je bijstand?
Alle reacties Link kopieren
:idee: in de CAO kinderopvang staat je antwoord
De schaal zal wel kloppen, daar kun je niet omheen. De trede gaat op basis van werkervaring.
Er is nu een gebrek aan personeel dus een zij-instromer met een goeie babbel praat er zo wat jaren bij.
Bovendien: 1 jaar ervaring in de kinderopvang/peuterspeelzaal zegt niks over wat deze werknemer nog meer heeft gedaan.
Misschien jaren vrijwilligerswerk met kinderen. Of activiteitenbegeleider. Ik noem maar wat.

Jij hebt in feite ook maar 2 jaar ervaring (als vrijwilliger) en je bent ook op trede 10 gezet. Dat is best veel. In slechtere tijden had je gewoon bij 0 kunnen beginnen of hooguit 2.
Alle reacties Link kopieren
Onderhandelen.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
Alle reacties Link kopieren
Waarom schrijf je zo beroerd?

En tijdens je arbeidsvoorwaardengesprek kan je toch onderhandelen?
Alle reacties Link kopieren
Waarom is kinderen naar de BSO zielig? Met kinderen in de bijstand blijven hangen, dat is zielig.
...

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven