Werk & Studie
alle pijlers
Werkgever
woensdag 5 februari 2014 om 14:53
Hallo ik moet even mijn verhaal kwijt over mijn werkgever...Vorige week had ik flink de griep met koorts. Ik voelde mij flink beroerd en wilde alleen in mijn bed liggen. ( ik meld mij overigens bijna nooit ziek) Ik heb meteen mijn werkgever opgebeld dat ik mij ziek wilde melden. Hij vroeg gelijk wat mijn klachten waren en hij zou mij de volgende dag weer bellen hoe het met mij gaat.Ik moest de hele dag bereikbaar zijn voor hem en ook opnemen ondanks dat ik wilde slapen. De volgende dag belde hij terug en vroeg hoe het ging, of ik mijn ziektedagen op een andere dag kon inhalen en of ik die dag nog dingen kon doen voor werk. Ik zei dat ik ziek was en alleen in mijn bed wilde liggen omdat ik mij hondsberoerd voelde. Dus mijn antwoord was nee, en ik kon op dat moment niks. Hij wilde weten wat ik nog deed in mijn privésituatie, heb hier niet op geantwoord omdat het mij in het verkeerde keelgat schoot. Mijn werkgever werd kwaad en heeft boos opgehangen. Hij vond dat er met mij niet te communiceren viel. Ik vind dit wel ver gaan, of is dit normaal? Ik vraag mij nu af mag dit? Wat vinden jullie van deze situatie?
woensdag 5 februari 2014 om 15:00
Het is wel redelijk normaal dat een leidinggevende je de dag erna weer belt om te kijken hoe het gaat, en de vraag of je nog iets werk gerelateerd thuis zou kunnen ook, maar boos worden omdat jij je heel beroerd voelt vind ik een beetje overdreven. En je hoeft ook absoluut geen antwoord te geven op wat je wel doet in je privesituatie.
Ik zou als je weer naar kantoor gaat een gesprek aangaan met je baas, miss was het allemaal wel goed bedoelt maar begrepen jullie elkaar verkeerd.
Ik zou als je weer naar kantoor gaat een gesprek aangaan met je baas, miss was het allemaal wel goed bedoelt maar begrepen jullie elkaar verkeerd.
woensdag 5 februari 2014 om 15:09
Dat elke dag bellen is onnodig of je vertrouwt je medewerkers niet maar stuur dan lekker de arbo op ze af.
Ik heb nog nooit elke dag moeten bellen of dat ik gebeld werd.
Ziek is ziek en als je beter bent kom je weer.
Raar kinderachtig gedoe. Zou mijn manager wel even terug bellen vandaag om dit even uit te praten?
Ik heb nog nooit elke dag moeten bellen of dat ik gebeld werd.
Ziek is ziek en als je beter bent kom je weer.
Raar kinderachtig gedoe. Zou mijn manager wel even terug bellen vandaag om dit even uit te praten?
woensdag 5 februari 2014 om 15:10
Ik vind het vreemd ja. Als jij bijna nooit ziek bent dan zou een goede werkgever toch ook moeten weten dat je niet voor je lol thuiszit. ik meld me zelf ook bijna nooit ziek. Laatste keer was vorig jaar maart. Toen ben ik ruim een week thuis geweest met de griep. Ben in jaren niet zo ziek geweest. Kon niks meer. Heeft wel een week of 3 geduurd voor ik me weer echt fit voelde.
En mijn werkgever belde ook regelmatig. Voelde me daar rot over. Alsof ik het nog een beetje aan het rekken was zeg maar.
ik ken echter ook genoeg mensen in mijn omgeving die ziek thuis zijn met niks, en dat ook toegeven. Misschien heeft jouw werkgever ook een paar van die medewerkers erbij en is hij gewoon wat achterdochtiger?
En mijn werkgever belde ook regelmatig. Voelde me daar rot over. Alsof ik het nog een beetje aan het rekken was zeg maar.
ik ken echter ook genoeg mensen in mijn omgeving die ziek thuis zijn met niks, en dat ook toegeven. Misschien heeft jouw werkgever ook een paar van die medewerkers erbij en is hij gewoon wat achterdochtiger?
woensdag 5 februari 2014 om 15:13
jij hoeft niet te vertellen wat je klachten zijn. je hoeft alleen te vertellen hoelang je denkt dat het gaat duren.
de werkgever kan daarnaast een tijd aangeven waarbinnen je bereikbaar moet zijn (bijvoorbeeld tussen 10 en 12), de hele dag is onzin
elke dag zelf bellen of gebeld worden vind ik dan weer geen probleem, maar niet om te zeiken, dat moet op de pc.
de werkgever kan daarnaast een tijd aangeven waarbinnen je bereikbaar moet zijn (bijvoorbeeld tussen 10 en 12), de hele dag is onzin
elke dag zelf bellen of gebeld worden vind ik dan weer geen probleem, maar niet om te zeiken, dat moet op de pc.
En doooooor!
woensdag 5 februari 2014 om 15:13
quote:Annapalona schreef op 05 februari 2014 @ 15:09:
Dat elke dag bellen is onnodig of je vertrouwt je medewerkers niet maar stuur dan lekker de arbo op ze af.
Ik heb nog nooit elke dag moeten bellen of dat ik gebeld werd.
Ziek is ziek en als je beter bent kom je weer.
Raar kinderachtig gedoe. Zou mijn manager wel even terug bellen vandaag om dit even uit te praten?Ik heb dit wel eens meegemaakt met een werkgever. Moesten wij iedere dag een smsje sturen of we nog ziek waren. Heel vervelend vond ik dat. Je voelde je bijna schuldig als je ziek was en t kwam heel wantrouwend over vond ik. Maar zij gaven aan dat ze dit deden in het kader van wet Verbetering Poortwachter.
Dat elke dag bellen is onnodig of je vertrouwt je medewerkers niet maar stuur dan lekker de arbo op ze af.
Ik heb nog nooit elke dag moeten bellen of dat ik gebeld werd.
Ziek is ziek en als je beter bent kom je weer.
Raar kinderachtig gedoe. Zou mijn manager wel even terug bellen vandaag om dit even uit te praten?Ik heb dit wel eens meegemaakt met een werkgever. Moesten wij iedere dag een smsje sturen of we nog ziek waren. Heel vervelend vond ik dat. Je voelde je bijna schuldig als je ziek was en t kwam heel wantrouwend over vond ik. Maar zij gaven aan dat ze dit deden in het kader van wet Verbetering Poortwachter.
woensdag 5 februari 2014 om 15:15
Ik werk er 6 jaar. Ik heb een vast contract. Mijn werkgever wilde weten of ik nog wel het huishouden kon doen bijvoorbeeld want misschien kon ik dan andere dingen op kantoor doen of thuis achter de computer.Ik werk trouwens in de zorg dus thuiswerken kan niet echt. Ik vind het een beetje raar, je meldt je niet voor niets ziek zeker als je een flinke griep hebt staat je hoofd even nergens naar
woensdag 5 februari 2014 om 15:17
De wet zegt dat een werknemer die ziek is zich aan redelijke controle voorschrifen moeten houden. Iedere dag telefonisch contact moeten hebben of altijd thuis blijven omdat je anders een telefoontje of controle arts misloopt is onredelijk en dat hoeft niet.
Wel is het toegestaan dat werkgever vraagt of je wellicht andere werkzaamheden kunt doen en vraagt of je enig idee hebt wat de duur van de ziekte zal zijn en eventueel een keer extra belt om te zien of er bepaalde taken overgenomen moet worden. Over je privéleven hoef je natuurlijk helemaal niks te zeggen.
Ik vind deze werkgever nogal onprofessioneel en ik zou als ik weer beter was met werkgever afspraken proberen te maken hoe we dit volgende keer zullen aanpakken.
Wel is het toegestaan dat werkgever vraagt of je wellicht andere werkzaamheden kunt doen en vraagt of je enig idee hebt wat de duur van de ziekte zal zijn en eventueel een keer extra belt om te zien of er bepaalde taken overgenomen moet worden. Over je privéleven hoef je natuurlijk helemaal niks te zeggen.
Ik vind deze werkgever nogal onprofessioneel en ik zou als ik weer beter was met werkgever afspraken proberen te maken hoe we dit volgende keer zullen aanpakken.
woensdag 5 februari 2014 om 15:17
quote:shannaa84 schreef op 05 februari 2014 @ 15:15:
Ik werk er 6 jaar. Ik heb een vast contract. Mijn werkgever wilde weten of ik nog wel het huishouden kon doen bijvoorbeeld want misschien kon ik dan andere dingen op kantoor doen of thuis achter de computer.Ik werk trouwens in de zorg dus thuiswerken kan niet echt. Ik vind het een beetje raar, je meldt je niet voor niets ziek zeker als je een flinke griep hebt staat je hoofd even nergens naar Het is griep, jeetje als het een gebroken been was begrijp ik zo'n verzoek na een weekje of wat best, maar dit is gewoon debiel.
Ik werk er 6 jaar. Ik heb een vast contract. Mijn werkgever wilde weten of ik nog wel het huishouden kon doen bijvoorbeeld want misschien kon ik dan andere dingen op kantoor doen of thuis achter de computer.Ik werk trouwens in de zorg dus thuiswerken kan niet echt. Ik vind het een beetje raar, je meldt je niet voor niets ziek zeker als je een flinke griep hebt staat je hoofd even nergens naar Het is griep, jeetje als het een gebroken been was begrijp ik zo'n verzoek na een weekje of wat best, maar dit is gewoon debiel.
woensdag 5 februari 2014 om 15:18
quote:boerderijgeit028 schreef op 05 februari 2014 @ 15:13:
[...]
Ik heb dit wel eens meegemaakt met een werkgever. Moesten wij iedere dag een smsje sturen of we nog ziek waren. Heel vervelend vond ik dat. Je voelde je bijna schuldig als je ziek was en t kwam heel wantrouwend over vond ik. Maar zij gaven aan dat ze dit deden in het kader van wet Verbetering Poortwachter.Dan nog hoef je je niet elke dag te melden, maar ze proberen het vaak wel ja..
[...]
Ik heb dit wel eens meegemaakt met een werkgever. Moesten wij iedere dag een smsje sturen of we nog ziek waren. Heel vervelend vond ik dat. Je voelde je bijna schuldig als je ziek was en t kwam heel wantrouwend over vond ik. Maar zij gaven aan dat ze dit deden in het kader van wet Verbetering Poortwachter.Dan nog hoef je je niet elke dag te melden, maar ze proberen het vaak wel ja..
woensdag 5 februari 2014 om 15:24
quote:cupcakegirl schreef op 05 februari 2014 @ 15:10:
Ik vind het vreemd ja. Als jij bijna nooit ziek bent dan zou een goede werkgever toch ook moeten weten dat je niet voor je lol thuiszit. ik meld me zelf ook bijna nooit ziek. Laatste keer was vorig jaar maart. Toen ben ik ruim een week thuis geweest met de griep. Ben in jaren niet zo ziek geweest. Kon niks meer. Heeft wel een week of 3 geduurd voor ik me weer echt fit voelde.
En mijn werkgever belde ook regelmatig. Voelde me daar rot over. Alsof ik het nog een beetje aan het rekken was zeg maar.
ik ken echter ook genoeg mensen in mijn omgeving die ziek thuis zijn met niks, en dat ook toegeven. Misschien heeft jouw werkgever ook een paar van die medewerkers erbij en is hij gewoon wat achterdochtiger?Nee gelukkig is dit bij ons niet het geval. Weinig ziekteverzuim. Maar hij gooit het op beleid van de organisatie dat hij alles wilt weten zodat we weer snel aan het werk kunnen. Zoals je dagen inhalen, aan de hand van je klachten beoordelen of je andere werkzaamheden kan doen ondanks dat je zegt dat dit echt niet kan maar echt ziek op bed ligt. Pff ik vind het allemaal naar.
Ik vind het vreemd ja. Als jij bijna nooit ziek bent dan zou een goede werkgever toch ook moeten weten dat je niet voor je lol thuiszit. ik meld me zelf ook bijna nooit ziek. Laatste keer was vorig jaar maart. Toen ben ik ruim een week thuis geweest met de griep. Ben in jaren niet zo ziek geweest. Kon niks meer. Heeft wel een week of 3 geduurd voor ik me weer echt fit voelde.
En mijn werkgever belde ook regelmatig. Voelde me daar rot over. Alsof ik het nog een beetje aan het rekken was zeg maar.
ik ken echter ook genoeg mensen in mijn omgeving die ziek thuis zijn met niks, en dat ook toegeven. Misschien heeft jouw werkgever ook een paar van die medewerkers erbij en is hij gewoon wat achterdochtiger?Nee gelukkig is dit bij ons niet het geval. Weinig ziekteverzuim. Maar hij gooit het op beleid van de organisatie dat hij alles wilt weten zodat we weer snel aan het werk kunnen. Zoals je dagen inhalen, aan de hand van je klachten beoordelen of je andere werkzaamheden kan doen ondanks dat je zegt dat dit echt niet kan maar echt ziek op bed ligt. Pff ik vind het allemaal naar.
woensdag 5 februari 2014 om 15:42
quote:sneeuwwitje80 schreef op 05 februari 2014 @ 15:24:
Als je in de zorg werkt dan is er zeer waarschijnlijk een cao en in deze sector zijn die altijd flink uitgebreid. Wellicht dat daar ook iets in staat.
@Annapalona. idd elke dag een sms is geen redelijk controle voorschrift en nergens voor nodig.
Ja klopt die heb ik ook nagekeken. Hij mag mij vragen wat ik nog voor werkzaamheden zou kunnen doen en hoelang ik ziek ben en dat ik bereikbaar moet zijn. Maar het gaat mij op de manier hoe de ziekmelding is gegaan en wat er wordt gevraagd. Als ik zeg dat ik op dat moment even niets kan dan moet dit toch geaccepteerd worden. Hij wilde graag andere dingen horen denk ik. Het was de eerste dag van ziekmelding. Dan heb ik juist mijn ziekmelding doorgegeven en als een werkgever verlangt dat je toch dingen gaat doen of de dagen nog even komt inhalen gaat mij persoonlijk te ver.
Ik heb al een brief gekregen dat ik op gesprek moet hiervoor dat ik niet juist heb geantwoord op mijn ziekmelding Ik ben overigens 3 dagen van mijn weekrooster ziek geweest de rest van de week niet ingepland.
Als je in de zorg werkt dan is er zeer waarschijnlijk een cao en in deze sector zijn die altijd flink uitgebreid. Wellicht dat daar ook iets in staat.
@Annapalona. idd elke dag een sms is geen redelijk controle voorschrift en nergens voor nodig.
Ja klopt die heb ik ook nagekeken. Hij mag mij vragen wat ik nog voor werkzaamheden zou kunnen doen en hoelang ik ziek ben en dat ik bereikbaar moet zijn. Maar het gaat mij op de manier hoe de ziekmelding is gegaan en wat er wordt gevraagd. Als ik zeg dat ik op dat moment even niets kan dan moet dit toch geaccepteerd worden. Hij wilde graag andere dingen horen denk ik. Het was de eerste dag van ziekmelding. Dan heb ik juist mijn ziekmelding doorgegeven en als een werkgever verlangt dat je toch dingen gaat doen of de dagen nog even komt inhalen gaat mij persoonlijk te ver.
Ik heb al een brief gekregen dat ik op gesprek moet hiervoor dat ik niet juist heb geantwoord op mijn ziekmelding Ik ben overigens 3 dagen van mijn weekrooster ziek geweest de rest van de week niet ingepland.
woensdag 5 februari 2014 om 15:57
Ik heb al een brief gekregen dat ik op gesprek moet hiervoor dat ik niet juist heb geantwoord op mijn ziekmelding Ik ben overigens 3 dagen van mijn weekrooster ziek geweest de rest van de week niet ingepland.
Je hebt niet juist geantwoord op je ziekmelding? Hoe wordt dat bedoeld dan? Dat je te laat was met melden of dat je niet wilde antwoorden of je nog je huishouden kon doen?
Je hebt niet juist geantwoord op je ziekmelding? Hoe wordt dat bedoeld dan? Dat je te laat was met melden of dat je niet wilde antwoorden of je nog je huishouden kon doen?
woensdag 5 februari 2014 om 16:00
quote:snoopylynn schreef op 05 februari 2014 @ 15:53:
Ik krijg al een klein beetje argwaan bij: ik meld me bijna nooit ziek...Als ik dit er niet bij had gezet dan ging men er gelijk van uit dat de reactie van mijn werkgever komt omdat ik mij te vaak ziek meldt. En dan had ik dit zelf natuurlijk ook begrepen, en had ik hier geen topic over geopend. In januari 2013 was ik 2 dagen ziek en in september 2013 1 dag. Dit noem bijna nooit ziek.
Ik krijg al een klein beetje argwaan bij: ik meld me bijna nooit ziek...Als ik dit er niet bij had gezet dan ging men er gelijk van uit dat de reactie van mijn werkgever komt omdat ik mij te vaak ziek meldt. En dan had ik dit zelf natuurlijk ook begrepen, en had ik hier geen topic over geopend. In januari 2013 was ik 2 dagen ziek en in september 2013 1 dag. Dit noem bijna nooit ziek.
woensdag 5 februari 2014 om 16:04
quote:boerderijgeit028 schreef op 05 februari 2014 @ 15:57:
Ik heb al een brief gekregen dat ik op gesprek moet hiervoor dat ik niet juist heb geantwoord op mijn ziekmelding Ik ben overigens 3 dagen van mijn weekrooster ziek geweest de rest van de week niet ingepland.
Je hebt niet juist geantwoord op je ziekmelding? Hoe wordt dat bedoeld dan? Dat je te laat was met melden of dat je niet wilde antwoorden of je nog je huishouden kon doen?Dat ik niet juist heb gecommuniceerd toen mijn werkgever vroeg of ik nog andere werkzaamheden kon doen en wat ik thuis nog deed en dat ik geen dag(en) wilde inhalen.
Ik heb al een brief gekregen dat ik op gesprek moet hiervoor dat ik niet juist heb geantwoord op mijn ziekmelding Ik ben overigens 3 dagen van mijn weekrooster ziek geweest de rest van de week niet ingepland.
Je hebt niet juist geantwoord op je ziekmelding? Hoe wordt dat bedoeld dan? Dat je te laat was met melden of dat je niet wilde antwoorden of je nog je huishouden kon doen?Dat ik niet juist heb gecommuniceerd toen mijn werkgever vroeg of ik nog andere werkzaamheden kon doen en wat ik thuis nog deed en dat ik geen dag(en) wilde inhalen.
woensdag 5 februari 2014 om 16:05
Er mag dus niet gevraagd worden naar de aard en oorzaak van de ziekte. Nu zullen de meeste inderdaad gewoon zeggen dat ze griep hebben maar zelfs dat hoef je dus niet te vertellen. Stelt werkgever in twijfel of je wel de waarheid spreekt moet werkgever de controle arts langssturen of je laten uitnodigen voor een afspraak.
woensdag 5 februari 2014 om 16:20
quote:snoopylynn schreef op 05 februari 2014 @ 16:05:
Als je zelf gewoon open en eerlijk bent is er meestal weinig aan de hand. Juist omdat je ontwijkend doet krijg je zo'n reactie denk ik.
Praat het alsnog uit, dit voorkomt stress de volgende keer dat er wat aan de hand is.Ik heb weleens zo'n 'assertieve' arboarts aan de lijn gehad (1x dag ziekmelding in een jaar ofzo) en als je ziek bent is dat echt heel erg naar. Zijn toon was echt om te huilen (als je koorts hebt is dat al snel, maar nu helemaal) en ik heb me toen ook wel afgevraagd of hij dat allemaal wel kon maken.
Als je zelf gewoon open en eerlijk bent is er meestal weinig aan de hand. Juist omdat je ontwijkend doet krijg je zo'n reactie denk ik.
Praat het alsnog uit, dit voorkomt stress de volgende keer dat er wat aan de hand is.Ik heb weleens zo'n 'assertieve' arboarts aan de lijn gehad (1x dag ziekmelding in een jaar ofzo) en als je ziek bent is dat echt heel erg naar. Zijn toon was echt om te huilen (als je koorts hebt is dat al snel, maar nu helemaal) en ik heb me toen ook wel afgevraagd of hij dat allemaal wel kon maken.