Geld & Recht
alle pijlers
belasting en arbeidsvoorwaardenvraag
woensdag 13 april 2011 om 20:10
Als je een tijdelijk contract krijgt bij B, dan ben je daar gewoon in loondienst. Bij werkgever B moet je wel loonheffing laten toepassen, maar geen loonheffingskortingen.
Als je als freelancer aan de slag wilt, dan heb je een VAR-verklaring nodig van de belastingdienst en moet je dus facturen sturen naar je klant B. Je bent dan voor deze inkomsten NIET meer verzekerd voor arbeidsongeschiktheid. Griep en een zwaar auto-ongeluk is dan geen inkomen meer. Tenzij je je daarvoor zelf verzekerd (eventueel kan dat via een vrijwillige verzekering bij het UWV).
Een optie die je nog niet genoemd hebt is dat werkgever A je uitleent aan bedrijf B en dat je je loon gewoon van A krijgt. Bedrijf B betaalt dan gewoon A
Als je als freelancer aan de slag wilt, dan heb je een VAR-verklaring nodig van de belastingdienst en moet je dus facturen sturen naar je klant B. Je bent dan voor deze inkomsten NIET meer verzekerd voor arbeidsongeschiktheid. Griep en een zwaar auto-ongeluk is dan geen inkomen meer. Tenzij je je daarvoor zelf verzekerd (eventueel kan dat via een vrijwillige verzekering bij het UWV).
Een optie die je nog niet genoemd hebt is dat werkgever A je uitleent aan bedrijf B en dat je je loon gewoon van A krijgt. Bedrijf B betaalt dan gewoon A
...
