Geld & Recht
alle pijlers
Hoe lang duurt de "weg" naar een Kort Geding
maandag 20 september 2010 om 15:00
Dag allen,
Even een vraagje uit nieuwsgierigheid.
Manlief heeft rechtbijstandverzekering (hierna rbv) ingeschakeld met betrekking tot zijn baas.
Zijn baas heeft niet gereageerd op de brief en telefoontjes van de rbv. Nu wordt een Kort Geding gestart door de rbv.
Wat is jullie ervaring met de verdere procedure of duur van dit geheel? Hoe lang na aanvragen van dit alles wordt de zaak behandelt?
Rbv gaf aan dat dit tussen een week en 6 weken kan liggen, en dit is natuurlijk al een antwoord voor ons, maar ik ben erg benieuwd naar jullie ervaringen.
Hoe gaat het verder in zijn werk? Krijg je een oproep van het desbetreffende arrondissement? Hoe gaat zo'n "zitting"?
Even een vraagje uit nieuwsgierigheid.
Manlief heeft rechtbijstandverzekering (hierna rbv) ingeschakeld met betrekking tot zijn baas.
Zijn baas heeft niet gereageerd op de brief en telefoontjes van de rbv. Nu wordt een Kort Geding gestart door de rbv.
Wat is jullie ervaring met de verdere procedure of duur van dit geheel? Hoe lang na aanvragen van dit alles wordt de zaak behandelt?
Rbv gaf aan dat dit tussen een week en 6 weken kan liggen, en dit is natuurlijk al een antwoord voor ons, maar ik ben erg benieuwd naar jullie ervaringen.
Hoe gaat het verder in zijn werk? Krijg je een oproep van het desbetreffende arrondissement? Hoe gaat zo'n "zitting"?
maandag 20 september 2010 om 15:46
quote:Achybreaky schreef op 20 september 2010 @ 15:39:
[...]
Ik denk ook dat het hier op uit gaat draaien, maar goed, so be it.
Het gaat man er vooral om dat er op geen enkele wijze medewerking wordt verleent. Wat als hij een vrouw was geweest, een kantoorfunctie had gehad binnen dit bedrijf en zwanger zou zijn en dus na verloop van tijd 4 dagen zou werken?Ik zou er persoonlijk niet voor kiezen... Soms heb je gelijk en krijg je het niet. Of alleen ten koste van een hoop stress en frustratie. Zo is het leven. Dan kan hij mi beter een andere baan zoeken en die studie een jaar uitstellen. Wordt ie waarschijnlijk gelukkiger van. In deze tijd je baan op het spel gaan zetten lijkt me ook niet handig. Zeker ook op het oog op de toekomst, eventuele kinderwens etc...
[...]
Ik denk ook dat het hier op uit gaat draaien, maar goed, so be it.
Het gaat man er vooral om dat er op geen enkele wijze medewerking wordt verleent. Wat als hij een vrouw was geweest, een kantoorfunctie had gehad binnen dit bedrijf en zwanger zou zijn en dus na verloop van tijd 4 dagen zou werken?Ik zou er persoonlijk niet voor kiezen... Soms heb je gelijk en krijg je het niet. Of alleen ten koste van een hoop stress en frustratie. Zo is het leven. Dan kan hij mi beter een andere baan zoeken en die studie een jaar uitstellen. Wordt ie waarschijnlijk gelukkiger van. In deze tijd je baan op het spel gaan zetten lijkt me ook niet handig. Zeker ook op het oog op de toekomst, eventuele kinderwens etc...
maandag 20 september 2010 om 15:47
quote:Robin1973 schreef op 20 september 2010 @ 15:46:
[...]
Ik zou er persoonlijk niet voor kiezen... Soms heb je gelijk en krijg je het niet. Of alleen ten koste van een hoop stress en frustratie. Zo is het leven. Dan kan hij mi beter een andere baan zoeken en die studie een jaar uitstellen. Wordt ie waarschijnlijk gelukkiger van. In deze tijd je baan op het spel gaan zetten lijkt me ook niet handig. Zeker ook op het oog op de toekomst, eventuele kinderwens etc...Eens.
[...]
Ik zou er persoonlijk niet voor kiezen... Soms heb je gelijk en krijg je het niet. Of alleen ten koste van een hoop stress en frustratie. Zo is het leven. Dan kan hij mi beter een andere baan zoeken en die studie een jaar uitstellen. Wordt ie waarschijnlijk gelukkiger van. In deze tijd je baan op het spel gaan zetten lijkt me ook niet handig. Zeker ook op het oog op de toekomst, eventuele kinderwens etc...Eens.
maandag 20 september 2010 om 15:48
quote:Robin1973 schreef op 20 september 2010 @ 15:46:
[...]
Ik zou er persoonlijk niet voor kiezen... Soms heb je gelijk en krijg je het niet. Of alleen ten koste van een hoop stress en frustratie. Zo is het leven. Dan kan hij mi beter een andere baan zoeken en die studie een jaar uitstellen. Wordt ie waarschijnlijk gelukkiger van. In deze tijd je baan op het spel gaan zetten lijkt me ook niet handig. Zeker ook op het oog op de toekomst, eventuele kinderwens etc...
Het is ook puur omdat we geen andere uitweg zien.
Zou het niet zo zijn dat als de RBV dit ook niet zou zien zitten, ze deze zaak niet zouden opstarten?
[...]
Ik zou er persoonlijk niet voor kiezen... Soms heb je gelijk en krijg je het niet. Of alleen ten koste van een hoop stress en frustratie. Zo is het leven. Dan kan hij mi beter een andere baan zoeken en die studie een jaar uitstellen. Wordt ie waarschijnlijk gelukkiger van. In deze tijd je baan op het spel gaan zetten lijkt me ook niet handig. Zeker ook op het oog op de toekomst, eventuele kinderwens etc...
Het is ook puur omdat we geen andere uitweg zien.
Zou het niet zo zijn dat als de RBV dit ook niet zou zien zitten, ze deze zaak niet zouden opstarten?
maandag 20 september 2010 om 15:49
Volgens mij kan je in deze zaak geen kort geding aanspannen omdat je om een constitutief vonnis (6:258 BW) vraagt; je wil dat de rechtsverhouding wordt gewijzigd, namelijk dat het contract wordt veranderd. Dit kan niet ineen kort geding, een kort geding kan alleen voorzien in een ordemaatregel.
I only get one shot at life - so I shoot to kill
maandag 20 september 2010 om 15:50
maandag 20 september 2010 om 15:51
quote:Spijker schreef op 20 september 2010 @ 15:49:
Volgens mij kan je in deze zaak geen kort geding aanspannen omdat je om een constitutief vonnis (6:258 BW) vraagt; je wil dat de rechtsverhouding wordt gewijzigd, namelijk dat het contract wordt veranderd. Dit kan niet ineen kort geding, een kort geding kan alleen voorzien in een ordemaatregel.Maar dat zou Miepje van de RBV wel moeten weten toch?
Volgens mij kan je in deze zaak geen kort geding aanspannen omdat je om een constitutief vonnis (6:258 BW) vraagt; je wil dat de rechtsverhouding wordt gewijzigd, namelijk dat het contract wordt veranderd. Dit kan niet ineen kort geding, een kort geding kan alleen voorzien in een ordemaatregel.Maar dat zou Miepje van de RBV wel moeten weten toch?
maandag 20 september 2010 om 15:52
Klopt Spijker, het Kort Geding bepaalt of er sprake is van spoedeisend belang, is dat er, dan zal er door een rechter op korte termijn bepaald moeten worden of het contract aangepast of ontbonden zal moeten worden.
De RBV zegt meestal niets over de haalbaarheid van een zaak, jij bent de cliënt, jij vraagt, zij draaien.
De RBV zegt meestal niets over de haalbaarheid van een zaak, jij bent de cliënt, jij vraagt, zij draaien.
maandag 20 september 2010 om 15:53
Maar dan wel in een bodemprocedure ben ik bang... Spoedeisend belang is niet de enige voorwaarde voor een kort geding, er zijn er 3:
- eenvoudige zaak
- spoedeisend belang
- op te lossen met een ordemaatregel (dus geen constitutief of zuiver declaratoir vonnis)
Ik kan het fout hebben hoor, maar ik denk niet dat je aan de derde voorwaarde voldoet.
- eenvoudige zaak
- spoedeisend belang
- op te lossen met een ordemaatregel (dus geen constitutief of zuiver declaratoir vonnis)
Ik kan het fout hebben hoor, maar ik denk niet dat je aan de derde voorwaarde voldoet.
I only get one shot at life - so I shoot to kill
maandag 20 september 2010 om 15:54
quote:Achybreaky schreef op 20 september 2010 @ 15:51:
[...]
Maar dat zou Miepje van de RBV wel moeten weten toch?
Helaas hebben RBV's niet zo'n beste reputatie. Zij hebben niet alle wijsheid in pacht.
Het spoedeisend belang is voor jullie gelegen in het forceren van een beslissing zodat jouw man op 1 oktober met die opleiding kan beginnen. Zoals ik al aan heb gegeven denk ik niet dat dit onder spoedeisend belang valt. Helaas voor jullie.
[...]
Maar dat zou Miepje van de RBV wel moeten weten toch?
Helaas hebben RBV's niet zo'n beste reputatie. Zij hebben niet alle wijsheid in pacht.
Het spoedeisend belang is voor jullie gelegen in het forceren van een beslissing zodat jouw man op 1 oktober met die opleiding kan beginnen. Zoals ik al aan heb gegeven denk ik niet dat dit onder spoedeisend belang valt. Helaas voor jullie.
maandag 20 september 2010 om 15:55
quote:Aubrey schreef op 20 september 2010 @ 15:52:
Klopt Spijker, het Kort Geding bepaalt of er sprake is van spoedeisend belang, is dat er, dan zal er door een rechter op korte termijn bepaald moeten worden of het contract aangepast of ontbonden zal moeten worden.
De RBV zegt meestal niets over de haalbaarheid van een zaak, jij bent de cliënt, jij vraagt, zij draaien.
Je laatste antwoord beangstigd me nogal, hahahaha...
Jeetje, waar zijn we aan begonnen...
Klopt Spijker, het Kort Geding bepaalt of er sprake is van spoedeisend belang, is dat er, dan zal er door een rechter op korte termijn bepaald moeten worden of het contract aangepast of ontbonden zal moeten worden.
De RBV zegt meestal niets over de haalbaarheid van een zaak, jij bent de cliënt, jij vraagt, zij draaien.
Je laatste antwoord beangstigd me nogal, hahahaha...
Jeetje, waar zijn we aan begonnen...
maandag 20 september 2010 om 15:55
quote:Aubrey schreef op 20 september 2010 @ 15:52:
Klopt Spijker, het Kort Geding bepaalt of er sprake is van spoedeisend belang, is dat er, dan zal er door een rechter op korte termijn bepaald moeten worden of het contract aangepast of ontbonden zal moeten worden.
De RBV zegt meestal niets over de haalbaarheid van een zaak, jij bent de cliënt, jij vraagt, zij draaien.Nee ik heb het niet over of er een spoedeisend belang is (wat ik ook betwijfel). Ik zeg dat het volgens mij niet op te lossen is met een ordemaatregel.
Klopt Spijker, het Kort Geding bepaalt of er sprake is van spoedeisend belang, is dat er, dan zal er door een rechter op korte termijn bepaald moeten worden of het contract aangepast of ontbonden zal moeten worden.
De RBV zegt meestal niets over de haalbaarheid van een zaak, jij bent de cliënt, jij vraagt, zij draaien.Nee ik heb het niet over of er een spoedeisend belang is (wat ik ook betwijfel). Ik zeg dat het volgens mij niet op te lossen is met een ordemaatregel.
I only get one shot at life - so I shoot to kill
maandag 20 september 2010 om 15:56
quote:Aubrey schreef op 20 september 2010 @ 15:54:
[...]
Helaas hebben RBV's niet zo'n beste reputatie. Zij hebben niet alle wijsheid in pacht.
Het spoedeisend belang is voor jullie gelegen in het forceren van een beslissing zodat jouw man op 1 oktober met die opleiding kan beginnen. Zoals ik al aan heb gegeven denk ik niet dat dit onder spoedeisend belang valt. Helaas voor jullie.
Nou ja, wel duidelijk in ieder geval...
Nu maar hopen dat man snel een andere baan zal vinden en anders maar volgend jaar beginnen...
[...]
Helaas hebben RBV's niet zo'n beste reputatie. Zij hebben niet alle wijsheid in pacht.
Het spoedeisend belang is voor jullie gelegen in het forceren van een beslissing zodat jouw man op 1 oktober met die opleiding kan beginnen. Zoals ik al aan heb gegeven denk ik niet dat dit onder spoedeisend belang valt. Helaas voor jullie.
Nou ja, wel duidelijk in ieder geval...
Nu maar hopen dat man snel een andere baan zal vinden en anders maar volgend jaar beginnen...
maandag 20 september 2010 om 15:57
quote:Spijker schreef op 20 september 2010 @ 15:55:
[...]
Nee ik heb het niet over of er een spoedeisend belang is (wat ik ook betwijfel). Ik zeg dat het volgens mij niet op te lossen is met een ordemaatregel.Dat van die ordemaatregel zou ik niet weten. Zou een contractaanpassing daar niet onder vallen?
[...]
Nee ik heb het niet over of er een spoedeisend belang is (wat ik ook betwijfel). Ik zeg dat het volgens mij niet op te lossen is met een ordemaatregel.Dat van die ordemaatregel zou ik niet weten. Zou een contractaanpassing daar niet onder vallen?
maandag 20 september 2010 om 15:59
maandag 20 september 2010 om 16:00
quote:Achybreaky schreef op 20 september 2010 @ 15:55:
[...]
Je laatste antwoord beangstigd me nogal, hahahaha...
Jeetje, waar zijn we aan begonnen... Als jullie de rbv inschakelen zijn ze contractueel verplicht om je rb te verlenen. De rbv heeft ongetwijfeld niet zelf het initiatief genomen, jullie hebben daar om gevraagd. Jullie keuze geweest om dit conflict op scherp te zetten...
[...]
Je laatste antwoord beangstigd me nogal, hahahaha...
Jeetje, waar zijn we aan begonnen... Als jullie de rbv inschakelen zijn ze contractueel verplicht om je rb te verlenen. De rbv heeft ongetwijfeld niet zelf het initiatief genomen, jullie hebben daar om gevraagd. Jullie keuze geweest om dit conflict op scherp te zetten...
maandag 20 september 2010 om 16:01
Het gaat hier trouwens in de eerste plaats om die ene dag vrij, mocht dat echt te ingewikkeld zijn voor baas dan is er voorgesteld het arbeidscontract te ontbinden met wederzijds goedkeuren (waardoor er nog wel recht is op ww, mocht dat nodig zijn).
Dit is ons zowel door RBV als door Juridisch loket voorgesteld als optie.
Dit is ons zowel door RBV als door Juridisch loket voorgesteld als optie.
maandag 20 september 2010 om 16:03
quote:Robin1973 schreef op 20 september 2010 @ 16:00:
[...]
Als jullie de rbv inschakelen zijn ze contractueel verplicht om je rb te verlenen. De rbv heeft ongetwijfeld niet zelf het initiatief genomen, jullie hebben daar om gevraagd. Jullie keuze geweest om dit conflict op scherp te zetten...
Daar zijn de meningen nogal over verdeeld, hahaha
Maar goed, ik mag toch aannemen dat als je de RBV vraagt of hun voorstel kans van slagen heeft, ze hier wel eerlijk in zijn?
[...]
Als jullie de rbv inschakelen zijn ze contractueel verplicht om je rb te verlenen. De rbv heeft ongetwijfeld niet zelf het initiatief genomen, jullie hebben daar om gevraagd. Jullie keuze geweest om dit conflict op scherp te zetten...
Daar zijn de meningen nogal over verdeeld, hahaha
Maar goed, ik mag toch aannemen dat als je de RBV vraagt of hun voorstel kans van slagen heeft, ze hier wel eerlijk in zijn?
maandag 20 september 2010 om 16:04
quote:Aubrey schreef op 20 september 2010 @ 15:57:
[...]
Dat van die ordemaatregel zou ik niet weten. Zou een contractaanpassing daar niet onder vallen?Ik weet niet of een contarctaanpassing een voorlopige voorziening kan zijn. Ik dacht dus dat dat constitutief is. Dat je aan de rechter gaat vragen of hij de rechtsverhouding wil wijzigen. En dat dat niet kan via een kort geding, maar alleen via een bodemprocedure. Omdat een kort geding leidt tot een voorlopige voorziening, en als de rechtsverhouding gewijzigd is, is dat niet voorlopig.
Maar als Miepje mr. is en ik niet zal zij het toch wel beter weten...
[...]
Dat van die ordemaatregel zou ik niet weten. Zou een contractaanpassing daar niet onder vallen?Ik weet niet of een contarctaanpassing een voorlopige voorziening kan zijn. Ik dacht dus dat dat constitutief is. Dat je aan de rechter gaat vragen of hij de rechtsverhouding wil wijzigen. En dat dat niet kan via een kort geding, maar alleen via een bodemprocedure. Omdat een kort geding leidt tot een voorlopige voorziening, en als de rechtsverhouding gewijzigd is, is dat niet voorlopig.
Maar als Miepje mr. is en ik niet zal zij het toch wel beter weten...
I only get one shot at life - so I shoot to kill
maandag 20 september 2010 om 16:05
quote:Spijker schreef op 20 september 2010 @ 16:04:
[...]
Ik weet niet of een contarctaanpassing een voorlopige voorziening kan zijn. Ik dacht dus dat dat constitutief is. Dat je aan de rechter gaat vragen of hij de rechtsverhouding wil wijzigen. En dat dat niet kan via een kort geding, maar alleen via een bodemprocedure. Omdat een kort geding leidt tot een voorlopige voorziening, en als de rechtsverhouding gewijzigd is, is dat niet voorlopig.
Maar als Miepje mr. is en ik niet zal zij het toch wel beter weten...Het kort geding zal nodig zijn om het spoedeisend belang te bepalen, en daarna zal er een bodemprocedure volgen om de rest te bepalen?
[...]
Ik weet niet of een contarctaanpassing een voorlopige voorziening kan zijn. Ik dacht dus dat dat constitutief is. Dat je aan de rechter gaat vragen of hij de rechtsverhouding wil wijzigen. En dat dat niet kan via een kort geding, maar alleen via een bodemprocedure. Omdat een kort geding leidt tot een voorlopige voorziening, en als de rechtsverhouding gewijzigd is, is dat niet voorlopig.
Maar als Miepje mr. is en ik niet zal zij het toch wel beter weten...Het kort geding zal nodig zijn om het spoedeisend belang te bepalen, en daarna zal er een bodemprocedure volgen om de rest te bepalen?
