Geld & Recht
alle pijlers
Laag salaris.
zaterdag 17 maart 2012 om 23:54
Ik, jongedame van 26 jaar die leuke baan heeft met aardige werkgever en onwijs leuke collega´s zit toch ergens mee in haar maag.
Ik heb een MBO diploma in de Uiterlijke verzorging met een beroep wat geen CAO kent.
Dat betekent dat er geen pensioen wordt uitgekeerd, geen toeslagen voor avonden en weekenden etc...
Ik doe dit werk parttime aangezien ik er nog iets anders naast doe (eigen bedrijfje)
Mijn salaris bedraagt ¤10,00 bruto per uur.
Een bedrag wat ik op mijn 23ste ook al verdiende bij een andere werkgever voor dezelfde functie en dezelfde arbeidsvoorwaarden.
Vorig jaar was het nog ¤9,00 per uur maar heb vorig jaar salaris verhoging gevraagd.
Voor het salaris van ¤10,00 bruto per uur werk ik een weekend dag en een middag tot de avond (20.30) 2x per week.
Daar bij moet ik ook nog 2 keer per week op het werk eten en
eten wordt daarbij niet vergoed.
Mijn vraag is wat jullie vinden van deze arbeidsvoorwaarden en vooral wat jullie vinden van het salaris wat ik verdien...
Ik vind het zelf erg weinig.
Ik zou zelf graag nog een keer salaris verhoging willen vragen maar durf niet zo goed.
Ik ben een gemotiveerd persoon die zich in 2 jaar tijd nog nooit ziek heeft gemeld en die all-round is in de werkzaamheden die er worden verwacht.
Ik heb een MBO diploma in de Uiterlijke verzorging met een beroep wat geen CAO kent.
Dat betekent dat er geen pensioen wordt uitgekeerd, geen toeslagen voor avonden en weekenden etc...
Ik doe dit werk parttime aangezien ik er nog iets anders naast doe (eigen bedrijfje)
Mijn salaris bedraagt ¤10,00 bruto per uur.
Een bedrag wat ik op mijn 23ste ook al verdiende bij een andere werkgever voor dezelfde functie en dezelfde arbeidsvoorwaarden.
Vorig jaar was het nog ¤9,00 per uur maar heb vorig jaar salaris verhoging gevraagd.
Voor het salaris van ¤10,00 bruto per uur werk ik een weekend dag en een middag tot de avond (20.30) 2x per week.
Daar bij moet ik ook nog 2 keer per week op het werk eten en
eten wordt daarbij niet vergoed.
Mijn vraag is wat jullie vinden van deze arbeidsvoorwaarden en vooral wat jullie vinden van het salaris wat ik verdien...
Ik vind het zelf erg weinig.
Ik zou zelf graag nog een keer salaris verhoging willen vragen maar durf niet zo goed.
Ik ben een gemotiveerd persoon die zich in 2 jaar tijd nog nooit ziek heeft gemeld en die all-round is in de werkzaamheden die er worden verwacht.
zaterdag 17 maart 2012 om 23:56
Ik zit momenteel met hetzelfde. Zelfs 9 euro per uur en heb redelijk wat verantwoordelijkheid. Verdiende bij de thuiszorg zelfs meer (niet denigrerend bedoeld maar dat was een beetje schoonmaken en veeel kletsen en in deze functie is het toch echt een stuk serieuzer met meer taken). Ik lees mee dus! Ga binnenkort sowieso tijdens mijn functioneringsgesprek loonsverhoging vragen, nog niet eerder gedaan.
zondag 18 maart 2012 om 00:12
10 euro bruto per uur is bij een werkweek van 40 uur 1733 euro bruto per maand. Dat is ruim boven het minimumloon en ik vind het niet echt slecht voor een MBO-functie. Maar of het voldoende is voor het werk dat jij daar doet, dat kan ik niet beoordelen.
Vergelijken met je arbeidsvoorwaarden bij je vorige werkgever vind ik wat vreemd. Daar heeft je huidige werkgever natuurlijk niks mee te maken. Als je ooit weer van baan wisselt, kijk dan van te voren goed naar wat je arbeidsvoorwaarden zijn. Dat je geen pensioen opbouwt/bijdrage krijgt, er geen afspraken over weekendtoeslag e.d. zijn dat had je vooraf moeten kunnen weten. En in de regel is het beter om daar afspraken over te maken voordat je ergens begint te werken.
Vragen om salarisverhoging kun je natuurlijk altijd. Zorg dan wel dat je het goed kunt onderbouwen, kunt uitleggen waarom jij vindt dat je meer zou moeten verdienen. Zeggen dat je gemotiveerd bent vind ik vaak zo nietszeggend en dat je zelden ziek bent ook. Vertel liever in welke taken jij een waardevolle bijdrage levert, welke nieuwe taken je erbij bent gaan doen enz...
Vergelijken met je arbeidsvoorwaarden bij je vorige werkgever vind ik wat vreemd. Daar heeft je huidige werkgever natuurlijk niks mee te maken. Als je ooit weer van baan wisselt, kijk dan van te voren goed naar wat je arbeidsvoorwaarden zijn. Dat je geen pensioen opbouwt/bijdrage krijgt, er geen afspraken over weekendtoeslag e.d. zijn dat had je vooraf moeten kunnen weten. En in de regel is het beter om daar afspraken over te maken voordat je ergens begint te werken.
Vragen om salarisverhoging kun je natuurlijk altijd. Zorg dan wel dat je het goed kunt onderbouwen, kunt uitleggen waarom jij vindt dat je meer zou moeten verdienen. Zeggen dat je gemotiveerd bent vind ik vaak zo nietszeggend en dat je zelden ziek bent ook. Vertel liever in welke taken jij een waardevolle bijdrage levert, welke nieuwe taken je erbij bent gaan doen enz...
zondag 18 maart 2012 om 00:21
Daar heb je zeker een punt
Bedankt voor je advies.
Ik had ook beter naar de arbeidsvoorwaarden moeten informeren voordat ik begon met werken.
Daar ben ik zeker in tekort geschoten.
Ik vind het verder een hartstikke leuke baan en wil ook met de tijd vragen wat de toekomst mij er brengt, of ik meer voor het bedrijf zou kunnen betekenen en dan eventueel ook nog wat meer zou kunnen verdienen
Bedankt voor je advies.
Ik had ook beter naar de arbeidsvoorwaarden moeten informeren voordat ik begon met werken.
Daar ben ik zeker in tekort geschoten.
Ik vind het verder een hartstikke leuke baan en wil ook met de tijd vragen wat de toekomst mij er brengt, of ik meer voor het bedrijf zou kunnen betekenen en dan eventueel ook nog wat meer zou kunnen verdienen
zondag 18 maart 2012 om 00:48
quote:kwatta-katta schreef op 18 maart 2012 @ 00:33:
Ik gok: 40 uur x 10 euro x 52 weken / 12 maanden
Bijna. Ik doe altijd 40 uur x 10 euro x 13 weken : 3 en dan kom ik uit op 1733 euro bruto per maand. In ieder kwartaal zitten 13 weken. Maar vermenigvuldigen met 52 weken en delen door 12 maanden kan natuurlijk ook.
40 uur x 10 euro per uur is 400 euro per week.
400 euro per week x 13 weken is 5200 euro per kwartaal.
5200 euro per kwartaal : 3 maanden is 1733,333333333 enz...
Ik gok: 40 uur x 10 euro x 52 weken / 12 maanden
Bijna. Ik doe altijd 40 uur x 10 euro x 13 weken : 3 en dan kom ik uit op 1733 euro bruto per maand. In ieder kwartaal zitten 13 weken. Maar vermenigvuldigen met 52 weken en delen door 12 maanden kan natuurlijk ook.
40 uur x 10 euro per uur is 400 euro per week.
400 euro per week x 13 weken is 5200 euro per kwartaal.
5200 euro per kwartaal : 3 maanden is 1733,333333333 enz...
zondag 18 maart 2012 om 01:36
Thanx dames.
Ik dat geval vind ik dat hè weinig verdient eigenlijk. Ik ben 25 en ik krijg dat bedrag netto betaald. Wel een hele andere branche overigens, en ik heb alleen mijn mavo diploma behaald en wat cursussen gevolgd.
Ow, en bij mij netto inkomen zit ook mijn reiskosten vergoeding. Dus er gaat nog wel 150 of iets vanaf.
Ik dat geval vind ik dat hè weinig verdient eigenlijk. Ik ben 25 en ik krijg dat bedrag netto betaald. Wel een hele andere branche overigens, en ik heb alleen mijn mavo diploma behaald en wat cursussen gevolgd.
Ow, en bij mij netto inkomen zit ook mijn reiskosten vergoeding. Dus er gaat nog wel 150 of iets vanaf.
zondag 18 maart 2012 om 03:03
Ik werk in de kinderopvang en krijg 12 euro nogiets per uur. Dat vind ik al weinig.
Ouders van de kinderen die ik opvang zeggen letterlijk dat ze voor dat bedrag hun bed niet eens uitkomen.
Dat dacht ik eerst ook van jouw uurloon, maar toen ik het bedrag van Leentje zag staan, dacht ik: Wow, dat verdient mijn man ook bruto met zijn fulltime baan in een winkel en hij verdient meer dan zijn collega's.
Ouders van de kinderen die ik opvang zeggen letterlijk dat ze voor dat bedrag hun bed niet eens uitkomen.
Dat dacht ik eerst ook van jouw uurloon, maar toen ik het bedrag van Leentje zag staan, dacht ik: Wow, dat verdient mijn man ook bruto met zijn fulltime baan in een winkel en hij verdient meer dan zijn collega's.
zondag 18 maart 2012 om 08:07
"Er zijn genoeg banen waar je dat verdiend.
Tsja je bent nou eenmaal geen arts :p, tis meer dan je met veel onopgeleid werk verdiend.
Ik neem aan dat je wel gewoon vakantiegeld opbouwt?"
Dat is niet waar. Ik werk nu bij de thuiszorg en verdien nog altijd meer..
TO, ik vind het weinig. Zeker als je nog niks opbouwt ook. Hoe zou je dat zelf regelen trouwens, je pensioen? Zeker als je van plan bent om er langer te werken?
Tsja je bent nou eenmaal geen arts :p, tis meer dan je met veel onopgeleid werk verdiend.
Ik neem aan dat je wel gewoon vakantiegeld opbouwt?"
Dat is niet waar. Ik werk nu bij de thuiszorg en verdien nog altijd meer..
TO, ik vind het weinig. Zeker als je nog niks opbouwt ook. Hoe zou je dat zelf regelen trouwens, je pensioen? Zeker als je van plan bent om er langer te werken?
zondag 18 maart 2012 om 08:20
het is niet veel maar ik verdien zelf nog minder en heb ook geen pensioenopbouw, wel opgeleid in mijn vakgebied maar werk wel in een totaal ander vakgebied dan jij.
je verdient trouwens bijna 300 euro meer dan het minimumloon dus zo slecht doe je het niet.
verder vraag ik me af of dit wel de juiste tijd is om (weer) om salarisverhoging te vragen. er zijn vakgebieden waar het nu voor jou 10 anderen is.
Je zal zelf het beste weten hoe het er voor staat in jou branche en misschien goed kunnen beargumenteren waarom jij die verhoging echt waard bent.
je verdient trouwens bijna 300 euro meer dan het minimumloon dus zo slecht doe je het niet.
verder vraag ik me af of dit wel de juiste tijd is om (weer) om salarisverhoging te vragen. er zijn vakgebieden waar het nu voor jou 10 anderen is.
Je zal zelf het beste weten hoe het er voor staat in jou branche en misschien goed kunnen beargumenteren waarom jij die verhoging echt waard bent.
zondag 18 maart 2012 om 08:58
quote:stukje_cake schreef op 18 maart 2012 @ 03:03:
Ik werk in de kinderopvang en krijg 12 euro nogiets per uur. Dat vind ik al weinig.
Ouders van de kinderen die ik opvang zeggen letterlijk dat ze voor dat bedrag hun bed niet eens uitkomen.
Dat dacht ik eerst ook van jouw uurloon, maar toen ik het bedrag van Leentje zag staan, dacht ik: Wow, dat verdient mijn man ook bruto met zijn fulltime baan in een winkel en hij verdient meer dan zijn collega's.Die ouders zijn zeker lekker allemaal hoog opgeleidt. Maar niet iedereen heeft dat gekunt. Rare uitspraak van die ouders.
Ik werk in de kinderopvang en krijg 12 euro nogiets per uur. Dat vind ik al weinig.
Ouders van de kinderen die ik opvang zeggen letterlijk dat ze voor dat bedrag hun bed niet eens uitkomen.
Dat dacht ik eerst ook van jouw uurloon, maar toen ik het bedrag van Leentje zag staan, dacht ik: Wow, dat verdient mijn man ook bruto met zijn fulltime baan in een winkel en hij verdient meer dan zijn collega's.Die ouders zijn zeker lekker allemaal hoog opgeleidt. Maar niet iedereen heeft dat gekunt. Rare uitspraak van die ouders.
zondag 18 maart 2012 om 09:23
quote:stukje_cake schreef op 18 maart 2012 @ 03:03:
Ik werk in de kinderopvang en krijg 12 euro nogiets per uur. Dat vind ik al weinig.
Ouders van de kinderen die ik opvang zeggen letterlijk dat ze voor dat bedrag hun bed niet eens uitkomen.
Dat dacht ik eerst ook van jouw uurloon, maar toen ik het bedrag van Leentje zag staan, dacht ik: Wow, dat verdient mijn man ook bruto met zijn fulltime baan in een winkel en hij verdient meer dan zijn collega's.Wat een arrogant gedoe. Werkelijk, dat je dat je strot uitkrijgt bij mensen die jouw kind de hele dag opvangen en verzorgen zodat jij kunt werken.
Ik werk in de kinderopvang en krijg 12 euro nogiets per uur. Dat vind ik al weinig.
Ouders van de kinderen die ik opvang zeggen letterlijk dat ze voor dat bedrag hun bed niet eens uitkomen.
Dat dacht ik eerst ook van jouw uurloon, maar toen ik het bedrag van Leentje zag staan, dacht ik: Wow, dat verdient mijn man ook bruto met zijn fulltime baan in een winkel en hij verdient meer dan zijn collega's.Wat een arrogant gedoe. Werkelijk, dat je dat je strot uitkrijgt bij mensen die jouw kind de hele dag opvangen en verzorgen zodat jij kunt werken.
