Geld & Recht
alle pijlers
Mijn man wil zzp'er worden
zondag 24 oktober 2021 10:30
Wij zijn bevriend met een koppel waarvan de man werkzaam is al zzp'er. Nu is deze vriend al langer bezig om mijn man te overtuigen om ook als zzp'er aan de slag te gaan. Op dit moment werk mijn man in loondienst, normale werktijden, goed salaris en kans op ontslag is erg klein,
Ik merk dat vooral het uurtarief dat die vriend in rekening brengt bij zijn klanten bij mijn man dollartekens oplevert. In 1,5 week kan ik declareren wat nu mijn bruto maandsalaris is. Daarnaast kunnen de werktijden zelf worden ingevuld. Als een opdrachtgever je niet bevalt neem je snel weer afscheid. Oftewel mijn man ziet alleen maar voordelen.
Nu hoor ik van zijn vrouw ook de nadelen:
- soms langere werkweken omdat een klant een deadline heeft
- vakanties plannen is lastiger
- als haar man "in between" opdrachten zit heeft ze een bankzitter in huis. Zij iedere dag de deur uit om te werken, man viert "vakantie"
- het vinden van een nieuwe opdracht vereist commerciële vaardigheden, iets waar mijn man minder op scoort.
Op financieel gebied is mijn man vooral het type van het leven in het hier en nu. Hij riep al dat verzekeringen voor zzp'ers duur zijn en dat je beter zelf iets kunt regelen.
Eigenlijk voel ik niets voor deze carrière switch en ben benieuwd naar jullie ervaringen.
Ik merk dat vooral het uurtarief dat die vriend in rekening brengt bij zijn klanten bij mijn man dollartekens oplevert. In 1,5 week kan ik declareren wat nu mijn bruto maandsalaris is. Daarnaast kunnen de werktijden zelf worden ingevuld. Als een opdrachtgever je niet bevalt neem je snel weer afscheid. Oftewel mijn man ziet alleen maar voordelen.
Nu hoor ik van zijn vrouw ook de nadelen:
- soms langere werkweken omdat een klant een deadline heeft
- vakanties plannen is lastiger
- als haar man "in between" opdrachten zit heeft ze een bankzitter in huis. Zij iedere dag de deur uit om te werken, man viert "vakantie"
- het vinden van een nieuwe opdracht vereist commerciële vaardigheden, iets waar mijn man minder op scoort.
Op financieel gebied is mijn man vooral het type van het leven in het hier en nu. Hij riep al dat verzekeringen voor zzp'ers duur zijn en dat je beter zelf iets kunt regelen.
Eigenlijk voel ik niets voor deze carrière switch en ben benieuwd naar jullie ervaringen.
zondag 28 november 2021 14:25
Ik heb niet alle reacties gelezen, maar eigen ervaring:
Man gaat binnenkort ook als ZZP’er werken in IT. Voor ons was het belangrijk dat hij er op vooruit zou gaan en als hij even geen opdracht heeft we wel kunnen rondkomen. We hebben dus mijn maandloon en mocht hij een tijd geen baan hebben, dan hebben we genoeg om maandelijks mee rond te komen. Ook hebben we een buffer op de spaarrekening. Tuurlijk willen we daar niet op hoeven te leven, maar dat geeft toch net iets meer zekerheid.
Dat waren in ieder geval voor ons de belangrijkste punten. Wellicht kun je er wat mee.
Man gaat binnenkort ook als ZZP’er werken in IT. Voor ons was het belangrijk dat hij er op vooruit zou gaan en als hij even geen opdracht heeft we wel kunnen rondkomen. We hebben dus mijn maandloon en mocht hij een tijd geen baan hebben, dan hebben we genoeg om maandelijks mee rond te komen. Ook hebben we een buffer op de spaarrekening. Tuurlijk willen we daar niet op hoeven te leven, maar dat geeft toch net iets meer zekerheid.
Dat waren in ieder geval voor ons de belangrijkste punten. Wellicht kun je er wat mee.
zondag 28 november 2021 14:34
Haha, mijn man kreeg vorige week een klus aangeboden. Offshore. Bekend bedrijf. Dat is normaal gesproken behoorlijk lucratief, maar de dayrate was evenveel als wat hij op een normale werkdag waar hij nu zit binnen haalt. Daar heeft hij dus vriendelijk voor bedankt, want waarom zou je je dat allemaal op de hals halen als het niets meer dan normaal oplevert. Die vent was boos en beledigd. Kon niet dat hij onshore dit ook verdiende op een dag. Nou, dan niet hoor, dahaag.
Maar idd, als het nodig is houdt hij echt niet met alle macht vast aan een bepaald tarief. Soms moet je wat schipperen.
Maar idd, als het nodig is houdt hij echt niet met alle macht vast aan een bepaald tarief. Soms moet je wat schipperen.
zondag 28 november 2021 16:48
Ik heb een tijd als zzp’er gewerkt, beviel op veel vlakken goed en ik had een stabiele aanvoer van opdrachten maar ik ben weer in vaste dienst gegaan omdat je als zzp’er uiteindelijk in mijn vakgebied onvoldoende in de positie wordt gebracht om strategisch invloed uit te oefenen op de organisatie.
Maar ik denk dat het voor veel mensen een goed idee is om het een tijd te proberen als je een goede achtervang hebt. Je leert er hoe dan van.
Maar ik denk dat het voor veel mensen een goed idee is om het een tijd te proberen als je een goede achtervang hebt. Je leert er hoe dan van.
maandag 29 november 2021 10:33
Dank voor alle reacties, de plannen zijn in de ijskast gezet.Creatieveling schreef: ↑28-11-2021 12:28Hoe gaat het nu, TO? Is je man de plannen aan het doorzetten?
maandag 29 november 2021 12:16
Je hebt hen omver geluld met alle argumenten die je hier hebt gelezen en man bedacht zich toen dat hij wel al veel werk moet verzetten voor hij überhaupt maar zzp-er is?margreetder schreef: ↑29-11-2021 10:33Dank voor alle reacties, de plannen zijn in de ijskast gezet.
Jij hebt je voorwerk goed gedaan. Succes als die vriend weer langskomt met stoere verhalen.
maandag 29 november 2021 12:32
Kan hij meteen even uitzoeken hoe het zit met zijn concurrentiebeding.margreetder schreef: ↑29-11-2021 10:33Dank voor alle reacties, de plannen zijn in de ijskast gezet.
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
maandag 29 november 2021 13:06
Wat een onzin, juist heel veel ZZP’ers proberen zoveel mogelijk te voorkomen personeel in te huren (in de vorm van in dienst nemen), verre van zaligmakend namelijk. Je kunt als ZZP’er ook prima samenwerken met ZZP-collega’s en daarmee duidelijke afspraken maken, juist om je vrijheid en onafhankelijkheid te behouden.DS1971 schreef: ↑24-10-2021 12:54Acquisitie kun je uitbesteden. Er zijn heel veel zzp-ers die dat doen.
Een echte ondernemer (in mijn ogen, maar ik schijn er wat van te weten) blijft geen zzp-er, die gaat opschalen en personeel inhuren. En dan moet je inderdaad kunnen netwerken of een partner hebben die dat kan.
Wat denk je bv van rondbellen bij andere zzp-ers die meer werk aangeboden krijgen dan ze kunnen doen en niet opschalen? Misschien zit daar wel een mogelijkheid.
Iets om te onderzoeken en in het businessplan te verwerken wellicht?
En ook je eerdere opmerking over het feit dat €100 per uur wel erg laag is, ook complete onzin. Stel dat een ZZP’er met dit uurtarief 4 dagen pw werkt en dus 32 declarabele uren heeft, dan is dat bijna €14.000 bruto per maand ex btw. Btw zet je sowieso opzij voor je omzetbelasting en 50% (dus €7000) neem je als inkomen, rest apart voor IB, dan hou je daar een inkomen aan over die je in loondienst nooit zou halen hoor.
De grootste fouten die ik mijn collega ZZP’ers in de afgelopen 15 jaar heb zien maken is dat ze, net als man van TO,
1) enkel dollartekens zagen. Een AOV is altijd noodzakelijk en de premie kun je zo hoog/laag houden voor zaken die écht belangrijk zijn mocht je AO worden. En ja, ongeluk zit in een heel klein hoekje, dus denk niet ‘het overkomt mij niet’!! Daarnaast is de premie ook zakelijk aftrekbaar.
2) meteen gingen leven naar het ruime inkomen, zoals dure leasebak, groter huis etc. Totdat je een poos geen opdracht hebt en je die leasebak stil voor de deur hebt staan, omdat je geen geld hebt deze te kunnen rijden, maar je door het leasecontract wel maandelijks €1000 moet betalen en dan is het janken geblazen.
Een goeie (!) boekhouder, dus niet iemand die dit voor de lol erbij doet, of accountant is ook zeker geen overbodige luxe en betaalt zichzelf áltijd terug. Iemand die je adviseert en met je meedenkt in jouw persoonlijke situatie mag niet ontbreken.
In geval van TO is het uitgangspunt om ZZP’er te worden gewoon fout, enkel verblind door geld ipv ook de negatieve kanten te zien. Ik zou daar, als partner, ook niet zomaar in meegaan dus begrijp haar twijfels erg goed.
maandag 29 november 2021 16:12
Nou, inderdaad. Ik ken geen enkele zzp'er (en dat zijn er vrij veel) die droomt van personeel. Mijn hemel, waarom zou je al die risico's op je hals halen? Dat is echt niet meer van deze tijd.GeweldigWeer schreef: ↑29-11-2021 13:06Wat een onzin, juist heel veel ZZP’ers proberen zoveel mogelijk te voorkomen personeel in te huren (in de vorm van in dienst nemen), verre van zaligmakend namelijk. Je kunt als ZZP’er ook prima samenwerken met ZZP-collega’s en daarmee duidelijke afspraken maken, juist om je vrijheid en onafhankelijkheid te behouden.
maandag 29 november 2021 16:46
Ik heb 1,5 jaar ge-zzp'd als jurist/regulatory lawyer met heel gespecialiseerd vakgebied en eerlijk is eerlijk, het was prima verdienen en ik werkte niet zo hard als in loondienst. Soms had ik een aantal weken tussen klussen maar kon daar minder van genieten dan ik had gehoopt - misschien omdat mn man ook zzp'er is, en we dan elkaar zo aankeken van 'is dit pensioen met kleuters?'Baggal schreef: ↑28-11-2021 14:19Nee - dat kan ik mij ook niet permitteren idd. Ik heb ook wel klussen die onder de streep eigenlijk net iets te weinig opleveren voor mijn achtergrond en ervaring. En toch zeg ik daar niet meteen nee tegen - zeker als het niet druk is op de markt. Ik declareer niet met een vork, maar ren dan ook niet keihard of werk tot diep in de nacht.
Wel weiger ik onder een bepaald uurtarief te werken: if you pay the lawyers peanuts, you get monkeysheb ik wel eens tegen een recruiter gezegd die meende dat een paralegal rate goed genoeg was. Die klus heb ik niet aangenomen…
Ik vond de administratie wel stom. Voor TO zou voor mij ook meespelen hoe makkelijk man terug kan naar loondienst als het zzp bestaan blijkt tegen te vallen.
madamejean wijzigde dit bericht op 29-11-2021 16:48
4.73% gewijzigd
dinsdag 30 november 2021 15:23
Er is natuurlijk ook een bepaald (financieel) kantelpunt en afhankelijk van inkomen of het financieel aantrekkelijker is een eenmanszaak of BV te hebben. Ik ken, als ZZP’er, ook genoeg éénpitters met een BV.
dinsdag 30 november 2021 15:28
Precies! Als ik in een opdracht zit en ik word gebeld voor een andere opdracht en mijn beschikbaarheid, dan contact ik een collega-ZZP’er binnen mijn netwerk die wel beschikbaar is en deze opdracht kan doen. Opdrachtgever tevreden én ZZP’er tevreden. Met deze ZZP’er sluit ik dan weer een contract af en betalen zij mij óf een bepaald percentage per gefactureerd uur óf een éénmalig bedrag wat ik factureer als dank voor de opdracht. En zo vice versa, maar absoluut never nooit personeel in dienst met alle risico’s en ellende van dien!
zondag 12 december 2021 16:00
Als je een goede ondernemer bent dan neem je geen personeel aan(ik ken zelfs mensen die weer terug zijn gegaan van personeel naar zzp door alle gedoe)
Ik werk als zzp'er ook alleen met andere zzp'ers samen. Alles waar ik niet zo goed in ben of niet leuk vind besteed ik uit aan zzp'ers en verder schakel ik zzp'ers in voor klanten om met mij samen te werken.
Het argument dat je heel goed moet zijn in aquisitie en dat er al zo veel accountants zijn vind ik een beetje overbodig, want er zijn ook heel veel kappers en je leert echt behoorlijk snel hoe je jezelf moet verkopen. Dat heb je niet op school geleerd dus ga je erachter komen of je het wel of niet kan. Ik ben totaal geen commercieel persoon of netwerker en ik kan blijkbaar heel goed mijn diensten verkopen.
Staan de plannen in de ijskast omdat je man nog wat dingen uit wil zoeken of ziet hij het toch niet zitten?
