Overig
alle pijlers
Het stamcafé XIV
donderdag 19 mei 2016 om 20:18
Deel veertien alweer van ons onvolprezen café! Het wordt nu echt een beetje lastig, met die romeinse cijfers maar het is me toch weer gelukt . Dit keer zitten we in het Wilde Westen, dat wilde ik al die tijd al zo graag dus nu neem ik de kans mooi waar *gnagna*
Zuigen wordt zeer op prijs gesteld, stof zat hier met dat woestijngedoe. Maar dan alleen stof he, als je iets met iemand uit te vechten hebt doe je dat maar fijn in je eigen topic. En lieve groetjes natuurlijk van Leo, Yas, ik-zei-de-gek en Star (in ruste).
Zuigen wordt zeer op prijs gesteld, stof zat hier met dat woestijngedoe. Maar dan alleen stof he, als je iets met iemand uit te vechten hebt doe je dat maar fijn in je eigen topic. En lieve groetjes natuurlijk van Leo, Yas, ik-zei-de-gek en Star (in ruste).
zaterdag 21 mei 2016 om 22:04
quote:linjmh schreef op 21 mei 2016 @ 21:19:
BarbaraC t gaat geloof ik vanaf vanavond regenen en dan pas weer in de middag droog. Hier een kinderevenement wat buiten zou zijn maar naar binnen zal verhuizen morgen. Dus ben benieuwd!
Yas (mijn soellingscontrole maakt er telkens y-as van!) doe es een feline update?
Thanx alles voor t vragen. Als je geen zin hebt in werkgerelateerd klagen zou ik de rest van mijn post overslaan... T is dat ik zaterdag sowieso al zo moe ben van de hele week werken. En een baby en een dwarse kleuter die nog steeeeds niet naar school mag want te jong. En dan al dat gedoe op m'n werk van taken, uren wie gaat wat doen als de nieuwe baas er is en we gaan t nooit redden etc etc. En toen hoorde ik gisteren nieuws van mijn soon-to-be-ex-leidinggevende over mijn nieuwe leidinggevende waarvan ik dacht a. Niet zo professioneel dat ik dit weet en b. O nu gaat er pas echt stront aan de knikker zijn volgende maand. Hij vertrouwt me ("terecht" want behalve dat ik hier dus klaag en niet inhoudelijk deel ik t met niemand) en het is fijn dat ie me waarschuwt. Maar: de nieuwe leidinggevende is gekozen terwijl ik ook die functie wilde. En wat ik nu over die nieuwe gast te weten ben gekomen is wel dat ik me verbaas dat ze toch voor hem hebben gekozen. Kennelijk wilden ze mij nóg minder. Prima, ik zal inderdaad wel een risico zijn met een jong gezin en een verse baby, en een niet leidinggevend genoeg karakter, whatever. Maar waarom dan toch voor hem?! En wie moet puin ruimen als de nieuwe baas er inderdaad niet zo veel van gaat bakken? Mijn 5 collega's en ik. En waar kunnen we dat aankaarten? Bij onze nieuwe baas die er dan niets van bakt
Niet leuk. Maar misschien ziet de sollicitatiecommissie iets wat jij niet ziet. En misschien krijg je gelijk, en daar komt dan ook wel weer een oplossing voor. Als je vijf jaar geleden tegen mij gezegd had dat ik zou werken waar ik nu werk had ik je beslist niet geloofd. En ik ben er zó blij mee! Alles is mogelijk... Nou ja, binnen zekere grenzen dan.
Maar je mag best even balen en klagen hoor, daar is t stamcafé voor. Drankje?
BarbaraC t gaat geloof ik vanaf vanavond regenen en dan pas weer in de middag droog. Hier een kinderevenement wat buiten zou zijn maar naar binnen zal verhuizen morgen. Dus ben benieuwd!
Yas (mijn soellingscontrole maakt er telkens y-as van!) doe es een feline update?
Thanx alles voor t vragen. Als je geen zin hebt in werkgerelateerd klagen zou ik de rest van mijn post overslaan... T is dat ik zaterdag sowieso al zo moe ben van de hele week werken. En een baby en een dwarse kleuter die nog steeeeds niet naar school mag want te jong. En dan al dat gedoe op m'n werk van taken, uren wie gaat wat doen als de nieuwe baas er is en we gaan t nooit redden etc etc. En toen hoorde ik gisteren nieuws van mijn soon-to-be-ex-leidinggevende over mijn nieuwe leidinggevende waarvan ik dacht a. Niet zo professioneel dat ik dit weet en b. O nu gaat er pas echt stront aan de knikker zijn volgende maand. Hij vertrouwt me ("terecht" want behalve dat ik hier dus klaag en niet inhoudelijk deel ik t met niemand) en het is fijn dat ie me waarschuwt. Maar: de nieuwe leidinggevende is gekozen terwijl ik ook die functie wilde. En wat ik nu over die nieuwe gast te weten ben gekomen is wel dat ik me verbaas dat ze toch voor hem hebben gekozen. Kennelijk wilden ze mij nóg minder. Prima, ik zal inderdaad wel een risico zijn met een jong gezin en een verse baby, en een niet leidinggevend genoeg karakter, whatever. Maar waarom dan toch voor hem?! En wie moet puin ruimen als de nieuwe baas er inderdaad niet zo veel van gaat bakken? Mijn 5 collega's en ik. En waar kunnen we dat aankaarten? Bij onze nieuwe baas die er dan niets van bakt
Niet leuk. Maar misschien ziet de sollicitatiecommissie iets wat jij niet ziet. En misschien krijg je gelijk, en daar komt dan ook wel weer een oplossing voor. Als je vijf jaar geleden tegen mij gezegd had dat ik zou werken waar ik nu werk had ik je beslist niet geloofd. En ik ben er zó blij mee! Alles is mogelijk... Nou ja, binnen zekere grenzen dan.
Maar je mag best even balen en klagen hoor, daar is t stamcafé voor. Drankje?
The owls are not what they seem
zaterdag 21 mei 2016 om 22:08
quote:linjmh schreef op 21 mei 2016 @ 21:19:
BarbaraC t gaat geloof ik vanaf vanavond regenen en dan pas weer in de middag droog. Hier een kinderevenement wat buiten zou zijn maar naar binnen zal verhuizen morgen. Dus ben benieuwd!
Yas (mijn soellingscontrole maakt er telkens y-as van!) doe es een feline update?
Thanx alles voor t vragen. Als je geen zin hebt in werkgerelateerd klagen zou ik de rest van mijn post overslaan... T is dat ik zaterdag sowieso al zo moe ben van de hele week werken. En een baby en een dwarse kleuter die nog steeeeds niet naar school mag want te jong. En dan al dat gedoe op m'n werk van taken, uren wie gaat wat doen als de nieuwe baas er is en we gaan t nooit redden etc etc. En toen hoorde ik gisteren nieuws van mijn soon-to-be-ex-leidinggevende over mijn nieuwe leidinggevende waarvan ik dacht a. Niet zo professioneel dat ik dit weet en b. O nu gaat er pas echt stront aan de knikker zijn volgende maand. Hij vertrouwt me ("terecht" want behalve dat ik hier dus klaag en niet inhoudelijk deel ik t met niemand) en het is fijn dat ie me waarschuwt. Maar: de nieuwe leidinggevende is gekozen terwijl ik ook die functie wilde. En wat ik nu over die nieuwe gast te weten ben gekomen is wel dat ik me verbaas dat ze toch voor hem hebben gekozen. Kennelijk wilden ze mij nóg minder. Prima, ik zal inderdaad wel een risico zijn met een jong gezin en een verse baby, en een niet leidinggevend genoeg karakter, whatever. Maar waarom dan toch voor hem?! En wie moet puin ruimen als de nieuwe baas er inderdaad niet zo veel van gaat bakken? Mijn 5 collega's en ik. En waar kunnen we dat aankaarten? Bij onze nieuwe baas die er dan niets van bakt Klotesituatie. Vraag me wel af waarom je huidige leidinggevende dit met je deelt - dit lijkt een beetje op over je graf heen willen regeren. Probeer je nieuwe leidinggevende toch een kans te geven, wie weet valt het mee.
BarbaraC t gaat geloof ik vanaf vanavond regenen en dan pas weer in de middag droog. Hier een kinderevenement wat buiten zou zijn maar naar binnen zal verhuizen morgen. Dus ben benieuwd!
Yas (mijn soellingscontrole maakt er telkens y-as van!) doe es een feline update?
Thanx alles voor t vragen. Als je geen zin hebt in werkgerelateerd klagen zou ik de rest van mijn post overslaan... T is dat ik zaterdag sowieso al zo moe ben van de hele week werken. En een baby en een dwarse kleuter die nog steeeeds niet naar school mag want te jong. En dan al dat gedoe op m'n werk van taken, uren wie gaat wat doen als de nieuwe baas er is en we gaan t nooit redden etc etc. En toen hoorde ik gisteren nieuws van mijn soon-to-be-ex-leidinggevende over mijn nieuwe leidinggevende waarvan ik dacht a. Niet zo professioneel dat ik dit weet en b. O nu gaat er pas echt stront aan de knikker zijn volgende maand. Hij vertrouwt me ("terecht" want behalve dat ik hier dus klaag en niet inhoudelijk deel ik t met niemand) en het is fijn dat ie me waarschuwt. Maar: de nieuwe leidinggevende is gekozen terwijl ik ook die functie wilde. En wat ik nu over die nieuwe gast te weten ben gekomen is wel dat ik me verbaas dat ze toch voor hem hebben gekozen. Kennelijk wilden ze mij nóg minder. Prima, ik zal inderdaad wel een risico zijn met een jong gezin en een verse baby, en een niet leidinggevend genoeg karakter, whatever. Maar waarom dan toch voor hem?! En wie moet puin ruimen als de nieuwe baas er inderdaad niet zo veel van gaat bakken? Mijn 5 collega's en ik. En waar kunnen we dat aankaarten? Bij onze nieuwe baas die er dan niets van bakt Klotesituatie. Vraag me wel af waarom je huidige leidinggevende dit met je deelt - dit lijkt een beetje op over je graf heen willen regeren. Probeer je nieuwe leidinggevende toch een kans te geven, wie weet valt het mee.
IMHO
zaterdag 21 mei 2016 om 22:09
zaterdag 21 mei 2016 om 22:17
quote:GrimbleGrumble schreef op 21 mei 2016 @ 22:08:
[...]
Klotesituatie. Vraag me wel af waarom je huidige leidinggevende dit met je deelt - dit lijkt een beetje op over je graf heen willen regeren. Probeer je nieuwe leidinggevende toch een kans te geven, wie weet valt het mee.
En dat.
Fijn je weer te lezen GG!
[...]
Klotesituatie. Vraag me wel af waarom je huidige leidinggevende dit met je deelt - dit lijkt een beetje op over je graf heen willen regeren. Probeer je nieuwe leidinggevende toch een kans te geven, wie weet valt het mee.
En dat.
Fijn je weer te lezen GG!
The owls are not what they seem
zaterdag 21 mei 2016 om 22:21
quote:GrimbleGrumble schreef op 21 mei 2016 @ 22:08:
[...]
Klotesituatie. Vraag me wel af waarom je huidige leidinggevende dit met je deelt - dit lijkt een beetje op over je graf heen willen regeren. Probeer je nieuwe leidinggevende toch een kans te geven, wie weet valt het mee.
Dat wil ik ook echt. Ik ken hem van een andere werkplek, eerder mee samengewerkt dus ik ken zijn sterke en zwakke punten. En die sluiten dus wel aan bij wat mijn ex leidinggevende nog als extra info vertelde van de week.
Ik vraag het me dus ook af waarom ik dit moet weten. Waarschuwing? Of inderdaad willen sturen? Of zorgen dat ik niet enorm in de contra zou gaan bij de overgang (omdat ik ook gesolliciteerd had)? Dat maakt t extra vaag. T is al klote dat ik t niet werd, en een van mijn oud-collega's van vroeger wel. En dat m'n verse baby een van de "schuldigen" is waarom ik t niet ben geworden.
Naja t is allemaal gewoon te veel gedachten voor in 1 hoofd, en ik ben moe dus dan gaat t maar door en door
Kortom klaag klaag klaag & verwarring
Sorry!
Ps GG leuk je weer te lezen!
[...]
Klotesituatie. Vraag me wel af waarom je huidige leidinggevende dit met je deelt - dit lijkt een beetje op over je graf heen willen regeren. Probeer je nieuwe leidinggevende toch een kans te geven, wie weet valt het mee.
Dat wil ik ook echt. Ik ken hem van een andere werkplek, eerder mee samengewerkt dus ik ken zijn sterke en zwakke punten. En die sluiten dus wel aan bij wat mijn ex leidinggevende nog als extra info vertelde van de week.
Ik vraag het me dus ook af waarom ik dit moet weten. Waarschuwing? Of inderdaad willen sturen? Of zorgen dat ik niet enorm in de contra zou gaan bij de overgang (omdat ik ook gesolliciteerd had)? Dat maakt t extra vaag. T is al klote dat ik t niet werd, en een van mijn oud-collega's van vroeger wel. En dat m'n verse baby een van de "schuldigen" is waarom ik t niet ben geworden.
Naja t is allemaal gewoon te veel gedachten voor in 1 hoofd, en ik ben moe dus dan gaat t maar door en door
Kortom klaag klaag klaag & verwarring
Sorry!
Ps GG leuk je weer te lezen!
zaterdag 21 mei 2016 om 22:25
quote:Moirai schreef op 21 mei 2016 @ 21:08:
Ik heb een vraag. mss weet iemand hier wel het antwoord.
Ik heb 2 armbandjes, een gouden en een zilveren met saffieren die hersteld en gereinigd moeten worden. Kan ik dat gewoon bij de Siebel laten doen of kan ik beter een gespecialiseerde goudsmid oid zoeken?
Vooral het gouden armbandje is erg bijzonder en complex en ze hebben beiden veel emotionele waarde.
Vraag goed wat ze gaan doen. Reinigen in een chemisch badje met een ultrasoon, of uitgloeien en polijsten.
Mag duidelijk zijn dat polijsten je sierraad als nieuw en zonder krasjes maakt, maar daar slijt het wel van. Maar chemisch badje kan schade aanrichten bij gelijmde edelstenen. En als je edelstenen minder echt zijn dan gedacht, kunnen beide manieren niet goed zijn. Heb je er certificaten bij? Neem die dan mee.
Ik heb een vraag. mss weet iemand hier wel het antwoord.
Ik heb 2 armbandjes, een gouden en een zilveren met saffieren die hersteld en gereinigd moeten worden. Kan ik dat gewoon bij de Siebel laten doen of kan ik beter een gespecialiseerde goudsmid oid zoeken?
Vooral het gouden armbandje is erg bijzonder en complex en ze hebben beiden veel emotionele waarde.
Vraag goed wat ze gaan doen. Reinigen in een chemisch badje met een ultrasoon, of uitgloeien en polijsten.
Mag duidelijk zijn dat polijsten je sierraad als nieuw en zonder krasjes maakt, maar daar slijt het wel van. Maar chemisch badje kan schade aanrichten bij gelijmde edelstenen. En als je edelstenen minder echt zijn dan gedacht, kunnen beide manieren niet goed zijn. Heb je er certificaten bij? Neem die dan mee.
zaterdag 21 mei 2016 om 22:26
quote:linjmh schreef op 21 mei 2016 @ 22:21:
[...]
Dat wil ik ook echt. Ik ken hem van een andere werkplek, eerder mee samengewerkt dus ik ken zijn sterke en zwakke punten. En die sluiten dus wel aan bij wat mijn ex leidinggevende nog als extra info vertelde van de week.
Ik vraag het me dus ook af waarom ik dit moet weten. Waarschuwing? Of inderdaad willen sturen? Of zorgen dat ik niet enorm in de contra zou gaan bij de overgang (omdat ik ook gesolliciteerd had)? Dat maakt t extra vaag. T is al klote dat ik t niet werd, en een van mijn oud-collega's van vroeger wel. En dat m'n verse baby een van de "schuldigen" is waarom ik t niet ben geworden.
Naja t is allemaal gewoon te veel gedachten voor in 1 hoofd, en ik ben moe dus dan gaat t maar door en door
Kortom klaag klaag klaag & verwarring
Sorry!
Ps GG leuk je weer te lezen!Maar je weet niet of dat echt zo is, van je pasgeboren kind, toch? Is er binnen je bedrijf iemand waarmee je hierover kunt praten? Iemand van HR? Supervisor? Of misschien kun je tijdelijk een externe supervisor/coach nemen, want zo'n moeilijke overgangsperiode kan echt slopend zijn en dan helpt een onafhankelijk perspectief vaak goed.
[...]
Dat wil ik ook echt. Ik ken hem van een andere werkplek, eerder mee samengewerkt dus ik ken zijn sterke en zwakke punten. En die sluiten dus wel aan bij wat mijn ex leidinggevende nog als extra info vertelde van de week.
Ik vraag het me dus ook af waarom ik dit moet weten. Waarschuwing? Of inderdaad willen sturen? Of zorgen dat ik niet enorm in de contra zou gaan bij de overgang (omdat ik ook gesolliciteerd had)? Dat maakt t extra vaag. T is al klote dat ik t niet werd, en een van mijn oud-collega's van vroeger wel. En dat m'n verse baby een van de "schuldigen" is waarom ik t niet ben geworden.
Naja t is allemaal gewoon te veel gedachten voor in 1 hoofd, en ik ben moe dus dan gaat t maar door en door
Kortom klaag klaag klaag & verwarring
Sorry!
Ps GG leuk je weer te lezen!Maar je weet niet of dat echt zo is, van je pasgeboren kind, toch? Is er binnen je bedrijf iemand waarmee je hierover kunt praten? Iemand van HR? Supervisor? Of misschien kun je tijdelijk een externe supervisor/coach nemen, want zo'n moeilijke overgangsperiode kan echt slopend zijn en dan helpt een onafhankelijk perspectief vaak goed.
IMHO
zaterdag 21 mei 2016 om 22:36
quote:GrimbleGrumble schreef op 21 mei 2016 @ 22:26:
[...]
Maar je weet niet of dat echt zo is, van je pasgeboren kind, toch? Is er binnen je bedrijf iemand waarmee je hierover kunt praten? Iemand van HR? Supervisor? Of misschien kun je tijdelijk een externe supervisor/coach nemen, want zo'n moeilijke overgangsperiode kan echt slopend zijn en dan helpt een onafhankelijk perspectief vaak goed.
Dat van de baby weet ik echt zeker, ze hebben aangegeven dat ik pas twee maanden terug was van verlof, ze dus niet echt een "recent beeld" van mijn werken hadden en met een jonge baby bla bla bla.
Probleem is ook een beetje dat ik nu even niemand "daar" vertrouw want álles wat ik zeg of doe is afgewogen voor deze promotie. Ook dingen waarvan ik dacht dat ik die gewoon kwijt kon, en "persoonlijke" mails.
Externe coach heb ik al aan gedacht. Bedrijf zelf biedt coaching aan intern maar ja, straks wordt dat ook meegewogen ooit...
[...]
Maar je weet niet of dat echt zo is, van je pasgeboren kind, toch? Is er binnen je bedrijf iemand waarmee je hierover kunt praten? Iemand van HR? Supervisor? Of misschien kun je tijdelijk een externe supervisor/coach nemen, want zo'n moeilijke overgangsperiode kan echt slopend zijn en dan helpt een onafhankelijk perspectief vaak goed.
Dat van de baby weet ik echt zeker, ze hebben aangegeven dat ik pas twee maanden terug was van verlof, ze dus niet echt een "recent beeld" van mijn werken hadden en met een jonge baby bla bla bla.
Probleem is ook een beetje dat ik nu even niemand "daar" vertrouw want álles wat ik zeg of doe is afgewogen voor deze promotie. Ook dingen waarvan ik dacht dat ik die gewoon kwijt kon, en "persoonlijke" mails.
Externe coach heb ik al aan gedacht. Bedrijf zelf biedt coaching aan intern maar ja, straks wordt dat ook meegewogen ooit...
zaterdag 21 mei 2016 om 23:06
quote:fietsie schreef op 21 mei 2016 @ 22:25:
[...]
Vraag goed wat ze gaan doen. Reinigen in een chemisch badje met een ultrasoon, of uitgloeien en polijsten.
Mag duidelijk zijn dat polijsten je sierraad als nieuw en zonder krasjes maakt, maar daar slijt het wel van. Maar chemisch badje kan schade aanrichten bij gelijmde edelstenen. En als je edelstenen minder echt zijn dan gedacht, kunnen beide manieren niet goed zijn. Heb je er certificaten bij? Neem die dan mee.
Nee,zijn heel oud, jaar of 100, maar wel allemaal echt. De stenen zijn gezet.
Ik heb geen idee hoe je er achter kan komen wie goed is voor zoiets.
[...]
Vraag goed wat ze gaan doen. Reinigen in een chemisch badje met een ultrasoon, of uitgloeien en polijsten.
Mag duidelijk zijn dat polijsten je sierraad als nieuw en zonder krasjes maakt, maar daar slijt het wel van. Maar chemisch badje kan schade aanrichten bij gelijmde edelstenen. En als je edelstenen minder echt zijn dan gedacht, kunnen beide manieren niet goed zijn. Heb je er certificaten bij? Neem die dan mee.
Nee,zijn heel oud, jaar of 100, maar wel allemaal echt. De stenen zijn gezet.
Ik heb geen idee hoe je er achter kan komen wie goed is voor zoiets.
Once you’ve accepted your flaws, no one can use them against you.
zaterdag 21 mei 2016 om 23:10
zaterdag 21 mei 2016 om 23:34
quote:Moirai schreef op 21 mei 2016 @ 23:06:
[...]
Nee,zijn heel oud, jaar of 100, maar wel allemaal echt. De stenen zijn gezet.
Ik heb geen idee hoe je er achter kan komen wie goed is voor zoiets.Ik ook niet. Ik werkte als tiener bij een juwelier met eigen goudsmit, heel complex werd werd uitbesteed ivm met de tijdsdruk. Heb al even gegoogeld, beiden bestaan niet meer. Moeilijk, want bij aulke sierraden is verprutst echt einde oefening zeg maar.
[...]
Nee,zijn heel oud, jaar of 100, maar wel allemaal echt. De stenen zijn gezet.
Ik heb geen idee hoe je er achter kan komen wie goed is voor zoiets.Ik ook niet. Ik werkte als tiener bij een juwelier met eigen goudsmit, heel complex werd werd uitbesteed ivm met de tijdsdruk. Heb al even gegoogeld, beiden bestaan niet meer. Moeilijk, want bij aulke sierraden is verprutst echt einde oefening zeg maar.
zaterdag 21 mei 2016 om 23:37
quote:fietsie schreef op 21 mei 2016 @ 23:34:
[...]
Ik ook niet. Ik werkte als tiener bij een juwelier met eigen goudsmit, heel complex werd werd uitbesteed ivm met de tijdsdruk. Heb al even gegoogeld, beiden bestaan niet meer. Moeilijk, want bij aulke sierraden is verprutst echt einde oefening zeg maar.
Ja, daarom durf ik ze ook niet weg te brengen, maar ik zou ze echt heel graag weer willen dragen.
De een ga ik verliezen ivm afbreken en bij de ander ben ik een van de steentjes verloren, dus ik wil sowieso dat alle zettingen gecontroleerd worden.
Ik draag ze 2 weken en allebei al kapot
[...]
Ik ook niet. Ik werkte als tiener bij een juwelier met eigen goudsmit, heel complex werd werd uitbesteed ivm met de tijdsdruk. Heb al even gegoogeld, beiden bestaan niet meer. Moeilijk, want bij aulke sierraden is verprutst echt einde oefening zeg maar.
Ja, daarom durf ik ze ook niet weg te brengen, maar ik zou ze echt heel graag weer willen dragen.
De een ga ik verliezen ivm afbreken en bij de ander ben ik een van de steentjes verloren, dus ik wil sowieso dat alle zettingen gecontroleerd worden.
Ik draag ze 2 weken en allebei al kapot
Once you’ve accepted your flaws, no one can use them against you.
zondag 22 mei 2016 om 00:27
zondag 22 mei 2016 om 08:33
Eet smakelijk!
Moi, ik durf sieraden niet weg te brengen omdat de juwelier hier al eeuwen opheffingsuitverkoop heeft. Ik ben bang dat hij over de kop gaat terwijl mijn erfstukjes daar liggen.
Laten we dus zo gewoon even hier een juwelier opzoeken. Met de goede wild westerse aanpak, maken ze hier je sieraden terwijl je wacht. Kosteloos.
Moi, ik durf sieraden niet weg te brengen omdat de juwelier hier al eeuwen opheffingsuitverkoop heeft. Ik ben bang dat hij over de kop gaat terwijl mijn erfstukjes daar liggen.
Laten we dus zo gewoon even hier een juwelier opzoeken. Met de goede wild westerse aanpak, maken ze hier je sieraden terwijl je wacht. Kosteloos.
zondag 22 mei 2016 om 09:04
quote:barbaracartland schreef op 21 mei 2016 @ 20:00:
[...]
Het is serieus gewoon rijst (witte of zilvervlies) met boter erdoor. Ik ben niet zo'n keukenprinses . Vroeger kreeg ik het thuis met boter, suiker en kaneel (een Oud-Gronings gerecht voor luie huisvrouwen), maar ik serveer hem nu met groene kruiden, bij kebab of curry.
Het kan ook wat luxer, dan is het meer een soort droge risotto (uitje glazig bakken, rijst in bouillon koken, rijst en ui en boter mengen)
Het kan ook heel eenvoudig lekker zijn! Dank, ik ga het proberen (alleen met boter en kruiden bedoel ik dan want zoet is niet zo aan mij besteed).
Goedemorgen Stammers. Bleeehhhhh regen en wind!
[...]
Het is serieus gewoon rijst (witte of zilvervlies) met boter erdoor. Ik ben niet zo'n keukenprinses . Vroeger kreeg ik het thuis met boter, suiker en kaneel (een Oud-Gronings gerecht voor luie huisvrouwen), maar ik serveer hem nu met groene kruiden, bij kebab of curry.
Het kan ook wat luxer, dan is het meer een soort droge risotto (uitje glazig bakken, rijst in bouillon koken, rijst en ui en boter mengen)
Het kan ook heel eenvoudig lekker zijn! Dank, ik ga het proberen (alleen met boter en kruiden bedoel ik dan want zoet is niet zo aan mij besteed).
Goedemorgen Stammers. Bleeehhhhh regen en wind!
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
zondag 22 mei 2016 om 09:18
Moi ik draag een vintage trouwring met een ingewikkelde diamant zetting. Ik laat deze jaarlijks controleren en schoon maken bij een juwelier (in een klein stadje) die er van vader op zoon ook al zowat een eeuw zit. Zij hebben de vakkennis en doen dat uitstekend. Ooit was de band van mijn verlovingsring (een ontwerp in oud zilver) gebroken. Die heb ik bij een Siebel achtig iets laten maken. Hadden ze hem ook maar even schoongemaakt... Jaren heeft het geduurd voor het zilver op de juiste plaatsen weer 'zwart' was zodat de 'tekening' weer herkenbaar was. Daar was ik toch wel verdrietig over. Gelukkig is het redelijk goed gekomen, met veeeel geduld.
Als het gras bij de buren altijd groener is dan is het kunstgras
