Werk & Studie
alle pijlers
Iemand tips?
dinsdag 6 augustus 2013 om 18:27
Hallo,
Ivm privacy hou ik het een beetje vaag. Leuke vacature gezien met opleiding, ook al naar een info avond geweest.
Er zit een lang sollicitatietraject aan vast met uiteindelijk een meeloopdag. Vandaag een mail gestuurd met de vraag of ik een vrijblijvende meeloopdag zou kunnen doen.
Maar nu zijn de mensen die erover gaan met vakantie. Ze zijn vier dagen voor het sluiten van de vacature terug...
Lijk ik nu dom? (Vakantie kreeg ik te horen dmv een auto-reply) Wat moet ik nu doen? Toch schrijven? Lijkt misschien ook raar omdat ik een meeloopdag heb gevraagd...
Twijfels twijfels... haha.
Ivm privacy hou ik het een beetje vaag. Leuke vacature gezien met opleiding, ook al naar een info avond geweest.
Er zit een lang sollicitatietraject aan vast met uiteindelijk een meeloopdag. Vandaag een mail gestuurd met de vraag of ik een vrijblijvende meeloopdag zou kunnen doen.
Maar nu zijn de mensen die erover gaan met vakantie. Ze zijn vier dagen voor het sluiten van de vacature terug...
Lijk ik nu dom? (Vakantie kreeg ik te horen dmv een auto-reply) Wat moet ik nu doen? Toch schrijven? Lijkt misschien ook raar omdat ik een meeloopdag heb gevraagd...
Twijfels twijfels... haha.
dinsdag 6 augustus 2013 om 19:42
Ze hebben het niet voor niets uitbesteed aan een wervingsbureau!! DIE doen de eerste selectie. En een beperkt aantal kandidaten worden voorgesteld. Scheelt het bedrijf namelijk veel tijd. Dus ga je niet het bedrijf zelf lastig vallen met je vraag voor een extra inloopdag. Het kan je nooit goed doen. Inlikkerij en witte voetjes halen doen het niet zo goed in een procedure. Iedereen gelijke kansen. Procedure is duidelijk omschreven. Je daar niet aan houden doet je echt nooit goed. Zelfs niet een beetje. Sterker nog, ik zou je van de lijst afhalen.
"As je denk dat je mooi ben dan ben je een embersiel leleike kuthoer"
dinsdag 6 augustus 2013 om 19:47
Met jouw houding kom je er wel...not! En dan doel ik vooral op de reacties die je geeft op anderen, je gaat ook daadwerkelijk overal in de aanval! Werk zelf op de afdeling HRM, je zult met dit gedrag een kort gesprek hebben (mag hopen dat je dan anders overkomt).
Maar je vraagt je af of je nog moet reageren, denk zonde van je tijd. Je hebt waarschijnlijk al minpunten gescoord en joh, je hebt toch al een andere vacature gezien.
Maar je vraagt je af of je nog moet reageren, denk zonde van je tijd. Je hebt waarschijnlijk al minpunten gescoord en joh, je hebt toch al een andere vacature gezien.
dinsdag 6 augustus 2013 om 19:56
quote:PlofKipje84 schreef op 06 augustus 2013 @ 18:50:
Goed, nogmaals mijn vraag. Zal ik nu wel gewoon solliciteren of wachten op een reactie?
Ik zou solliciteren en in die brief melden dan je ook gemaild hebt voor een vrijwillige meeloopdag. Ik zou ook op die andere baan gewoon solliciteren want mocht voor een van de banen worden uitgenodigd op gesprek kan je altijd nog afzeggen als het je toch niks lijkt of als je al die andere baan zou hebben.
Ik snap trouwens niet zo goed waarom mensen hier nu vallen over jouw aanpak. Als dit bedrijf je niet moet juist omdat je eigen initiatief hebt getoond, reageren ze dus gewoon niet op je. Klaar.
Goed, nogmaals mijn vraag. Zal ik nu wel gewoon solliciteren of wachten op een reactie?
Ik zou solliciteren en in die brief melden dan je ook gemaild hebt voor een vrijwillige meeloopdag. Ik zou ook op die andere baan gewoon solliciteren want mocht voor een van de banen worden uitgenodigd op gesprek kan je altijd nog afzeggen als het je toch niks lijkt of als je al die andere baan zou hebben.
Ik snap trouwens niet zo goed waarom mensen hier nu vallen over jouw aanpak. Als dit bedrijf je niet moet juist omdat je eigen initiatief hebt getoond, reageren ze dus gewoon niet op je. Klaar.
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
dinsdag 6 augustus 2013 om 19:56
Je bent ook al naar een speciale info avond geweest. 'Ik wil meelopen om erachter te komen of ik het leuk vind' doet het echt ontzettend goed (not) in een markt waar je uberhaupt mazzel hebt een baan te krijgen want voor jou honderd anderen die sowieso enthousiast zijn en het niet hoeven uit te proberen. Het geeft wlleen maar aan dat je juist NIET de motivatie hebt en het enthousiastme
Het is uitbesteed aan een bureau. De mensen van het bedrijf zelf zijn op vakantie. He! Misschien is dat we de reden van uitbesteden!! En jij wil tijd hebben van ze. En vooral, een voorkeursbehandeling. Niet dus. ZO ziet het bedrijf dat namelijk.
Het is uitbesteed aan een bureau. De mensen van het bedrijf zelf zijn op vakantie. He! Misschien is dat we de reden van uitbesteden!! En jij wil tijd hebben van ze. En vooral, een voorkeursbehandeling. Niet dus. ZO ziet het bedrijf dat namelijk.
"As je denk dat je mooi ben dan ben je een embersiel leleike kuthoer"
dinsdag 6 augustus 2013 om 20:04
quote:adorabull schreef op 06 augustus 2013 @ 19:56:
Het is uitbesteed aan een bureau. De mensen van het bedrijf zelf zijn op vakantie. He! Misschien is dat we de reden van uitbesteden!! En jij wil tijd hebben van ze. En vooral, een voorkeursbehandeling. Niet dus. ZO ziet het bedrijf dat namelijk.Die kans is aanwezig en misschien is dit wel niet zo. Maar vertel eens: Waarom maak jij je druk daarover?
Het is uitbesteed aan een bureau. De mensen van het bedrijf zelf zijn op vakantie. He! Misschien is dat we de reden van uitbesteden!! En jij wil tijd hebben van ze. En vooral, een voorkeursbehandeling. Niet dus. ZO ziet het bedrijf dat namelijk.Die kans is aanwezig en misschien is dit wel niet zo. Maar vertel eens: Waarom maak jij je druk daarover?
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
dinsdag 6 augustus 2013 om 20:06
Het is niet een wervingsbureau, maar weet geen andere naam. In elk geval mensen die alleen de selectie doen.
Daarbij, ik doe zelf ook selecties en juist die mensen die een switch maken en op deze manier zich opstellen nodigen wij uit.
Enn, dank je voor je reactie. Ik wil ook alleen maar aangenomen worden om wie ik ben en wat ik kan. Zeker niet als ik me anders voor moet doen. Dit is mijn stijl. Heeft me al heel veel opgeleverd dus het kan werken. Die mail met de vrijwillige meeloopdag ga ik ook vermelden in mijn brief uiteraard. Ik heb er voor mezelf een prima uitleg bij.
Daarbij, ik doe zelf ook selecties en juist die mensen die een switch maken en op deze manier zich opstellen nodigen wij uit.
Enn, dank je voor je reactie. Ik wil ook alleen maar aangenomen worden om wie ik ben en wat ik kan. Zeker niet als ik me anders voor moet doen. Dit is mijn stijl. Heeft me al heel veel opgeleverd dus het kan werken. Die mail met de vrijwillige meeloopdag ga ik ook vermelden in mijn brief uiteraard. Ik heb er voor mezelf een prima uitleg bij.
dinsdag 6 augustus 2013 om 20:17
quote:PlofKipje84 schreef op 06 augustus 2013 @ 18:53:
Bellen kan niet, grappig he. Ze doen alles via mail. De vragen die ik heb, die kunnen zij niet echt beantwoorden. Daarvoor wil ik medewerkers op de werkvloer spreken. De mensen waar ik aan gemaild heb zijn van een wervingsbureau.
Misschien mosterd hoor maarre, ik denk niet dat in deze tijden een wervingsbureau nog eens extra voor iemand die misschien uiteindelijk niet eens gaat reageren op de vacature, de moeite gaat doen om een meeloopdag van tevoren te regelen bij de opdrachtgever, als het sowieso al een uitgebreide procedure is. Cynisch gezegd; ze hebben hun handen er al vol aan; voor jou tien anderen die gewoon meedoen met de normale procedure.
ALs je geen persoonlijk ingangetje hebt door iemand die je al kent bij ofwel het selectiebureau ofwel bij het bedrijf is het simpel: je solliciteert... of niet. Geen middenweg.
Bellen kan niet, grappig he. Ze doen alles via mail. De vragen die ik heb, die kunnen zij niet echt beantwoorden. Daarvoor wil ik medewerkers op de werkvloer spreken. De mensen waar ik aan gemaild heb zijn van een wervingsbureau.
Misschien mosterd hoor maarre, ik denk niet dat in deze tijden een wervingsbureau nog eens extra voor iemand die misschien uiteindelijk niet eens gaat reageren op de vacature, de moeite gaat doen om een meeloopdag van tevoren te regelen bij de opdrachtgever, als het sowieso al een uitgebreide procedure is. Cynisch gezegd; ze hebben hun handen er al vol aan; voor jou tien anderen die gewoon meedoen met de normale procedure.
ALs je geen persoonlijk ingangetje hebt door iemand die je al kent bij ofwel het selectiebureau ofwel bij het bedrijf is het simpel: je solliciteert... of niet. Geen middenweg.
dinsdag 6 augustus 2013 om 20:25
dinsdag 6 augustus 2013 om 20:55
quote:dapperedoda schreef op 06 augustus 2013 @ 20:17:
Misschien mosterd hoor maarre, ik denk niet dat in deze tijden een wervingsbureau nog eens extra voor iemand die misschien uiteindelijk niet eens gaat reageren op de vacature, de moeite gaat doen om een meeloopdag van tevoren te regelen bij de opdrachtgever, als het sowieso al een uitgebreide procedure is. Cynisch gezegd; ze hebben hun handen er al vol aan; voor jou tien anderen die gewoon meedoen met de normale procedure.
ALs je geen persoonlijk ingangetje hebt door iemand die je al kent bij ofwel het selectiebureau ofwel bij het bedrijf is het simpel: je solliciteert... of niet. Geen middenweg.Dat denk ik ook. In veel gevallen is het graag of niet, en ik zou het goed kunnen begrijpen als je nu op de 'niet' stapel belandt.
Misschien mosterd hoor maarre, ik denk niet dat in deze tijden een wervingsbureau nog eens extra voor iemand die misschien uiteindelijk niet eens gaat reageren op de vacature, de moeite gaat doen om een meeloopdag van tevoren te regelen bij de opdrachtgever, als het sowieso al een uitgebreide procedure is. Cynisch gezegd; ze hebben hun handen er al vol aan; voor jou tien anderen die gewoon meedoen met de normale procedure.
ALs je geen persoonlijk ingangetje hebt door iemand die je al kent bij ofwel het selectiebureau ofwel bij het bedrijf is het simpel: je solliciteert... of niet. Geen middenweg.Dat denk ik ook. In veel gevallen is het graag of niet, en ik zou het goed kunnen begrijpen als je nu op de 'niet' stapel belandt.
dinsdag 6 augustus 2013 om 20:55
quote:Enn schreef op 06 augustus 2013 @ 20:04:
[...]
Die kans is aanwezig en misschien is dit wel niet zo. Maar vertel eens: Waarom maak jij je druk daarover?Maak ik me totaal niet druk om. Het zal me aan de krent roesten of ze de baan wel of niet krijgt. Vind het een bizarre manier van jezelf onder de aandacht pushen en geef daarop mijn mening. Dacht dat een forum daar ook voor bedoelt was.
[...]
Die kans is aanwezig en misschien is dit wel niet zo. Maar vertel eens: Waarom maak jij je druk daarover?Maak ik me totaal niet druk om. Het zal me aan de krent roesten of ze de baan wel of niet krijgt. Vind het een bizarre manier van jezelf onder de aandacht pushen en geef daarop mijn mening. Dacht dat een forum daar ook voor bedoelt was.
"As je denk dat je mooi ben dan ben je een embersiel leleike kuthoer"
maandag 26 augustus 2013 om 13:15
Vandaag een nette mail ontvangen van het bedrijf. Ivm het feit dat meerdere mensen dit vragen is meelopen van te voren helaas niet mogelijk. Ze begrepen mijn vraag en hadden het graag mogelijk gemaakt. Het klonk in elk geval alsof ze het een plus vonden dat ik het had gevraagd...
Tijd om de sollicitatieprocedure in te gaan
Tijd om de sollicitatieprocedure in te gaan