Overig
alle pijlers
Napraattopic deel 87
donderdag 29 juni 2017 om 21:33
Beste forummers,
Op verzoek een link naar de OP (openingspost) vanwege een te lange OP.
Lees hier de OP van het Napraattopic: overig/napraattopic-op/list_messages/249598
Even ter herinnering: Hinten en hengelen naar eerdere nicks is niet toegestaan.
Als blijkt dat er teveel onduidelijkheid bestaat en de OP niet gelezen wordt, dan zal de OP weer terug gezet worden.
Let op: Ook de huisregels zijn in het Napraattopic gewoon van toepassing.
Veel napraat plezier!
Met vriendelijke groet,
Community Manager Viva en Viva Mod.team
Op verzoek een link naar de OP (openingspost) vanwege een te lange OP.
Lees hier de OP van het Napraattopic: overig/napraattopic-op/list_messages/249598
Even ter herinnering: Hinten en hengelen naar eerdere nicks is niet toegestaan.
Als blijkt dat er teveel onduidelijkheid bestaat en de OP niet gelezen wordt, dan zal de OP weer terug gezet worden.
Let op: Ook de huisregels zijn in het Napraattopic gewoon van toepassing.
Veel napraat plezier!
Met vriendelijke groet,
Community Manager Viva en Viva Mod.team
Vrijheid van meningsuiting betekent NIET dat je alles maar op het forum neer mag pennen.
Bij vragen over beleidskeuzes kun je terecht op het 'vraag het de mods' topic.
Bij vragen over beleidskeuzes kun je terecht op het 'vraag het de mods' topic.
vrijdag 30 juni 2017 om 20:23
Hm. Die glazen bol kan ik dus ook weggooien.
Kan nog geen plaatjes plakken maar: http://i.imgur.com/5Z4r5Ir.png
Kan nog geen plaatjes plakken maar: http://i.imgur.com/5Z4r5Ir.png
vrijdag 30 juni 2017 om 20:43
Ik snapput niet.alkemade schreef: ↑30-06-2017 20:23Hm. Die glazen bol kan ik dus ook weggooien.
Kan nog geen plaatjes plakken maar: http://i.imgur.com/5Z4r5Ir.png
vrijdag 30 juni 2017 om 20:48
Er staan geen [ img] link [ /img] om jouw link. Deze moeten zonder spaties maar je kan ook de link plakken, selecteren en dan op het icoontje schilderijtje rechts bovenin het reageerscherm klikken.alkemade schreef: ↑30-06-2017 20:23Hm. Die glazen bol kan ik dus ook weggooien.
Kan nog geen plaatjes plakken maar: http://i.imgur.com/5Z4r5Ir.png
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
vrijdag 30 juni 2017 om 20:51
Ik ben gekke Henkie niet!impala schreef: ↑30-06-2017 18:17Over groepsdynamiek gesproken, ik luisterde vanochtend naar een hele boeiende podcast van BNR, interview met antropologe Jitske Kramer, die geen onderzoek meer doet naar stammen in Afrika maar naar 'stammen' aan de Amsterdamse Zuidas. Naar de culturen binnen bedrijven dus, hoe die ontstaan en hoe die te veranderen zijn.
Zij zegt dat je altijd moet beginnen met het luisteren naar Harrie, als je het functioneren van je bedrijf wil verbeteren. Harrie is die ene vogel die altijd ondersteboven hangt en wat anders doet en vindt dan de rest
Je moet Harrie niet uitlachen, passeren of afserveren, maar hem juist opzoeken en heel goed naar hem luisteren. En expliciet vragen of er mensen zijn die het met hem eens zijn. Er zijn namelijk altíjd mensen die net zo denken als Harrie, maar meestal is er maar één Harrie die zijn mond open doet. En als je zijn ideëen in de groep gooit, en een veilige omgeving schept om erop te reageren, dan blijken veel van zijn voorstellen en ideëen zo gek nog niet en blijken die ook nog eens gesteund te worden door velen. Dwarse vogel Harrie is de ingang naar verbetering
https://www.bnr.nl/podcasts/10322917/ok ... ske-kramer
Filmpje over Harrie: https://www.youtube.com/watch?v=Vevd_q3uHRo (edit: ik heb hier even een betere neergezet)
Je hebt zo’n 26.000 dagen tussen níets en eeuwigheid, je kunt lachen, je kunt klagen, maar elke dag ben je voor eeuwig kwijt.
vrijdag 30 juni 2017 om 20:53
Dank je voor je uitleg Enn. De tags stonden er, Ik denk dat ik nog niet aan genoeg posts zit om al te mogen plaatjesplakken. Vandaar het linkje.
Uitleg: normaal staat er onder de topictitel in de lijst hoelang het geleden is dat de laatste post in het topic is gedaan. Nu stond er hoe lang het nog ging duren tot de volgende reactie.
anoniem_291093 wijzigde dit bericht op 30-06-2017 20:55
38.00% gewijzigd
vrijdag 30 juni 2017 om 20:55
Oh wacht.... ik lees het nu net drie keer opnieuw en ik vermoed nu dat ik het ook niet snap.
Vrijdagavond--> einde schooljaar-->moe
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
vrijdag 30 juni 2017 om 20:58
Nee niet perse. Maar het Harrie concept gaat er wel vanuit dat je dat dus als eerste moet onderzoeken en er in eerste instantie van moet uitgaan dat zij de weg naar verbetering wijzen. Omdat Harries vaak wél goede ideeën hebben over hoe het beter kan en er te vaak niet naar ze wordt geluisterd. En ze bovendien vaak meer medestanders hebben dan het lijkt, waardoor hun ideeën ook makkelijker geaccepteerd worden. Het zijn ook vaak betere ideeën dan buitenstaanders hebben, omdat Harrie al jaren in het bedrijf werkt en de pijnpunten precies kent. En ook betere ideeën dan zij die tevreden zijn met de oude/ huidige patronen en werkwijze.shifty schreef: ↑30-06-2017 20:16Het Harry-concept gaat meer over het omarmen van (mensen met) andere ideeën. Dat wil dus niet zeggen dat al die ideeën goed zijn, maar dat wil zeggen dat als je niet meer open staat voor nieuwe ideeën dat je dan ook de goeie nieuwe ideeën misloopt. En dat is iets wat in georganiseerd verband vaak best een uitdaging is omdat een organisatie er in de basis op gericht is om een status-quo te faciliteren/optimaliseren. Een organisatie is er vaak niet op gericht vernieuwing te faciliteren.
Het geeft ook aan dat vernieuwers dus vaak mensen zijn die afwijken. Maar dat wil ook nog niet zeggen dat je het kan omdraaien. Mensen die afwijken hoeven geen vernieuwers te zijn.
.
vrijdag 30 juni 2017 om 21:31
Het jammere is dat veel 'buitenbeentjes' denken dat zij die Harrie zijn, maar dat ze eigenlijk gewoon mopperkonten en klagers zijn.impala schreef: ↑30-06-2017 20:58Nee niet perse. Maar het Harrie concept gaat er wel vanuit dat je dat dus als eerste moet onderzoeken en er in eerste instantie van moet uitgaan dat zij de weg naar verbetering wijzen. Omdat Harries vaak wél goede ideeën hebben over hoe het beter kan en er te vaak niet naar ze wordt geluisterd. En ze bovendien vaak meer medestanders hebben dan het lijkt, waardoor hun ideeën ook makkelijker geaccepteerd worden. Het zijn ook vaak betere ideeën dan buitenstaanders hebben, omdat Harrie al jaren in het bedrijf werkt en de pijnpunten precies kent. En ook betere ideeën dan zij die tevreden zijn met de oude/ huidige patronen en werkwijze.
Every day offers a new opportunity to give up.
Week 7 van de Extremely Demotivational Calendar
Week 7 van de Extremely Demotivational Calendar
vrijdag 30 juni 2017 om 21:41
vrijdag 30 juni 2017 om 21:50
Kortsluiting!
Jamaarjamaarjamaar!
Wat nou als die hetzelfde zeggen?
Wie van de drie is dan de échte Harrie?
Harrie Jekkers natuurlijk. Dat is de enige echte ware Harrie
Je hebt zo’n 26.000 dagen tussen níets en eeuwigheid, je kunt lachen, je kunt klagen, maar elke dag ben je voor eeuwig kwijt.
vrijdag 30 juni 2017 om 21:53
[imghttp://www.tv-nostalgie.de/Harry%20Klein/12.jpg][/img]
'Harry, hol schon mal den Wagen'
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 30 juni 2017 om 21:53
vrijdag 30 juni 2017 om 21:54
Nee; zulke https://www.trouw.nl/home/de-harries-va ... ~a220bb5f/
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
vrijdag 30 juni 2017 om 22:00
hier bin ichblijfgewoonbianca schreef: ↑30-06-2017 21:53[imghttp://www.tv-nostalgie.de/Harry%20Klein/12.jpg][/img]
'Harry, hol schon mal den Wagen'
vrijdag 30 juni 2017 om 22:00
