Werk & Studie
alle pijlers
Gesprek weigeren?
vrijdag 8 november 2019 om 14:42
Hoi hoi,
Even een heel lang verhaal in het kort om een beetje een idee te scheppen over de hele situatie.
Voor een halfjaar terug werkte ik nog op een woongroep. Door rare,vage praktijken daar door regievoeder, manager en dvc (dingen doorvoeren die onveilig zijn zonder verder daarop in te gaan, niets aannemen van het team, tegenover het team gaan staan i.p.v. samen te werken) ben ik overgestapt naar de nachtzorg binnen datzelfde bedrijf.
Nu is er op de woongroep een cliënt heftig aangepakt zonder rede door inval. Deze zijn ook weg gestuurd hierna.
Echter werkt er niemand van vast personeel meer op deze groep. Alleen maar inval/zzp.
Deze situatie ging mij ontzettend aan het hart en aangezien ik meer vrije tijd heb door nachtzorg had ik besloten voor hem vrijwilliger te worden. Zijn moeder heb ik gecontact wat zij ervan vindt. Zij was dolgelukkig en ook de cliënt zelf vond het geweldig.
Dus ook ik dolenthousiast naar de woongroep gemaild dat ik dit ga doen. Krijg ik van dvc terug dat ik eerst met haar en manager op gesprek moet voor er vrijwilligerswerk gestart wordt.
Echter had ik ook contact met de vertrouwenspersoon en die gaf aan dat zij daar niets mee van doen hebben. Ook had ik moeder hierover ingelicht en die was ook hartstikke boos dat zij denken te bepalen voor haar zoon wie wel of niet vrijwilliger wordt.
Verder ook geen duidelijke rede in de mail waarom zij mij willen spreken. Wel naar gevraagd, geen reactie.
Dus ik heb terug gemaild dat ik dan geen rede zie voor een gesprek en van het gesprek af zie.
Aangezien zij er dus niets mee van doen hebben en mij niet duidelijk aangeven wat de rede is.
Nu stuurt manager gewoon een mail met mij,dvc en hijzelf naar zijn secretaresse met de vraag om een afspraak te plannen voor dit gesprek en nu zou het ineens gaan om samenwerking?
Ik heb nu wederom gemaild dat ik van het gesprek af zie en ik sowieso eerst wil weten waarom er een gesprek moet komen.
Lang verhaal kort. Ik word er ondertussen doodmoe van. Zoiets positiefs als vrijwilligerswerk wordt nog zo negatief gemaakt. Zij hebben er dus ook helemaal niets mee van doen dus ik wil dit gesprek gewoon niet. Ik heb daar helemaal geen zin in. Rede dat ik naar nachtzorg ben gegaan is omdat ik daar niet met hen van doen heb en al dat gezeur niet heb. Daarnaast moet ik dus ook altijd in vrije tijd terug komen voor gesprekken en voor dit gesprek wil ik gewoon geen vrije tijd opofferen.
Mag ik dit gesprek gewoon weigeren? En welke argumenten zou ik daarbij kunnen zetten? Ik snap dat dit niet goed is voor de band tussen mij en management maar dat kan mij op het moment weinig schelen. Dus als ik het gesprek mag weigeren dan zal ik dit zeker doen.
Alvast bedankt.
Groetjes
Even een heel lang verhaal in het kort om een beetje een idee te scheppen over de hele situatie.
Voor een halfjaar terug werkte ik nog op een woongroep. Door rare,vage praktijken daar door regievoeder, manager en dvc (dingen doorvoeren die onveilig zijn zonder verder daarop in te gaan, niets aannemen van het team, tegenover het team gaan staan i.p.v. samen te werken) ben ik overgestapt naar de nachtzorg binnen datzelfde bedrijf.
Nu is er op de woongroep een cliënt heftig aangepakt zonder rede door inval. Deze zijn ook weg gestuurd hierna.
Echter werkt er niemand van vast personeel meer op deze groep. Alleen maar inval/zzp.
Deze situatie ging mij ontzettend aan het hart en aangezien ik meer vrije tijd heb door nachtzorg had ik besloten voor hem vrijwilliger te worden. Zijn moeder heb ik gecontact wat zij ervan vindt. Zij was dolgelukkig en ook de cliënt zelf vond het geweldig.
Dus ook ik dolenthousiast naar de woongroep gemaild dat ik dit ga doen. Krijg ik van dvc terug dat ik eerst met haar en manager op gesprek moet voor er vrijwilligerswerk gestart wordt.
Echter had ik ook contact met de vertrouwenspersoon en die gaf aan dat zij daar niets mee van doen hebben. Ook had ik moeder hierover ingelicht en die was ook hartstikke boos dat zij denken te bepalen voor haar zoon wie wel of niet vrijwilliger wordt.
Verder ook geen duidelijke rede in de mail waarom zij mij willen spreken. Wel naar gevraagd, geen reactie.
Dus ik heb terug gemaild dat ik dan geen rede zie voor een gesprek en van het gesprek af zie.
Aangezien zij er dus niets mee van doen hebben en mij niet duidelijk aangeven wat de rede is.
Nu stuurt manager gewoon een mail met mij,dvc en hijzelf naar zijn secretaresse met de vraag om een afspraak te plannen voor dit gesprek en nu zou het ineens gaan om samenwerking?
Ik heb nu wederom gemaild dat ik van het gesprek af zie en ik sowieso eerst wil weten waarom er een gesprek moet komen.
Lang verhaal kort. Ik word er ondertussen doodmoe van. Zoiets positiefs als vrijwilligerswerk wordt nog zo negatief gemaakt. Zij hebben er dus ook helemaal niets mee van doen dus ik wil dit gesprek gewoon niet. Ik heb daar helemaal geen zin in. Rede dat ik naar nachtzorg ben gegaan is omdat ik daar niet met hen van doen heb en al dat gezeur niet heb. Daarnaast moet ik dus ook altijd in vrije tijd terug komen voor gesprekken en voor dit gesprek wil ik gewoon geen vrije tijd opofferen.
Mag ik dit gesprek gewoon weigeren? En welke argumenten zou ik daarbij kunnen zetten? Ik snap dat dit niet goed is voor de band tussen mij en management maar dat kan mij op het moment weinig schelen. Dus als ik het gesprek mag weigeren dan zal ik dit zeker doen.
Alvast bedankt.
Groetjes
vrijdag 8 november 2019 om 16:01
Ik denk dat jouw manager vermoedt dat je problemen hebt met afstand nabijheid. Je hoort in je privétijd geen tijd door te brengen met cliënten. Juist niet als je denkt dat alleen jij deze man kunt redden.
Ook is het raar naar de rest van de groep dat jij met 1 client een speciale relatie aan gaat. Dat zorgt voor onrust.
In de instelling waar ik werkte was dit echt ondenkbaar.
Ook is het raar naar de rest van de groep dat jij met 1 client een speciale relatie aan gaat. Dat zorgt voor onrust.
In de instelling waar ik werkte was dit echt ondenkbaar.
vrijdag 8 november 2019 om 16:05
Waarom wil je niet in gesprek? Het lijkt me niet meer dan normaal om voor zoiets op gesprek te moeten komen. Ik vind eerder de weg die jij bewandelt een beetje vreemd. Zoiets vraag je van te voren of dat oké is en dat kan gewoon oké zijn, maar in deze kan ik me ook voorstellen dat het wellicht niet helemaal als wenselijk wordt gezien.
Als je vanuit nachtzorg ook bij die cliënt komt dan zal het sowieso een no-go zijn (maar ik vermoed dat dat niet het geval is?). Maar ook wanneer dat niet het geval is heb jij op die locatie eerst een andere rol gehad en ben jij daar niet positief weg gegaan. Ik vind het dan niet vreemd als ze erover in gesprek willen gaan (en zullen ze zeker je route denk ik niet bejubelen) en hun vraagtekens hebben. Dat ze er niet bijster enthousiast over zijn, zal mij ook niks verbazen (onder andere vanuit redenen omwille van het team, de afstand-nabijheid mbt je werk, het ongelijke tussen de verschillende ex-cliënten "Waarom Pietje wel en ikke niet?", ...). Dat hoeft niet zo te zijn, maar het kán wel. Hoe goed je bedoelingen ook zijn.
Als je vanuit nachtzorg ook bij die cliënt komt dan zal het sowieso een no-go zijn (maar ik vermoed dat dat niet het geval is?). Maar ook wanneer dat niet het geval is heb jij op die locatie eerst een andere rol gehad en ben jij daar niet positief weg gegaan. Ik vind het dan niet vreemd als ze erover in gesprek willen gaan (en zullen ze zeker je route denk ik niet bejubelen) en hun vraagtekens hebben. Dat ze er niet bijster enthousiast over zijn, zal mij ook niks verbazen (onder andere vanuit redenen omwille van het team, de afstand-nabijheid mbt je werk, het ongelijke tussen de verschillende ex-cliënten "Waarom Pietje wel en ikke niet?", ...). Dat hoeft niet zo te zijn, maar het kán wel. Hoe goed je bedoelingen ook zijn.
lorah wijzigde dit bericht op 08-11-2019 16:08
9.03% gewijzigd
vrijdag 8 november 2019 om 16:13
Eens ik zou je om deze negatieve en onprofessionele houding niet als vrijwilliger willen hebben binnen de organisatie. Wat een niveauHerfstblaadje19 schreef: ↑08-11-2019 15:19Ik vind dat je niet erg professioneel te werk bent gegaan door eerst aan cliënt en diens moeder te vertellen dat jij wel vrijwilliger voor hem wil worden en daarna aan de woongroep “mede te delen” dat jij dit gaat doen. Met een vrijwilliger van buitenaf zou ook gewoon vooraf een gesprek worden gevoerd om het over wederzijdse verwachtingen/afspraken/grenzen etc. te hebben.
Jij bent daar weggegaan vanwege de slechte sfeer en werpt je nu op als redder en dat deel je simpelweg mede aan de woongroep i.p.v. dit fatsoenlijk vooraf te bespreken. Je blaast nogal hoog van de toren vind ik. Ook door hoe je op het voorgenomen gesprek reageert. De reden is toch duidelijk? Ze willen eerst met je in gesprek alvorens het vrijwilligerswerk start.
vrijdag 8 november 2019 om 16:34
Dit!Poezemens84 schreef: ↑08-11-2019 15:25Ik heb een tijdje in de zorg vrijwilligers aangenomen.
Dat ging volgens een protocol.
- gesprek zonder clienten, alleen met vrijwilliger over de wensen.
- klikgesprek met client waar begeleider bij was, niet langer dan een uur afhankelijk van niveau.
- contract opstellen.
- vog aanvragen.
- als ALLES geregeld was, dan start vrijwilligerswerk.
Dat betekende de eerste keren met een begeleider mee.
Bij vervoer met een auto wilde ik rijbewijs en verzekeringspapieren zien met inzittendenverzekering. Daar werden kopieën van bewaard (voor de pietlutten, zonder bsnnummer enz)
Daarnaast ging alles in overleg met ouders, van 1e aanvraag tot start.
Soms waren die er ook nog een aantal keren bij.
En ja, ik heb ook mensen afgewezen, geen klik met client of überhaupt geen goede motivatie.
Als ik bovenstaande neerleg op jouw situatie, dan zou ik je zeker niet aannemen als vrijwilliger. En als manager ook een gesprek willen.
Wat jij gedaan hebt kan écht niet TO, zelfs al werk je er al. Ik snap heel goed dat men in gesprek met je wil.
Those who can make you believe absurdities can make you commit atrocities.
vrijdag 8 november 2019 om 17:01
Als je in de nachtzorg zit kun je gewoon nog in het systeem hoor; en gelukkig maar.
Those who can make you believe absurdities can make you commit atrocities.
vrijdag 8 november 2019 om 17:03
vrijdag 8 november 2019 om 17:18
Je kunt in het systeem wanneer dit voor jouw werkzaamheden noodzakelijk is. Niet om contactgegevens van ouders op te zoeken om over vrijwilligerswerk te praten. Wanneer dit uit komt is dit direct aanleiding voor ontslag op staande voet!!AeonOfWinter schreef: ↑08-11-2019 17:01Als je in de nachtzorg zit kun je gewoon nog in het systeem hoor; en gelukkig maar.
vrijdag 8 november 2019 om 17:29
Met de gigantische tekorten in de zorg zal dit niet zo heel snel gebeuren. Helaas...grasspriet schreef: ↑08-11-2019 17:18Je kunt in het systeem wanneer dit voor jouw werkzaamheden noodzakelijk is. Niet om contactgegevens van ouders op te zoeken om over vrijwilligerswerk te praten. Wanneer dit uit komt is dit direct aanleiding voor ontslag op staande voet!!
vrijdag 8 november 2019 om 17:49
Ja, dat denk ik wel, misbruik van gegevens. Maar dat TO überhaupt bij de contact gegevens kan komen is dus niet raar, wat een poster hiervoor wel leek te insinueren.grasspriet schreef: ↑08-11-2019 17:18Je kunt in het systeem wanneer dit voor jouw werkzaamheden noodzakelijk is. Niet om contactgegevens van ouders op te zoeken om over vrijwilligerswerk te praten. Wanneer dit uit komt is dit direct aanleiding voor ontslag op staande voet!!
Those who can make you believe absurdities can make you commit atrocities.
vrijdag 8 november 2019 om 18:04
Dat systeem is weer niet voor om contact op te nemen met ouders op persoonlijke titel. Dat is zelfs schending van de avg.AeonOfWinter schreef: ↑08-11-2019 17:01Als je in de nachtzorg zit kun je gewoon nog in het systeem hoor; en gelukkig maar.
vrijdag 8 november 2019 om 18:08
Insinueren nog wel.AeonOfWinter schreef: ↑08-11-2019 17:49Ja, dat denk ik wel, misbruik van gegevens. Maar dat TO überhaupt bij de contact gegevens kan komen is dus niet raar, wat een poster hiervoor wel leek te insinueren.
Dat bedoelde ik dus niet.
Ik wil zelf in de zorg, ik weet waar je toegang toe hebt, maar als ik dat voor privé zou misbruiken kan ik direct vertrekken. En terecht.
Maat misschien zit het anders bij TO.
vrijdag 8 november 2019 om 18:31
Voor vrijwilligerswerk moet je ook vaak op gesprek. Ik vrijwillig zelf in een asiel maar daar kan je niet zomaar binnenlopen en katten gaan zitten kammen bij wijze van. Ze moeten weten wat er gebeurd binnen zo’n organisatie.
Ik vind het bijzonder dat ze jouw mail niet beantwoord maar gewoon een afspraak in gaat plannen, van jou vind ik het bijzonder dat je die afspraak weigert. Niemand in dit verhaal klinkt echt professioneel maar jij hebt er wel aan toe te geven vrees ik want je bent hun werknemer.
Ik vind het bijzonder dat ze jouw mail niet beantwoord maar gewoon een afspraak in gaat plannen, van jou vind ik het bijzonder dat je die afspraak weigert. Niemand in dit verhaal klinkt echt professioneel maar jij hebt er wel aan toe te geven vrees ik want je bent hun werknemer.
vrijdag 8 november 2019 om 19:55
Ik moest hier even om lachen, maar helemaal waar en ik zelf ook al over vielMappie88 schreef: ↑08-11-2019 18:31Voor vrijwilligerswerk moet je ook vaak op gesprek. Ik vrijwillig zelf in een asiel maar daar kan je niet zomaar binnenlopen en katten gaan zitten kammen bij wijze van. Ze moeten weten wat er gebeurd binnen zo’n organisatie.
Ik vind het bijzonder dat ze jouw mail niet beantwoord maar gewoon een afspraak in gaat plannen, van jou vind ik het bijzonder dat je die afspraak weigert. Niemand in dit verhaal klinkt echt professioneel maar jij hebt er wel aan toe te geven vrees ik want je bent hun werknemer.
. En dus niet begrijp waarom TO niet in gesprek wil.
lorah wijzigde dit bericht op 08-11-2019 19:56
0.62% gewijzigd
vrijdag 8 november 2019 om 19:55
Ja, dit.Roe-de-kangaroe schreef: ↑08-11-2019 15:19Ik zou dit als manager geen wenselijke situatie vinden ivm belangenverstrengeling.
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
vrijdag 8 november 2019 om 19:59
Dit is echt niet slim. Je manager wil praten over de voorwaarden omdat dit kan gaan om belangenverstrengeling en een te beperkte professionele afstand, vervagen van professionele grenzen. Daar ga je toch niet het gesprek over ontlopen? Dit gebeurd onder zijn dak? Je doet alsof jij de daar de baas bent en alsof je zonder overleg alles kunt maken.
Daarnaast is de route die je hebt genomen niet chic. Alles in kannen en kruiken maken met de client en ouders zonder dat je je werk en de ex manager inlicht over je voornemens. Dat hoort niet zo. Eerst je eigen manager melden dat je daar vrijwilliger wil zijn en onder zijn geleide ook je oude manager inlichten. Dit soort dingen doe je toch niet over alle hoofden heen? Het komt erg manipulatief over. Straks kost dit onprofessionele gedrag je je baan.
Daarnaast is de route die je hebt genomen niet chic. Alles in kannen en kruiken maken met de client en ouders zonder dat je je werk en de ex manager inlicht over je voornemens. Dat hoort niet zo. Eerst je eigen manager melden dat je daar vrijwilliger wil zijn en onder zijn geleide ook je oude manager inlichten. Dit soort dingen doe je toch niet over alle hoofden heen? Het komt erg manipulatief over. Straks kost dit onprofessionele gedrag je je baan.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
vrijdag 8 november 2019 om 20:05
Het verschil is dat jij niet ook nog betaalde kracht bent in het asiel en TO haar klanten zijn geen dieren.Mappie88 schreef: ↑08-11-2019 18:31Voor vrijwilligerswerk moet je ook vaak op gesprek. Ik vrijwillig zelf in een asiel maar daar kan je niet zomaar binnenlopen en katten gaan zitten kammen bij wijze van. Ze moeten weten wat er gebeurd binnen zo’n organisatie.
Ik vind het bijzonder dat ze jouw mail niet beantwoord maar gewoon een afspraak in gaat plannen, van jou vind ik het bijzonder dat je die afspraak weigert. Niemand in dit verhaal klinkt echt professioneel maar jij hebt er wel aan toe te geven vrees ik want je bent hun werknemer.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
vrijdag 8 november 2019 om 20:13
Stel ik werk voor een gemeente en ik handel aanvragen voor bouwvergunningen af en in mijn vrije tijd geef ik mensen gratis advies over hoe je bouwvergunningen het best kunt inkleden en ik geef gratis advies over het indienen van een bezwaar want ik verveel mij een beetje privé. Op en dag zegt iemand tegen mijn leidinggevende, die mevrouw Jansen heeft mij zo goed geadviseerd echt een topper en vervolgens moet ik op op het matje komen maar ik zeg tegen mijn chef: sorry geen tijd. Ik ga niet met je praten.....
Mag dat? Of Mag dat niet?
O, ja mijn chef is een eikel...niet dat het ter zake doet maar het is gewoon zo.
Mag dat? Of Mag dat niet?
O, ja mijn chef is een eikel...niet dat het ter zake doet maar het is gewoon zo.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
