Werk & Studie
alle pijlers
Nieuwe baan, wordt er gerookt!!
woensdag 30 september 2009 om 10:04
Ik ben sinds gisteren werkzaam in een kroeg/bardancing. Ik zag toen ik binnen kwam iemand aan de hoek van de bar zitten bij de deur en deze stond open, ik dacht dus dat iemand gewoon even stiekem een sigaretje pafte, geen punt dus, daar ga ik niet van steigeren. Maar toen de avond zich vorderde tijdens mijn inwerken, rookte op een gegeven moment iedereen gewoon die aan de bar zat, aan de gokkast stond of boven zat te eten in het restaurant!! Als ik dit geweten had, was ik nooit tot een overeenkomst gekomen. Ik heb nog geen contract getekend maar vind het wel heel vervelend dat ik deze baan nu gedag moet zeggen. Ook heb ik een goede verstandhouding met de eigenaren waardoor ik me bijna bezwaard voel om mijn zaak aan te kaarten. Ik begrijp dat hij om de centen het roookverbod aan z'n laars lapt maar daar heb ik weinig boodschap aan. Ik werk niet in een kroeg die blauw staat, het is mijn gezonde lijf waar ik zuinig op moet zijn.
woensdag 30 september 2009 om 10:07
Ik vind het niet nodig om verder mijn afschuw van het roken in details te beschrijven,ieder z'n ding en als je wilt roken moet je dat lekker zelf weten. Ik voel me alleen zo lullig om te moeten zeggen dat ik alleen voor hem kan werken als hij het rookverbod gaat handhaven, maar dat gaat hij voor mij natuurlijk niet doen!!
woensdag 30 september 2009 om 10:08
Ik vind dat je groot gelijk hebt!
Maar nog los van de pro- en anti-rookdiscussie: je ging er vanuit dat er niet gerookt zou worden in de kroeg (en daar mocht je ook vanuit gaan gezien het rookverbod), en toch wordt er gerookt. Vanzelfsprekend ben je teleurgesteld.
Wat je zou kunnen doen is je verbazing uitspreken. En aangeven dat dat voor jou toch wel bezwaarlijk is. Hoeveel begrip je er ook voor hebt, het voor jou toch niet prettig is.
Je zou ook voor jezelf dekeuze kunnen maken wat anders te zoeken en dan pas hier op te zeggen.
Succes!
Maar nog los van de pro- en anti-rookdiscussie: je ging er vanuit dat er niet gerookt zou worden in de kroeg (en daar mocht je ook vanuit gaan gezien het rookverbod), en toch wordt er gerookt. Vanzelfsprekend ben je teleurgesteld.
Wat je zou kunnen doen is je verbazing uitspreken. En aangeven dat dat voor jou toch wel bezwaarlijk is. Hoeveel begrip je er ook voor hebt, het voor jou toch niet prettig is.
Je zou ook voor jezelf dekeuze kunnen maken wat anders te zoeken en dan pas hier op te zeggen.
Succes!
woensdag 30 september 2009 om 10:08
quote:NoYo schreef op 30 september 2009 @ 10:07:
Ik vind het niet nodig om verder mijn afschuw van het roken in details te beschrijven,ieder z'n ding en als je wilt roken moet je dat lekker zelf weten. Ik voel me alleen zo lullig om te moeten zeggen dat ik alleen voor hem kan werken als hij het rookverbod gaat handhaven, maar dat gaat hij voor mij natuurlijk niet doen!!
Twee opties:
Je kunt het hard gaan spelen
Je kunt ander werk gaan zoeken
Beide opties zullen je lukken.
Ik vind het niet nodig om verder mijn afschuw van het roken in details te beschrijven,ieder z'n ding en als je wilt roken moet je dat lekker zelf weten. Ik voel me alleen zo lullig om te moeten zeggen dat ik alleen voor hem kan werken als hij het rookverbod gaat handhaven, maar dat gaat hij voor mij natuurlijk niet doen!!
Twee opties:
Je kunt het hard gaan spelen
Je kunt ander werk gaan zoeken
Beide opties zullen je lukken.
woensdag 30 september 2009 om 10:09
quote:NoYo schreef op 30 september 2009 @ 10:07:
Ik vind het niet nodig om verder mijn afschuw van het roken in details te beschrijven,ieder z'n ding en als je wilt roken moet je dat lekker zelf weten. Ik voel me alleen zo lullig om te moeten zeggen dat ik alleen voor hem kan werken als hij het rookverbod gaat handhaven, maar dat gaat hij voor mij natuurlijk niet doen!!Werkte je voordat het rookverbod er was ook al in een kroeg?
Ik vind het niet nodig om verder mijn afschuw van het roken in details te beschrijven,ieder z'n ding en als je wilt roken moet je dat lekker zelf weten. Ik voel me alleen zo lullig om te moeten zeggen dat ik alleen voor hem kan werken als hij het rookverbod gaat handhaven, maar dat gaat hij voor mij natuurlijk niet doen!!Werkte je voordat het rookverbod er was ook al in een kroeg?
woensdag 30 september 2009 om 10:09
Maar tegenwoordig niet meer. Dat hele rookverbod is ingesteld zodat je als werknemer mag verwachten in een rookvrije werkomgeving te kunnen functioneren. Of dacht je dat dat alleen was om rokers te pesten?
TO heeft een punt naar haar werkgever toe, en vrienden of geen vrienden: er is sprake van informatie die ze had moeten hebben maar blijkbaar niet heeft gekregen. Ze mag aannemen dat ze in een zaak terecht komt waar men zich aan de wet houdt, en als dat niet gebeurt en het haar schaadt...
NoYo, de eigenaren gaan dit niet zomaar stoppen om jou. Aan jou dus de keus.
TO heeft een punt naar haar werkgever toe, en vrienden of geen vrienden: er is sprake van informatie die ze had moeten hebben maar blijkbaar niet heeft gekregen. Ze mag aannemen dat ze in een zaak terecht komt waar men zich aan de wet houdt, en als dat niet gebeurt en het haar schaadt...
NoYo, de eigenaren gaan dit niet zomaar stoppen om jou. Aan jou dus de keus.
woensdag 30 september 2009 om 10:10
Bianca, ik denk niet dat het hiet gaat om 'weer dat gezeik over roken'.
De discussie had ook kunnen zijn dat ze verplicht een rok aan moet op haar werk en ze nu eenmaal perse geen rok aan wil.
Je gaat ergens werken met een bepaalde veronderstelling en met bepaalde afspraken. Als je daar eenmaal begint blijkt het anders te zijn dan verwacht/afgesproken. Da's niet leuk.
De discussie had ook kunnen zijn dat ze verplicht een rok aan moet op haar werk en ze nu eenmaal perse geen rok aan wil.
Je gaat ergens werken met een bepaalde veronderstelling en met bepaalde afspraken. Als je daar eenmaal begint blijkt het anders te zijn dan verwacht/afgesproken. Da's niet leuk.
woensdag 30 september 2009 om 10:12
Helaas, hoewel je als werknemer recht hebt op een rookvrije werkplek, vindt iedereen het nog steeds normaal dat dat niet voor de horeca geldt. Als je jouw rechten bij je baas kenbaar gaat maken, zal hij het waarschijnlijk gewoon wegwuiven en jou er zo snel mogelijk uitwerken.
Dat het vroeger normaal was, vind ik een non-argument. Vroeger waren er wel meer zaken heel normaal, maar dat is ook terecht afgeschaft (denk aan je ontslag krijgen als vrouw als je ging trouwen, asbest verwerken zonder goede veiligheidsmaatregelen, auto's zonder gordels etc)
Dat het vroeger normaal was, vind ik een non-argument. Vroeger waren er wel meer zaken heel normaal, maar dat is ook terecht afgeschaft (denk aan je ontslag krijgen als vrouw als je ging trouwen, asbest verwerken zonder goede veiligheidsmaatregelen, auto's zonder gordels etc)
woensdag 30 september 2009 om 10:12
Mhmm wat vervelend zeg! Was je nog nooit in die kroeg geweest? Anders kon je weten dat ze er rookten?
Ik hou er ook echt niet van om in de rook te staan dus ik zou een ander baantje zoeken... Je kunt erover beginnen tegen je baas en/of er gelijk melding van maken bij de politie (waar meld je zoiets?!). Lastige is dat als je dit gaat melden en je hebt het erover met je baas dat hij dan gelijk weet dat jij erachter zit en daar zullen ze niet blij mee zijn...
Ik hou er ook echt niet van om in de rook te staan dus ik zou een ander baantje zoeken... Je kunt erover beginnen tegen je baas en/of er gelijk melding van maken bij de politie (waar meld je zoiets?!). Lastige is dat als je dit gaat melden en je hebt het erover met je baas dat hij dan gelijk weet dat jij erachter zit en daar zullen ze niet blij mee zijn...
woensdag 30 september 2009 om 10:14
quote:Amygdala schreef op 30 september 2009 @ 10:10:
Bianca, ik denk niet dat het hiet gaat om 'weer dat gezeik over roken'.
De discussie had ook kunnen zijn dat ze verplicht een rok aan moet op haar werk en ze nu eenmaal perse geen rok aan wil.
Je gaat ergens werken met een bepaalde veronderstelling en met bepaalde afspraken. Als je daar eenmaal begint blijkt het anders te zijn dan verwacht/afgesproken. Da's niet leuk.
Kleine correctie: dat ze niet wist dat ze een rok aan moest en dat tijdens het inwerken duidelijk werd dat dat wél moest.
Maar de vergelijking gaat natuurlijk een beetje mank: roken is bij wet geregeld, rok dragen niet. Maar... in beide gevallen is de werknemer vrij om op te stappen. Alleen in het rook-geval kan werknemer ook nog hoog spel spelen.
Bianca, ik denk niet dat het hiet gaat om 'weer dat gezeik over roken'.
De discussie had ook kunnen zijn dat ze verplicht een rok aan moet op haar werk en ze nu eenmaal perse geen rok aan wil.
Je gaat ergens werken met een bepaalde veronderstelling en met bepaalde afspraken. Als je daar eenmaal begint blijkt het anders te zijn dan verwacht/afgesproken. Da's niet leuk.
Kleine correctie: dat ze niet wist dat ze een rok aan moest en dat tijdens het inwerken duidelijk werd dat dat wél moest.
Maar de vergelijking gaat natuurlijk een beetje mank: roken is bij wet geregeld, rok dragen niet. Maar... in beide gevallen is de werknemer vrij om op te stappen. Alleen in het rook-geval kan werknemer ook nog hoog spel spelen.
woensdag 30 september 2009 om 10:14
woensdag 30 september 2009 om 10:15
woensdag 30 september 2009 om 10:17
quote:fleurtje schreef op 30 september 2009 @ 10:14:
[...]
Kleine correctie: dat ze niet wist dat ze een rok aan moest en dat tijdens het inwerken duidelijk werd dat dat wél moest.
Maar de vergelijking gaat natuurlijk een beetje mank: roken is bij wet geregeld, rok dragen niet. Maar... in beide gevallen is de werknemer vrij om op te stappen. Alleen in het rook-geval kan werknemer ook nog hoog spel spelen.Ik begrijp wat je bedoelt, en je hebt er gelijk in. Het komt er op neer dat de baan niet aan haar verwachtingen voldoet. De werkgever had het wel moeten vertellen omdat ze er vanuit kon gaan dat er niet gerookt werd. Maar als ze er zoveel problemen mee heeft had ze het zelf ook vantevoren nog even kunnen vragen.
[...]
Kleine correctie: dat ze niet wist dat ze een rok aan moest en dat tijdens het inwerken duidelijk werd dat dat wél moest.
Maar de vergelijking gaat natuurlijk een beetje mank: roken is bij wet geregeld, rok dragen niet. Maar... in beide gevallen is de werknemer vrij om op te stappen. Alleen in het rook-geval kan werknemer ook nog hoog spel spelen.Ik begrijp wat je bedoelt, en je hebt er gelijk in. Het komt er op neer dat de baan niet aan haar verwachtingen voldoet. De werkgever had het wel moeten vertellen omdat ze er vanuit kon gaan dat er niet gerookt werd. Maar als ze er zoveel problemen mee heeft had ze het zelf ook vantevoren nog even kunnen vragen.
