Werk & Studie
alle pijlers
2 leuke vacatures, 1 bedrijf
woensdag 30 januari 2013 om 21:37
Nou da's wat. Ik zie bij 1 bedrijf wat me enorm aanspreekt 2 interessante vacatures.
1 voor een algemere office functie waarbij het meer om organiseren/regelen/ondersteunen gaat. Iets waarmee ik veel ervaring heb.
De tweede is een communicatiefunctie. Ik zit nu in 2e jaar deeltijd communicatie. Die functie ambieer ik maar ik heb alleen een korte stage-ervaring hierin. Dus ben bang dat ik nog niet goed genoeg daarvoor ben.
Maarja, als zij zien dat ik voor dat vak studeer en er niet voor solliciteer maar voor de veilige weg kies, dus het organisatorische, ben ik bang dat ze denken dat ik niet genoeg zelfvetrouwen heb of iets dergelijks.
Kortom, ik weet niet wat ik moet doen!
Kan je in 1 brief naar 2 functies solliciteren? En hoe doe je dat zonder dat het teveel weg heeft van "ik doe maar wat als ik maar een baan krijg".
1 voor een algemere office functie waarbij het meer om organiseren/regelen/ondersteunen gaat. Iets waarmee ik veel ervaring heb.
De tweede is een communicatiefunctie. Ik zit nu in 2e jaar deeltijd communicatie. Die functie ambieer ik maar ik heb alleen een korte stage-ervaring hierin. Dus ben bang dat ik nog niet goed genoeg daarvoor ben.
Maarja, als zij zien dat ik voor dat vak studeer en er niet voor solliciteer maar voor de veilige weg kies, dus het organisatorische, ben ik bang dat ze denken dat ik niet genoeg zelfvetrouwen heb of iets dergelijks.
Kortom, ik weet niet wat ik moet doen!
Kan je in 1 brief naar 2 functies solliciteren? En hoe doe je dat zonder dat het teveel weg heeft van "ik doe maar wat als ik maar een baan krijg".
woensdag 30 januari 2013 om 21:43
Voor beide functies een eigen brief schrijven waarin je eventueel refereert aan de sollicitatie voor de andere functie.
Iig niet een brief schrijven voor twee functies, dat staat echt heel erg 'ik kan niet kiezen dus doe maar gewoon op allebei de functies, het maakt me niet uit wat voor baan ik krijg'.
Iig niet een brief schrijven voor twee functies, dat staat echt heel erg 'ik kan niet kiezen dus doe maar gewoon op allebei de functies, het maakt me niet uit wat voor baan ik krijg'.
anoniem_155694 wijzigde dit bericht op 30-01-2013 21:44
Reden: aanvulling
Reden: aanvulling
% gewijzigd
woensdag 30 januari 2013 om 21:48
Ik zou bellen, je dilemma voorleggen en dan hoor je snel genoeg wat ze zoeken. Als ze een heel ervaren iemand zoeken voor de communicatie functie kan je dat achterwege laten. Enige nadeel is dat ze misschien vinden dat je voor de office functie wel geschikt ben maar je mogelijk niet aannemen omdat ze bang zijn dat je zo weer weg bent als je ergens anders een communicatie-functie kan krijgen.
Ik heb een hoop brieven geselecteerd maar knappe schrijver die voor beide banen gemotiveerd kan schrijven, het een zal het ander tekort doen lijkt me..
Ik heb een hoop brieven geselecteerd maar knappe schrijver die voor beide banen gemotiveerd kan schrijven, het een zal het ander tekort doen lijkt me..
woensdag 30 januari 2013 om 21:50
Ligt er aan hoe groot het bedrijf is. Bij een groot bedrijf heb je grote kans dat de ene sollicitatiecommissie helemaal niets weet van brieven voor de andere vacature.
Dan zou ik dus gewoon twee brieven schrijven en niet noemen dat je ook op een andere functie in hetzelfde bedrijf hebt gesolliciteerd.
Je moet natuurlijk wel zorgen dat de twee brieven elkaar niet tegenspreken. Dus niet in allebei zetten dat het je droombaan is.
ik geloof eigenlijk dat ik het sowieso zou doen. Als ik in een sollicitatiecommissie zou zitten zou ik tijdens het doornemen van de brieven voor een vacature niet graag lezen dat iemand ook nog op een andere functie heeft gesolliciteerd. Dan zou ik willen weten welke functie dan de voorkeur heeft en de ander terzijde leggen.
Dan zou ik dus gewoon twee brieven schrijven en niet noemen dat je ook op een andere functie in hetzelfde bedrijf hebt gesolliciteerd.
Je moet natuurlijk wel zorgen dat de twee brieven elkaar niet tegenspreken. Dus niet in allebei zetten dat het je droombaan is.
ik geloof eigenlijk dat ik het sowieso zou doen. Als ik in een sollicitatiecommissie zou zitten zou ik tijdens het doornemen van de brieven voor een vacature niet graag lezen dat iemand ook nog op een andere functie heeft gesolliciteerd. Dan zou ik willen weten welke functie dan de voorkeur heeft en de ander terzijde leggen.
woensdag 30 januari 2013 om 22:03
Het is een klein bedrijf met minder dan 10 personen.
En ik wil erg graag bij dat bedrijf werken. Of het nou in de ene functie of de andere is. Plezier en betrokkenheid vind ik belangrijker dan mijn functie specifiek.
Misschien wel handig dat ik ze eerst bel. Kan ik inderdaad mijn situatie uitleggen en aangeven dat ik met een dilemma zit.
En ik wil erg graag bij dat bedrijf werken. Of het nou in de ene functie of de andere is. Plezier en betrokkenheid vind ik belangrijker dan mijn functie specifiek.
Misschien wel handig dat ik ze eerst bel. Kan ik inderdaad mijn situatie uitleggen en aangeven dat ik met een dilemma zit.
donderdag 31 januari 2013 om 09:08
@mamartine31
Kan dat? Ik dacht dat open sollicitaties alleen waren voor wanneer er geen vacatures zijn. En ik heb altijd het idee bij open sollicitaties dat die op een stapeltje niet behandelen belandden.
Is mijn kans niet kleiner als ik een open sollicitatie stuur dan echt gericht op 1? Ik wil namelijk echt zo graag bij dat bedrijf werken dat ik geen risico's wil nemen om het te verpesten
Kan dat? Ik dacht dat open sollicitaties alleen waren voor wanneer er geen vacatures zijn. En ik heb altijd het idee bij open sollicitaties dat die op een stapeltje niet behandelen belandden.
Is mijn kans niet kleiner als ik een open sollicitatie stuur dan echt gericht op 1? Ik wil namelijk echt zo graag bij dat bedrijf werken dat ik geen risico's wil nemen om het te verpesten
donderdag 31 januari 2013 om 09:25
