Werk & Studie
alle pijlers
Collega liegt!
woensdag 2 november 2011 om 00:13
Vanwege privacy vertel ik hier summier mijn verhaal. Ik hoop dat een en ander toch duidelijk is.
Twee weken geleden is een collega van een andere afdeling op mijn afdeling komen werken. Zij had problemen op haar eigen afdeling en daarom moest zij daar weg en is zo bij ons terecht gekomen, ook is er een ontslagprocedure tegen haar gestart.
Nu zegt zij tegen iedereen een reden van haar ontslag die onjuist is. Hoe ik dit weet, kan ik niet zeggen, maar dat dat dit de juiste reden is staat 100% vast. Mij is verzocht hier niets over naar buiten te brengen om het bedrijf niet te beschadigen.
Iedereen vindt het zielig en onterecht dat zij wordt ontslagen om de reden die zij vertelt. Die reden kan ook helemaal niet, maar toch gelooft iedereen haar. Ik zit ondertussen op mijn lip te bijten om toch vooral maar niets te zeggen, maar ondertussen ben ik kwaad dat zij haar handen wast in onschuld terwijl zij toch iets ernstigs heeft gedaan.
Wat moet ik ermee? Haar verhalen aanhoren (zij weet dat ik de werkelijke reden weet) en lachen als een boer met kiespijn of toch aandringen dat zij op een andere afdeling moet gaan werken met de mogelijkheid dat ik op het matje wordt geroepen?
Twee weken geleden is een collega van een andere afdeling op mijn afdeling komen werken. Zij had problemen op haar eigen afdeling en daarom moest zij daar weg en is zo bij ons terecht gekomen, ook is er een ontslagprocedure tegen haar gestart.
Nu zegt zij tegen iedereen een reden van haar ontslag die onjuist is. Hoe ik dit weet, kan ik niet zeggen, maar dat dat dit de juiste reden is staat 100% vast. Mij is verzocht hier niets over naar buiten te brengen om het bedrijf niet te beschadigen.
Iedereen vindt het zielig en onterecht dat zij wordt ontslagen om de reden die zij vertelt. Die reden kan ook helemaal niet, maar toch gelooft iedereen haar. Ik zit ondertussen op mijn lip te bijten om toch vooral maar niets te zeggen, maar ondertussen ben ik kwaad dat zij haar handen wast in onschuld terwijl zij toch iets ernstigs heeft gedaan.
Wat moet ik ermee? Haar verhalen aanhoren (zij weet dat ik de werkelijke reden weet) en lachen als een boer met kiespijn of toch aandringen dat zij op een andere afdeling moet gaan werken met de mogelijkheid dat ik op het matje wordt geroepen?
woensdag 2 november 2011 om 00:47
quote:secr schreef op 02 november 2011 @ 00:45:
Maar goed....uit jullie reacties is het mij wel duidelijk dat ik gewoon mijn mond moet houden...als het onderwerp er weer op komt op mijn werk, dan ga ik wel even weg.....koffie halen voor iedereen.....doe ik toch iets collegiaals Maar zij weet toch dat jij het weet? Dan kun je tegen haar zeggen dat ze het niet zo ver door moet voeren als ze nu doet, omdat je vindt dat ze je collega's voor de gek houdt.
Maar goed....uit jullie reacties is het mij wel duidelijk dat ik gewoon mijn mond moet houden...als het onderwerp er weer op komt op mijn werk, dan ga ik wel even weg.....koffie halen voor iedereen.....doe ik toch iets collegiaals Maar zij weet toch dat jij het weet? Dan kun je tegen haar zeggen dat ze het niet zo ver door moet voeren als ze nu doet, omdat je vindt dat ze je collega's voor de gek houdt.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
woensdag 2 november 2011 om 00:49
quote:Swiss schreef op 02 november 2011 @ 00:45:
[...]
Precies!
Ja, dat kan ik wel. Gek dat ik daar nooit aan heb gedacht, maar zij heeft zoiets 'dat vertel je natuurlijk nooit door'. Ik vertel het ook niet door, maar ik zit er wel mee....
Beetje verwarrend allemaal, voor mijzelf en ook van mijzelf.
[...]
Precies!
Ja, dat kan ik wel. Gek dat ik daar nooit aan heb gedacht, maar zij heeft zoiets 'dat vertel je natuurlijk nooit door'. Ik vertel het ook niet door, maar ik zit er wel mee....
Beetje verwarrend allemaal, voor mijzelf en ook van mijzelf.
woensdag 2 november 2011 om 00:52
quote:secr schreef op 02 november 2011 @ 00:45:
Maar goed....uit jullie reacties is het mij wel duidelijk dat ik gewoon mijn mond moet houden...als het onderwerp er weer op komt op mijn werk, dan ga ik wel even weg.....koffie halen voor iedereen.....doe ik toch iets collegiaals Even serieus: probeer een beetje afstand te nemen en het hele gebeuren te aanschouwen. In elke organisatie zijn er mensen die niet de waarheid/hun eigen waarheid verkondigen om er zelf beter uit te komen. Toevallig (?) heb je nu wat ins en outs van de situatie opgevangen. De volgende keer ben je een van die collega's die niets weet en roddel analyseer je weer lekker mee. Zorg er in elk geval voor dat je geen onderdeel wordt van de situatie. De mensen die er wat mee moeten en kunnen zijn op de hoogte en nemen stappen. Niet jouw verantwoordelijkheid: wees blij!
Maar goed....uit jullie reacties is het mij wel duidelijk dat ik gewoon mijn mond moet houden...als het onderwerp er weer op komt op mijn werk, dan ga ik wel even weg.....koffie halen voor iedereen.....doe ik toch iets collegiaals Even serieus: probeer een beetje afstand te nemen en het hele gebeuren te aanschouwen. In elke organisatie zijn er mensen die niet de waarheid/hun eigen waarheid verkondigen om er zelf beter uit te komen. Toevallig (?) heb je nu wat ins en outs van de situatie opgevangen. De volgende keer ben je een van die collega's die niets weet en roddel analyseer je weer lekker mee. Zorg er in elk geval voor dat je geen onderdeel wordt van de situatie. De mensen die er wat mee moeten en kunnen zijn op de hoogte en nemen stappen. Niet jouw verantwoordelijkheid: wees blij!
woensdag 2 november 2011 om 00:52
quote:blijfgewoonbianca schreef op 02 november 2011 @ 00:47:
[...]
Maar zij weet toch dat jij het weet? Dan kun je tegen haar zeggen dat ze het niet zo ver door moet voeren als ze nu doet, omdat je vindt dat ze je collega's voor de gek houdt.Tja, en dat vind ik dus moeilijk omdat ik mij er eigenlijk ook niet mee wil bemoeien. Ik vind het alleen lastig voor mijn collega's die echt goede bedoelingen met haar hebben. Die worden nu een beetje in de maling genomen en dat vind ik jammer voor ze.
[...]
Maar zij weet toch dat jij het weet? Dan kun je tegen haar zeggen dat ze het niet zo ver door moet voeren als ze nu doet, omdat je vindt dat ze je collega's voor de gek houdt.Tja, en dat vind ik dus moeilijk omdat ik mij er eigenlijk ook niet mee wil bemoeien. Ik vind het alleen lastig voor mijn collega's die echt goede bedoelingen met haar hebben. Die worden nu een beetje in de maling genomen en dat vind ik jammer voor ze.
woensdag 2 november 2011 om 00:53
Huh? Wie weet nou wat van wie? En waarom houden julllie terwijl jullie weten alsnog je mond naar elkaar dicht? Omdat hij zei dat jij zei dat zij zei, dat Jantje misschien niet dacht wat jij wel wilde dat hij dacht?
Ik geloof dat ik blij ben dat ik niet bij jou werk en eigenlijk ben ik hier zó niet geschikt voor. Imho is dit pure roddel en achterklap en eerlijk gezegd heb ik daar een pesthekel aan. Ik wens je veel sterkte met het houden van je mond.
Slaap lekker!
Ik geloof dat ik blij ben dat ik niet bij jou werk en eigenlijk ben ik hier zó niet geschikt voor. Imho is dit pure roddel en achterklap en eerlijk gezegd heb ik daar een pesthekel aan. Ik wens je veel sterkte met het houden van je mond.
Slaap lekker!
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
woensdag 2 november 2011 om 00:55
quote:secr schreef op 02 november 2011 @ 00:52:
[...]
Die worden nu een beetje in de maling genomen en dat vind ik jammer voor ze.Het kan ook een les voor ze zijn om voortaan verder te kijken dan hun neus lang is. En om niet iemand op zijn mooie blauwe ogen te vertrouwen.
[...]
Die worden nu een beetje in de maling genomen en dat vind ik jammer voor ze.Het kan ook een les voor ze zijn om voortaan verder te kijken dan hun neus lang is. En om niet iemand op zijn mooie blauwe ogen te vertrouwen.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
woensdag 2 november 2011 om 00:56
quote:Enn schreef op 02 november 2011 @ 00:53:
Huh? Wie weet nou wat van wie? En waarom houden julllie terwijl jullie weten alsnog je mond naar elkaar dicht? Omdat hij zei dat jij zei dat zij zei, dat Jantje misschien niet dacht wat jij wel wilde dat hij dacht?
Ik geloof dat ik blij ben dat ik niet bij jou werk en eigenlijk ben ik hier zó niet geschikt voor. Imho is dit pure roddel en achterklap en eerlijk gezegd heb ik daar een pesthekel aan. Ik wens je veel sterkte met het houden van je mond.
Slaap lekker!
Ja, jij ook.
Ik wil nog wel even kwijt dat er niet geroddeld wordt hoor. Ik ben de enige die er iets van af weet en hou mijn mond stijf dicht. Mijn collega's vinden het zielig voor haar en willen haar juist helpen. Niets roddel en achterklap,
Huh? Wie weet nou wat van wie? En waarom houden julllie terwijl jullie weten alsnog je mond naar elkaar dicht? Omdat hij zei dat jij zei dat zij zei, dat Jantje misschien niet dacht wat jij wel wilde dat hij dacht?
Ik geloof dat ik blij ben dat ik niet bij jou werk en eigenlijk ben ik hier zó niet geschikt voor. Imho is dit pure roddel en achterklap en eerlijk gezegd heb ik daar een pesthekel aan. Ik wens je veel sterkte met het houden van je mond.
Slaap lekker!
Ja, jij ook.
Ik wil nog wel even kwijt dat er niet geroddeld wordt hoor. Ik ben de enige die er iets van af weet en hou mijn mond stijf dicht. Mijn collega's vinden het zielig voor haar en willen haar juist helpen. Niets roddel en achterklap,
woensdag 2 november 2011 om 00:58
quote:Swiss schreef op 02 november 2011 @ 00:52:
[...]
Even serieus: probeer een beetje afstand te nemen en het hele gebeuren te aanschouwen. In elke organisatie zijn er mensen die niet de waarheid/hun eigen waarheid verkondigen om er zelf beter uit te komen. Toevallig (?) heb je nu wat ins en outs van de situatie opgevangen. De volgende keer ben je een van die collega's die niets weet en roddel analyseer je weer lekker mee. Zorg er in elk geval voor dat je geen onderdeel wordt van de situatie. De mensen die er wat mee moeten en kunnen zijn op de hoogte en nemen stappen. Niet jouw verantwoordelijkheid: wees blij!Ja, je hebt gelijk. Afstand houden: het is niet mijn zaak en ook niet mijn verantwoordelijkheid.
[...]
Even serieus: probeer een beetje afstand te nemen en het hele gebeuren te aanschouwen. In elke organisatie zijn er mensen die niet de waarheid/hun eigen waarheid verkondigen om er zelf beter uit te komen. Toevallig (?) heb je nu wat ins en outs van de situatie opgevangen. De volgende keer ben je een van die collega's die niets weet en roddel analyseer je weer lekker mee. Zorg er in elk geval voor dat je geen onderdeel wordt van de situatie. De mensen die er wat mee moeten en kunnen zijn op de hoogte en nemen stappen. Niet jouw verantwoordelijkheid: wees blij!Ja, je hebt gelijk. Afstand houden: het is niet mijn zaak en ook niet mijn verantwoordelijkheid.
woensdag 2 november 2011 om 01:03
quote:blijfgewoonbianca schreef op 02 november 2011 @ 00:55:
[...]
Het kan ook een les voor ze zijn om voortaan verder te kijken dan hun neus lang is. En om niet iemand op zijn mooie blauwe ogen te vertrouwen.Goeie, voor TO geldt denk ik hetzelfde.
[...]
Het kan ook een les voor ze zijn om voortaan verder te kijken dan hun neus lang is. En om niet iemand op zijn mooie blauwe ogen te vertrouwen.Goeie, voor TO geldt denk ik hetzelfde.
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
woensdag 2 november 2011 om 04:14
Idd, niet mee bemoeien. De rest gelooft haar nu klakkeloos als een stel schapen. Als ooit de waarheid aan het licht komt, dan hoor je er minstens twee zeggen 'dat ze haar sl zo raar vonden' en al moeite hadden haar te geloven.... Zoiets
Wat bereik je als je de waarheid nu op tafel gooit? Dat jij op het matje geroepen wordt. Is het dat waard? Don't think so... Het bedrijf rekent erop dat jij je mond houdt.
Wat bereik je als je de waarheid nu op tafel gooit? Dat jij op het matje geroepen wordt. Is het dat waard? Don't think so... Het bedrijf rekent erop dat jij je mond houdt.
woensdag 2 november 2011 om 08:29
Als een werknemer zodanig in de fout is gegaan dat een werkgever daar ontslag voor aan kan vragen, dan zal de werknemer een geloofwaardige verklaring willen geven. Er zijn er maar weinig die hun misdragingen zullen beamen, meestal wordt er een drogreden opgevoerd óf er wordt regelrecht over gelogen. Een collega die een beetje nadenkt weet dat. Ze kunnen zelfs doén alsof ze 't allemaal geloven, want het heeft geen enkele zin om daar tegenin te gaan.
De verhalen komen wel als collega weg is....
De verhalen komen wel als collega weg is....
woensdag 2 november 2011 om 08:40
Welkom in de wereld, schat. Mensen liegen soms om zichzelf in een gunstig daglicht te stellen, andere mensen geloven dit als domme schapen en weer anderen denken er het hunne van, maar spreken dit niet hardop uit (heel verstandig).
Je kunt je er vreselijk druk over maken maar dan ga je nog veel ergernis tegemoet in je leven. Je bent zelf niet eens slachtoffer van de situatie, het enige wat je moet doen is je mond houden. Ik begrijp het probleem ook niet zo goed. Op de werkvloer gebeuren dingen die veel onrechtvaardiger zijn.
Je kunt je er vreselijk druk over maken maar dan ga je nog veel ergernis tegemoet in je leven. Je bent zelf niet eens slachtoffer van de situatie, het enige wat je moet doen is je mond houden. Ik begrijp het probleem ook niet zo goed. Op de werkvloer gebeuren dingen die veel onrechtvaardiger zijn.
woensdag 2 november 2011 om 08:49
