Werk & Studie
alle pijlers
Contract verlenging wat te doen
maandag 25 februari 2013 om 15:49
Lastige rekensom.....
Hoe zit het precies met die 24 uur voor 8 maanden, waarvan je dus 6 maanden 32 uur gaat werken en dan 2 maanden vrij hebt? Kunnen ze dan geen contract voor 6 maanden voor 32 uur geven?
Over de opbouw van je ww, heb je na je vorige uitkering weer 26 weken aaneengesloten gewerkt? Volgens mij heb je dan weer opnieuw ww opgebouwd.
Voor de ww maakt het voor zover ik weet niet uit of je maar 8 uur per week krijgt, het gaat gewoon af van je totale maanden.
Hoe zit het precies met die 24 uur voor 8 maanden, waarvan je dus 6 maanden 32 uur gaat werken en dan 2 maanden vrij hebt? Kunnen ze dan geen contract voor 6 maanden voor 32 uur geven?
Over de opbouw van je ww, heb je na je vorige uitkering weer 26 weken aaneengesloten gewerkt? Volgens mij heb je dan weer opnieuw ww opgebouwd.
Voor de ww maakt het voor zover ik weet niet uit of je maar 8 uur per week krijgt, het gaat gewoon af van je totale maanden.
maandag 25 februari 2013 om 16:00
Nee, ze kunnen geen contract voor 6 maanden geven, die 2 vrije maanden zijn dan na het 4 maanden contract. Het is dus de bedoeling dat ik wel 32 uur werk en dan 2 maand vrij en dan weer 2 maand 32 uur. Na een maand vrij, ga ik echter met zwangerschapsverlof.
In ieder geval begrijp ik dat 8 uur ww opnemen, geen goed idee is. Ik denk dat ik dan maar gewoon beter voor 32 kan gaan. 24 uur is toch wel een heel stuk minder inkomen en na 8 maand waarschijnlijk ook nog minder ww (over 24 uur ipv 32).
En ja, ik voldoe nu weer opnieuw aan de wekeneis. Ik dacht dat ik maar 3 maand recht had op ww (weer een half jaar gewerkt), maar het UWV zei mogelijk 7 maand. Nou hoop ik dat ik ze niet nodig heb hoor, maar het is wel een fijn gevoel. Helemaal straks met een baby!
In ieder geval begrijp ik dat 8 uur ww opnemen, geen goed idee is. Ik denk dat ik dan maar gewoon beter voor 32 kan gaan. 24 uur is toch wel een heel stuk minder inkomen en na 8 maand waarschijnlijk ook nog minder ww (over 24 uur ipv 32).
En ja, ik voldoe nu weer opnieuw aan de wekeneis. Ik dacht dat ik maar 3 maand recht had op ww (weer een half jaar gewerkt), maar het UWV zei mogelijk 7 maand. Nou hoop ik dat ik ze niet nodig heb hoor, maar het is wel een fijn gevoel. Helemaal straks met een baby!
maandag 25 februari 2013 om 16:17
Ja via digi-d gaf hij MOGELIJK recht op 7 maand aan.
Ik kom inderdaad nu wel uit op de 4 uit 5 jaren eis, daarvoor kwam ik slechts op 3 jaar uit (2 jaar daarvoor in het buitenland geweest), de jaren die ik daarvoor had gewerkt, telden dus niet mee. Nu heb ik er een extra jaar bij, waardoor ik wel voldoe aan de 4 uit 5 en dus ook de jaren meetellen voordat ik naar het buitenland ging.
Maar ik dacht altijd dat als je volledig ww had ontvangen, ze opnieuw begonnen te tellen.
Ik kom inderdaad nu wel uit op de 4 uit 5 jaren eis, daarvoor kwam ik slechts op 3 jaar uit (2 jaar daarvoor in het buitenland geweest), de jaren die ik daarvoor had gewerkt, telden dus niet mee. Nu heb ik er een extra jaar bij, waardoor ik wel voldoe aan de 4 uit 5 en dus ook de jaren meetellen voordat ik naar het buitenland ging.
Maar ik dacht altijd dat als je volledig ww had ontvangen, ze opnieuw begonnen te tellen.
maandag 25 februari 2013 om 18:15
Je moet voor een nieuw recht op WW wel eerst weer 26 weken hebben gewerkt. Ik weet niet hoelang je huidige contract is?
Als je wel 26 weken hebt gewerkt dan ontstaat er een nieuw recht op WW. Of je aan de 4 uit 5 eis voor de WW voldoet, wordt bepaald op het moment dat je werkloos wordt. Het kan dus zijn dat je de vorige keer er niet aan voldeed en nu wel.
Elk jaar telt mee, als je in dat jaar 52 dagen hebt gewerkt.
Je zou dus voor die 8 uren WW kunnen krijgen en als je aan de 4 uit 5 eis voldoet, dan zou dat 7 maanden kunnen zijn.
Als je daarna voor die 24 uur werkloos wordt, ontstaat er voor die 24 uur ook een werkloosheidsuitkering. Die dan ook 7 maanden kunnen zijn. Dus twee rechten naast elkaar.
Ik zou voor de 8 maanden, 24 uur gaan.Dan heb je weer langer gewerkt en misschien ook langere WW. Bovendien is de kans op werk vanuit een baan (iets) groter dan vanuit de WW. Het inkomensverlies van die 8 uur wordt deels opgevangen door de WW.
Ik hoop dat je hier wat aan hebt?
Als je wel 26 weken hebt gewerkt dan ontstaat er een nieuw recht op WW. Of je aan de 4 uit 5 eis voor de WW voldoet, wordt bepaald op het moment dat je werkloos wordt. Het kan dus zijn dat je de vorige keer er niet aan voldeed en nu wel.
Elk jaar telt mee, als je in dat jaar 52 dagen hebt gewerkt.
Je zou dus voor die 8 uren WW kunnen krijgen en als je aan de 4 uit 5 eis voldoet, dan zou dat 7 maanden kunnen zijn.
Als je daarna voor die 24 uur werkloos wordt, ontstaat er voor die 24 uur ook een werkloosheidsuitkering. Die dan ook 7 maanden kunnen zijn. Dus twee rechten naast elkaar.
Ik zou voor de 8 maanden, 24 uur gaan.Dan heb je weer langer gewerkt en misschien ook langere WW. Bovendien is de kans op werk vanuit een baan (iets) groter dan vanuit de WW. Het inkomensverlies van die 8 uur wordt deels opgevangen door de WW.
Ik hoop dat je hier wat aan hebt?
maandag 25 februari 2013 om 18:24
@ gloves, bedankt voor de info.
- mijn huidige contract was iets meer dan 6 maand en daar komt dan nog 4 (of 8) maand bij. Ik voldoe dus wel aan de wekeneis.
- Gedeeltelijk ww: Het UWV gaf mij alleen aan dat mijn ww-rechten wel werden opgemaakt als ik voor die 8 uur ww kreeg. (maar goed, ik ben wel vaker verkeerd voorgelicht vanuit het UWV, dus vandaar ook mijn vraag hier).
- Grotere kans op baan vanuit werk :Mijn contract loopt in mijn zwangerschapsverlof af (bij de 8 maand), dus wanneer ik weer op zoek ben naar een nieuwe baan, ben ik in beide gevallen werkloos.
- mijn huidige contract was iets meer dan 6 maand en daar komt dan nog 4 (of 8) maand bij. Ik voldoe dus wel aan de wekeneis.
- Gedeeltelijk ww: Het UWV gaf mij alleen aan dat mijn ww-rechten wel werden opgemaakt als ik voor die 8 uur ww kreeg. (maar goed, ik ben wel vaker verkeerd voorgelicht vanuit het UWV, dus vandaar ook mijn vraag hier).
- Grotere kans op baan vanuit werk :Mijn contract loopt in mijn zwangerschapsverlof af (bij de 8 maand), dus wanneer ik weer op zoek ben naar een nieuwe baan, ben ik in beide gevallen werkloos.
dinsdag 26 februari 2013 om 06:47
Ik heb tijdens mijn zwangerschap een aantal maanden via een uitzendbureau gewerkt (aansluitend aan ander werk). Dit liep tot aan mijn zwangerschapsverlof. Het uzb heeft mij toen ziek uit dienst gemeld vanwege mijn zwangerschap, daardoor kreeg ik mijn zwangerschapsuitkering van het UWV. Na afloop hiervan, nog een week of 6 in de ww gezeten en daarna gelukkig weer een baan gevonden. Dus ik zou ook naar die mogelijkheid kijken.
dinsdag 26 februari 2013 om 11:10
Beste Missprincesa,
Je wilt weten wat de hoogte is van je zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO) als je in de WW zit.
De hoogte van de WAZO wordt vastgesteld aan de hand van je inkomen 4 weken of 1 maand voor de ingangsdatum van je verlof. Het gaat hierbij om de laatste volledige periode. Als je in die periode WW ontvangt dan neemt de WAZO het dagloon van je WW-uitkering over. Je ontvangt dan 100% van dat WW-dagloon.
Actuele informatie over de berekening van je WAZO vind je hier: http://bit.ly/L1nUqM
Ik wens je alvast een fijn verlof.
Met vriendelijke groet,
Keja
UWV Webcare Team
www.uwv.nl/webcare
Je wilt weten wat de hoogte is van je zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO) als je in de WW zit.
De hoogte van de WAZO wordt vastgesteld aan de hand van je inkomen 4 weken of 1 maand voor de ingangsdatum van je verlof. Het gaat hierbij om de laatste volledige periode. Als je in die periode WW ontvangt dan neemt de WAZO het dagloon van je WW-uitkering over. Je ontvangt dan 100% van dat WW-dagloon.
Actuele informatie over de berekening van je WAZO vind je hier: http://bit.ly/L1nUqM
Ik wens je alvast een fijn verlof.
Met vriendelijke groet,
Keja
UWV Webcare Team
www.uwv.nl/webcare
