Werk & Studie
alle pijlers
Dagloon ziektewet
maandag 20 november 2017 om 16:23
Hoi allemaal,
Per 1/10 ben ik, na 1 1/5 jr dienstverband, ziek uit dienst gegaan bij mijn werkgever. Werkgever is eigen risicodrager en betaald mij de ziektewet uitkering uit a 70% van het dagloon+vakantiegeld. Zelf heb ik het eea uitgerekend en kom ik op een hoger bedrag uit wat ik zou moeten ontvangen (verschil van enkele 100en euro's).
Vanuit het UWV heb ik een brief ontvangen dat mijn dagloon een X-bedrag zal zijn in het geval van WW. telefonisch hebben zij aangegeven dat dagloon ZW en WW in principe hetzelfde is alleen anders uitgekeerd worden. Via de site zou ik dit kunnen berekenen maar buiten een onduidelijk formulier kan ik niets vinden.
Hoe ik ook reken, er blijft in ieder geval een flink verschil in zitten en ik kom er even niet uit. Specificatie en onderbouwing is ook al diverse malen opgevraagd bij de HR afdeling maar tot op heden blijft dit uit.
Zijn er kenners in de zaal die mij kunnen helpen, of even mee kunnen rekenen. Of mij een meer duidelijke uitleg kunnen geven over de berekening? Het is nu een beetje kastje muur verhaal aan het worden en dat is best frustrerend.
Bedankt alvast!
Per 1/10 ben ik, na 1 1/5 jr dienstverband, ziek uit dienst gegaan bij mijn werkgever. Werkgever is eigen risicodrager en betaald mij de ziektewet uitkering uit a 70% van het dagloon+vakantiegeld. Zelf heb ik het eea uitgerekend en kom ik op een hoger bedrag uit wat ik zou moeten ontvangen (verschil van enkele 100en euro's).
Vanuit het UWV heb ik een brief ontvangen dat mijn dagloon een X-bedrag zal zijn in het geval van WW. telefonisch hebben zij aangegeven dat dagloon ZW en WW in principe hetzelfde is alleen anders uitgekeerd worden. Via de site zou ik dit kunnen berekenen maar buiten een onduidelijk formulier kan ik niets vinden.
Hoe ik ook reken, er blijft in ieder geval een flink verschil in zitten en ik kom er even niet uit. Specificatie en onderbouwing is ook al diverse malen opgevraagd bij de HR afdeling maar tot op heden blijft dit uit.
Zijn er kenners in de zaal die mij kunnen helpen, of even mee kunnen rekenen. Of mij een meer duidelijke uitleg kunnen geven over de berekening? Het is nu een beetje kastje muur verhaal aan het worden en dat is best frustrerend.
Bedankt alvast!
maandag 20 november 2017 om 16:51
Van de site van het UWV, op de pagina voor werkgevers: De Ziektewet-uitkering die u betaalt is 70% van het dagloon. U berekent de hoogte van de uitkering zelf of u koopt deze dienst in bij UWV.
Bron: https://www.uwv.nl/werkgevers/eigenrisi ... ng-betalen
Bron: https://www.uwv.nl/werkgevers/eigenrisi ... ng-betalen
maandag 20 november 2017 om 17:03
@marana. Ja, ik heb het vermoeden dat zij een verkeerd bedrag hanteren. Het is namelijk bruto minder dan 70% van mijn bruto salaris. Stel, mijn bruto maandloon is 4200 (geen SV loon) dan ontvang ik 2300 als ziektewetuitkering.
Maar, dit is een gok, want het staat zo onduidelijk op de salarisstrook en ik heb geen onderbouwing ontvangen. Daar vraag ik al 2 maanden om.
Die berekening kan ik trouwens niet uit laten voeren als particulier zijnde, alleen als werkgever. Ook al zou ik er voor betalen.
@Bleueyes. Ik ben met alles van het brutosalaris uitgegaan. De premies en afdrachten kloppen An sich wel indien het bedrag van de werkgever correct zou zijn.
Maar, dit is een gok, want het staat zo onduidelijk op de salarisstrook en ik heb geen onderbouwing ontvangen. Daar vraag ik al 2 maanden om.
Die berekening kan ik trouwens niet uit laten voeren als particulier zijnde, alleen als werkgever. Ook al zou ik er voor betalen.
@Bleueyes. Ik ben met alles van het brutosalaris uitgegaan. De premies en afdrachten kloppen An sich wel indien het bedrag van de werkgever correct zou zijn.
maandag 20 november 2017 om 17:09
maandag 20 november 2017 om 17:42
@marana, geen auto. Premievrij pensioen, geen andere inhoudingen.
@girlmusic, vast SV loon in de maand.
@Bitje, klopt. Ik weet mijn brutoloon en mijn SV loon. Beide staan op de salarisstrook. Echter kan ik het ZW bedrag niet plaatsen. Het is minder dan 70% brutoloon en nog minder dan 70% SV loon.
@girasole, klopt. Ik zit net onder het maximum.
Wat ik dus niet helder terug kan vinden is of het dagloon waarop de WW gebaseerd is hetzelfde is is als het dagloon van de ZW. En, als ik hetzelfde uitreken betaald de WG ongeveer 600 bruto minder uit...
@girlmusic, vast SV loon in de maand.
@Bitje, klopt. Ik weet mijn brutoloon en mijn SV loon. Beide staan op de salarisstrook. Echter kan ik het ZW bedrag niet plaatsen. Het is minder dan 70% brutoloon en nog minder dan 70% SV loon.
@girasole, klopt. Ik zit net onder het maximum.
Wat ik dus niet helder terug kan vinden is of het dagloon waarop de WW gebaseerd is hetzelfde is is als het dagloon van de ZW. En, als ik hetzelfde uitreken betaald de WG ongeveer 600 bruto minder uit...
maandag 20 november 2017 om 17:48
maandag 20 november 2017 om 17:52
Het is allemaal even frustrerend. Ze zijn het niet eens geweest met de ziekmelding en doen vrij weinig met de wet poortwachter. Zo ben ik daar 1x op kantoor geweest voor een plan van aanpak en heb verder niets gehoord. Zelfs niet toen ik 2 weken in het ziekenhuis lag. Ze zitten voor mijn gevoel n beetje te vervelen. Alle contacten komen van mijn kant en zijn vaak mailtjes omdat de telefoon gewoon niet opgenomen word.
maandag 20 november 2017 om 18:02
Jouw dagloonperiode WW loopt van sept 2016 t/m aug 2017. Hierbij tel je alle SV loon op + 8% : 261= dagloon. ( ff globaal uit mijn hoofd)
ZW kan afwijken omdat zij waarschijnlijk rekenen met eerste ziektedag als uitgangspunt en de WW rekent datum uitdiensttreding ( 1/10) als uitgangspunt. Maar dit weet ik niet 100% zeker: Vraag bij ZW of HRM over welke 12 periode/ maanden jouw dagloon is berekend. Daar zou ik beginnen.
ZW kan afwijken omdat zij waarschijnlijk rekenen met eerste ziektedag als uitgangspunt en de WW rekent datum uitdiensttreding ( 1/10) als uitgangspunt. Maar dit weet ik niet 100% zeker: Vraag bij ZW of HRM over welke 12 periode/ maanden jouw dagloon is berekend. Daar zou ik beginnen.
