Werk & Studie
alle pijlers
Eerlijk loonsverschil?
donderdag 27 juni 2019 om 21:25
Goedeavond,
Ik zit een beetje met een tweestrijd over mijn salaris. Van mijn omgeving hoor ik van mensen dat ik te weinig verdien en zelf heb ik ook wel een beetje dat gevoel (kom maandelijks opzich net rond, kan echter 0 euro sparen).
Echter is dat gevoel vandaag flink gestegen toen ik erachter kwam dat een collega (die hier nu net 1 jaar werkt, 2 jaar ouder is en HBO heeft) maar liefst 12.000 euro bruto meer verdient als mij jaarlijks.
Het enige verschil tussen ons is dat hij 2 jaar ouder is, HBO heeft en 40 uur werkt waarbij ik al 2 jaar langer in dit bedrijf werkt, MBO 4, vast contract hebt en 32 uur werkt. Zo'n 4000 euro hoger zitten is dus sowieso normaal gezien hij fulltime werkt, ik zou dan zeggen dat de andere 4000 euro op zich ook nog wel klopt door het zijn van HBO. Maar waar komt die andere 4000 dan vandaan? Op het gebied van jaren loop ik 2 schalen voor op hem, en nog heb ik dus een flinke achterstand. Daarnaast heb ik ook een vast contract en zit hij nog op een jaar contract.
Ik weet dat op termijn iemand van HBO gerust zo'n 14.000 euro meer verdient in mijn sector, maar dat is wanneer je echt al 10+ jaar bij een bedrijf werkt of in ieder geval die ervaring heb. Als starter begin je als HBO in mijn sector met zo'n 300 a 400 euro meer dan een MBO 4.
Is dit normaal, of wordt ik genaaid? Ik voel me nu in ieder geval echt ongewild en waardeloos in het bedrijf..
Ik zit een beetje met een tweestrijd over mijn salaris. Van mijn omgeving hoor ik van mensen dat ik te weinig verdien en zelf heb ik ook wel een beetje dat gevoel (kom maandelijks opzich net rond, kan echter 0 euro sparen).
Echter is dat gevoel vandaag flink gestegen toen ik erachter kwam dat een collega (die hier nu net 1 jaar werkt, 2 jaar ouder is en HBO heeft) maar liefst 12.000 euro bruto meer verdient als mij jaarlijks.
Het enige verschil tussen ons is dat hij 2 jaar ouder is, HBO heeft en 40 uur werkt waarbij ik al 2 jaar langer in dit bedrijf werkt, MBO 4, vast contract hebt en 32 uur werkt. Zo'n 4000 euro hoger zitten is dus sowieso normaal gezien hij fulltime werkt, ik zou dan zeggen dat de andere 4000 euro op zich ook nog wel klopt door het zijn van HBO. Maar waar komt die andere 4000 dan vandaan? Op het gebied van jaren loop ik 2 schalen voor op hem, en nog heb ik dus een flinke achterstand. Daarnaast heb ik ook een vast contract en zit hij nog op een jaar contract.
Ik weet dat op termijn iemand van HBO gerust zo'n 14.000 euro meer verdient in mijn sector, maar dat is wanneer je echt al 10+ jaar bij een bedrijf werkt of in ieder geval die ervaring heb. Als starter begin je als HBO in mijn sector met zo'n 300 a 400 euro meer dan een MBO 4.
Is dit normaal, of wordt ik genaaid? Ik voel me nu in ieder geval echt ongewild en waardeloos in het bedrijf..
donderdag 27 juni 2019 om 21:58
Als ik zo even reken: 4000 / 52 / 8 =9,61 per uur. Daar zou ik ook niet mijn bed voor uitkomen. Mijn uurloon als HBO-er met 3 jaar ervaring is een stuk hoger.
Minimum uurloon is trouwens 9,33.
Heb je wel onderhandelt toen je begon?
donderdag 27 juni 2019 om 21:58
Weet je dan hoeveel werkervaring hij heeft? Waarschijnlijk heeft hij beter onderhandeld dan jij.Raflesia schreef: ↑27-06-2019 21:55Begrijp me niet verkeerd, het is logisch dat hij met HBO meer verdiend, eerlijk is eerlijk. Maar in mijn sector is het start salaris van een HBO'er echt maar zo'n 400 euro meer. Na een aantal jaar inderdaad ook gauw 1000 euro meer per maand. Maar dat is nu dus nog niet aan de orde.
Een kennis van mij die het zelfde doet en ook HBO is, die nu zijn 1e jaar in gaat bij een ander bedrijf verdiend momenteel ook maar zo'n 1000 meer (als ik mijn salaris naar 40 uur reken), vandaar dat 8000 (wederom mijzelf als 40 uur gerekend) toch best erg hoog klinkt.
donderdag 27 juni 2019 om 22:00
Mijn uurloon was destijds met hbo en een jaar werkervaring ook een stuk hoger. Voor 9,61 zou ik als hbo'er ook niet werken. Genoeg banen die meer bieden.Due-scimmie schreef: ↑27-06-2019 21:58Als ik zo even reken: 4000 / 52 / 8 =9,61 per uur. Daar zou ik ook niet mijn bed voor uitkomen. Mijn uurloon als HBO-er met 3 jaar ervaring is een stuk hoger.
Minimum uurloon is trouwens 9,33.
Heb je wel onderhandelt toen je begon?
donderdag 27 juni 2019 om 22:01
Ik snap dat gemekker nooit zo. Ben jij tevreden met je salaris? Zo nee, trek je aan de bel of zoek je een andere baan. Zo ja, stop dan met vergelijken.
Er is altijd wel iemand met de overtreffende trap, meer, beter, groter etc. Andersom geldt dat net zo goed, er zullen ook mensen zijn die minder verdienen.
Er is altijd wel iemand met de overtreffende trap, meer, beter, groter etc. Andersom geldt dat net zo goed, er zullen ook mensen zijn die minder verdienen.
donderdag 27 juni 2019 om 22:01
De arbeidsmarkt is krap voor de werkgever. Grote kans dat ze hem niet volgens dezelfde regels betalen als dat ze jou betalen. Betere onderhandelingspositie dan jij. Zo is t leven!Raflesia schreef: ↑27-06-2019 21:55Begrijp me niet verkeerd, het is logisch dat hij met HBO meer verdiend, eerlijk is eerlijk. Maar in mijn sector is het start salaris van een HBO'er echt maar zo'n 400 euro meer. Na een aantal jaar inderdaad ook gauw 1000 euro meer per maand. Maar dat is nu dus nog niet aan de orde.
Een kennis van mij die het zelfde doet en ook HBO is, die nu zijn 1e jaar in gaat bij een ander bedrijf verdiend momenteel ook maar zo'n 1000 meer (als ik mijn salaris naar 40 uur reken), vandaar dat 8000 (wederom mijzelf als 40 uur gerekend) toch best erg hoog klinkt.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
donderdag 27 juni 2019 om 22:04
Ik heb volgende maand een salarisonderhandeling dus dat moet vast goed komen. Er zullen altijd mensen boven of onder je zijn, dat besef ik en dat maakt mij ook niet uit, mits het gewoon in normale termen is. In dit geval voelt het gewoon niet echt eerlijk, en wat dan zeer doet is niet eens het geld, maar dat je het blijkbaar niet waard bent.dubbelvla schreef: ↑27-06-2019 22:01Ik snap dat gemekker nooit zo. Ben jij tevreden met je salaris? Zo nee, trek je aan de bel of zoek je een andere baan. Zo ja, stop dan met vergelijken.
Er is altijd wel iemand met de overtreffende trap, meer, beter, groter etc. Andersom geldt dat net zo goed, er zullen ook mensen zijn die minder verdienen.
donderdag 27 juni 2019 om 22:05
Dat zegt nog niets over werkervaring. Mogelijk heeft hij bijbaantjes gehad in die branche of een eigen onderneming waarin hij ook ervaring heeft opgedaan. Een eerste echte baan zegt niet zoveel over zijn eerdere ervaring.
Voorbeeld: een ICTer is net afgestudeerd en begint aan zijn eerste echte baan. Hiervoor heeft ervaring opgedaan als zpp’er en bijbaantjes. Dan heeft hij toch meer werkervaring dan op het eerste gezicht lijkt.
donderdag 27 juni 2019 om 22:06
Het gaat niet om 'eerlijk', het gaat om wat jouw werkgever wil betalen en waar jij genoegen mee neemt.Raflesia schreef: ↑27-06-2019 22:04Ik heb volgende maand een salarisonderhandeling dus dat moet vast goed komen. Er zullen altijd mensen boven of onder je zijn, dat besef ik en dat maakt mij ook niet uit, mits het gewoon in normale termen is. In dit geval voelt het gewoon niet echt eerlijk, en wat dan zeer doet is niet eens het geld, maar dat je het blijkbaar niet waard bent.
Het is gewoon iets zakelijks, dat jij daar bepaalde gevoelens bij hebt is bot gezegd echt jouw probleem.
donderdag 27 juni 2019 om 22:11
Raflesia schreef: ↑27-06-2019 22:04Ik heb volgende maand een salarisonderhandeling dus dat moet vast goed komen. Er zullen altijd mensen boven of onder je zijn, dat besef ik en dat maakt mij ook niet uit, mits het gewoon in normale termen is. In dit geval voelt het gewoon niet echt eerlijk, en wat dan zeer doet is niet eens het geld, maar dat je het blijkbaar niet waard bent.
Zorg er dan voor dat je de cijfers duidelijk hebt. Wat wil je verdienen en waarom? Zorg dat je goede argumenten hebt. Wat is je toegevoegde waarde? Heb je werkzaamheden of projecten opgepakt buiten je normale werkzaamheden? Dat soort dingen. En daarbij is het salaris van je collega helemaal niet interessant.
donderdag 27 juni 2019 om 22:11
donderdag 27 juni 2019 om 22:13
En zorg er voor dat je duidelijk hebt dat jij op hetzelfde niveau kan acteren als jouw collega’s die hbo niveau hebben.nerdopviva schreef: ↑27-06-2019 22:11Zorg er dan voor dat je de cijfers duidelijk hebt. Wat wil je verdienen en waarom? Zorg dat je goede argumenten hebt. Wat is je toegevoegde waarde? Heb je werkzaamheden of projecten opgepakt buiten je normale werkzaamheden? Dat soort dingen. En daarbij is het salaris van je collega helemaal niet interessant.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
donderdag 27 juni 2019 om 22:13
Onderhandel vanuit je eigen kracht en laat de ander erbuiten. Ga ook wat hoger zitten in je gewenste salaris en hopelijk kom je dan ergens in het midden uit.Raflesia schreef: ↑27-06-2019 22:04Ik heb volgende maand een salarisonderhandeling dus dat moet vast goed komen. Er zullen altijd mensen boven of onder je zijn, dat besef ik en dat maakt mij ook niet uit, mits het gewoon in normale termen is. In dit geval voelt het gewoon niet echt eerlijk, en wat dan zeer doet is niet eens het geld, maar dat je het blijkbaar niet waard bent.
donderdag 27 juni 2019 om 22:18
donderdag 27 juni 2019 om 22:21
Nee. Je rekent niet goed. Van 32 naar 40 uur is 25% meer.
Jij verdient nu 20.000 euro per jaar? Dan zou je met 40 uur 25.000 euro per jaar verdienen.
Buiten je slechte rekenvaardigheden zie ik ook nog wat taalfouten en verkeerde aannames/redenaties. Ik denk dat het niveau-verschil duidelijk is.
Doen jullie echt hetzelfde werk en hebben jullie volledig overeenkomende verantwoordelijkheden?
donderdag 27 juni 2019 om 22:31
Dear Lord...Raflesia schreef: ↑27-06-2019 22:18Ik ga dat uiteraard niet meenemen in het gesprek, en ik ga sowieso niet bizar hoog zitten. Als 300 euro mij lukt ben ik al best tevreden. (Vooral omdat ik bij ~150 erop achteruit gaat doordat mijn huurtoeslag dan verdwijnt en het dan maandelijks juist minder wordt.)
Je werkgever heeft niks te maken met jouw huurtoeslag.
donderdag 27 juni 2019 om 22:37
Ik zou je onderhandelskills bijzonder goed vinden als dit je lukt. Ruim 20% verhoging is veelRaflesia schreef: ↑27-06-2019 22:18Ik ga dat uiteraard niet meenemen in het gesprek, en ik ga sowieso niet bizar hoog zitten. Als 300 euro mij lukt ben ik al best tevreden. (Vooral omdat ik bij ~150 erop achteruit gaat doordat mijn huurtoeslag dan verdwijnt en het dan maandelijks juist minder wordt.)
donderdag 27 juni 2019 om 22:39
Op mijn salarisstrook staat toch echt dat ik op factor 0.80 aka 80% van het volledig salaris zit...Marana schreef: ↑27-06-2019 22:21Nee. Je rekent niet goed. Van 32 naar 40 uur is 25% meer.
Jij verdient nu 20.000 euro per jaar? Dan zou je met 40 uur 25.000 euro per jaar verdienen.
Buiten je slechte rekenvaardigheden zie ik ook nog wat taalfouten en verkeerde aannames/redenaties. Ik denk dat het niveau-verschil duidelijk is.
Doen jullie echt hetzelfde werk en hebben jullie volledig overeenkomende verantwoordelijkheden?
Verder is je aanname over mijn vaardigheden op het werk puur gebasseerd op mijn taalfouten en redeneringen echt vreselijk eentonig. Dat zijn dingen die helemaal niets zeggen over mijn kennis.
donderdag 27 juni 2019 om 22:41
Zeg ik dat dan? Ik zeg alleen dat ik ga proberen om erop achteruitgaan te voorkomen. Ik zeg niet dat ik niet akkoord zal gaan...SjaanRoeispaan schreef: ↑27-06-2019 22:31Dear Lord...
donderdag 27 juni 2019 om 22:46
Ten opzichte van je huidige salaris komt er dus 25% bij. Als je nu 400 verdient voor een week, wordt dat 500. Dus honderd euro meer = 25% van 400.Raflesia schreef: ↑27-06-2019 22:39Op mijn salarisstrook staat toch echt dat ik op factor 0.80 aka 80% van het volledig salaris zit...
Verder is je aanname over mijn vaardigheden op het werk puur gebasseerd op mijn taalfouten en redeneringen echt vreselijk eentonig. Dat zijn dingen die helemaal niets zeggen over mijn kennis.
donderdag 27 juni 2019 om 22:50
'gebasseerd'Raflesia schreef: ↑27-06-2019 22:39Op mijn salarisstrook staat toch echt dat ik op factor 0.80 aka 80% van het volledig salaris zit...
Verder is je aanname over mijn vaardigheden op het werk puur gebasseerd op mijn taalfouten en redeneringen echt vreselijk eentonig. Dat zijn dingen die helemaal niets zeggen over mijn kennis.
Blijkbaar zie jij het belang van goed kunnen spellen niet in. De fouten die je maakt zitten in elementaire dingen die je op de basisschool leert...
Sorry maar ik denk dat jij qua niveau behoorlijk van die andere collega af zit...
donderdag 27 juni 2019 om 22:58
Ja, voor iemand die 100% verdient gaat er 20% vanaf als die van 5 naar 4 dagen gaat.Raflesia schreef: ↑27-06-2019 22:39Op mijn salarisstrook staat toch echt dat ik op factor 0.80 aka 80% van het volledig salaris zit...
Verder is je aanname over mijn vaardigheden op het werk puur gebasseerd op mijn taalfouten en redeneringen echt vreselijk eentonig. Dat zijn dingen die helemaal niets zeggen over mijn kennis.
Maar jij werkt nu 4 dagen, zou je 5 dagen gaan werken, 1 dag meer, dan komt er voor jou dus 1/4 bij; 25%. Het spijt me, maar dit is basisschool rekenen.
