Kan ik dit maken?

Werk in de gehandicaptenzorg sinds 2012 op een vaste groep.
Sinds zomer 2016 op een nieuwe groep. Ik wilde minder werken en wat taken neerleggen, daarom koos ik hiervoor, zodat op mijn oude groep een nieuwe eerstverantwoordelijke aangenomen kon worden in mijn plaats.
Vond het in mijn nieuwe team en op de nieuwe groep wel leuk, maar vond stiekem mijn oude groep wel een heel stuk leuker, vanwege de doelgroep en andere werkzaamheden.
Toch dit niet aangekaart, want team had me nodig qua uren en inzet, en ik had nou eenmaal mijn keuze gemaakt.

Een jaar nadat ik in het nieuwe team zat, werd ik zwanger. Mijn zwangerschap verliep niet vlekkeloos waardoor ik vanaf 6 maanden bedrust moest houden. Mijn nieuwe team was erg lief voor me. Collegas zochten veel contact, kwamen allemaal op kraambezoek en ben overladen met kadootjes. Familie van de bewoners stuurden ook steeds kaartjes e.d., erg leuk!
Inmiddels is mijn kindje gezond geboren en 3 maanden oud. Over enkele weken hoop ik weer te gaan werken als oproepkracht.
Collega's zijn blij dat ik terugkom!

Nu belde mijn leidinggevende, of ik misschien terug wilde komen op mijn oude groep!!
Daar waren meer tekorten, en hij wist wel dat ik het daar altijd goed naar mijn zin had gehad. Combinatie maken vond hij niet ideaal vanwege de continuïteit...

Nu wil ik dit zelf eigenlijk héél graag. Maar ik voel me best wel rot naar de collega's van mijn nieuwe team.......
Om nu toch nog terug te gaan naar mijn oude groepje...
Kan ik dit wel maken? Het voelt zo lullig!!!!

Bedankt voor de reacties! Het is inderdaad belangrijk om goed te kijken welke groep op dit moment het beste past bij mij en mijn mogelijkheden. Het klopt dat de oude groep wel degelijk veranderd is, ik werkte daar af en toe nog een dienst als invaller, ook al was de nieuwe groep mijn vaste. Maar er is sprake van een andere doelgroep, op de nieuwe groep werkt ik met intensieve zorgzwaarte clienten met een laag ontwikkelingsniveau. Je bent eigenlijk altijd bezig met verzorgen. In mijn oude team ligt het accent meer op het begeleiden van de bewoners, Ze hebben iets hoger niveau en vaker gedragsproblemen zoals autisme of ziektebeelden als dementie. dat ligt mij toch iets meer. Ook is de werkdruk op de oude groep een heel stuk lager omdat de bewoners meer mobiel zijn en omdat de gezondheid van de bewoners stabieler is verandert er ook niet steeds ontzettend veel wat op de nieuwe groep wel het geval is. Ik denk daarom voor mij als oproepkracht ook beter bij te houden...
Er komen daar elke keer zo ontzettend veel afspraken mbt de zorg voor bewoners bij, dat ik als fulltimer het vaak al niet bij kon houden. Gecombineerd met zeer hoge werkdruk vanwege de zorgzwaarte zag ik altijd van tevoren een beetje tegen diensten op. Zat dan de dag ervoor al te plannen, ik doe die in die badkamer vast in bad zo laat, want zo laat moet die uit bed, enz enz...... Altijd rommelige diensten en geen tijd voor activiteiten...
Collegas waren allemaal verpleegkundigen en vinden dat verzorgen en doorstampen heerlijk. Ik ben spw en vind activiteiten en meer begeleiden leuk...
De collegas in oude team zijn ook erg veranderd. Nieuwe mensen erbij... Allemaal in mijn verlof gebeurd, dus hoe dat zal zijn weet ik niet. Je werkt daar echter alleen de diensten dus je hebt minder met elkaar te maken.

closednote schreef: ↑

26-04-2018 21:15

Ik zou ook terug gaan maar loop je dan niet weer tegen dezelfde problemen aan waardoor je juist destijds voor je nieuwe team hebt gekozen? Helemaal nu je het nog drukker hebt met baby.

Tegen dezelfde problemen zal ik niet aanlopen, want ik word oproepkracht. Dus krijg geen eerst verantwoordelijke taken...
En toen heel onverwacht mijn ziekteverlof inging wisten ze al dat ik na mijn verlof oproepkracht zou worden dus is er gelijk iemand aangenomen in mijn plaats toendertijd dus in principe heb ik collega's niet extra hard hoeven werken omdat ik in de Ziektewet zat...