Werk & Studie
alle pijlers
Minder werken
woensdag 16 maart 2011 om 00:20
Momenteel werk ik 4 dagen en ik heb aangevraagd om binnenkort 3 dagen te gaan werken. Dit doe ik omdat ik naast mijn baan stage moet lopen/afstuderen om mijn HBO studie af te ronden.
Binnen mijn werkzaamheden zit 1 taak die het liefst dagelijks uitgevoerd moet worden. Op de dag dat ik er nu niet ben, wordt dit uitgesteld naar de volgende dag, maar hier zijn mijn collega's niet echt blij mee, want dan komt er achterstand. Als ik zometeen 3 dagen ga werken, blijft deze taak dus 2 dagen liggen. Voor hen vast erg vervelend, maar niet onoverkomelijk vind ik zelf. Ze kunnen zelf die taak ook wel oppakken op mijn vrije dag, maar dat doen ze niet omdat ze daar geen zin in hebben.
Mijn werkgever heeft in principe wel goedgekeurd dat ik van 4 naar 3 dagen ga. Alleen redeneert hij dat wanneer ik minder wil gaan werken, dat ik zelf ook maar moet zorgen voor een oplossing voor die ene taak. En het liefst zo, zodat mijn collega's daar tevreden mee zijn. Het lukt me niet om hier met hun over te praten, de hakken gaan in het zand en het is mijn probleem wat ik maar moet oplossen, ik was tenslotte ook voor die taak aangenomen. Ik weet niet zo goed hoe ik hier op moet reageren, ik ga nu eenmaal minder werken, dus die taak word gewoon die 2 dagen niet door mij opgepakt. Ik kan daar verder niets aan veranderen. Hoewel mijn werkgever het in eerste instantie eens was over het minder werken, lijkt het er nu op dat hij dit wil gaan weigeren omdat het probleem nu niet word opgelost.
Valt dit nu onder "zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen' en ben ik nu echt alleen zelf verantwoordelijk voor het oplossen van dit probleem?
Binnen mijn werkzaamheden zit 1 taak die het liefst dagelijks uitgevoerd moet worden. Op de dag dat ik er nu niet ben, wordt dit uitgesteld naar de volgende dag, maar hier zijn mijn collega's niet echt blij mee, want dan komt er achterstand. Als ik zometeen 3 dagen ga werken, blijft deze taak dus 2 dagen liggen. Voor hen vast erg vervelend, maar niet onoverkomelijk vind ik zelf. Ze kunnen zelf die taak ook wel oppakken op mijn vrije dag, maar dat doen ze niet omdat ze daar geen zin in hebben.
Mijn werkgever heeft in principe wel goedgekeurd dat ik van 4 naar 3 dagen ga. Alleen redeneert hij dat wanneer ik minder wil gaan werken, dat ik zelf ook maar moet zorgen voor een oplossing voor die ene taak. En het liefst zo, zodat mijn collega's daar tevreden mee zijn. Het lukt me niet om hier met hun over te praten, de hakken gaan in het zand en het is mijn probleem wat ik maar moet oplossen, ik was tenslotte ook voor die taak aangenomen. Ik weet niet zo goed hoe ik hier op moet reageren, ik ga nu eenmaal minder werken, dus die taak word gewoon die 2 dagen niet door mij opgepakt. Ik kan daar verder niets aan veranderen. Hoewel mijn werkgever het in eerste instantie eens was over het minder werken, lijkt het er nu op dat hij dit wil gaan weigeren omdat het probleem nu niet word opgelost.
Valt dit nu onder "zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen' en ben ik nu echt alleen zelf verantwoordelijk voor het oplossen van dit probleem?
woensdag 16 maart 2011 om 10:12
quote:Boarn schreef op 16 maart 2011 @ 10:02:
Ik heb het zelf liever niet, Ik doe de stage het liefst 2 aaneengesloten dagen, zodat ik er ook echt iets uit kan halen. Steeds elke dag wat anders werkt ook heel erg onrustig. Wat je de ene dag doet, kan je dan nooit de andere dag afmaken.
Maar ik ben bang dat het daar wel op uit gaat draaien omdat dat mijn werkgever beter uitkomt.
Je werkgever heeft binnen normale grenzen het volste recht om jou zo in te zetten als hem het beste uitkomt.
Ik snap eerlijk gezegd niet waarom je geen oplossing kunt vinden voor je probleem. Als het inderdaad zo weinig werk is als je zegt.
Er is in het taken pakket van je collega's vast nog wel een klusje waar niemand warm voor loopt wat jij zou kunnen doen als zij dan jouw taak overnemen.
Ik denk trouwens dat jouw werkgever sowieso geen belang heeft bij het tevreden houden van jou. Je volgt een HBO opleiding voor iets anders dan je huidige baan en zult waarschijnlijk na afronding overstappen naar een andere baan/bedrijf.
Om dan helemaal leuk met jou te gaan meedenken hoe jij zo handig mogelijk je studie kan afmaken etc. is dan wel veel gevraagd vind je niet?
Ik heb het zelf liever niet, Ik doe de stage het liefst 2 aaneengesloten dagen, zodat ik er ook echt iets uit kan halen. Steeds elke dag wat anders werkt ook heel erg onrustig. Wat je de ene dag doet, kan je dan nooit de andere dag afmaken.
Maar ik ben bang dat het daar wel op uit gaat draaien omdat dat mijn werkgever beter uitkomt.
Je werkgever heeft binnen normale grenzen het volste recht om jou zo in te zetten als hem het beste uitkomt.
Ik snap eerlijk gezegd niet waarom je geen oplossing kunt vinden voor je probleem. Als het inderdaad zo weinig werk is als je zegt.
Er is in het taken pakket van je collega's vast nog wel een klusje waar niemand warm voor loopt wat jij zou kunnen doen als zij dan jouw taak overnemen.
Ik denk trouwens dat jouw werkgever sowieso geen belang heeft bij het tevreden houden van jou. Je volgt een HBO opleiding voor iets anders dan je huidige baan en zult waarschijnlijk na afronding overstappen naar een andere baan/bedrijf.
Om dan helemaal leuk met jou te gaan meedenken hoe jij zo handig mogelijk je studie kan afmaken etc. is dan wel veel gevraagd vind je niet?
Vroeger toen de zee nog schoon was en seks vies....
woensdag 16 maart 2011 om 10:14
Kun je die taak niet vanuit huis doen?
Kan de taak worden geautomatiseerd op korte termijn?
Kun je niet een vervelende klus van een collega overnemen op de dag dat je wel werkt en dat hij/zij dan jouw taak overneemt? (Zorg dat je iets te bieden hebt in de onderhandeling).
Kun je aan de collega's aangeven hoe lang zij jouw taak moeten overnemen? (Eindigheid van de situatie scheelt vaak al veel in de houding).
Kan de taak worden geautomatiseerd op korte termijn?
Kun je niet een vervelende klus van een collega overnemen op de dag dat je wel werkt en dat hij/zij dan jouw taak overneemt? (Zorg dat je iets te bieden hebt in de onderhandeling).
Kun je aan de collega's aangeven hoe lang zij jouw taak moeten overnemen? (Eindigheid van de situatie scheelt vaak al veel in de houding).
woensdag 16 maart 2011 om 10:57
quote:Boarn schreef op 16 maart 2011 @ 10:02:
Ik heb het zelf liever niet, Ik doe de stage het liefst 2 aaneengesloten dagen, zodat ik er ook echt iets uit kan halen. Steeds elke dag wat anders werkt ook heel erg onrustig. Wat je de ene dag doet, kan je dan nooit de andere dag afmaken.
Maar ik ben bang dat het daar wel op uit gaat draaien omdat dat mijn werkgever beter uitkomt.
Let op he, dit is NIET jouw probleem.
Het is het probleem van je werkgever die akkoord is gegaan me een vermindering van je takenpakket door akkoord te gaan met 3 dagen werken.
Dat je het graag goed en netjes op wil lossen is fideel van je, maar het is niet jouw verplichting!
Toevoeging: je werkgever kan dit wel van je vragen en als hij hard kan maken dat het in bedrijfsebelang is zul je je er bij neer moeten leggen. Maar voor een taak die een half uur kost EN die in principe inhoudelijk overdraagbaar is lijkt het me moeilijk dit hard te maken.
Ik heb het zelf liever niet, Ik doe de stage het liefst 2 aaneengesloten dagen, zodat ik er ook echt iets uit kan halen. Steeds elke dag wat anders werkt ook heel erg onrustig. Wat je de ene dag doet, kan je dan nooit de andere dag afmaken.
Maar ik ben bang dat het daar wel op uit gaat draaien omdat dat mijn werkgever beter uitkomt.
Let op he, dit is NIET jouw probleem.
Het is het probleem van je werkgever die akkoord is gegaan me een vermindering van je takenpakket door akkoord te gaan met 3 dagen werken.
Dat je het graag goed en netjes op wil lossen is fideel van je, maar het is niet jouw verplichting!
Toevoeging: je werkgever kan dit wel van je vragen en als hij hard kan maken dat het in bedrijfsebelang is zul je je er bij neer moeten leggen. Maar voor een taak die een half uur kost EN die in principe inhoudelijk overdraagbaar is lijkt het me moeilijk dit hard te maken.
woensdag 16 maart 2011 om 11:02
quote:Vl43inder schreef op 16 maart 2011 @ 10:14:
Kun je die taak niet vanuit huis doen?
Kan de taak worden geautomatiseerd op korte termijn?
Kun je niet een vervelende klus van een collega overnemen op de dag dat je wel werkt en dat hij/zij dan jouw taak overneemt? (Zorg dat je iets te bieden hebt in de onderhandeling).
Kun je aan de collega's aangeven hoe lang zij jouw taak moeten overnemen? (Eindigheid van de situatie scheelt vaak al veel in de houding).Het is toch helemaal niet de taak van TO om dit probleem op te lossen? Best leuk dat de baas van TO dit naar haar heeft gedelegeerd, maar volgens mij is het bepalen van de taakverdeling iets wat de baas moet doen. Mooi als dat lukt in gezamenlijk overleg, maar als dat niet lukt mag de baas gewoon iemand aanwijzen.
Kun je die taak niet vanuit huis doen?
Kan de taak worden geautomatiseerd op korte termijn?
Kun je niet een vervelende klus van een collega overnemen op de dag dat je wel werkt en dat hij/zij dan jouw taak overneemt? (Zorg dat je iets te bieden hebt in de onderhandeling).
Kun je aan de collega's aangeven hoe lang zij jouw taak moeten overnemen? (Eindigheid van de situatie scheelt vaak al veel in de houding).Het is toch helemaal niet de taak van TO om dit probleem op te lossen? Best leuk dat de baas van TO dit naar haar heeft gedelegeerd, maar volgens mij is het bepalen van de taakverdeling iets wat de baas moet doen. Mooi als dat lukt in gezamenlijk overleg, maar als dat niet lukt mag de baas gewoon iemand aanwijzen.
woensdag 16 maart 2011 om 11:06
quote:lolapaloeza schreef op 16 maart 2011 @ 10:12:
[...]
Je werkgever heeft binnen normale grenzen het volste recht om jou zo in te zetten als hem het beste uitkomt.
Ik snap eerlijk gezegd niet waarom je geen oplossing kunt vinden voor je probleem. Als het inderdaad zo weinig werk is als je zegt.
Er is in het taken pakket van je collega's vast nog wel een klusje waar niemand warm voor loopt wat jij zou kunnen doen als zij dan jouw taak overnemen.
Ik denk trouwens dat jouw werkgever sowieso geen belang heeft bij het tevreden houden van jou. Je volgt een HBO opleiding voor iets anders dan je huidige baan en zult waarschijnlijk na afronding overstappen naar een andere baan/bedrijf.
Om dan helemaal leuk met jou te gaan meedenken hoe jij zo handig mogelijk je studie kan afmaken etc. is dan wel veel gevraagd vind je niet?
Dik gedrukte, ben ik met je eens.
In dit geval vind ik echter een taak van maximaal een half uur die overdraagbaar is (dus geen specifieke kennis voor nodig die alleen bij TO ligt) niet binnen de normale grenzen vallen.
Misschien is TO wel elke dag een half uur bezig om de poten uit te trekken bij mieren. Dat is geen taak die ik graag over zou willen nemen, dus als mijn collega daar mee aan komt doe ik mijn best eronderuit te komen. Het wordt anders als mijn baas zegt dat ik iets moet doen, dan probeer ik er ook onder uit te komen, maar ik neem aan dat mijn baas geen genoegen neemt met "nee, geen zin in".
En verder vul je volgens mij een heleboel dingen in waarvan je niet weet of het waar is met betrekking tot de houding van de werkgever van TO ten opzichte van TO.
[...]
Je werkgever heeft binnen normale grenzen het volste recht om jou zo in te zetten als hem het beste uitkomt.
Ik snap eerlijk gezegd niet waarom je geen oplossing kunt vinden voor je probleem. Als het inderdaad zo weinig werk is als je zegt.
Er is in het taken pakket van je collega's vast nog wel een klusje waar niemand warm voor loopt wat jij zou kunnen doen als zij dan jouw taak overnemen.
Ik denk trouwens dat jouw werkgever sowieso geen belang heeft bij het tevreden houden van jou. Je volgt een HBO opleiding voor iets anders dan je huidige baan en zult waarschijnlijk na afronding overstappen naar een andere baan/bedrijf.
Om dan helemaal leuk met jou te gaan meedenken hoe jij zo handig mogelijk je studie kan afmaken etc. is dan wel veel gevraagd vind je niet?
Dik gedrukte, ben ik met je eens.
In dit geval vind ik echter een taak van maximaal een half uur die overdraagbaar is (dus geen specifieke kennis voor nodig die alleen bij TO ligt) niet binnen de normale grenzen vallen.
Misschien is TO wel elke dag een half uur bezig om de poten uit te trekken bij mieren. Dat is geen taak die ik graag over zou willen nemen, dus als mijn collega daar mee aan komt doe ik mijn best eronderuit te komen. Het wordt anders als mijn baas zegt dat ik iets moet doen, dan probeer ik er ook onder uit te komen, maar ik neem aan dat mijn baas geen genoegen neemt met "nee, geen zin in".
En verder vul je volgens mij een heleboel dingen in waarvan je niet weet of het waar is met betrekking tot de houding van de werkgever van TO ten opzichte van TO.
woensdag 16 maart 2011 om 11:27
quote:lolapaloeza schreef op 16 maart 2011 @ 10:12:
[...]Je werkgever heeft binnen normale grenzen het volste recht om jou zo in te zetten als hem het beste uitkomt. Eens, mits dit binnen de uren van mijn contract is, en die wil ik laten aanpassen. Op de dagen dat ik werk mag hij me laten doen wat binnen mijn functie past.quote:Ik snap eerlijk gezegd niet waarom je geen oplossing kunt vinden voor je probleem. Als het inderdaad zo weinig werk is als je zegt. Er is in het taken pakket van je collega's vast nog wel een klusje waar niemand warm voor loopt wat jij zou kunnen doen als zij dan jouw taak overnemen.Ik wil best taken overnemen, maar ik moet zometeen in 3 dagen alsnog doen wat ik nu in 4 dagen doe. Het is niet dat ik taken afstoot, ik pak het maar 1 dag per week minder op. Voor de rest blijft mijn takenpakket en de hoeveelheid werk hetzelfde.quote:Ik denk trouwens dat jouw werkgever sowieso geen belang heeft bij het tevreden houden van jou. Je volgt een HBO opleiding voor iets anders dan je huidige baan en zult waarschijnlijk na afronding overstappen naar een andere baan/bedrijf.
Om dan helemaal leuk met jou te gaan meedenken hoe jij zo handig mogelijk je studie kan afmaken etc. is dan wel veel gevraagd vind je niet? Dit ben ik niet met je eens. Het feit dat ik mijn studie in mijn eigen tijd volg en door mijzelf financieer wil nog niet zeggen dat hij er de vruchten niet van kan plukken. Zoals ik eerder aangaf zou ik mijn stage best bij mijn eigen bedrijf uit kunnen voeren, maar dit wilde hij niet omdat er dan van hem verwacht word dat hij er ook een beetje tijd en energie in stopt. Het is dus niet dat ik totaal wat anders ga doen. Ik kan met deze opleiding prima binnen het bedrijf doorgroeien. Dus in die zin is het ook een win voor hem.
[...]Je werkgever heeft binnen normale grenzen het volste recht om jou zo in te zetten als hem het beste uitkomt. Eens, mits dit binnen de uren van mijn contract is, en die wil ik laten aanpassen. Op de dagen dat ik werk mag hij me laten doen wat binnen mijn functie past.quote:Ik snap eerlijk gezegd niet waarom je geen oplossing kunt vinden voor je probleem. Als het inderdaad zo weinig werk is als je zegt. Er is in het taken pakket van je collega's vast nog wel een klusje waar niemand warm voor loopt wat jij zou kunnen doen als zij dan jouw taak overnemen.Ik wil best taken overnemen, maar ik moet zometeen in 3 dagen alsnog doen wat ik nu in 4 dagen doe. Het is niet dat ik taken afstoot, ik pak het maar 1 dag per week minder op. Voor de rest blijft mijn takenpakket en de hoeveelheid werk hetzelfde.quote:Ik denk trouwens dat jouw werkgever sowieso geen belang heeft bij het tevreden houden van jou. Je volgt een HBO opleiding voor iets anders dan je huidige baan en zult waarschijnlijk na afronding overstappen naar een andere baan/bedrijf.
Om dan helemaal leuk met jou te gaan meedenken hoe jij zo handig mogelijk je studie kan afmaken etc. is dan wel veel gevraagd vind je niet? Dit ben ik niet met je eens. Het feit dat ik mijn studie in mijn eigen tijd volg en door mijzelf financieer wil nog niet zeggen dat hij er de vruchten niet van kan plukken. Zoals ik eerder aangaf zou ik mijn stage best bij mijn eigen bedrijf uit kunnen voeren, maar dit wilde hij niet omdat er dan van hem verwacht word dat hij er ook een beetje tijd en energie in stopt. Het is dus niet dat ik totaal wat anders ga doen. Ik kan met deze opleiding prima binnen het bedrijf doorgroeien. Dus in die zin is het ook een win voor hem.
woensdag 16 maart 2011 om 13:29
quote:Boarn schreef op 16 maart 2011 @ 11:27:
Dit ben ik niet met je eens. Het feit dat ik mijn studie in mijn eigen tijd volg en door mijzelf financieer wil nog niet zeggen dat hij er de vruchten niet van kan plukken. Zoals ik eerder aangaf zou ik mijn stage best bij mijn eigen bedrijf uit kunnen voeren, maar dit wilde hij niet omdat er dan van hem verwacht word dat hij er ook een beetje tijd en energie in stopt. Het is dus niet dat ik totaal wat anders ga doen. Ik kan met deze opleiding prima binnen het bedrijf doorgroeien. Dus in die zin is het ook een win voor hem.
Je baas vindt de opleiding niet nodig. Dan kun jij best vinden dat hij er toch heel veel aan heeft, maar zelf denkt ie daar anders over.
Wat ik moeilijk te begrijpen vindt is dat in mijn ogen jij iets wil (minder werken) maar dat je niet vindt dat je daar verder iets aan hoeft te doen. Je baas moet dat maar even voor je oplossen.
Maar waarom?
Ik vind het heel normaal dat hij jou de opdracht geeft om jouw takenpakket dusdanig her in te delen dat je ook met minder toe kunt. Hij is tenslotte niet de baas van een kleuterklas waar hij precies vertelt wie wat wanneer moet doen. Zo werkt leidinggeven allang niet meer, en dat is over het algemeen een voordeel.
Dit ben ik niet met je eens. Het feit dat ik mijn studie in mijn eigen tijd volg en door mijzelf financieer wil nog niet zeggen dat hij er de vruchten niet van kan plukken. Zoals ik eerder aangaf zou ik mijn stage best bij mijn eigen bedrijf uit kunnen voeren, maar dit wilde hij niet omdat er dan van hem verwacht word dat hij er ook een beetje tijd en energie in stopt. Het is dus niet dat ik totaal wat anders ga doen. Ik kan met deze opleiding prima binnen het bedrijf doorgroeien. Dus in die zin is het ook een win voor hem.
Je baas vindt de opleiding niet nodig. Dan kun jij best vinden dat hij er toch heel veel aan heeft, maar zelf denkt ie daar anders over.
Wat ik moeilijk te begrijpen vindt is dat in mijn ogen jij iets wil (minder werken) maar dat je niet vindt dat je daar verder iets aan hoeft te doen. Je baas moet dat maar even voor je oplossen.
Maar waarom?
Ik vind het heel normaal dat hij jou de opdracht geeft om jouw takenpakket dusdanig her in te delen dat je ook met minder toe kunt. Hij is tenslotte niet de baas van een kleuterklas waar hij precies vertelt wie wat wanneer moet doen. Zo werkt leidinggeven allang niet meer, en dat is over het algemeen een voordeel.
Vroeger toen de zee nog schoon was en seks vies....
woensdag 16 maart 2011 om 13:55
quote:lolapaloeza schreef op 16 maart 2011 @ 13:29:
[...]
Je baas vindt de opleiding niet nodig. Dan kun jij best vinden dat hij er toch heel veel aan heeft, maar zelf denkt ie daar anders over.
Wat ik moeilijk te begrijpen vindt is dat in mijn ogen jij iets wil (minder werken) maar dat je niet vindt dat je daar verder iets aan hoeft te doen. Je baas moet dat maar even voor je oplossen.
Maar waarom?
Ik vind het heel normaal dat hij jou de opdracht geeft om jouw takenpakket dusdanig her in te delen dat je ook met minder toe kunt. Hij is tenslotte niet de baas van een kleuterklas waar hij precies vertelt wie wat wanneer moet doen. Zo werkt leidinggeven allang niet meer, en dat is over het algemeen een voordeel.
Volgens mij is het bepalen wie welke taken heeft en wie waarvoor verantwoordelijk wordt gehouden nu precies iets waar een baas zich mee bezig moet houden. Zorgen dat alle taken binnen de afdeling worden uitgevoerd, zorgen dat iedereen zijn eigen verantwoordelijkheden heeft, zorgen dat iedereen weet waarop hij afgerekend kan worden lijkt me iets waar je je als baas mee bezig wilt houden. Hoe die taken precies worden uitgevoerd dat laat je aan je werknemers over, maar dit lijkt me iets wat een baas prima kan doen.
Tenzij Boarn in een omgeving werkt waar ze met zelfregulerende teams werken, dan zou ze dat zelf moeten doen inderdaad.
Volgens mij doet die hele opleiding er trouwens helemaal niet toe. TO gaat 1 dag minder werken en haar leidinggevende is daarmee akkoord gegaan. Misschien tegen zijn zin, maar dat boeit allemaal niets, hij is akkoord gegaan dus zal hij de gevolgen moeten accepteren.
[...]
Je baas vindt de opleiding niet nodig. Dan kun jij best vinden dat hij er toch heel veel aan heeft, maar zelf denkt ie daar anders over.
Wat ik moeilijk te begrijpen vindt is dat in mijn ogen jij iets wil (minder werken) maar dat je niet vindt dat je daar verder iets aan hoeft te doen. Je baas moet dat maar even voor je oplossen.
Maar waarom?
Ik vind het heel normaal dat hij jou de opdracht geeft om jouw takenpakket dusdanig her in te delen dat je ook met minder toe kunt. Hij is tenslotte niet de baas van een kleuterklas waar hij precies vertelt wie wat wanneer moet doen. Zo werkt leidinggeven allang niet meer, en dat is over het algemeen een voordeel.
Volgens mij is het bepalen wie welke taken heeft en wie waarvoor verantwoordelijk wordt gehouden nu precies iets waar een baas zich mee bezig moet houden. Zorgen dat alle taken binnen de afdeling worden uitgevoerd, zorgen dat iedereen zijn eigen verantwoordelijkheden heeft, zorgen dat iedereen weet waarop hij afgerekend kan worden lijkt me iets waar je je als baas mee bezig wilt houden. Hoe die taken precies worden uitgevoerd dat laat je aan je werknemers over, maar dit lijkt me iets wat een baas prima kan doen.
Tenzij Boarn in een omgeving werkt waar ze met zelfregulerende teams werken, dan zou ze dat zelf moeten doen inderdaad.
Volgens mij doet die hele opleiding er trouwens helemaal niet toe. TO gaat 1 dag minder werken en haar leidinggevende is daarmee akkoord gegaan. Misschien tegen zijn zin, maar dat boeit allemaal niets, hij is akkoord gegaan dus zal hij de gevolgen moeten accepteren.
woensdag 16 maart 2011 om 17:30
quote:Kaaaaaaaatje schreef op 16 maart 2011 @ 13:55:
[...]
Volgens mij doet die hele opleiding er trouwens helemaal niet toe. TO gaat 1 dag minder werken en haar leidinggevende is daarmee akkoord gegaan. Misschien tegen zijn zin, maar dat boeit allemaal niets, hij is akkoord gegaan dus zal hij de gevolgen moeten accepteren.
Je zin krijgen kan ook tegenvallen.
Ik denk dat er meer is dan krijgen waar je recht op hebt. Natuurlijk, haar baas moet toestaan dat ze minder werkt. Natuurlijk, haar collega's krijgen die ene taak er gewoon bij.
Maar de manier waarop maakt wel veel uit. Anders kun je met hele zure collega's en een onwillige baas te maken krijgen. Terwijl je het, als je er net wat meer energie insteekt, ook goed kan oplossen.
[...]
Volgens mij doet die hele opleiding er trouwens helemaal niet toe. TO gaat 1 dag minder werken en haar leidinggevende is daarmee akkoord gegaan. Misschien tegen zijn zin, maar dat boeit allemaal niets, hij is akkoord gegaan dus zal hij de gevolgen moeten accepteren.
Je zin krijgen kan ook tegenvallen.
Ik denk dat er meer is dan krijgen waar je recht op hebt. Natuurlijk, haar baas moet toestaan dat ze minder werkt. Natuurlijk, haar collega's krijgen die ene taak er gewoon bij.
Maar de manier waarop maakt wel veel uit. Anders kun je met hele zure collega's en een onwillige baas te maken krijgen. Terwijl je het, als je er net wat meer energie insteekt, ook goed kan oplossen.
Vroeger toen de zee nog schoon was en seks vies....
woensdag 16 maart 2011 om 19:16
@ Lolapaloeza, ik weet niet hoe je er bij komt dat mijn baas mijn opleiding niet nodig vind? Hij vind het best interessante en ik heb ook al andere opdrachten op het werk of in de organisatie mogen uitvoeren. Alleen voor de stage staat hij niet open.
En het zou helemaal niet uit moeten maken waarom ik minder wil gaan werken. Desnoods doe ik het omdat ik graag een dag extra in de zon wil zitten, dat maakt toch niet uit. Stel nou dat ik van de fiets val en mijn been breek, dan hoef ik toch ook niet zelf voor vervanging te zorgen? Dan heeft hij ook niemand achter de hand die mijn werk opvangt?
En het zou helemaal niet uit moeten maken waarom ik minder wil gaan werken. Desnoods doe ik het omdat ik graag een dag extra in de zon wil zitten, dat maakt toch niet uit. Stel nou dat ik van de fiets val en mijn been breek, dan hoef ik toch ook niet zelf voor vervanging te zorgen? Dan heeft hij ook niemand achter de hand die mijn werk opvangt?
woensdag 16 maart 2011 om 19:22
quote:Vl43inder schreef op 16 maart 2011 @ 10:14:
Kun je die taak niet vanuit huis doen? Nee, ik gebruik die 2 dagen om bij een ander bedrijf aan de slag te gaan voor mijn stage. Dus tenzij ik in mijn weekend ga werken, is het niet mogelijk om vanuit huis te werken.quote:Kan de taak worden geautomatiseerd op korte termijn.Nee, dat is niet mogelijk, ook niet op lange termijn.quote:Kun je niet een vervelende klus van een collega overnemen op de dag dat je wel werkt en dat hij/zij dan jouw taak overneemt? (Zorg dat je iets te bieden hebt in de onderhandeling).Nee, dat kan niet. Tenslotte zal ik zometeen mijn werk van 4 dagen gewoon in 3 dagen moeten doen. De verwachtingen blijven ook bij het minder werken gewoon hetzelfde. quote:Kun je aan de collega's aangeven hoe lang zij jouw taak moeten overnemen? (Eindigheid van de situatie scheelt vaak al veel in de houding).Het gaat om 1 jaar, tot aan het einde van mijn studie. Dat is bij hen bekend.
Kun je die taak niet vanuit huis doen? Nee, ik gebruik die 2 dagen om bij een ander bedrijf aan de slag te gaan voor mijn stage. Dus tenzij ik in mijn weekend ga werken, is het niet mogelijk om vanuit huis te werken.quote:Kan de taak worden geautomatiseerd op korte termijn.Nee, dat is niet mogelijk, ook niet op lange termijn.quote:Kun je niet een vervelende klus van een collega overnemen op de dag dat je wel werkt en dat hij/zij dan jouw taak overneemt? (Zorg dat je iets te bieden hebt in de onderhandeling).Nee, dat kan niet. Tenslotte zal ik zometeen mijn werk van 4 dagen gewoon in 3 dagen moeten doen. De verwachtingen blijven ook bij het minder werken gewoon hetzelfde. quote:Kun je aan de collega's aangeven hoe lang zij jouw taak moeten overnemen? (Eindigheid van de situatie scheelt vaak al veel in de houding).Het gaat om 1 jaar, tot aan het einde van mijn studie. Dat is bij hen bekend.
donderdag 17 maart 2011 om 23:16
quote:Boarn schreef op 16 maart 2011 @ 19:16:
@ Lolapaloeza, ik weet niet hoe je er bij komt dat mijn baas mijn opleiding niet nodig vind?
Omdat hij niet mee betaald en je er ook geen uren voor krijgt en tot slot ook nog eens je stage daar niet mag lopen.
Dan kunnen je tegen mij zeggen wat je wil maar dan ben je als baas niet geïnteresseerd in die opleiding.
En het maakt inderdaad niet uit waarom je minder wil gaan werken. Wat wel uitmaakt is dat het een vrijwillige keuze van jou is die voorzienbaar is en met lange termijn gevolgen. In tegenstelling tot van je fiets vallen. Bij calamiteiten gelden andere regels.
Het lijkt me een prima idee om het nog eens te bespreken. Ik denk alleen dat je betere resultaten boekt als je onderhandelings gericht zo'n gesprek in gaat ipv op hoge poten eisen waar je allemaal recht op hebt.
@ Lolapaloeza, ik weet niet hoe je er bij komt dat mijn baas mijn opleiding niet nodig vind?
Omdat hij niet mee betaald en je er ook geen uren voor krijgt en tot slot ook nog eens je stage daar niet mag lopen.
Dan kunnen je tegen mij zeggen wat je wil maar dan ben je als baas niet geïnteresseerd in die opleiding.
En het maakt inderdaad niet uit waarom je minder wil gaan werken. Wat wel uitmaakt is dat het een vrijwillige keuze van jou is die voorzienbaar is en met lange termijn gevolgen. In tegenstelling tot van je fiets vallen. Bij calamiteiten gelden andere regels.
Het lijkt me een prima idee om het nog eens te bespreken. Ik denk alleen dat je betere resultaten boekt als je onderhandelings gericht zo'n gesprek in gaat ipv op hoge poten eisen waar je allemaal recht op hebt.
Vroeger toen de zee nog schoon was en seks vies....
