Werk & Studie
alle pijlers
Misbruik stages
dinsdag 25 augustus 2015 om 08:59
De Keuringsdienst van waarde heeft deze stageplaats:
http://blazhoffski.nl/vac ... uctiestage-kvw/#item-3041
Interessant in combinatie met deze column van Keuringsdienst icoon:
http://teunvandekeuken.nl ... tie-geen-betaalde-kracht/
http://blazhoffski.nl/vac ... uctiestage-kvw/#item-3041
Interessant in combinatie met deze column van Keuringsdienst icoon:
http://teunvandekeuken.nl ... tie-geen-betaalde-kracht/
dinsdag 25 augustus 2015 om 16:34
quote:Bolletje88 schreef op 25 augustus 2015 @ 11:27:
[...]
Heb het tijdens stage bij ze gemeld ook dat wij met deze temperatuur in dat pak moesten. Konden er niks mee want was stage, waren alleen voor werknemers. Weet niet sinds wanneer het ingevoerd is?
Heb op 7 verschillende campings/parken gewerkt en vooral de regel dat je max. 30 min. in pak mag, afhankelijk van hoeveel graden het was zaten er weer andere regels aan (boven de 39 graden mocht je niet meer in pak geloof ik). Dat stond allemaal netjes op papier in het reglement.
Het is inmiddels alweer een tijdje geleden dat ik in dat wereldje zat, maar daar kunnen ze niet zomaar mee wegkomen lijkt me toch.
[...]
Heb het tijdens stage bij ze gemeld ook dat wij met deze temperatuur in dat pak moesten. Konden er niks mee want was stage, waren alleen voor werknemers. Weet niet sinds wanneer het ingevoerd is?
Heb op 7 verschillende campings/parken gewerkt en vooral de regel dat je max. 30 min. in pak mag, afhankelijk van hoeveel graden het was zaten er weer andere regels aan (boven de 39 graden mocht je niet meer in pak geloof ik). Dat stond allemaal netjes op papier in het reglement.
Het is inmiddels alweer een tijdje geleden dat ik in dat wereldje zat, maar daar kunnen ze niet zomaar mee wegkomen lijkt me toch.
dinsdag 25 augustus 2015 om 16:47
Meldepel, wij moesten 3kwartier, dan mochten we even naar boven om de kop af te doen. Binnen kwartier moesten we weer beneden zijn. Aangezien het 5 minuten lopen was van waar we stonden en we af mochten zetten, we er langer over deden door de kapotte helm waardoor we niks zagen en je dus stap voor stapje loopt, waren het uiteindelijk nog geen 5 minuten. Als je zonder zicht snel de sleutel in het slot kreeg tenminste.
Omdat je met 35 graden niet ook nog eens wilt lopen voor 5 minuten die kop af, bleven we vaak maar gewoon staan en leuk zwaaien. Na anderhalf uur mocht je ook niet voor een halfuur weg, dan had de kop langer af kunnen zijn. Maar dat mocht dus niet.
Ondanks pijn in je hoofd hoofdpijn van de warmte etc. Maar wat moet je dan? Wisselen mocht niet, want dan hadden ze geen zicht op wie in t pak was, en wie ze dan aan konden spreken als ze niet tevreden waren.
De vakbond die ik belde waren zogezegd alleen voor werknemers en niet voor stagiairs en konden mij niet helpen.
Maar we gaan nu voorbij aan de vraag van topic opener
Omdat je met 35 graden niet ook nog eens wilt lopen voor 5 minuten die kop af, bleven we vaak maar gewoon staan en leuk zwaaien. Na anderhalf uur mocht je ook niet voor een halfuur weg, dan had de kop langer af kunnen zijn. Maar dat mocht dus niet.
Ondanks pijn in je hoofd hoofdpijn van de warmte etc. Maar wat moet je dan? Wisselen mocht niet, want dan hadden ze geen zicht op wie in t pak was, en wie ze dan aan konden spreken als ze niet tevreden waren.
De vakbond die ik belde waren zogezegd alleen voor werknemers en niet voor stagiairs en konden mij niet helpen.
Maar we gaan nu voorbij aan de vraag van topic opener
dinsdag 25 augustus 2015 om 20:27
Het hangt echt van het bedrijf af. Ik heb zelf enorm geluk gehad met mijn huidige stage. Ik heb een ontzettend leuk onderzoek, en de manager en de bedrijfsbegeleider op mijn afdeling denken echt mee en proberen mij dingen te leren. Maar ja helaas is dat niet overal zo. Hoewel een stageplek zoals in die vacature erg uitdagend en leerzaam klinkt. Het zou een mooie aanvulling op iemand zijn cv kunnen zijn. Al denk ik dat ie als student dan wel goed moet kijken of je voldoende begeleiding gaat krijgen.
woensdag 26 augustus 2015 om 08:06
Het valt me op dat vooral in creatieve beroepen er bijna alleen vacatures zijn voor stageplekken.
Bij reclamebureaus, tv-productiebedrijven, theater, tijdschriften etc.
Er wordt dan gedaan alsof het een opstapje is.
Maar dat is het niet. Als je een echte baan wil, zijn er namelijk geen vacatures in deze sector.
Tsja, waarom zou je iemand aannemen als er mensen staan te dringen om voor 350,- per maand te komen werken?
Bij reclamebureaus, tv-productiebedrijven, theater, tijdschriften etc.
Er wordt dan gedaan alsof het een opstapje is.
Maar dat is het niet. Als je een echte baan wil, zijn er namelijk geen vacatures in deze sector.
Tsja, waarom zou je iemand aannemen als er mensen staan te dringen om voor 350,- per maand te komen werken?
woensdag 26 augustus 2015 om 08:10
Bekijk de vacatures van Sanoma:
https://www.sanoma.nl/pagina/vacatures-en-stages/
Bijna alle vacatures zijn voor programmeurs etc.
De 'leuke' banen zijn stages.
De grappigste is nog wel de stage-functie "SEO-specialist".
Je moet al specialist zijn om een stage te mogen doen?
https://www.sanoma.nl/pagina/vacatures-en-stages/
Bijna alle vacatures zijn voor programmeurs etc.
De 'leuke' banen zijn stages.
De grappigste is nog wel de stage-functie "SEO-specialist".
Je moet al specialist zijn om een stage te mogen doen?
woensdag 26 augustus 2015 om 09:06
woensdag 26 augustus 2015 om 10:07
quote:meldepel schreef op 25 augustus 2015 @ 09:16:
350 euro per maand stagevergoeding is netjes, kun je niks van zeggen. Ik heb zowel in het onderwijs als in de zorg stage gelopen en daar kun je er vanuit gaan dat je helemaal geen vergoeding krijgt. Ik klaag niet, ben dankbaar dat ik aan de slag kan en de stages liggen tegenwoordig ook niet voor het oprapen.Ik krijg in de zorg een stagevergoeding en mijn dochter ook.
350 euro per maand stagevergoeding is netjes, kun je niks van zeggen. Ik heb zowel in het onderwijs als in de zorg stage gelopen en daar kun je er vanuit gaan dat je helemaal geen vergoeding krijgt. Ik klaag niet, ben dankbaar dat ik aan de slag kan en de stages liggen tegenwoordig ook niet voor het oprapen.Ik krijg in de zorg een stagevergoeding en mijn dochter ook.
woensdag 26 augustus 2015 om 10:21
quote:raindrop57 schreef op 26 augustus 2015 @ 10:07:
[...]
Ik krijg in de zorg een stagevergoeding en mijn dochter ook.
Ik krijg, net zoals coassistenten, in de zorg geen stagevergoeding. (netjes volgens de cao waar mbo/hbo studenten wel een vergoeding krijgen en wo niet).
Met de volgende reden (Bron: http://knmg.artsennet.nl/ ... n-een-stagevergoeding.htm)quote:In de CAO voor ziekenhuizen van 2011-2014 staat: “Een leerling voor wie in de opleiding een stage als verplicht onderdeel van de studie is opgenomen, heeft recht op een stagevergoeding. Voorwaarde is dat de stage ten minste 144 uur per studiejaar bedraagt.” Coschappen voldoen hier volledig aan. Ze zijn een verplicht onderdeel van de opleiding tot basisarts en in drie weken heeft een coassistent al het minimum aantal uren voor een heel jaar bij elkaar gewerkt. Waarom dan geen vergoeding?
Volgens tegenstanders zijn coschappen een leerperiode en wordt er geen productieve arbeid geleverd. Dit is klinkklare onzin! Iedere stage is een leerperiode, dat is juist de bedoeling. Het leveren van productieve arbeid kan een extra winst zijn voor de organisatie, maar is geen criterium. Daarnaast leveren coassistenten als bijproduct van dit leren wel degelijk arbeid. Ze assisteren bij operaties, statussen nieuwe patiënten, en helpen op afdelingen. Ook draaien ze avond- en weekenddiensten.
Voor een stage tijdens mijn opleiding vind ik het trouwens minder erg dat ik geen/een lage vergoeding krijg. In deze periode speelt de leerervaring een grotere rol en is het een verplicht onderdeel van mijn opleiding. Al moet ik eerlijk toegeven dat ik het inmiddels wel zat ben om te doen wat ik over 1 jaar ook doe maar dan gratis. (gelukkig nog maar 2 maanden)
Wat ik erger vind is dat er ook werkervaringsplekken bestaan. Waar je als afgestudeerde werkt maar zonder inkomen. Dat is in mijn ogen een nog grotere uitbuiting. Men heeft tenslotte, bewezen, de kennis in huis en levert een bijdrage aan het werk.
[...]
Ik krijg in de zorg een stagevergoeding en mijn dochter ook.
Ik krijg, net zoals coassistenten, in de zorg geen stagevergoeding. (netjes volgens de cao waar mbo/hbo studenten wel een vergoeding krijgen en wo niet).
Met de volgende reden (Bron: http://knmg.artsennet.nl/ ... n-een-stagevergoeding.htm)quote:In de CAO voor ziekenhuizen van 2011-2014 staat: “Een leerling voor wie in de opleiding een stage als verplicht onderdeel van de studie is opgenomen, heeft recht op een stagevergoeding. Voorwaarde is dat de stage ten minste 144 uur per studiejaar bedraagt.” Coschappen voldoen hier volledig aan. Ze zijn een verplicht onderdeel van de opleiding tot basisarts en in drie weken heeft een coassistent al het minimum aantal uren voor een heel jaar bij elkaar gewerkt. Waarom dan geen vergoeding?
Volgens tegenstanders zijn coschappen een leerperiode en wordt er geen productieve arbeid geleverd. Dit is klinkklare onzin! Iedere stage is een leerperiode, dat is juist de bedoeling. Het leveren van productieve arbeid kan een extra winst zijn voor de organisatie, maar is geen criterium. Daarnaast leveren coassistenten als bijproduct van dit leren wel degelijk arbeid. Ze assisteren bij operaties, statussen nieuwe patiënten, en helpen op afdelingen. Ook draaien ze avond- en weekenddiensten.
Voor een stage tijdens mijn opleiding vind ik het trouwens minder erg dat ik geen/een lage vergoeding krijg. In deze periode speelt de leerervaring een grotere rol en is het een verplicht onderdeel van mijn opleiding. Al moet ik eerlijk toegeven dat ik het inmiddels wel zat ben om te doen wat ik over 1 jaar ook doe maar dan gratis. (gelukkig nog maar 2 maanden)
Wat ik erger vind is dat er ook werkervaringsplekken bestaan. Waar je als afgestudeerde werkt maar zonder inkomen. Dat is in mijn ogen een nog grotere uitbuiting. Men heeft tenslotte, bewezen, de kennis in huis en levert een bijdrage aan het werk.
Als je bang bent dat alles in de soep loopt, neem dan een pannetje mee.
zondag 30 augustus 2015 om 22:31
Ik heb ook zo'n 'werkervaringsplaats' ervaring. Ik solliciteerde voor een baan waar ik de passende opleiding heb, maar nog weinig werkervaring in die sector had. Ik kreeg te horen dat ze me graag wilden hebben, maar wegens te weinig ervaring moest ik eerst maar een jaartje meedraaien, liefst fulltime.
Toen ik wat doorvroeg bleek ik geen vergoeding te krijgen. Toen ik uitlegde dat ik wel twee kinderen heb (en een werkende man) die dan naar de bso moesten, wat kosten met zich meebrengt en dat ik bij een onbetaalde functie ook geen recht had op KOT, ging de deur voor mij 'helaas' dicht.
Later ontmoette ik op een verjaardag iemand die precies dezelfde ervaring had bij hen en precies hetzelfde aanbod had afgewezen.
Toen ik wat doorvroeg bleek ik geen vergoeding te krijgen. Toen ik uitlegde dat ik wel twee kinderen heb (en een werkende man) die dan naar de bso moesten, wat kosten met zich meebrengt en dat ik bij een onbetaalde functie ook geen recht had op KOT, ging de deur voor mij 'helaas' dicht.
Later ontmoette ik op een verjaardag iemand die precies dezelfde ervaring had bij hen en precies hetzelfde aanbod had afgewezen.
maandag 31 augustus 2015 om 08:33
Ik vind "een volwaardige baan tegen een fooi laten doen" (of zelfs zonder welke vergoeding dan ook) nog altijd beter dan de bedrijven/organisaties die eigenlijk helemaal geen stagiaire kunnen gebruiken en die hem of haar alleen maar voor het halen van koffie en de lullige klusjes inzetten, die nauwelijks verantwoordelijkheid toekennen maar wel een negatieve aantekening geven omdat je haar niet goed zit.
maandag 31 augustus 2015 om 09:30
quote:NYC schreef op 31 augustus 2015 @ 08:33:
Ik vind "een volwaardige baan tegen een fooi laten doen" (of zelfs zonder welke vergoeding dan ook) nog altijd beter dan de bedrijven/organisaties die eigenlijk helemaal geen stagiaire kunnen gebruiken en die hem of haar alleen maar voor het halen van koffie en de lullige klusjes inzetten, die nauwelijks verantwoordelijkheid toekennen maar wel een negatieve aantekening geven omdat je haar niet goed zit.
Prima, maar dan moet je diegene niet voorhouden dat hij of zij daarna een contract zal krijgen terwijl je best weet dat dat helemaal het geval niet is. Wees daar dan ook zo eerlijk in. Ik had toch echt vriendelijk voor de eer bedankt als ik geweten had wat hun opzet was.
Overigens ben ik me een tijdje na het gekloot van die dierenarts gaan omscholen en kwam ik terecht op een poli in het ziekenhuis. Daar was dan je laatste voorbeeld weer van toepassing. Ik werd inderdaad ingezet voor de koffie en zat urenlang in het archief om oude statussen op te zoeken of op te bergen, of de vieze klusjes waar de dames assistentes hun handen niet aan vuil wilden maken werden al gniffelend op mij afgeschoven.
En uiteraard kreeg ik een negatieve aantekening. Inderdaad iets heel erg lulligs wat niets met mijn functioneren te maken had. Gek genoeg vonden de specialisten dat ik mijn werk bij hen, de vieze klusjes dus, wel heel goed deed. Een van hen raadde me zelfs aan de opleiding operatie-assistent te gaan volgen.
Ik vind "een volwaardige baan tegen een fooi laten doen" (of zelfs zonder welke vergoeding dan ook) nog altijd beter dan de bedrijven/organisaties die eigenlijk helemaal geen stagiaire kunnen gebruiken en die hem of haar alleen maar voor het halen van koffie en de lullige klusjes inzetten, die nauwelijks verantwoordelijkheid toekennen maar wel een negatieve aantekening geven omdat je haar niet goed zit.
Prima, maar dan moet je diegene niet voorhouden dat hij of zij daarna een contract zal krijgen terwijl je best weet dat dat helemaal het geval niet is. Wees daar dan ook zo eerlijk in. Ik had toch echt vriendelijk voor de eer bedankt als ik geweten had wat hun opzet was.
Overigens ben ik me een tijdje na het gekloot van die dierenarts gaan omscholen en kwam ik terecht op een poli in het ziekenhuis. Daar was dan je laatste voorbeeld weer van toepassing. Ik werd inderdaad ingezet voor de koffie en zat urenlang in het archief om oude statussen op te zoeken of op te bergen, of de vieze klusjes waar de dames assistentes hun handen niet aan vuil wilden maken werden al gniffelend op mij afgeschoven.
En uiteraard kreeg ik een negatieve aantekening. Inderdaad iets heel erg lulligs wat niets met mijn functioneren te maken had. Gek genoeg vonden de specialisten dat ik mijn werk bij hen, de vieze klusjes dus, wel heel goed deed. Een van hen raadde me zelfs aan de opleiding operatie-assistent te gaan volgen.
maandag 31 augustus 2015 om 09:35
quote:noreservations schreef op 25 augustus 2015 @ 09:37:
[...]
Als je ziet wat de stagiair moet doen, dan zie je dat het gewoon werk is en geen stage.
Werk dat anders door een werknemer gedaan zou worden die normaal betaald wordt.Een docent-stagiair doet ook alles wat een (beginnende) docent doet. Je leert het anders nooit.
[...]
Als je ziet wat de stagiair moet doen, dan zie je dat het gewoon werk is en geen stage.
Werk dat anders door een werknemer gedaan zou worden die normaal betaald wordt.Een docent-stagiair doet ook alles wat een (beginnende) docent doet. Je leert het anders nooit.
maandag 31 augustus 2015 om 11:31
quote:Mevrouw75 schreef op 31 augustus 2015 @ 09:35:
[...]
Een docent-stagiair doet ook alles wat een (beginnende) docent doet. Je leert het anders nooit.
Dat is heel iets anders.
Opleiding tot docent heeft de stage geïntegreerd in de opleiding. Net als een verpleegopleiding.
Er is dan een grote samenwerking tussen de opleiding en de stage. Zonder stage kun je je opleiding niet doen.
Dat is hier niet het geval. Er wordt een random HBO/WO opleiding gevraagd.
Er is geen enkele link tussen opleiding en stageplaats.
[...]
Een docent-stagiair doet ook alles wat een (beginnende) docent doet. Je leert het anders nooit.
Dat is heel iets anders.
Opleiding tot docent heeft de stage geïntegreerd in de opleiding. Net als een verpleegopleiding.
Er is dan een grote samenwerking tussen de opleiding en de stage. Zonder stage kun je je opleiding niet doen.
Dat is hier niet het geval. Er wordt een random HBO/WO opleiding gevraagd.
Er is geen enkele link tussen opleiding en stageplaats.
maandag 31 augustus 2015 om 11:46
Qua werkzaamheden en stagevergoeding vind ik het zo slecht nog niet, ze zullen het wel onder het mom van een meewerkstage aanbieden en ik denk dat ze overspoeld worden met sollicitaties. Het treurige is vooral dat 75% van die sollicitaties zal bestaan uit afgestudeerden die het als extra stage of werkervaringsplek willen gebruiken omdat er in alle mediagerelateerde sectoren niks te vinden valt. Dan maar weer een paar maanden ervaring op doen voor een appel en een ei...ik ben blij dat ik deze sector achter me heb gelaten.