Werk & Studie
alle pijlers
Nieuwe baan wel of niet???
zaterdag 16 mei 2009 om 18:16
Hallo!
Ik wil even iets aan jullie voorleggen. Per augustus a.s. kan ik starten bij een nieuwe werkgever. Nu heb ik een gesprek gehad met de dame die momenteel nog de functie vervuld (zij switched binnen hetzelfde bedrijf naar een andere functie) en zij was zo negatief over alle taken en de hoeveelheid stress etc. Van de ene kant waardeer ik wel haar openheid, maar aan de andere kant is al mijn enthousiasme over het bedrijf verdwenen. Ik twijfel ook of ik de zwaarte van de functie aan kan.
Mijn huidig contract loopt in september ten einde en gezien de krapte op de arbeidsmarkt twijfel ik.....toch hiervoor gaan of de gok op een andere baan wagen.
Ps nog even eraan toevoegen.....ik heb een behoorlijk zware tijd op mijn huidige werk achter de rug dus op weer zo'n vreselijke tijd zit ik niet te wachten.
Zou het waarderen als jullie je mening zouden geven,
thanks chanty
Ik wil even iets aan jullie voorleggen. Per augustus a.s. kan ik starten bij een nieuwe werkgever. Nu heb ik een gesprek gehad met de dame die momenteel nog de functie vervuld (zij switched binnen hetzelfde bedrijf naar een andere functie) en zij was zo negatief over alle taken en de hoeveelheid stress etc. Van de ene kant waardeer ik wel haar openheid, maar aan de andere kant is al mijn enthousiasme over het bedrijf verdwenen. Ik twijfel ook of ik de zwaarte van de functie aan kan.
Mijn huidig contract loopt in september ten einde en gezien de krapte op de arbeidsmarkt twijfel ik.....toch hiervoor gaan of de gok op een andere baan wagen.
Ps nog even eraan toevoegen.....ik heb een behoorlijk zware tijd op mijn huidige werk achter de rug dus op weer zo'n vreselijke tijd zit ik niet te wachten.
Zou het waarderen als jullie je mening zouden geven,
thanks chanty
zaterdag 16 mei 2009 om 18:31
zaterdag 16 mei 2009 om 18:40
Is het niet juist zo dat ze dit zegt zodat jij haar huidige baan niet krijgt? Wellicht heeft zij spijt van haar besluit om te switchen of had ze graag een collega op haar plek gezien. Mijn ervaring is dat medewerkers die vertrekken (ookal is het binnen de organisatie) niet altijd even eerlijk zijn. Echter als dit je al uit het veld slaat, is het misschien inderdaad niets voor je.
zaterdag 16 mei 2009 om 18:52
dames ik begrijp jullie reactie! jullie lezen bij mijn oorspronkelijk bericht dat ik al een bijzonder vervelende tijd achter de rug heb bij mijn huidige werkgever.
een nieuwe baan is altijd een gok, maar ik wil er wel positief en met een goed gevoel instappen. ik wil rust op dit vlak...dwz zoveel mogelijk met plezier naar een werkplek gaan!!!
ze zegt dit niet omdat ze niet wil dat ik haar huidige baan niet krijg, ze heeft zelf een overplaatsing aangevraagd omdat ze graag iets anders wilde. ze blijft zelfs op dezelfde afdeling binnen de organisatie.
een nieuwe baan is altijd een gok, maar ik wil er wel positief en met een goed gevoel instappen. ik wil rust op dit vlak...dwz zoveel mogelijk met plezier naar een werkplek gaan!!!
ze zegt dit niet omdat ze niet wil dat ik haar huidige baan niet krijg, ze heeft zelf een overplaatsing aangevraagd omdat ze graag iets anders wilde. ze blijft zelfs op dezelfde afdeling binnen de organisatie.
zaterdag 16 mei 2009 om 19:17
zaterdag 16 mei 2009 om 19:24
Hoi Chanty,
Misschien kan je eerst nog even overleg met het CWI plegen. Mocht de baan je niet bevallen - en ik kan het heel goed begrijpen als je al een zware tijd achter de rug hebt je niet weer gelijk in 'niet-zakelijk' (neem aan dat het om onderling gezeur vd afdeling gaat) gestress wilt vallen - of je dan bij zelf ontslag nemen/proeftijd beëindiging/tweezijdige overeenstemming toch nog recht op WW hebt. Vindt het CWI van niet, zou ik een extra gesprek aanvragen met iemand anders van de afdeling omdat je twijfelt. Dat is overigens helemaal niet zo vreemd om te doen - het laat zien dat je serieus met zaken omgaat.
Succes met je keuze!
Groet,
M74
Misschien kan je eerst nog even overleg met het CWI plegen. Mocht de baan je niet bevallen - en ik kan het heel goed begrijpen als je al een zware tijd achter de rug hebt je niet weer gelijk in 'niet-zakelijk' (neem aan dat het om onderling gezeur vd afdeling gaat) gestress wilt vallen - of je dan bij zelf ontslag nemen/proeftijd beëindiging/tweezijdige overeenstemming toch nog recht op WW hebt. Vindt het CWI van niet, zou ik een extra gesprek aanvragen met iemand anders van de afdeling omdat je twijfelt. Dat is overigens helemaal niet zo vreemd om te doen - het laat zien dat je serieus met zaken omgaat.
Succes met je keuze!
Groet,
M74
zaterdag 16 mei 2009 om 19:27
zaterdag 16 mei 2009 om 19:29
Als ik geen goed gevoel heb bij een functie, zou ik het niet doen. Je hebt nu nog werk, dus je bent nog niet verplicht om te solliciteren.
Maar ik denk ook dat je je niet al te veel moet aantrekken van wat zo'n iemand zegt over de functie. Dat kan zij wel vinden, maar dat wil niet zeggen dat jij dat ook zou vinden.
Maar ga op je gevoel af.
Maar ik denk ook dat je je niet al te veel moet aantrekken van wat zo'n iemand zegt over de functie. Dat kan zij wel vinden, maar dat wil niet zeggen dat jij dat ook zou vinden.
Maar ga op je gevoel af.
zaterdag 16 mei 2009 om 19:30
quote:Madelief1974 schreef op 16 mei 2009 @ 19:27:
Dames, dames, al dat gekat vind ik hier niet op zijn plaats. Ik vind het juist goed dat TO nadenkt over de eventuele stressfactoren. Wel moet ze hierbij nagaan of dat de huidige functievervuller uit haar persoonlijk nek lult of dat het ook aan de bedrijfsvoering ligt.Beter een baan die niet (helemaal) naar je zin is tijdelijk betrekken, dan je handje op gaan houden voor 'n uitkering. Wat let je om rond te blijven kijken naar wat beters? Mocht je voordat je contract daar in gaat wat anders hebben, dan zeg je die andere baan gewoon af. In je proeftijd mag je immers zelf ook van de ene op de andere dag opstappen.
Dames, dames, al dat gekat vind ik hier niet op zijn plaats. Ik vind het juist goed dat TO nadenkt over de eventuele stressfactoren. Wel moet ze hierbij nagaan of dat de huidige functievervuller uit haar persoonlijk nek lult of dat het ook aan de bedrijfsvoering ligt.Beter een baan die niet (helemaal) naar je zin is tijdelijk betrekken, dan je handje op gaan houden voor 'n uitkering. Wat let je om rond te blijven kijken naar wat beters? Mocht je voordat je contract daar in gaat wat anders hebben, dan zeg je die andere baan gewoon af. In je proeftijd mag je immers zelf ook van de ene op de andere dag opstappen.
zaterdag 16 mei 2009 om 19:31
zaterdag 16 mei 2009 om 19:32
Wat onprofessioneel zeg, van die dame! Zij zal vast een reden hebben om van baan te switchen maar daar heb jij als vervanger toch niets mee te maken? Ik ben ook intern van baan gewisseld omdat ik met mijn leidinggevende niet door een deur kon. Maar dat was iets tussen hem en mij, daar ga ik mijn opvolgster toch niet mee lastig vallen?
Dat achteraf bleek dat mijn opvolgster precies hetzelfde probleem met hem had is wel toevallig, maar voor hetzelfde geld had zij geen enkel probleem met hem gehad en het ontzettend naar haar zin hebben gehad in haar nieuwe baan.
Kortom, wat je voorgangster zegt, zegt dus helemaal niets. Er kan van alles spelen wat niets met jou (of het eigenlijke werk) te maken heeft. Niet door laten afschrikken dus. Zelf ervaren.
Vergelijk het met Patty Brard of Emile Ratelband, je houdt van ze of je haat ze. Daar heb je je eigen redenen voor.
Dat achteraf bleek dat mijn opvolgster precies hetzelfde probleem met hem had is wel toevallig, maar voor hetzelfde geld had zij geen enkel probleem met hem gehad en het ontzettend naar haar zin hebben gehad in haar nieuwe baan.
Kortom, wat je voorgangster zegt, zegt dus helemaal niets. Er kan van alles spelen wat niets met jou (of het eigenlijke werk) te maken heeft. Niet door laten afschrikken dus. Zelf ervaren.
Vergelijk het met Patty Brard of Emile Ratelband, je houdt van ze of je haat ze. Daar heb je je eigen redenen voor.
Zo. En dan ga ik nu een wijntje inschenken...
zaterdag 16 mei 2009 om 19:34
Hiervoor bestaat toch zoiets als proeftijd? Dus als het echt niet leuk is, kun je nog stoppen en verder kijken.
Ik denk eerlijk gezegd dat je je niet teveel moet laten beinvloeden door de mening van je voorganger. Als ik mijn voorganger op mijn huidige positie had gesproken voordat ik er was begonnen dan had ik nl ook een heel ander verhaal gehoord dan de werkelijke situatie (weet ik nu, want inmiddels ken ik haar) terwijl het voor mij heel anders was!
Is altijd de invulling van haar, met haar persoonlijkheid en karakter en dat kan bij jou heel anders uitpakken.
Ik denk eerlijk gezegd dat je je niet teveel moet laten beinvloeden door de mening van je voorganger. Als ik mijn voorganger op mijn huidige positie had gesproken voordat ik er was begonnen dan had ik nl ook een heel ander verhaal gehoord dan de werkelijke situatie (weet ik nu, want inmiddels ken ik haar) terwijl het voor mij heel anders was!
Is altijd de invulling van haar, met haar persoonlijkheid en karakter en dat kan bij jou heel anders uitpakken.
if they like you you'll know, if they don't you'll be confused
zaterdag 16 mei 2009 om 22:25
Hmm, ik zou niet teveel af gaan op de verhalen van iemand die er al een tijdje zit. Ik weet dat als wij nieuwe medewerkers krijgen, je altijd op moet passen dat je ze niet afschrikt met negatieve verhalen, en dat terwijl ik het super naar mijn zin heb op mijn werkplek. Het is gewoon zo dat als je ergens eenmaal een tijdje zit, je het onderling nogal eens hebt over dingen die fout gaan, en minder over dingen die gewoon goed gaan. En omdat we nieuwe medewerkers meestal heel snel als 'one of the guys' zien, ben je al snel geneigd ze ook bij die gesprekken te betrekken, voordat ze ze op waarde kunnen schatten.
Als je er zelf wel echt een goed gevoel over had, zou ik me door deze dame niet laten weerhouden. En mocht het toch echt niet bevallen, kun je toch altijd nog verder zoeken?
Als je er zelf wel echt een goed gevoel over had, zou ik me door deze dame niet laten weerhouden. En mocht het toch echt niet bevallen, kun je toch altijd nog verder zoeken?
maandag 18 mei 2009 om 12:11
maandag 18 mei 2009 om 19:39
Aan de ene kant moet je natuurlijk niet afgaan op de mening van die andere vrouw.
Jij bent jij, en niet haar toch?
Maar ik heb zelf net een nieuwe baan geaccepteerd, waar ik me eigenlijk helemaal niet lekker in voel.
Heb veel te snel de knoop doorgehakt om daar te gaan werken, en moet nu op de blaren zitten.
Kan dus weer op zoek naar wat anders.
Dat brengt meer stress met zich mee lijkt mij dan dat je tot september bij je huidige werkgever blijft, en rustig de komende maanden ga zoeken naar een baan waar je je helemaal heppie bij voel.
Je hebt nog tot september de 'zekerheid' van je huidige baan. Ook al heb je daar een hoge werkdruk. Je weet iig wat je er aan hebt. Bij die nieuw baan moet je maar weer afwachten. En zo gauw je twijfels heb zullen ze niet zo snel meer verdwijnen.
Heel veel succes met het maken van de keuze die het beste bij je past.
Jij bent jij, en niet haar toch?
Maar ik heb zelf net een nieuwe baan geaccepteerd, waar ik me eigenlijk helemaal niet lekker in voel.
Heb veel te snel de knoop doorgehakt om daar te gaan werken, en moet nu op de blaren zitten.
Kan dus weer op zoek naar wat anders.
Dat brengt meer stress met zich mee lijkt mij dan dat je tot september bij je huidige werkgever blijft, en rustig de komende maanden ga zoeken naar een baan waar je je helemaal heppie bij voel.
Je hebt nog tot september de 'zekerheid' van je huidige baan. Ook al heb je daar een hoge werkdruk. Je weet iig wat je er aan hebt. Bij die nieuw baan moet je maar weer afwachten. En zo gauw je twijfels heb zullen ze niet zo snel meer verdwijnen.
Heel veel succes met het maken van de keuze die het beste bij je past.
donderdag 21 mei 2009 om 08:19
