Werk & Studie
alle pijlers
onterecht beschuldigd voor diefstal
maandag 14 december 2009 om 19:57
Dit is mij overkomen,
Na 7 jaar als area manager gewerkt te hebben, word ik nu beschuldigd van diefstal. De laatse 3 jaar ben ik area manager ik heb maanden gehad waarin ik min 270 uur werkte. Sinds 2 maanden werk ik 3 dagen omdat ik herstellende ben van een burn-out. De 3 dagen die ik werk zijn door mijn baas bepaald.
2 weken terug moest ik naarkantoor toe voor een 'vergadering', op kantoor aangekomen werd ik ondervraagd door 3 man bedrijfs recherche. Ik ben 6 uur lang ondervraagd. Er is volgens die man een hoop geld verdwenen. Alles zou wijzen naar mij en ik moest maar toegeven dan was het zo opgelost!! Ik heb de man gevraagd of er geld uit de kassa is verdwenen? (wat ik als eerste zou moeten weten) , het antwoord hierop was nee en er was ook geen storting verdwenen. volgens deze meneer zijn er teveel anuleringen gemaakt. Dit gaat dus over 1 van de 5 winkels waar ik leiding aan geef.
Terwijl ik daar in gesprek was heeft mijn baas mijn (bedrijfs) auto sleutels uit man tas gehaald en mijn tankpas uit mijn portemonee. Hij heeft mijn auto leeggehaald en alles op de grond gegooid op kantoor.
Het onderzoek is nog steeds in gang en ik ben niet op non-actief gezet.. Ik ben nog steeds aan het werk voor deze man waar ik eigenlijk al helemaal geen zin meer in heb. Ik heb mijn baas al vanaf het gesprek (met bedrijfs recherche) niet gesproken..
Alle medewerkers van desbetreffende winkel zijn max 15 min ondervraagd..
Ik ben radeloos hebben jullie tips voor me?? Wat moet ik doen??
O'jah ben net gebeld door die recherche of ik maandag naar hun kantoor kan komen om te praten?????? Alleen IK moet naar hun hoofdkantoor!!!!!
groetjes,
Na 7 jaar als area manager gewerkt te hebben, word ik nu beschuldigd van diefstal. De laatse 3 jaar ben ik area manager ik heb maanden gehad waarin ik min 270 uur werkte. Sinds 2 maanden werk ik 3 dagen omdat ik herstellende ben van een burn-out. De 3 dagen die ik werk zijn door mijn baas bepaald.
2 weken terug moest ik naarkantoor toe voor een 'vergadering', op kantoor aangekomen werd ik ondervraagd door 3 man bedrijfs recherche. Ik ben 6 uur lang ondervraagd. Er is volgens die man een hoop geld verdwenen. Alles zou wijzen naar mij en ik moest maar toegeven dan was het zo opgelost!! Ik heb de man gevraagd of er geld uit de kassa is verdwenen? (wat ik als eerste zou moeten weten) , het antwoord hierop was nee en er was ook geen storting verdwenen. volgens deze meneer zijn er teveel anuleringen gemaakt. Dit gaat dus over 1 van de 5 winkels waar ik leiding aan geef.
Terwijl ik daar in gesprek was heeft mijn baas mijn (bedrijfs) auto sleutels uit man tas gehaald en mijn tankpas uit mijn portemonee. Hij heeft mijn auto leeggehaald en alles op de grond gegooid op kantoor.
Het onderzoek is nog steeds in gang en ik ben niet op non-actief gezet.. Ik ben nog steeds aan het werk voor deze man waar ik eigenlijk al helemaal geen zin meer in heb. Ik heb mijn baas al vanaf het gesprek (met bedrijfs recherche) niet gesproken..
Alle medewerkers van desbetreffende winkel zijn max 15 min ondervraagd..
Ik ben radeloos hebben jullie tips voor me?? Wat moet ik doen??
O'jah ben net gebeld door die recherche of ik maandag naar hun kantoor kan komen om te praten?????? Alleen IK moet naar hun hoofdkantoor!!!!!
groetjes,
maandag 14 december 2009 om 20:02
maandag 14 december 2009 om 20:08
Zeker een advocaat inschakelen en besef je wel, als jij het niet hebt gedaan, heeft iemand anders het gedaan die op dat moment aanwezig was. Wie zou dat kunnen zijn geweest? Ik vind het nogal opvallend namelijk dat jouw baas zo handelt, was hij het niet zelf? Normaal gesproken volgt namelijk eerst een redelijk objectief onderzoek voordat er gelijk een schuldige aangewezen wordt. Aan jouw tas komen en er dingen uithalen mag al helemaal niet!
maandag 14 december 2009 om 20:10
Dit lijkt te gaan escaleren tot een stevig arbeidsconflict. Ik adviseer je om zelf onmiddellijk een dossier op te bouwen met daarin alle mailtjes, gespreksverslagen, data, afspraken etcetera die betrekking hebben op jouw totale functioneren, inclusief deze verdenking.
Heb je inmiddels toegezegd te verschijnen op de afspraak volgende week? Heb je hierover contact gehad met een jurist?
Heb je inmiddels toegezegd te verschijnen op de afspraak volgende week? Heb je hierover contact gehad met een jurist?
maandag 14 december 2009 om 20:12
maandag 14 december 2009 om 20:13
maandag 14 december 2009 om 20:16
Een advocaat inschakelen en ik zou niet naar de afspraak gaan.
Dit lijkt me op pure intimidatie van baas en recherche.
Is toch raar,beschuldigt worden van diefstal, wel in het bedrijf blijven werken, niet op nonactief te worden gezet.
En dan ook geen gesprekken meer met de baas en andere collega`s ???
Je baas zit fout,door jouw spullen uit je tas te halen dat is prive bezit en daar moet toestemming voor worden gevraagd en ook in jouw bijzijn worden leeg gehaald,door jou of iemand anders.
ga je wel naar de afspraak, dan het hele gesprek opnemen op een bandje, kun je bewaren en ook uittikken.
Dit zaakje stinkt wel,vind ik.
Dit lijkt me op pure intimidatie van baas en recherche.
Is toch raar,beschuldigt worden van diefstal, wel in het bedrijf blijven werken, niet op nonactief te worden gezet.
En dan ook geen gesprekken meer met de baas en andere collega`s ???
Je baas zit fout,door jouw spullen uit je tas te halen dat is prive bezit en daar moet toestemming voor worden gevraagd en ook in jouw bijzijn worden leeg gehaald,door jou of iemand anders.
ga je wel naar de afspraak, dan het hele gesprek opnemen op een bandje, kun je bewaren en ook uittikken.
Dit zaakje stinkt wel,vind ik.
maandag 14 december 2009 om 20:17
quote:Kabouter23 schreef op 14 december 2009 @ 20:12:
Heeft er iemand onder jouw nummer gewerkt misschien?
En idd opzoek gaan naar een advocaat.. ze mogen je toch ook niet ondervragen zonder advocaat? (of is dat alleen in films?)Hier is formeel geen sprake van ondervragen en TO hoeft niet vergezeld te worden door een advocaat bij een gesprek met bedrijfsrechercheurs. Zij heeft vrijwillig meegewerkt aan dit gesprek en is kennelijk akkoord gegaan met de voorwaarden waaronder het gesprek zou plaatsvinden.
Heeft er iemand onder jouw nummer gewerkt misschien?
En idd opzoek gaan naar een advocaat.. ze mogen je toch ook niet ondervragen zonder advocaat? (of is dat alleen in films?)Hier is formeel geen sprake van ondervragen en TO hoeft niet vergezeld te worden door een advocaat bij een gesprek met bedrijfsrechercheurs. Zij heeft vrijwillig meegewerkt aan dit gesprek en is kennelijk akkoord gegaan met de voorwaarden waaronder het gesprek zou plaatsvinden.
maandag 14 december 2009 om 20:20
In dit land ben je onschuldig totdat het tegendeel bewezen is. Helaas is dit niet het eerste verhaal wat ik lees waarin bedrijfsrechercheurs proberen om bekentenissen te uitlokken door medewerkers (buiten proportie) onder druk te zetten. Het belangrijkste is dus dat jij je niet laat intimideren.
Daarnaast vind ik het merkwaardig dat jij gewoon nog aan het werk bent. Je mag een medewerker niet zomaar ontslaan wegens diefstal, maar als je kunt iemand wel degelijk op non actief stellen. Als de diefstal ernstig genoeg zou zijn, dan zou ik op die manier toch minstens de schade zoveel mogelijk willen beperken als werkgever.
Ben je lid van de vakbond of heb je een rechtsbijstandverzekering? Zo ja, dan zou ik hen nu informeren over de situatie en samen met hen het vervolg bespreken.
Ik zou denk ik niet direct met een advocaat naar het gesprek gaan. Dit kan namelijk ook opgevat worden als een schuldbekentenis.
Mocht je geen juridische hulp hebben, ga dan langs het juridisch loket voor advies.
En vooral: laat je niet intimideren, teken helemaal niets voor akkoord en laat hen maar aangifte bij de politie doen als ze vinden dat ze genoeg bewijs tegen jou hebben. Je weet zelf dat je het niet gedaan hebt en dat derhalve het bewijs tegen jou ook nooit strafrechtelijk sluitend gemaakt kan worden, dus je hebt niets te vrezen van een politieonderzoek. Als er als iets gebeurt, dan zal het juist je naam zuiveren.
Sterkte!
Daarnaast vind ik het merkwaardig dat jij gewoon nog aan het werk bent. Je mag een medewerker niet zomaar ontslaan wegens diefstal, maar als je kunt iemand wel degelijk op non actief stellen. Als de diefstal ernstig genoeg zou zijn, dan zou ik op die manier toch minstens de schade zoveel mogelijk willen beperken als werkgever.
Ben je lid van de vakbond of heb je een rechtsbijstandverzekering? Zo ja, dan zou ik hen nu informeren over de situatie en samen met hen het vervolg bespreken.
Ik zou denk ik niet direct met een advocaat naar het gesprek gaan. Dit kan namelijk ook opgevat worden als een schuldbekentenis.
Mocht je geen juridische hulp hebben, ga dan langs het juridisch loket voor advies.
En vooral: laat je niet intimideren, teken helemaal niets voor akkoord en laat hen maar aangifte bij de politie doen als ze vinden dat ze genoeg bewijs tegen jou hebben. Je weet zelf dat je het niet gedaan hebt en dat derhalve het bewijs tegen jou ook nooit strafrechtelijk sluitend gemaakt kan worden, dus je hebt niets te vrezen van een politieonderzoek. Als er als iets gebeurt, dan zal het juist je naam zuiveren.
Sterkte!
maandag 14 december 2009 om 20:20
Er zijn 4 mensen die op 1 kassa werken.. iedereen kan foutbonnen retouren..
Volgens de jurist die ik vorige week heb gesproken kan ik niks doen zolang ze geen aanklacht hebben ingediend... Dit kan dus erg lang duren..
Iedereen werkt op elkaar sleutel..
Ik heb het mijn eigen verhaal al op papier en heb ook alle mailtjes van mijn baas waarin hij mij de afgelopen tijd zwaar aan het kleineren is..
Volgens de jurist die ik vorige week heb gesproken kan ik niks doen zolang ze geen aanklacht hebben ingediend... Dit kan dus erg lang duren..
Iedereen werkt op elkaar sleutel..
Ik heb het mijn eigen verhaal al op papier en heb ook alle mailtjes van mijn baas waarin hij mij de afgelopen tijd zwaar aan het kleineren is..
maandag 14 december 2009 om 20:25
Ik heb geen rechtsbijstand verzekering..
Ik werk dus nog steeds en ik heb mijn collega's allemaal op de hoogte gesteld. ik heb ze verteld dat ik beschuldigd word..
Niemand gelooft dit... En ook iedereen staan aan mijn kant.. Er zijn ook al een aantal collega's die hebben gezegd ook weg te gaan zodra ik weg ben..
Ik blijf bij dit bedrijf werken om mijn onschuld te bewijzen, zodra dit is gebeurd ga ik weg... Wil niet voor zo een vieze bbaas werken....
Ik werk dus nog steeds en ik heb mijn collega's allemaal op de hoogte gesteld. ik heb ze verteld dat ik beschuldigd word..
Niemand gelooft dit... En ook iedereen staan aan mijn kant.. Er zijn ook al een aantal collega's die hebben gezegd ook weg te gaan zodra ik weg ben..
Ik blijf bij dit bedrijf werken om mijn onschuld te bewijzen, zodra dit is gebeurd ga ik weg... Wil niet voor zo een vieze bbaas werken....
maandag 14 december 2009 om 20:25
De jurist heeft naar mijjn inschatting gelijk en datzelfde geldt voor nummerzoveel ( )
Er lijkt geen sterke zaak te zijn en zolang er geen disciplinaire maatregelen zijn genomen is er formeel weinig aan de hand. Dat laat natuurlijk onverlet dat je hierdoor niet prettiger gaat werken. Heb je al contact met de bedrijfsarts hierover gehad? Of ben je inmiddels volledig gereïntegreerd? Bereid je zelf mentaal vast voor op een einde van de arbeidsovereenkomst, er ontstaat nu immers een onwerkbare situatie, en op het gegeven dat je zult moeten uitkijken naar een andere baan.
Er lijkt geen sterke zaak te zijn en zolang er geen disciplinaire maatregelen zijn genomen is er formeel weinig aan de hand. Dat laat natuurlijk onverlet dat je hierdoor niet prettiger gaat werken. Heb je al contact met de bedrijfsarts hierover gehad? Of ben je inmiddels volledig gereïntegreerd? Bereid je zelf mentaal vast voor op een einde van de arbeidsovereenkomst, er ontstaat nu immers een onwerkbare situatie, en op het gegeven dat je zult moeten uitkijken naar een andere baan.
maandag 14 december 2009 om 20:27
Lees je contract eens goed na. Staat daarin dat je niet mag stelen? Want als dat er niet expliciet in staat mag je in principe geld uit de kassa halen......
Mocht dat het geval zijn sta je sterker dan sterk en hoef je nooit akkoord te gaan met welke vorm van beschuldiging dan ook. Zelfs niet als je het wel zou hebben gedaan.
Mocht dat het geval zijn sta je sterker dan sterk en hoef je nooit akkoord te gaan met welke vorm van beschuldiging dan ook. Zelfs niet als je het wel zou hebben gedaan.
maandag 14 december 2009 om 20:29
quote:mamalelie schreef op 14 december 2009 @ 20:27:
Lees je contract eens goed na. Staat daarin dat je niet mag stelen? Want als dat er niet expliciet in staat mag je in principe geld uit de kassa halen......
Mocht dat het geval zijn sta je sterker dan sterk en hoef je nooit akkoord te gaan met welke vorm van beschuldiging dan ook. Zelfs niet als je het wel zou hebben gedaan.Whahaha, niet stelen staat in het wetboek en daar mag je contractueel niet van afwijken. Jammer maar helaas.
Lees je contract eens goed na. Staat daarin dat je niet mag stelen? Want als dat er niet expliciet in staat mag je in principe geld uit de kassa halen......
Mocht dat het geval zijn sta je sterker dan sterk en hoef je nooit akkoord te gaan met welke vorm van beschuldiging dan ook. Zelfs niet als je het wel zou hebben gedaan.Whahaha, niet stelen staat in het wetboek en daar mag je contractueel niet van afwijken. Jammer maar helaas.
maandag 14 december 2009 om 20:29
quote:mamalelie schreef op 14 december 2009 @ 20:27:
Lees je contract eens goed na. Staat daarin dat je niet mag stelen? Want als dat er niet expliciet in staat mag je in principe geld uit de kassa halen......
Mocht dat het geval zijn sta je sterker dan sterk en hoef je nooit akkoord te gaan met welke vorm van beschuldiging dan ook. Zelfs niet als je het wel zou hebben gedaan.Grapje zeker?
Lees je contract eens goed na. Staat daarin dat je niet mag stelen? Want als dat er niet expliciet in staat mag je in principe geld uit de kassa halen......
Mocht dat het geval zijn sta je sterker dan sterk en hoef je nooit akkoord te gaan met welke vorm van beschuldiging dan ook. Zelfs niet als je het wel zou hebben gedaan.Grapje zeker?
maandag 14 december 2009 om 20:31
Ik ben nooit aangemeld bij de arbo ook al heb ik hier zelf naar gevraagd, maar jah dat kost ook geld en mijn baas is een gier...
Ik werk momenteel nog steeds 3 dagen..
Ik wilde vorig jaar al weg omdat ik mijn pabo diploma heb behaald maar hij smeekte mij teblijven en jah dat heb ik dus gedaan...
ik wil niets anders dan een andere baan... Ben ook op zoek...
Ik werk momenteel nog steeds 3 dagen..
Ik wilde vorig jaar al weg omdat ik mijn pabo diploma heb behaald maar hij smeekte mij teblijven en jah dat heb ik dus gedaan...
ik wil niets anders dan een andere baan... Ben ook op zoek...
maandag 14 december 2009 om 20:33
quote:slagroomtaart schreef op 14 december 2009 @ 20:31:
Ik ben nooit aangemeld bij de arbo ook al heb ik hier zelf naar gevraagd, maar jah dat kost ook geld en mijn baas is een gier...
Ik werk momenteel nog steeds 3 dagen..
Ik wilde vorig jaar al weg omdat ik mijn pabo diploma heb behaald maar hij smeekte mij teblijven en jah dat heb ik dus gedaan...
ik wil niets anders dan een andere baan... Ben ook op zoek...Maar je werkte toch fulltime? Ik neem aan dat je vanwege je burnout nu dus 2 dagen in de ziektewet zit? Of.... heb je zelf vrijwillig je contract om laten zetten naar 3 dagen per week? Nee toch?
Ik ben nooit aangemeld bij de arbo ook al heb ik hier zelf naar gevraagd, maar jah dat kost ook geld en mijn baas is een gier...
Ik werk momenteel nog steeds 3 dagen..
Ik wilde vorig jaar al weg omdat ik mijn pabo diploma heb behaald maar hij smeekte mij teblijven en jah dat heb ik dus gedaan...
ik wil niets anders dan een andere baan... Ben ook op zoek...Maar je werkte toch fulltime? Ik neem aan dat je vanwege je burnout nu dus 2 dagen in de ziektewet zit? Of.... heb je zelf vrijwillig je contract om laten zetten naar 3 dagen per week? Nee toch?
maandag 14 december 2009 om 20:33
quote:slagroomtaart schreef op 14 december 2009 @ 20:25:
Ik heb geen rechtsbijstand verzekering..
Ik werk dus nog steeds en ik heb mijn collega's allemaal op de hoogte gesteld. ik heb ze verteld dat ik beschuldigd word..
Niemand gelooft dit... En ook iedereen staan aan mijn kant.. Er zijn ook al een aantal collega's die hebben gezegd ook weg te gaan zodra ik weg ben..
Ik blijf bij dit bedrijf werken om mijn onschuld te bewijzen, zodra dit is gebeurd ga ik weg... Wil niet voor zo een vieze bbaas werken....Begrijpelijk maar onverstandig. Er is een groot verschil tussen gelijk hebben en gelijk krijgen. Verlies jezelf niet in de emoties die deze situatie met zich meebrengt. Hou je rug recht en verlaat straks met opgeheven hoofd dit bedrijf om met frisse energie aan je nieuwe baan te beginnen.
Ik heb geen rechtsbijstand verzekering..
Ik werk dus nog steeds en ik heb mijn collega's allemaal op de hoogte gesteld. ik heb ze verteld dat ik beschuldigd word..
Niemand gelooft dit... En ook iedereen staan aan mijn kant.. Er zijn ook al een aantal collega's die hebben gezegd ook weg te gaan zodra ik weg ben..
Ik blijf bij dit bedrijf werken om mijn onschuld te bewijzen, zodra dit is gebeurd ga ik weg... Wil niet voor zo een vieze bbaas werken....Begrijpelijk maar onverstandig. Er is een groot verschil tussen gelijk hebben en gelijk krijgen. Verlies jezelf niet in de emoties die deze situatie met zich meebrengt. Hou je rug recht en verlaat straks met opgeheven hoofd dit bedrijf om met frisse energie aan je nieuwe baan te beginnen.
maandag 14 december 2009 om 20:34
mijn psycholoog staat achter me.. Zij vind mijn baas een manupilator!!! ondanks dat ik een burn-out heb wou hij liever dat ik full time zou werken.. Geen rekening houdend met mij...
Ik moet helaas afwachten en weet niet hoelang dit nog gaat duren.. Ben benieuwd naar maandag (gesprek recherche) Weet niet wat ik kan verwachten...
Ik moet helaas afwachten en weet niet hoelang dit nog gaat duren.. Ben benieuwd naar maandag (gesprek recherche) Weet niet wat ik kan verwachten...
