Werk & Studie
alle pijlers
Soort van outplacement
woensdag 2 juni 2010 om 19:48
Hoi!
Ik ben er onlangs achter gekomen dat de baan die ik heb niet bij mij past, of ik pas niet exact bij wat de werkgever wil, hoe je het maar wil zeggen. Nu ben ik aan het nadenken hoe ik mijn vertrek het beste kan aanpakken. Gelukkig wil mijn werkgever mij een traject aanbieden zodat ik beter weet wat ik kan en wat ik wil.
Mijn vraag is hoeveel tijd ik kan vragen voor zo'n 'onderzoeksperiode'. Ik zou graag de regie willen hebben, maar wil wel redelijk blijven!
Dank alvast voor de reacties!
Ik ben er onlangs achter gekomen dat de baan die ik heb niet bij mij past, of ik pas niet exact bij wat de werkgever wil, hoe je het maar wil zeggen. Nu ben ik aan het nadenken hoe ik mijn vertrek het beste kan aanpakken. Gelukkig wil mijn werkgever mij een traject aanbieden zodat ik beter weet wat ik kan en wat ik wil.
Mijn vraag is hoeveel tijd ik kan vragen voor zo'n 'onderzoeksperiode'. Ik zou graag de regie willen hebben, maar wil wel redelijk blijven!
Dank alvast voor de reacties!
woensdag 2 juni 2010 om 20:10
Een outplacementtraject kan tussen 3 maanden en 12 maanden duren. Gemiddeld is 9 maanden, maar het ligt helemaal aan de afstand tot de arbeidsmarkt (opleiding, ervaring, persoonlijkheid) en de mogelijkheden in de gekozen beroepsgroep hoe lang het duurt voordat je wat anders hebt. Gezien jouw nickname, neem ik aan dat je 22 jaar bent? Dan zou je binnen 6 tot 9 maanden echt wel wat anders moeten kunnen hebben. Maar in de huidige economie kan het wellicht iets langer duren.
Meestal gaat een bedrijf alleen een traject met je in als ze ook zeker weten dat je na die +/- 9 maanden ook echt weg gaat. Neem niet zelf ontslag maar zorg voor een wederzijdse overeenkomst waarin jou niets verweten wordt. Als je zelf opzegt heb je geen ww-rechten, mocht je na het traject geen andere baan hebben.
Meestal gaat een bedrijf alleen een traject met je in als ze ook zeker weten dat je na die +/- 9 maanden ook echt weg gaat. Neem niet zelf ontslag maar zorg voor een wederzijdse overeenkomst waarin jou niets verweten wordt. Als je zelf opzegt heb je geen ww-rechten, mocht je na het traject geen andere baan hebben.
WTF?
woensdag 2 juni 2010 om 21:31
Dank je Abusu voor je reactie! Ik ben geen 22, maar 32 jaar .
Ik heb nog geen concrete afspraken gemaakt maar ik meende te proeven dat ze mij wel een traject willen aanbieden, maar dat ik dan ook moet tekenen dat ik na een bepaalde tijd dan ook weg ben. Ik ben dan benieuwd wat dan een redelijke termijn is om te eisen.
Groetjes!
Ik heb nog geen concrete afspraken gemaakt maar ik meende te proeven dat ze mij wel een traject willen aanbieden, maar dat ik dan ook moet tekenen dat ik na een bepaalde tijd dan ook weg ben. Ik ben dan benieuwd wat dan een redelijke termijn is om te eisen.
Groetjes!
donderdag 3 juni 2010 om 11:57
