Werk & Studie
alle pijlers
Tactisch verder solliciteren
maandag 4 november 2019 om 23:05
Hallo,
Momenteel zit ik in mijn eerste jaarcontract bij een werkgever waar ik het naar mijn zin heb. Over twee maanden hoor ik of mijn contract wordt verlengd voor wederom een jaar. Ik zou graag bij deze werkgever willen blijven als ik een verlenging krijg. Echter, het rommelt behoorlijk in de organisatie op het moment waardoor ik er niet zeker van ben of ik een verlenging ga krijgen. Ik wil daarom alvast om me heen gaan kijken naar een andere baan en sollicitaties gaan versturen voor de zekerheid. Daarnaast betwijfel ik of los van de verlenging de organisatie mij op langere termijn voldoende zekerheid kan bieden vanwege een heleboel herzieningen in mijn huidige werkveld. Ik ben op zoek naar vastigheid. Waar ik een beetje tegenaan loop is dat ik sinds twee jaar ben afgestudeerd. In het eerste jaar na mijn afstuderen heb ik drie tijdelijke functies aangenomen in verschillende richtingen om me te oriënteren, en daarna ben ik bij mijn huidige werkgever terechtgekomen met als doel hier voor een langere tijd te blijven. Ik ben een beetje bang dat het op mijn CV eruit ziet alsof ik van de ene baan naar de andere baan spring, terwijl dat dus niet erachter zit. Ik vraag me af hoe ik mijn motivatie om verder te solliciteren tactisch kan formuleren zonder dat het lijkt alsof ik een job hopper ben, of alsof mijn contract niet wordt verlengd na een jaar, en zonder dat ik de organisatie afval omdat die momenteel in onrustig vaarwater verkeert.
Hebben jullie tips
?
Momenteel zit ik in mijn eerste jaarcontract bij een werkgever waar ik het naar mijn zin heb. Over twee maanden hoor ik of mijn contract wordt verlengd voor wederom een jaar. Ik zou graag bij deze werkgever willen blijven als ik een verlenging krijg. Echter, het rommelt behoorlijk in de organisatie op het moment waardoor ik er niet zeker van ben of ik een verlenging ga krijgen. Ik wil daarom alvast om me heen gaan kijken naar een andere baan en sollicitaties gaan versturen voor de zekerheid. Daarnaast betwijfel ik of los van de verlenging de organisatie mij op langere termijn voldoende zekerheid kan bieden vanwege een heleboel herzieningen in mijn huidige werkveld. Ik ben op zoek naar vastigheid. Waar ik een beetje tegenaan loop is dat ik sinds twee jaar ben afgestudeerd. In het eerste jaar na mijn afstuderen heb ik drie tijdelijke functies aangenomen in verschillende richtingen om me te oriënteren, en daarna ben ik bij mijn huidige werkgever terechtgekomen met als doel hier voor een langere tijd te blijven. Ik ben een beetje bang dat het op mijn CV eruit ziet alsof ik van de ene baan naar de andere baan spring, terwijl dat dus niet erachter zit. Ik vraag me af hoe ik mijn motivatie om verder te solliciteren tactisch kan formuleren zonder dat het lijkt alsof ik een job hopper ben, of alsof mijn contract niet wordt verlengd na een jaar, en zonder dat ik de organisatie afval omdat die momenteel in onrustig vaarwater verkeert.
Hebben jullie tips
?
maandag 4 november 2019 om 23:49
Beste ..
In het eerste jaar na mijn afstuderen heb ik bewust een aantal tijdelijke functies aangenomen om me in verschillende richtingen te oriënteren. Nu ben ik toe aan een vaste plek waarin ik mezelf op lange termijn kan bewijzen. En juist omdat ik me breed heb kunnen oriënteren kan ik me nu gericht inzetten op de juiste positie. Daarom spreekt me deze functie ook erg aan omdat de functie en de onderneming inspirerend en uitdagend is.
oftewel : als je van je keuzes in het verleden bewuste keuzes maakt met de juiste motivatie wordt dit doorgaans altijd positief ontvangen. Als je je verontschuldigt voor iets wat je onbedoeld is overkomen, wordt het minder goed ontvangen, ook al is het resultaat hetzelfde.
In het eerste jaar na mijn afstuderen heb ik bewust een aantal tijdelijke functies aangenomen om me in verschillende richtingen te oriënteren. Nu ben ik toe aan een vaste plek waarin ik mezelf op lange termijn kan bewijzen. En juist omdat ik me breed heb kunnen oriënteren kan ik me nu gericht inzetten op de juiste positie. Daarom spreekt me deze functie ook erg aan omdat de functie en de onderneming inspirerend en uitdagend is.
oftewel : als je van je keuzes in het verleden bewuste keuzes maakt met de juiste motivatie wordt dit doorgaans altijd positief ontvangen. Als je je verontschuldigt voor iets wat je onbedoeld is overkomen, wordt het minder goed ontvangen, ook al is het resultaat hetzelfde.
dinsdag 5 november 2019 om 00:13
Ik zou gewoon met je huidige werkgever om tafel gaan. Als ze je contract niet willen verlengen of als er nog geen zekerheid is, kun ze dat vast al vertellen. Misschien maak je je wel druk om niks.
Als je weet dat je contract niet verlengd wordt kun je dat gewoon in je sollicitatiebrief melden. Dat je het naar je zin had maar dat helaas door bezuinigingen/ reorganisatie (of hoe ze het ook noemen) er helaas geen verlenging in zat.
Als je weet dat je contract niet verlengd wordt kun je dat gewoon in je sollicitatiebrief melden. Dat je het naar je zin had maar dat helaas door bezuinigingen/ reorganisatie (of hoe ze het ook noemen) er helaas geen verlenging in zat.
.
dinsdag 5 november 2019 om 00:21
dinsdag 5 november 2019 om 08:16
Je zit nu in een professionele werkomgeving, het is meer dan bijbaantje.
Neem zelf het initiatief en vraag een gesprek aan met je baas, om te praten over de toekomst. Hebben ze de intentie om verder met je te gaan. Zo niet, dan ga jij opzoek naar een nieuwe baan. En zal je werkgever je makkelijker vrij geven om te solliciteren.
Verder zou ik me niet zo druk maken over het feit dat je meerdere banen hebt gehad na je afstuderen. Je hebt toch gewoon je contracten uitgezeten? Je was nieuw op de arbeidsmarkt en je hebt zo goed uitzoeken waar je kwaliteiten liggen. Zo lang je niet steeds ontslagen bent voordat het contract af liep, zie ik geen probleem.
Wel 1 opmerking, verwacht niet een baan te vinden die vanaf dag 1 tot je pensioen alleen maar leuk, uitdagend, afwisselend, stressvrij en met leuke collega's zijn. Ook kan je niet weten hoe een bedrijf, de maatschappij en de markt zich gaan ontwikkelen.
Neem zelf het initiatief en vraag een gesprek aan met je baas, om te praten over de toekomst. Hebben ze de intentie om verder met je te gaan. Zo niet, dan ga jij opzoek naar een nieuwe baan. En zal je werkgever je makkelijker vrij geven om te solliciteren.
Verder zou ik me niet zo druk maken over het feit dat je meerdere banen hebt gehad na je afstuderen. Je hebt toch gewoon je contracten uitgezeten? Je was nieuw op de arbeidsmarkt en je hebt zo goed uitzoeken waar je kwaliteiten liggen. Zo lang je niet steeds ontslagen bent voordat het contract af liep, zie ik geen probleem.
Wel 1 opmerking, verwacht niet een baan te vinden die vanaf dag 1 tot je pensioen alleen maar leuk, uitdagend, afwisselend, stressvrij en met leuke collega's zijn. Ook kan je niet weten hoe een bedrijf, de maatschappij en de markt zich gaan ontwikkelen.
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
explore, dream & discover