Werk & Studie
alle pijlers
Terug gaan werken?
zaterdag 6 augustus 2011 om 17:04
Aan het begin van dit jaar ben ik met veel enthosiasme begonnen aan een nieuwe baan. De baan zelf is en was helemaal geweldig! De collegae zijn echter verre van geweldig... Na een maand zat ik al bij mijn bazin dat het tussen mij en mijn directe collega niet ging. Op dat moment door een gesprek tussen mij, haar en mijn bazin opgelost. 2 maanden verder weer hetzelfde probleem en dit bleef zich zo herhalen. In maart had ik een week vakantie en heb die laten vervallen omdat haar moeder overleed in die tijd en er anders niemand op de afdeling die ik samen met haar deed was. Later heb ik die alsnog genomen in Mei met als gevolg dat ik mij door de situatie zo naar voelde, had gewoon hartkloppingen bij het idee terug te moeten en weer een hele emmer met negativteit over mij heen te krijgen, dat ik echt niet meer terug wilde.Natuurlijk snap ik dat waar er 2 ruzie hebben er 2 schuld hebben maar zij deed altijd heel erg negatief elke dag weer, kleine foutjes heel groot uitvergroten etc. Voelde me zo onzeker op de werkvloer en klein. Na een telefonisch gesprek met mijn bain ben ik uiteindelijk toch terug gegaan. De situatie verbeterde echter geheel niet. Gesprekken met haar alleen met mijn bazin en gedrieën losten uiteindelijk niets op. Voor even maar na een paar dagen waren we weer net zo ver als ervoor. In het begin steunnde mijn bazin me echt maar ik had het gevoel dat dit na verloop van tijd minder werd en voelde me niet gesteund. Vorige maand heb ik ontslag genomen. Ja ik weet het niet zo slim als je eigenlijk nog geen ander werk hebt maar ik zag het echt niet meer zitten om nog langer te werken voor dit bedrijf. Nu moet ik eigenlijk nog 7 werkdagen maar ben nu 3 dagen ziek. En ik denk er dus over om niet meer terug te gaan, ik gebruik deze tijd liever om nog verder te zoeken naar een baan (gelukkig heb ik nog tot september om een nieuwe baan te vinden). En hoewel de situatie voor mij verbeterd is sinds bekend is dat ik opstap zie ik er flink tegenop om terug te gaan. Wie heeft er voor mij advies?
x
x
zaterdag 6 augustus 2011 om 17:09
Kiezen op elkaar en gaan natuurlijk. Dat je het niet leuk vindt, dat kan. Maar kom nou, lees je eigen post eens terug. En dan met name het stukje onderaan. 'Ik moet nog 7 dagen werken, ik denk er over om niet meer terug te gaan, ik gebruik deze tijd liever om een nieuwe baan te vinden'. En dan laat ik het stukje waarin je heel toevallig ook al 3 dagen van deze 7 dagen ziek bent zelfs nog even zitten.
Ik heb ook wel eens geen zin, omdat ik wat anders wil doen. Dikke pech. Je moet nog 7 dagen, dat lijkt me goed te overzien. Waar ben je bang voor?
Ik heb ook wel eens geen zin, omdat ik wat anders wil doen. Dikke pech. Je moet nog 7 dagen, dat lijkt me goed te overzien. Waar ben je bang voor?
zaterdag 6 augustus 2011 om 17:13
Overleg met HRM. Geef aan wat en waarom. Heb ik ook gedaan in een bijna zelfde situatie. Ik moest nog een maand, maar mocht na 2 dagen, als alle losse eindjes afgewerkt waren, zonder behoud van loon, dat dus wel, uit dienst. Lukt dat niet, gewoon gaan, rug recht en in gedachten een lange neus maKen. Maar meld je niet ziek, hou de eer aan jezelf..
zaterdag 6 augustus 2011 om 17:31
Hoe oud ben je?
12?
Djeez wat gedraag jij je als een kleuter zeg!
Gewoon even kiezen op elkaar en doorzetten
Wordt je hard van zei mijn moeder vroeger altijd
Krijg je niets van, ja een beetje levenservaring en die is dan gratis!
Ziekmelden doen mensen die ziek zijn.
Wat jij dus wilt gaan doen is profiteren
Als je inderdaad niet meer kan dan zou ik het zo oplossen als Its heeft gedaan.
12?
Djeez wat gedraag jij je als een kleuter zeg!
Gewoon even kiezen op elkaar en doorzetten
Wordt je hard van zei mijn moeder vroeger altijd
Krijg je niets van, ja een beetje levenservaring en die is dan gratis!
Ziekmelden doen mensen die ziek zijn.
Wat jij dus wilt gaan doen is profiteren
Als je inderdaad niet meer kan dan zou ik het zo oplossen als Its heeft gedaan.
Luister nou maar gewoon naar wat ik zeg!
zaterdag 6 augustus 2011 om 17:55
quote:Nelletje schreef op 06 augustus 2011 @ 17:44:
Zelfmedelijden?? Doe niet zo slachtofferig zeg. Bah.
Mobbing op de werkvloer kan enorm ver gaan. Het is inderdaad vaak een wederzijds communicatieprobleem, maar als één van beide nieuw is delft die gewoon het onderspit. Soms is het zelfs een heel team dat het doet.
In een nieuwe baan kun je het proberen te voorkomen door open te staan voor je collega's en met in ieder geval een van hen wat intensiever contact te krijgen zodat je wat sneller onderdeel van het team wordt. Als mensen je goed kennen kun je je ook wat meer profileren.
Als je al jaren een vaste baan hebt is het misschien moeilijk voor te stellen hoe dit voelt maar ook ik ben dit tegengekomen en het is ontzettend zwaar. Als je (in deze tijd) veel flexwerk doet kom je ook een keer op een minder gastvrije werkplek terecht. Vaak merk je het al als mensen verzuchtend: oh, wéér een nieuwe (uitzendkracht) Ik ben ook (zonder loon) weg gegaan naar een nieuwe baan. Dus ik vind dat TO zich niet ziek moet houden maar gewoon overleggen of ze vast weg mag.
Zelfmedelijden?? Doe niet zo slachtofferig zeg. Bah.
Mobbing op de werkvloer kan enorm ver gaan. Het is inderdaad vaak een wederzijds communicatieprobleem, maar als één van beide nieuw is delft die gewoon het onderspit. Soms is het zelfs een heel team dat het doet.
In een nieuwe baan kun je het proberen te voorkomen door open te staan voor je collega's en met in ieder geval een van hen wat intensiever contact te krijgen zodat je wat sneller onderdeel van het team wordt. Als mensen je goed kennen kun je je ook wat meer profileren.
Als je al jaren een vaste baan hebt is het misschien moeilijk voor te stellen hoe dit voelt maar ook ik ben dit tegengekomen en het is ontzettend zwaar. Als je (in deze tijd) veel flexwerk doet kom je ook een keer op een minder gastvrije werkplek terecht. Vaak merk je het al als mensen verzuchtend: oh, wéér een nieuwe (uitzendkracht) Ik ben ook (zonder loon) weg gegaan naar een nieuwe baan. Dus ik vind dat TO zich niet ziek moet houden maar gewoon overleggen of ze vast weg mag.
zaterdag 6 augustus 2011 om 17:59
zaterdag 6 augustus 2011 om 18:00
quote:Nelletje schreef op 06 augustus 2011 @ 17:44:
Zelfmedelijden?? Doe niet zo slachtofferig zeg. Bah.Ik vind eerlijk gezegd dat ze hier wel recht op heeft, want ze heeft namelijk niet voor niets ontslag genomen. Het water stond haar dus vast aan de lippen, anders doe je dat niet zonder eeen nieuwe baan te hebben.
Zelfmedelijden?? Doe niet zo slachtofferig zeg. Bah.Ik vind eerlijk gezegd dat ze hier wel recht op heeft, want ze heeft namelijk niet voor niets ontslag genomen. Het water stond haar dus vast aan de lippen, anders doe je dat niet zonder eeen nieuwe baan te hebben.
zaterdag 6 augustus 2011 om 18:03
Zo, jij trekt het wel meteen in het extreme Eefje. Mobbing op de werkvloer.
Het gaat om 7 dagen die nog over zijn. 7 dagen! Geen 7 maanden of 7 jaar.
Wat is dat toch tegenwoordig?? Sinds wanneer is het in om je maar ziek te melden als je de laatste loodjes van je baan niet meer wilt doen? Wat is er mis met een beetje ballen tonen en gewoon je afspraken nakomen?
Het gaat om 7 dagen die nog over zijn. 7 dagen! Geen 7 maanden of 7 jaar.
Wat is dat toch tegenwoordig?? Sinds wanneer is het in om je maar ziek te melden als je de laatste loodjes van je baan niet meer wilt doen? Wat is er mis met een beetje ballen tonen en gewoon je afspraken nakomen?
zaterdag 6 augustus 2011 om 18:10
Iris, we weten niet precies hoe het is gegaan. Persoonlijk vind ik het erg snel om binnen een maand al problemen te hebben. Als je nieuw bent zul je je (in redelijkheid) aan moeten passen. Of je moet als veranderingsmanager zijn aangenomen, dan hoort het erbij om mensen tegen de haren in te strijken.
zaterdag 6 augustus 2011 om 18:11
quote:Aubrey schreef op 06 augustus 2011 @ 18:10:
Iris, we weten niet precies hoe het is gegaan. Persoonlijk vind ik het erg snel om binnen een maand al problemen te hebben. Als je nieuw bent zul je je (in redelijkheid) aan moeten passen. Of je moet als veranderingsmanager zijn aangenomen, dan hoort het erbij om mensen tegen de haren in te strijken.Aan het feit dat haar baas haar eerst steunde proef ik dat die dame het probleem is met haar negatieve gedrag, niet TO.
Iris, we weten niet precies hoe het is gegaan. Persoonlijk vind ik het erg snel om binnen een maand al problemen te hebben. Als je nieuw bent zul je je (in redelijkheid) aan moeten passen. Of je moet als veranderingsmanager zijn aangenomen, dan hoort het erbij om mensen tegen de haren in te strijken.Aan het feit dat haar baas haar eerst steunde proef ik dat die dame het probleem is met haar negatieve gedrag, niet TO.
