Werk & Studie alle pijlers

Terugkomen studiedag verplicht? (Ouderschapsverlof)

10-08-2017 14:03 53 berichten
Alle reacties Link kopieren
Misschien weet iemand hier hoe het zit. Uiteraard zal ik ook de bond nog benaderen.
Ik werk 0,6 op ma, di, woe. Komend jaar neem ik 0,2 ouderschapsverlof en werk ik ma en di.
Nu zit ik de jaarkalender te bekijken en zie ik dat er in het jaar 6 studie(mid)dagen zijn gepland, allemaal op woensdag. Normaal gesproken snap ik dat je moet komen en die uren van je taakuren af gaan maar ik neem nou juist de woe osv zodat ik thuis ben met de kinderen en we geen kdv nodig hebben die dag. Woensdag is nl voor mijn ouders en schoonouders een lastige dag om op te passen.
Alle reacties Link kopieren
Overigens zal ik echt niet zeuren als ikern keer terug moet komen maar vond dit erg veel, naast alle andere avonden die je standaard al hebt. Ik overleg het straks ook met de directie maar vind t fijn van tevoren te weten hoe sterk ik sta zeg maar (waartoe ik verplicht kan worden).
Bij mijn organisatie is dat verplicht en dan mag je je ouderschapsverlof op een andere dag opnemen.

Maar dat is overal weer anders he? Heb je je CAO erop nageslagen?
Alle reacties Link kopieren
Ja ik kan wel vinden over het terugkomen en mijn taakuren maar niet icm ouderschapsverlof. Misschien kijk ik niet goed hoor.
Dan moet je eerst even in je cao, arbeidsovereenkomst en eventuele interne regelingen kijken wat daarover is afgesproken. Wellicht kun je ook ruilen? Dat je die dag dan de hele woensdag werkt en een van de andere twee dagen thuis bent. Misschien kan je partner (als je die hebt) wel van de 6 x een aantal maal opvangen door thuis te werken.

Lijkt mij dat het bijwonen van een studiemiddag toch belangrijk voor je moet zijn en je daar toch graag bij zou willen zijn. Tuurlijk kan het een keertje echt niet lukken en moet je er wellicht 1 of 2 aan je voorbij laten gaan.
Bel de bond. Zij kunnen je een goed antwoord geven, itt iedereen hier op Viva die maar wat gaat roepen.
Alle reacties Link kopieren
Lijkt mij essentieel voor het uitvoeren van je functie om er bij te zijn. 6 studie dagen missen lijkt mij niet wenselijk. Bij opvangprobleem proberen of je man 6 keer vrij kan nemen en jij kunt dan een keer vrij nemen zodat hij extra kan werken?
Alle reacties Link kopieren
sneeuwwitje80 schreef:
10-08-2017 14:15
Dan moet je eerst even in je cao, arbeidsovereenkomst en eventuele interne regelingen kijken wat daarover is afgesproken. Wellicht kun je ook ruilen? Dat je die dag dan de hele woensdag werkt en een van de andere twee dagen thuis bent. Misschien kan je partner (als je die hebt) wel van de 6 x een aantal maal opvangen door thuis te werken.

Lijkt mij dat het bijwonen van een studiemiddag toch belangrijk voor je moet zijn en je daar toch graag bij zou willen zijn. Tuurlijk kan het een keertje echt niet lukken en moet je er wellicht 1 of 2 aan je voorbij laten gaan.
Mijn man heeft geen baan waarmee hij thuis kan werken. Woensdag is een dag dat hij geen vrij kan nemen alleen bij hoge uitzondering. Geen 6 x in een jaar. Vanwege herkenbaarheid kan ik dat niet verder uitleggen maar het is wel de reden dat ik de woensdag als osv opneem.
deenje schreef:
10-08-2017 14:19
Lijkt mij essentieel voor het uitvoeren van je functie om er bij te zijn. 6 studie dagen missen lijkt mij niet wenselijk. Bij opvangprobleem proberen of je man 6 keer vrij kan nemen en jij kunt dan een keer vrij nemen zodat hij extra kan werken?
Nee hoor. Soms is het een leuke toevoeging, vaak ook niet.

TO:
Bond bellen en vragen hoe het wettelijk zit.
Kijken welke studiedagen jij zinvol vindt om eventueel voor terug te komen.
Met je werkgever in gesprek.
Basisonderwijs toch? Bij ons ben je verplicht te komen, ook tijdens oudersschapsverlof. Ik ben benieuwd wat de bond zegt?
Alle reacties Link kopieren
MoirenPhae schreef:
10-08-2017 14:15
Bel de bond. Zij kunnen je een goed antwoord geven, itt iedereen hier op Viva die maar wat gaat roepen.
Klopt dat doe ik ook zeker maar ik dacht misschien heeft iemand het hier aan de hand gehad
Alle reacties Link kopieren
deenje schreef:
10-08-2017 14:19
Lijkt mij essentieel voor het uitvoeren van je functie om er bij te zijn. 6 studie dagen missen lijkt mij niet wenselijk. Bij opvangprobleem proberen of je man 6 keer vrij kan nemen en jij kunt dan een keer vrij nemen zodat hij extra kan werken?
Nah zo spannend zijn die studiedagen meestal niet maargoed. Ik snap dat ik ze niet allemaal kan missen. Begrijp alleen niet dat ze steeds op dezelfde dag dan worden gepland, er zijn meer parttimers die alleen ma en di werken
Aan opvang vragen of je dagen kan ruilen. Dus dinsdag niet werken en kinderen niet naar opvang en woensdag jij studiedag/werken en kinderen naar opvang.
In uren wijzigt dit niks
Alle reacties Link kopieren
reisa1978 schreef:
10-08-2017 14:22
Basisonderwijs toch? Bij ons ben je verplicht te komen, ook tijdens oudersschapsverlof. Ik ben benieuwd wat de bond zegt?
Basisonderwijs ja. Ik ben ook benieuwd. Misschien kan ik met wg afspreken dat ik de helft erbij ben. Sowieso ben ik heel benieuwd hoe ze dat willen doen met alle extra uren als ik maar 0,4 werk en de kinderen tot half 4 heb. Dat is per week 6 uur, voor ALLES (incl compensatie vakantie)
EvaHier2 schreef:
10-08-2017 14:23
Nah zo spannend zijn die studiedagen meestal niet maargoed. Ik snap dat ik ze niet allemaal kan missen. Begrijp alleen niet dat ze steeds op dezelfde dag dan worden gepland, er zijn meer parttimers die alleen ma en di werken
Debiel gepland idd. Bij ons wisselt het steeds van dag, zodat elke parttimer een keer de lul is. Ik kom in overleg niet altijd terug, de woensdag was voor mij niet te doen ivm privézaken.
Alle reacties Link kopieren
Fruity-Pebbles schreef:
10-08-2017 14:23
Aan opvang vragen of je dagen kan ruilen. Dus dinsdag niet werken en kinderen niet naar opvang en woensdag jij studiedag/werken en kinderen naar opvang.
In uren wijzigt dit niks
Dan staat er op dinsdag wel een invaller voor de groep. Maakt mij niet uit hoor, denk alleen niet dat dat de bedoeling is.
Fruity-Pebbles schreef:
10-08-2017 14:23
Aan opvang vragen of je dagen kan ruilen. Dus dinsdag niet werken en kinderen niet naar opvang en woensdag jij studiedag/werken en kinderen naar opvang.
In uren wijzigt dit niks
En wat doet ze dan met haar klas op de dinsdag dat ze niet komt werken? Vrij geven?
Alle reacties Link kopieren
MoirenPhae schreef:
10-08-2017 14:27
Debiel gepland idd. Bij ons wisselt het steeds van dag, zodat elke parttimer een keer de lul is. Ik kom in overleg niet altijd terug, de woensdag was voor mij niet te doen ivm privézaken.
Zo was ik dat op mijn vorige school ook gewend ja.
Met 0,4 wtf zijn het waarschijnlijk meer studie uren dan je moet maken, de helft van je uren voor studie mogen door school ingepland worden en de andere helft moet je zelf invullen. Volg je zelf nog een cursus, dan zijn het te veel uren en moeten die uren gecompenseerd worden of je hoeft niet bij alle dagen aanwezig te zijn.
MoirenPhae schreef:
10-08-2017 14:28
En wat doet ze dan met haar klas op de dinsdag dat ze niet komt werken? Vrij geven?
Toen ik dat typte was er bij mij nog niet bekend dat ze voor de klas staat. Dat lees ik nu pas en ik zit op mobiel.

Dat wordt wel lastig ja.
Er zijn vast meer collega's die op de woensdag normaliter vrij zijn, hoe lossen zij dit op?

Misschien denk ik te zwart wit, maar het opnemen van ouderschapsverlof doet toch niet ter zake in dit vraagstuk? Dat staat er toch los van?

Nogmaals, ik werk in een andere sector, dus misschien zie ik het verkeerd. Ik moet ook wel eens buiten mijn reguliere werkdagen wat doen en dan is het niet hebben van oppas heel vervelend, maar niet het probleem van de werkgever
mallebeppie schreef:
10-08-2017 19:36
Er zijn vast meer collega's die op de woensdag normaliter vrij zijn, hoe lossen zij dit op?

Misschien denk ik te zwart wit, maar het opnemen van ouderschapsverlof doet toch niet ter zake in dit vraagstuk? Dat staat er toch los van?

Nogmaals, ik werk in een andere sector, dus misschien zie ik het verkeerd. Ik moet ook wel eens buiten mijn reguliere werkdagen wat doen en dan is het niet hebben van oppas heel vervelend, maar niet het probleem van de werkgever
In het basisonderwijs heb je per jaar een bepaald aantal uren voor studie, verdeeld over zelf in te vullen uren en uren die je school mag invullen. Hoeveel uren dat zijn hangt af van je werktijdfactor. De uren die school indeelt moet je er gewoon zijn, ook als dit niet op je werkdag is, pas als je twee banen hebt moet er overlegd worden. Maar aangezien TO een kleine werktijdfactor heeft is er een kans dat er op 6 woensdagen meer uren gemaakt worden dan ze hoeft te maken en dan moet er gecompenseerd worden of hoeft ze niet iedere keer te komen.
Verder is het wel normaal dat directeuren een beetje rekening houden met parttimers en de dagen wisselen.
Dank voor de info!
Alle reacties Link kopieren
In principe mag jij als werknemer kiezen op welke dag je osv opneemt. Je werkgever kan je niet verplichten om oo deze dagen te komen werken.

Als het je 'gewone' vrije dag was, kunnen ze je wel verplichten. Maar nu het osv is, kan dat niet.

Zo heb ik het begrepen van de bond, toen ik gedoe gad over osv.

Wij hebben nu ook altijd alle studiemiddagen op woensdag. Wel fijn, want dan is er tijd voor, maar wel lastig voor de mensen die niet op woensdag werken.
gelderka schreef:
10-08-2017 20:11
Tsja, maar de ene parttimer heeft op woensdag vrij, de ander op vrijdag en verdorie, sommige malloten zelfs op maandag.

Met een studiedag wil je het hele team bij elkaar hebben. Dat gaat om het team en niet om de uurtjes die je maakt.
Je kunt die uurtjes dus niet op donderdag-ochtend inhalen want het gaat om de gezamelijkheid.

Ik vind 6 dagen in een jaar ook weer niet héél erg veel, hoor.
Dus de ene keer op maandag, de volgende op woensdag en ook wel eens op vrijdag, zodat iedereen wel eens terug moet komen op een vrije dag. Dat is toch wel gangbaar, maar moet niet.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven