Werk & Studie
alle pijlers
Uitzendbureau voor part-time werk met bachelor geschiedenis?
maandag 14 september 2009 om 19:54
Ruim een jaar geleden heb ik mijn bachelor geschiedenis afgerond en ben inmiddels alweer een jaar bezig met mijn master. Ik hoop over een half jaar af te studeren. Ik had altijd een bijbaan in de zorg naast mijn studie, helaas hebben zij mij daar na deze maand niet meer nodig.
Ik zou daarom graag via een uitzendbureau part-time werk willen doen dat meer aansluit bij mijn studie-achtergrond. Tot dat ik opzoek kan gaan naar iets meer permanents. Ik ben echter helemaal niet thuis in de uitzendbureau's, daarom vroeg ik mij af of hier iemand weet bij welk uitzendbureau ik het beste langs zou kunnen gaan.
Alvast bedankt
Varuca
Ik zou daarom graag via een uitzendbureau part-time werk willen doen dat meer aansluit bij mijn studie-achtergrond. Tot dat ik opzoek kan gaan naar iets meer permanents. Ik ben echter helemaal niet thuis in de uitzendbureau's, daarom vroeg ik mij af of hier iemand weet bij welk uitzendbureau ik het beste langs zou kunnen gaan.
Alvast bedankt
Varuca
zaterdag 19 september 2009 om 10:08
quote:Dejavu schreef op 16 september 2009 @ 09:49:
Juf Deetje,
Vind je het nu wel leuk voor de klas? Hoe komt het dat je die ommezwaai hebt gemaakt?
Tja, toen ik 20 was had ik echt geen zin om voor de klas te gaan staan. Ik vond, dat ik geen overwicht had en zag die kinderen daar al voor me. No way!
Toen ik 35 was en terugkwam uit het buitenland had ik zelf 2 kinderen van 12 en 10. Ik zag de wereld heel anders. Via een jaar als onderwijsassistente op het vo zag ik, dat het heel leuk was om te werken met tieners. Zo ben ik eigenlijk het onderwijs in gerold.
En nu? Ja, ik vind het geweldig om met pubers te werken. Ik sta met veel plezier voor de klas. Ook al mopper ik wel eens hoor. Ik vind het beroep zwaar en onderbetaald, maar het blijft voor mij inspirerend en ik ben er gelukkig.
Juf Deetje,
Vind je het nu wel leuk voor de klas? Hoe komt het dat je die ommezwaai hebt gemaakt?
Tja, toen ik 20 was had ik echt geen zin om voor de klas te gaan staan. Ik vond, dat ik geen overwicht had en zag die kinderen daar al voor me. No way!
Toen ik 35 was en terugkwam uit het buitenland had ik zelf 2 kinderen van 12 en 10. Ik zag de wereld heel anders. Via een jaar als onderwijsassistente op het vo zag ik, dat het heel leuk was om te werken met tieners. Zo ben ik eigenlijk het onderwijs in gerold.
En nu? Ja, ik vind het geweldig om met pubers te werken. Ik sta met veel plezier voor de klas. Ook al mopper ik wel eens hoor. Ik vind het beroep zwaar en onderbetaald, maar het blijft voor mij inspirerend en ik ben er gelukkig.
donderdag 24 september 2009 om 12:20
Kreeg een reactie van freeforce met daarin de contact gegevens voor Amnesty. Wilde er vandaag voor gaan zitten om mijn sollicitatie mail te gaan schrijven. Toen ik daarom nogmaals de vacature doorlas kreeg ik echt een paniek en twijvel aanval. Al die functie eisen die ze noemen daar heb ik gewoon geen ervaring in. En ste dat ik het niet kan en ik alles in de soep laat lopen.
Heb wel een jaar bestuur egdaan bij mijn studie vereniging op mijn oude unie, maar ik had de functie die minste organisatie talent vereiste. Of te wel musea's mailen voor excursies en leden overhalen om mee te gaan.
Zit nu te denken me maar op te geven als flexvrijwilliger.
Heb wel een jaar bestuur egdaan bij mijn studie vereniging op mijn oude unie, maar ik had de functie die minste organisatie talent vereiste. Of te wel musea's mailen voor excursies en leden overhalen om mee te gaan.
Zit nu te denken me maar op te geven als flexvrijwilliger.
donderdag 24 september 2009 om 19:42
Varuca: Waarschijnlijk kan je meer dan je denkt. Je moet alleen de kans krijgen om daar achter te komen. Ik zou je aanraden toch te solliciteren. De functie-eisen worden algemeen geformuleerd en klinken al snel heel zwaar. Het is niet reëel om te verwachten dat er (veel) mensen zijn die 100% scoren op alle functie-eisen, dat zouden een soort supermensen moeten zijn. In de praktijk zul je merken dat het gewone mensen zijn, die dit soort functies uitvoeren.
Als je solliciteert wordt bepaald of je (wellicht) in het profiel past en aan de functie kunt voldoen. Als je niet aan alle eisen voldoet, wordt een inschatting gemaakt of je deze vaardigheden of kennis 'on the job' kunt aanleren.
Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek zul je tijdens het gesprek een beter beeld krijgen wat die functie-eisen in de praktijk voorstellen. Grote kans dat het enorm meevalt.
Als je solliciteert wordt bepaald of je (wellicht) in het profiel past en aan de functie kunt voldoen. Als je niet aan alle eisen voldoet, wordt een inschatting gemaakt of je deze vaardigheden of kennis 'on the job' kunt aanleren.
Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek zul je tijdens het gesprek een beter beeld krijgen wat die functie-eisen in de praktijk voorstellen. Grote kans dat het enorm meevalt.
donderdag 24 september 2009 om 19:55
quote:varuca schreef op 16 september 2009 @ 13:29:
Functie-eisen
een flinke dosis creativiteit en initiatief
Je komt zelf met leuke, nieuwe ideeën en wacht niet tot anderen met ideeën komen.
enthousiasme voor het interculturalisatieproces
Dat heb je anders zou je niet solliciteren
vaardigheid in het activeren, enthousiasmeren en adviseren van vrijwilligers
Je zet mensen aan het werk op een leuke manier, als je met deze mensen over het werk praat, krijgen ze er zin in.
vaardigheid in het opzetten en onderhouden van netwerken (het hebben van contacten met allochtone organisaties is een pré)
Je verzamelt informatie over contactpersonen van andere organisaties, spreekt een keer af, drinkt koffie/thee, praat over je project(en) en je zorgt ervoor dat je contact houdt met de juiste mensen en zij met jou.
ervaring met intercultureel werken en communiceren
Heb je hier ervaring mee, zo niet zeg dan dat je bereid bent dit onder begeleiding van een collega te leren
open staan en effectief om kunnen gaan met diverse normen, waarden, opvattingen en culturen
Hier zul je waarschijnlijk ook geen ervaring mee hebben, je kunt in je brief aangeven dat je geen vooroordelen hebt over andere culturen en bereid bent te leren van een collega hoe je effectief omgaat met andere opvattingen
een zakelijke, resultaatgerichte en praktische instelling
tijd: 4 uur per week, gedurende in ieder geval een jaar
Niet blijven hangen in academische discussies, maar handen uit de mouwen en aanpakken. In een gesprek komt wel naar boven of je een praktische of een theoretische kijk hebt op dingen. Heb je praktische werkervaring, waar je naar kunt verwijzen?
Ze hadden ook nog iets interesants als landenmedewerker, maar daarvoor is mijn talenkennis te beperkt.Varuca, ik heb geprobeerd in jip en janneke taal te vertellen hoe je die functie-eisen moet lezen. Ik hoop dat de functie-eisen zo minder bedreigend over komen.
Functie-eisen
een flinke dosis creativiteit en initiatief
Je komt zelf met leuke, nieuwe ideeën en wacht niet tot anderen met ideeën komen.
enthousiasme voor het interculturalisatieproces
Dat heb je anders zou je niet solliciteren
vaardigheid in het activeren, enthousiasmeren en adviseren van vrijwilligers
Je zet mensen aan het werk op een leuke manier, als je met deze mensen over het werk praat, krijgen ze er zin in.
vaardigheid in het opzetten en onderhouden van netwerken (het hebben van contacten met allochtone organisaties is een pré)
Je verzamelt informatie over contactpersonen van andere organisaties, spreekt een keer af, drinkt koffie/thee, praat over je project(en) en je zorgt ervoor dat je contact houdt met de juiste mensen en zij met jou.
ervaring met intercultureel werken en communiceren
Heb je hier ervaring mee, zo niet zeg dan dat je bereid bent dit onder begeleiding van een collega te leren
open staan en effectief om kunnen gaan met diverse normen, waarden, opvattingen en culturen
Hier zul je waarschijnlijk ook geen ervaring mee hebben, je kunt in je brief aangeven dat je geen vooroordelen hebt over andere culturen en bereid bent te leren van een collega hoe je effectief omgaat met andere opvattingen
een zakelijke, resultaatgerichte en praktische instelling
tijd: 4 uur per week, gedurende in ieder geval een jaar
Niet blijven hangen in academische discussies, maar handen uit de mouwen en aanpakken. In een gesprek komt wel naar boven of je een praktische of een theoretische kijk hebt op dingen. Heb je praktische werkervaring, waar je naar kunt verwijzen?
Ze hadden ook nog iets interesants als landenmedewerker, maar daarvoor is mijn talenkennis te beperkt.Varuca, ik heb geprobeerd in jip en janneke taal te vertellen hoe je die functie-eisen moet lezen. Ik hoop dat de functie-eisen zo minder bedreigend over komen.
donderdag 24 september 2009 om 20:15
Varuca, het is griezelig om dit te lezen omdat ik voor een deel mezelf lees, alleen dan 3 jaar geleden! Ook geschiedenis gestudeerd en vooral gekeken wat ik leuk vond. Had ik dat maar niet gedaan. Tuurlijk moet je doen wat je leuk vind maar probeer ook een beetje praktisch te kijken. Net als jij heb ik ook heel erg veel interesses maar wat ik je kan aanraden is proberen om er ook wat vakken bij beleidswetenschappen te volgen. Studiegenoten van mij die daar veel hebben gevolgd (of zelf een master bestuurskunde hebben) komen veel makkelijker aan werk. En heb vertrouwen in jezelf. (Makkelijk gezegd, ik weet het!) Probeer een stage te vinden, daarin mag je juist leren en fouten maken. Maar het versterkt je positie straks wel. Ik zit nu bij de overheid, archiefwerkzaamheden, ver onder mijn niveau. Maar daar komen veel geschiedenisstudenten (zonder lef ) terecht, en geloof me, dat wil je niet! Die functie van vrijwilligster van Amnesty klinkt heel goed als iets om mee te beginnen. En het zal je verbazen, dat je veel mee kan dan je denkt.
Ik ben erg benieuwd naar je blog, misschien dat je via de viva-site me een berichtje kunt sturen? (als je dat wil natuurlijk.)
Ik ben erg benieuwd naar je blog, misschien dat je via de viva-site me een berichtje kunt sturen? (als je dat wil natuurlijk.)
donderdag 24 september 2009 om 20:38
@Varuca: In de praktijk zijn er twee soorten vaardigheden die je moet ontwikkelen:
- 'people skills' / interpersoonlijke vaardigheden
- organisatievaardigheden
Sommige mensen hebben meer aanleg voor deze vaardigheden dan andere, je kunt erover lezen of er cursussen over volgen, maar mijn ervaring is dat je deze vaardigheden vooral ontwikkelt door werkervaring op te doen.
- 'people skills' / interpersoonlijke vaardigheden
- organisatievaardigheden
Sommige mensen hebben meer aanleg voor deze vaardigheden dan andere, je kunt erover lezen of er cursussen over volgen, maar mijn ervaring is dat je deze vaardigheden vooral ontwikkelt door werkervaring op te doen.
donderdag 24 september 2009 om 20:51
Jullie hebben ook gelijk. Moet eigenlijk gewoon de mail sturen als ik niet geschikt ben zullen ze het wel zeggen. Maar dan ben ik weer bang dat ze me aannemen en dat ik het niet kan. Ben van nature een mega chaoot en organiseren is wel iets heel anders. zucht. Maar jullie hebben gelijk. Maar dat heb ik hier volgens mij al zo vaak gezegd.
@AnneX Heb je een vriendscapsverzoek gestuurd en als je die accepteert kan ik je een bericht sturen. Ik richt me er vooral mee op de leek dus zo min mogelijk moeilijk doen. Er staan pas twee korte stukken op, maar heb al een idee voor nummer drie.
@AnneX Heb je een vriendscapsverzoek gestuurd en als je die accepteert kan ik je een bericht sturen. Ik richt me er vooral mee op de leek dus zo min mogelijk moeilijk doen. Er staan pas twee korte stukken op, maar heb al een idee voor nummer drie.
donderdag 24 september 2009 om 20:55
donderdag 24 september 2009 om 20:56
quote:ColeTurner schreef op 24 september 2009 @ 20:52:
@varuca: organiseren is een kwestie van discipline.
Het is iets dat me aanspreekt doormiddel van organiseren iets tot stand brengen. Maar het is niet iets dat van nature in me zit.
Maar misschien moet daarim mijn nieuwe motto worden: Organiseren kun je leren
@varuca: organiseren is een kwestie van discipline.
Het is iets dat me aanspreekt doormiddel van organiseren iets tot stand brengen. Maar het is niet iets dat van nature in me zit.
Maar misschien moet daarim mijn nieuwe motto worden: Organiseren kun je leren
donderdag 24 september 2009 om 21:09
ja in ene verzorgings te huis. In eerste instantie in de schoonmaak en later in een dagopvang voor dementerende. Dus heb in elk geval geleert met mensen om te gaan. Begon op mijn vijftiende als verlegenmuisje die niemand gedag durfde te zeggen en nu kom ik lachend binnen. Maar ja, ze hebben me er niet meer nodig vanwege reorganisaties.
donderdag 24 september 2009 om 21:14
quote:varuca schreef op 24 september 2009 @ 20:56:
[...]
Het is iets dat me aanspreekt doormiddel van organiseren iets tot stand brengen. Maar het is niet iets dat van nature in me zit.
Maar misschien moet daarim mijn nieuwe motto worden: Organiseren kun je leren En het begint met een ordner, of tegenwoordig met een mapje op je computer.
Zorg per project/onderwerp dat je de volgende zaken snel kunt vinden:
- adressenlijst belangrijke personen / organisaties
- plan van aanpak / planning / actielijst
- kostenraming / facturen
- belangrijke correspondentie
- achtergrondinformatie
Meer is het niet. En denk altijd aan de 5 W's
Waarom, Wat, Wie, Waar, Wanneer. (en vergeet de k van kosten niet)
Of PIOFAH’ (integraal management): personeel, informatievoorziening, organisatie, financiën, automatisering en huisvesting.
[...]
Het is iets dat me aanspreekt doormiddel van organiseren iets tot stand brengen. Maar het is niet iets dat van nature in me zit.
Maar misschien moet daarim mijn nieuwe motto worden: Organiseren kun je leren En het begint met een ordner, of tegenwoordig met een mapje op je computer.
Zorg per project/onderwerp dat je de volgende zaken snel kunt vinden:
- adressenlijst belangrijke personen / organisaties
- plan van aanpak / planning / actielijst
- kostenraming / facturen
- belangrijke correspondentie
- achtergrondinformatie
Meer is het niet. En denk altijd aan de 5 W's
Waarom, Wat, Wie, Waar, Wanneer. (en vergeet de k van kosten niet)
Of PIOFAH’ (integraal management): personeel, informatievoorziening, organisatie, financiën, automatisering en huisvesting.
donderdag 24 september 2009 om 21:16
quote:varuca schreef op 24 september 2009 @ 21:09:
ja in ene verzorgings te huis. In eerste instantie in de schoonmaak en later in een dagopvang voor dementerende. Dus heb in elk geval geleert met mensen om te gaan. Begon op mijn vijftiende als verlegenmuisje die niemand gedag durfde te zeggen en nu kom ik lachend binnen. Maar ja, ze hebben me er niet meer nodig vanwege reorganisaties.
Dat bedoel ik met 'people skills' leer je al door te werken.
Woonden er mensen met verschillende achtergronden in dat tehuis? Dan kun je zeggen dat je gewend bent daarmee om te gaan
ja in ene verzorgings te huis. In eerste instantie in de schoonmaak en later in een dagopvang voor dementerende. Dus heb in elk geval geleert met mensen om te gaan. Begon op mijn vijftiende als verlegenmuisje die niemand gedag durfde te zeggen en nu kom ik lachend binnen. Maar ja, ze hebben me er niet meer nodig vanwege reorganisaties.
Dat bedoel ik met 'people skills' leer je al door te werken.
Woonden er mensen met verschillende achtergronden in dat tehuis? Dan kun je zeggen dat je gewend bent daarmee om te gaan
donderdag 24 september 2009 om 21:23
quote:ColeTurner schreef op 24 september 2009 @ 21:16:
[...]
Dat bedoel ik met 'people skills' leer je al door te werken.
Woonden er mensen met verschillende achtergronden in dat tehuis? Dan kun je zeggen dat je gewend bent daarmee om te gaan Een Indonesisch vrouwtjes, maar ze woont als sinds de jaren 50 in Nederland en is dus zo Nederlands als het maar zijn kan. Maar wel veel mensen met verschillende problematiek en heb daar wel veel van geleerd.
[...]
Dat bedoel ik met 'people skills' leer je al door te werken.
Woonden er mensen met verschillende achtergronden in dat tehuis? Dan kun je zeggen dat je gewend bent daarmee om te gaan Een Indonesisch vrouwtjes, maar ze woont als sinds de jaren 50 in Nederland en is dus zo Nederlands als het maar zijn kan. Maar wel veel mensen met verschillende problematiek en heb daar wel veel van geleerd.
donderdag 24 september 2009 om 21:26
quote:varuca schreef op 24 september 2009 @ 21:23:
[...]
Een Indonesisch vrouwtjes, maar ze woont als sinds de jaren 50 in Nederland en is dus zo Nederlands als het maar zijn kan. Maar wel veel mensen met verschillende problematiek en heb daar wel veel van geleerd.Ik denk dat het ook goed is om terug te denken aan de tijd dat je daar voor het eerst ging werken. Je was verlegen zeg je en ik vermoed ook best een beetje zenuwachtig. Een beetje vergelijkbaar met een baan als pas afgestudeerde, in het begin een beetje eng, maar voordat je het weet loop je er lachend binnen.
[...]
Een Indonesisch vrouwtjes, maar ze woont als sinds de jaren 50 in Nederland en is dus zo Nederlands als het maar zijn kan. Maar wel veel mensen met verschillende problematiek en heb daar wel veel van geleerd.Ik denk dat het ook goed is om terug te denken aan de tijd dat je daar voor het eerst ging werken. Je was verlegen zeg je en ik vermoed ook best een beetje zenuwachtig. Een beetje vergelijkbaar met een baan als pas afgestudeerde, in het begin een beetje eng, maar voordat je het weet loop je er lachend binnen.
vrijdag 25 september 2009 om 14:43
Ik heb mijn angst overwonnen heb de brieg geschreven en gemaild. Nu moet ik wel bekennen dat ik het ook aan een dominante msn vriend heb verteld. Hij weet namelijk dat ik een scheittert ben, dus ik heb hem gebruikkt als stok achter de deur. En nu kan ik niet meer terug, nu is het afwachten.
Maar goed dit verdiend dus wel een staande ovatie vind ik.
Of overdrijf ik nu een beetje
Maar goed dit verdiend dus wel een staande ovatie vind ik.
Of overdrijf ik nu een beetje
zaterdag 26 september 2009 om 18:32
@varuca: Het belangrijkste is dat je uitgenodigd wordt voor een gesprek. Zelfs al krijg je de functie niet, dan kun je heel veel opsteken van een (goed) sollicitatiegesprek. En elk sollicitatiegesprek is een goede oefening voor het volgende
(Als je niet wordt uitgenodigd voor een gesprek, of als je wel wordt uitgenodigd voor een gesprek, maar de baan niet krijgt, bel met de contactpersoon van de organisatie en vraag waarom jij het niet geworden bent en wat voor indruk je hebt achtergelaten.)
(Als je niet wordt uitgenodigd voor een gesprek, of als je wel wordt uitgenodigd voor een gesprek, maar de baan niet krijgt, bel met de contactpersoon van de organisatie en vraag waarom jij het niet geworden bent en wat voor indruk je hebt achtergelaten.)
zaterdag 26 september 2009 om 19:21
Go Varuca Go!
Ik kom hier een beetje laat binnenvallen, maar ik herken een deel van je verhaal. Studeer ook geschiedenis, ben deze september begonnen met een nogal specialistische master (ik ga niet zeggen welke i.v.m. herkenbaarheid). Mijn interesses wijken trouwens wel af van die van jou; ik zit meer in de politieke cultuur en eigentijdse geschiedenis.
Weet je wat het is met geschiedenisstudenten? Het zijn er zoveel en er zijn zó weinig geschiedenis-gerelateerde vacatures! Natuurlijk zijn er wel verwante vacatures, beleidsmedewerker bij de overheid bijvoorbeeld, maar daar heb je weer concurrentie van allerlei andere vakgebieden.
Het is al meerdere keren gezegd maar het is dus als geschiedenisstudent éxtra belangrijk jezelf te onderscheiden van de grote massa. Dat kan bijvoorbeeld door een hele gespecialiseerde afstudeerrichting te kiezen (maar dat maakt de kans op een bijpassende baan nog kleiner), of door jezelf te ontwikkelen naast je studie. Je hebt al bestuurservaring opgedaan, heel goed! Dat toont echt wel aan dat je organisatorisch talent hebt hoor
Ik zou toch kijken of je een stage kan doen, zoals al eerder gezegd is dat erg goed voor het opdoen (en onderhouden) van contacten: netwerken dus!
Zoals je merkt heb ik niet echt iets toe te voegen aan alle wijze woorden die hiervoor zijn gezegd, maar kan ze wel onderstrepen. Ik weet ook niet wat de toekomst mij gaat brengen maar ben er van overtuigd dat ik me door mijn (summiere) cv wel enigzins kan onderscheiden van de groep studenten die netjes in vier jaar hun studie afronden (niet dat daar iets mis mee is hoor), niet actief zijn naast hun studie (of erger nog; bij paps en mams wonen, no offence) en geen enkele specialisatie hebben.
Ik zou dus wél gaan voor die stage. In je OP schrijf je dat je over een half jaar afgestudeerd wilt zijn, dat is dus ongeveer in maart. Je zou je echte afstudeerdatum naar achter kunnen schuiven (tot 31 augustus 2010 kost dat je geen cent extra) en zodra je je scriptie afhebt beginnen met een stage van enkele maanden, waar je dus het hele voorjaar en de zomer de tijd voor hebt.
Ik kom hier een beetje laat binnenvallen, maar ik herken een deel van je verhaal. Studeer ook geschiedenis, ben deze september begonnen met een nogal specialistische master (ik ga niet zeggen welke i.v.m. herkenbaarheid). Mijn interesses wijken trouwens wel af van die van jou; ik zit meer in de politieke cultuur en eigentijdse geschiedenis.
Weet je wat het is met geschiedenisstudenten? Het zijn er zoveel en er zijn zó weinig geschiedenis-gerelateerde vacatures! Natuurlijk zijn er wel verwante vacatures, beleidsmedewerker bij de overheid bijvoorbeeld, maar daar heb je weer concurrentie van allerlei andere vakgebieden.
Het is al meerdere keren gezegd maar het is dus als geschiedenisstudent éxtra belangrijk jezelf te onderscheiden van de grote massa. Dat kan bijvoorbeeld door een hele gespecialiseerde afstudeerrichting te kiezen (maar dat maakt de kans op een bijpassende baan nog kleiner), of door jezelf te ontwikkelen naast je studie. Je hebt al bestuurservaring opgedaan, heel goed! Dat toont echt wel aan dat je organisatorisch talent hebt hoor
Ik zou toch kijken of je een stage kan doen, zoals al eerder gezegd is dat erg goed voor het opdoen (en onderhouden) van contacten: netwerken dus!
Zoals je merkt heb ik niet echt iets toe te voegen aan alle wijze woorden die hiervoor zijn gezegd, maar kan ze wel onderstrepen. Ik weet ook niet wat de toekomst mij gaat brengen maar ben er van overtuigd dat ik me door mijn (summiere) cv wel enigzins kan onderscheiden van de groep studenten die netjes in vier jaar hun studie afronden (niet dat daar iets mis mee is hoor), niet actief zijn naast hun studie (of erger nog; bij paps en mams wonen, no offence) en geen enkele specialisatie hebben.
Ik zou dus wél gaan voor die stage. In je OP schrijf je dat je over een half jaar afgestudeerd wilt zijn, dat is dus ongeveer in maart. Je zou je echte afstudeerdatum naar achter kunnen schuiven (tot 31 augustus 2010 kost dat je geen cent extra) en zodra je je scriptie afhebt beginnen met een stage van enkele maanden, waar je dus het hele voorjaar en de zomer de tijd voor hebt.
zaterdag 26 september 2009 om 19:25
Een vriend van mij heeft trouwens stadswandelingen gedaan, dat lijkt me ook wel een leuk bijbaantje voor jou? Of kijk eens bij CREA of Kriterion, dat is vaak wel op vrijwillige basis maar wel een goede start om de cultuursector in te rollen.
En misschien ter geruststelling; de eis bij BuZa om Frans te spreken wordt niet heel streng gehanteerd hoor. Het hoeft echt niet vloeiend te zijn.
Heb je eindexamen gedaan in Frans? Misschien kun je dan even een opfriscursusje doen (dat kan geloof ik gratis in de UB, of ergens met de UvA computers in ieder geval) en dan kun je best aantonen dat je Frans voldoende is. Het gaat volgens mij vooral om passieve kennis en die kun je best zelf oefenen
En misschien ter geruststelling; de eis bij BuZa om Frans te spreken wordt niet heel streng gehanteerd hoor. Het hoeft echt niet vloeiend te zijn.
Heb je eindexamen gedaan in Frans? Misschien kun je dan even een opfriscursusje doen (dat kan geloof ik gratis in de UB, of ergens met de UvA computers in ieder geval) en dan kun je best aantonen dat je Frans voldoende is. Het gaat volgens mij vooral om passieve kennis en die kun je best zelf oefenen
