Werk & Studie alle pijlers

Verplicht deelname cursus?

26-01-2017 21:14 36 berichten
Alle reacties Link kopieren
Hoi allen,



Mijn werkgever heeft een cursus voor het hele team georganiseerd. Echter vallen beide cursusdagen op een andere dag dan mijn werkdagen en heb ik helaas geen opvang voor mijn kind kunnen regelen. In mijn contract staat verder niks over scholing. In hoeverre kan mijn werkgever mij alsnog verplichten deel te nemen aan deze cursus?
In mijn vakgebied, het onderwijs, ben je verplicht. Maar dat staat dan ook in de CAO.
Alle reacties Link kopieren
Wij hebben geen cao
Alle reacties Link kopieren
Ik vind het, afgezien van rechten en plichten, nogal uitmaken hoelang vantevoren dit aangegeven is. Kort vantevoren zou ik er meer begrip voor op kunnen brengen als werkgever dan als ik het ruim vantevoren bekend gemaakt heb.
Wie of wat vangt op je normale werkdagen je kind op?
Alle reacties Link kopieren
Ik denk dat je werkgever heel sterk staat. Die cursus zal nodig zijn om je werk goed te kunnen uitvoeren. Weiger je die cursus dan weiger je eigenlijk je werk naar behoren uit te voeren.



Staat er in je contract wel iets over vaste werkdagen?

Zo niet dan kan je werkgever van je vragen op andere dagen te komen en je daar e eed n andere dag vor vrij te geven.



Zo'n cursus komt toch niet uit de lucht vallen. Er is vast al wel een tijdje bekent dat je die cursus moest gaan volgen dus dan moet je toch oppas kunnen vinden. Desnoods neemt je man maar 2 verlofdagen op als je tenminste geen alkeenstaande ouder bent.
Alle reacties Link kopieren
Op mijn werkdagen maken we gebruik van de kinderopvang. Ze zitten alleen erg vol waardoor ik geen extra dagen af kon nemen.
Tja, ik vind dat je soms iets moet doen voor je werkgever, ook al staat het niet in het contract. Waar een wil is, is een weg, dus ik zou mijn best doen om wel opvang te regelen en er gewoon te zijn.



Heb je een vaste baan of een tijdelijk contract?
quote:Lianne87 schreef op 26 januari 2017 @ 21:26:

Op mijn werkdagen maken we gebruik van de kinderopvang. Ze zitten alleen erg vol waardoor ik geen extra dagen af kon nemen.



Dan proberen te ruilen en je partner inschakelen?

Staan er vast dagen in je contract? Of alleen een aantal qua uren?
Alle reacties Link kopieren
quote:reisa1978 schreef op 26 januari 2017 @ 21:17:

In mijn vakgebied, het onderwijs, ben je verplicht. Maar dat staat dan ook in de CAO.In mijn vakgebied, het onderwijs, ben ik dat niet verplicht. De ene CAO is de andere niet.
Aan het eind komt alles goed. Is het niet goed: dan is dat niet het eind.
Ik zou mijn partner vragen vrij te nemen.
Alle reacties Link kopieren
Kun je geen dag omruilen bij de opvang?

Man vrij laten nemen?

Netwerk aanspreken?

Zit je kind al op school? Anders een speeldate regelen op die dag?



Persoonlijk zou ik alles op alles zetten om bij de cursus aanwezig te zijn. Je werkgever regelt niet voor niks een cursus.
Alle reacties Link kopieren
Ik vind inderdaad ook dat je weleens wat moet doen voor een werkgever. Daarom heb ik het afgelopen jaar ook meerdere cursussen in het weekend gevolgd en heb ik aan veel vergaderingen buiten werktijd deelgenomen. Alleen is het me nu dus een keer niet gelukt om iets te regelen. En ik ben benieuwd in hoeverre ik toch nog verplicht kan worden om te komen? Het is overigens geen vakinhoudelijke cursus waar je een certificaat voor krijgt o.i.d.
Ruilen van werkdag met man? Opa/oma vragen om op te passen? Man vrij laten nemen?
Alle reacties Link kopieren
Dus je kunt nooit eens buiten je eigen werkdagen komen werken? Niet echt flexibel. Us er geen plek op een ander dagverblijf? Is er bij de cursus geen opvangmogelijkheid? Opa's, oma's, ooms, tantes, buren, etc?



Zo'n cursus volgen kan heel wat positieve dingen met zich meebrengen. En hem niet volgen het tegenovergestelde.



Ik zou m'n best doen. Zowiezo is het handig om wat flexibeler te zijn qua werk/thuissituatie.
Alle reacties Link kopieren
quote:Lianne87 schreef op 26 januari 2017 @ 21:45:

Ik vind inderdaad ook dat je weleens wat moet doen voor een werkgever. Daarom heb ik het afgelopen jaar ook meerdere cursussen in het weekend gevolgd en heb ik aan veel vergaderingen buiten werktijd deelgenomen. Alleen is het me nu dus een keer niet gelukt om iets te regelen. En ik ben benieuwd in hoeverre ik toch nog verplicht kan worden om te komen? Het is overigens geen vakinhoudelijke cursus waar je een certificaat voor krijgt o.i.d.Okay, je bent dus eigenlijk altijd flexibel, alleen nu niet? Dat vind ik al een heel ander uitgangspunt. Dan zou ik bepalen in hoeverre deze cursus belangrijk voor je is. En dan kijken of je hem op een andere dag kunt doen.
Alle reacties Link kopieren
quote:jules schreef op 26 januari 2017 @ 21:48:

Dus je kunt nooit eens buiten je eigen werkdagen komen werken? Niet echt flexibel. Us er geen plek op een ander dagverblijf? Is er bij de cursus geen opvangmogelijkheid? Opa's, oma's, ooms, tantes, buren, etc?



Zo'n cursus volgen kan heel wat positieve dingen met zich meebrengen. En hem niet volgen het tegenovergestelde.



Ik zou m'n best doen. Zowiezo is het handig om wat flexibeler te zijn qua werk/thuissituatie.Er staat nergens dat ik nooit op een andere dag kan werken.... Het is deze keer niet gelukt qua opvang.
Alle reacties Link kopieren
En als je deze vraag nou eens precies zo bij je leidinggevende neer legt?

Als je vaak wel kan, is er misschien wat coulance.
Alle reacties Link kopieren
Ik lees net dat de cursus niet vakinhoudelijk is, dus mijn reactie is niet meer van toepassing.
''The sea, once it casts its spell, holds on in its net of wonder forever.''
Alle reacties Link kopieren
quote:Lianne87 schreef op 26 januari 2017 @ 21:51:

[...]





Er staat nergens dat ik nooit op een andere dag kan werken.... Het is deze keer niet gelukt qua opvang.Ik las het idd later, sorrie.
Alle reacties Link kopieren
quote:Lianne87 schreef op 26 januari 2017 @ 21:45:

Ik vind inderdaad ook dat je weleens wat moet doen voor een werkgever. Daarom heb ik het afgelopen jaar ook meerdere cursussen in het weekend gevolgd en heb ik aan veel vergaderingen buiten werktijd deelgenomen. Alleen is het me nu dus een keer niet gelukt om iets te regelen. En ik ben benieuwd in hoeverre ik toch nog verplicht kan worden om te komen? Het is overigens geen vakinhoudelijke cursus waar je een certificaat voor krijgt o.i.d.Dat vind ik nogal meewegen. Dan zou ik het gewoon voorleggen bij je leidinggevende.
Alle reacties Link kopieren
Ik zou met LG overleggen.
Ik moet ook cursussen volgen op dagen dat ik niet werk. Ik volg ze wel.
Alle reacties Link kopieren
quote:Ttass30 schreef op 26 januari 2017 @ 22:19:

Ik moet ook cursussen volgen op dagen dat ik niet werk. Ik volg ze wel.Bedankt voor de reactie. Mijn vraag is alleen of het verplicht is. Niet of anderen buiten werktijd een cursus volgen.
Alle reacties Link kopieren
Hier ook regelmatig een cursus of vergadering buiten mijn werktijd. Ik werk 4 keer zes uur op verzoek van mijn leidinggevende, maar ook voor mij is dit fijn. Geen structurele opvang nodig sinds zoon naat school gaat, en lekker nog een halve middag als ik klaar ben met werken.

Over het algemeen krijg ik de opvang wel rond, en die keer dat het niet lukt geef ik dit gewoon aan en is het ook geen probleem. Mijn ervaring is dat wanneer je je over het algemeen flexibel opstelt, je dit ook terug krijgt.

Gaat je kind al naar school? Zoon gaat regelmatig met een vriendje mee als ik langer door moet, en andersom neem ik regelmatig vriendjes mee als ouders langer door moeten.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven