Werk & Studie
alle pijlers
Waarom werken als alleenstaande ouder?
dinsdag 25 juli 2017 om 13:53
Ik las van de week een artikel dat je als alleenstaande ouder beter in de bijstand kunt zitten dan dat je gaat werken i.v.m. het bedrag wat je dan maandelijks te besteden hebt. Ik geloofde het eerst niet, maar ben het uit gaan zoeken, en ja hoor. Uitgaande van een alleenstaande ouder met 2 kinderen:
Bijstand alleenstaande met kind(eren): 982,79
Huurtoeslag (bij huur 600 euro per maand): 311,-
Kindgebonden budget: 426,-
Zorgtoeslag: 88,-
Totaal: 1807,79
En nu heb ik nog geen rekening gehouden met kinderopvangtoeslag. Dan kun je er nog een paar honderd euro bij optellen. Iemand in de bijstand houd meer over dan een gemiddelde medewerker in de zorg, nagelstyliste, schoonheidsspecialiste, receptioniste en veel andere beroepen op mbo-niveau, want als je werkt vervalt het recht op een aantal toeslagen. Je zou dus kunnen stellen dat werken als alleenstaande ouder alleen loont als je op hbo-niveau werkt, wat meestal samenhangt met een hoger salaris. Ik heb altijd neergekeken op mensen die in de bijstand zitten. Ik had er toch het beeld bij dat dat hoofdzakelijk mensen zijn die lui zijn en die het niks uitmaakt of ze iets voor de samenleving betekenen, maar nu ik dit weet begrijp ik alle bijstandtrekkers een stuk beter. Waarom zou je inderdaad gaan werken als je er minder aan overhoudt? Dan ben je dief van je eigen portemonnee. Hoe kijken jullie hier tegenaan? Zouden jullie als alleenstaande ouder wel of niet werken?
Bijstand alleenstaande met kind(eren): 982,79
Huurtoeslag (bij huur 600 euro per maand): 311,-
Kindgebonden budget: 426,-
Zorgtoeslag: 88,-
Totaal: 1807,79
En nu heb ik nog geen rekening gehouden met kinderopvangtoeslag. Dan kun je er nog een paar honderd euro bij optellen. Iemand in de bijstand houd meer over dan een gemiddelde medewerker in de zorg, nagelstyliste, schoonheidsspecialiste, receptioniste en veel andere beroepen op mbo-niveau, want als je werkt vervalt het recht op een aantal toeslagen. Je zou dus kunnen stellen dat werken als alleenstaande ouder alleen loont als je op hbo-niveau werkt, wat meestal samenhangt met een hoger salaris. Ik heb altijd neergekeken op mensen die in de bijstand zitten. Ik had er toch het beeld bij dat dat hoofdzakelijk mensen zijn die lui zijn en die het niks uitmaakt of ze iets voor de samenleving betekenen, maar nu ik dit weet begrijp ik alle bijstandtrekkers een stuk beter. Waarom zou je inderdaad gaan werken als je er minder aan overhoudt? Dan ben je dief van je eigen portemonnee. Hoe kijken jullie hier tegenaan? Zouden jullie als alleenstaande ouder wel of niet werken?
6gt wijzigde dit bericht op 25-07-2017 13:56
2.17% gewijzigd
dinsdag 25 juli 2017 om 19:45
Als je een kind hebt met allergieën (zoals beschreven), en je werkgever gaat er zo mee om, dan kan ik mij goed voorstellen dat je liever niet werkt om zelf die zorg op je te kunnen nemen. Niet iedereen gaat even verantwoord met zulke situaties om en dan wil je dat toch zelf in de hand hebben?
dinsdag 25 juli 2017 om 19:50
Maakt niet uit waarom het gaat. De werkgever heeft zich gewoon aan de wet/cao te houden.Oddish schreef: ↑25-07-2017 19:45Als je een kind hebt met allergieën (zoals beschreven), en je werkgever gaat er zo mee om, dan kan ik mij goed voorstellen dat je liever niet werkt om zelf die zorg op je te kunnen nemen. Niet iedereen gaat even verantwoord met zulke situaties om en dan wil je dat toch zelf in de hand hebben?
dinsdag 25 juli 2017 om 20:03
Ik ken die hbo's niet op basis school leraren na dan misschien.
De rest die ik ken waaronder ik zelf zitten hier ruim boven. Ik zit er zelfs boven met mijn part time baan van 26 uur. Terwijl ik bij een organisatie werk die niet het best betaald in mijn vakgebied. Ik begon mijn werkcarriere met dit salaris voor full time en dan zat ik aan de onderkant van het gemiddelde van mijn jaar.
Ik vraag me echt af in welke sector dat is. Ik
dinsdag 25 juli 2017 om 20:10
Ik zie elke maand 70 loonfiches passeren. Ik verstuur die dingen.
Wie meer dan 2.000 euro netto heeft bij ons is een lucky bastard die én voltijds werkt én 30 jaar ervaring heeft.
HBO en WO-niveau.
Veel zijn het er niet die over de 2 gaan.
Ik zie ook elke maand de loonbrief van mijn man.
Midden 40, WO + extra diploma, voltijds en hij is dolgelukkig als hij met veel weekendpremies erbij aan de 2 geraakt.
Meestal zit ie op 18 à 1900 netto.
Geniet dus van je loon, maar ga er vooral niet vanuit dat het "standaard" is.
dinsdag 25 juli 2017 om 20:17
Ik werk full-time met 1 kind en houd niet veel meer over dan je moeder hoor, verdien net te veel om voor welke toeslag dan ook in aanmerking te komen.Het-groepje schreef: ↑25-07-2017 14:21precies dit.
Ik kom trouwens uit een bijstandsgezin en ondanks al deze leuke overzichten heeft mijn moeder nu met inwonend kind maar 65 per week over.
Nou wat ben ik jaloers zeg. (not).
dinsdag 25 juli 2017 om 20:21
Dat mag. Maar als een kind opgehaald moet worden ivm koorts van een kvd en jij zorgverlof wilt opnemen. Dan moet een werkgever dat honeren tot de 10 dagen naar rato in de wet. Dan maakt de reden niet uit.
dinsdag 25 juli 2017 om 20:22
Dit verbaast mij heel erg! Ik verdiende op mijn 23ste met een bijbaantje op een klantenservice, omgerekend naar fulltime, al 2000. Mag ik vragen om welke branche het gaat?TinyBel schreef: ↑25-07-2017 20:10Ik zie elke maand 70 loonfiches passeren. Ik verstuur die dingen.
Wie meer dan 2.000 euro netto heeft bij ons is een lucky bastard die én voltijds werkt én 30 jaar ervaring heeft.
HBO en WO-niveau.
Veel zijn het er niet die over de 2 gaan.
Ik zie ook elke maand de loonbrief van mijn man.
Midden 40, WO + extra diploma, voltijds en hij is dolgelukkig als hij met veel weekendpremies erbij aan de 2 geraakt.
Meestal zit ie op 18 à 1900 netto.
Geniet dus van je loon, maar ga er vooral niet vanuit dat het "standaard" is.
dinsdag 25 juli 2017 om 20:30
Man: Somewhere in de chemie in België.
Het bedrijf waar ik werk gun ik de anonimiteit.
anoniem_337209 wijzigde dit bericht op 25-07-2017 21:31
4.44% gewijzigd
dinsdag 25 juli 2017 om 21:08
Ik werk ft en het enige dat ik nog krijg/heb/ontvang is kgb. Eerlijk gezegd vind ik het nog steeds een behoorlijk bedrag voor een net iets onder modaal inkomen dus daarover hoor je me niet. Ik zou zonder kunnen alleen idd, waarom zou ik.
Verder al een geruim aantal jaren geen andere toeslagen meer. Voor kwijtschelding, vergoeding voor clubjes, witgoedvergoeding ben ik nooit in aanmerking gekomen.
Ik heb bewust toegewerkt naar ft werken, beter gezegd meer inkomen te genereren om zo steeds minder toeslagen te hoeven ontvangen aangezien dat stuk steeds meer uitgehold wordt. Het was fijn toen ik het allemaal nog wel ontving maar vind het nu net zo fijn dat ik het niet meer heb, in die zin, 1x een miscalculatie op je bruto jaarinkomen en je mag de hele mikmak terugbetalen.
Als antwoord op de OP? Ik heb ontzettend leuk werk, flexibel ook (kan thuiswerken wanneer ik dat zou willen), fijne collega's en dat is me ook heel wat waard. Plus, mocht het eens gebeuren en ik kom in de positie te zitten waarbij ik aanspraak zou moeten maken op financiële ondersteuning, dan is voor mij de terugval vanaf ft wat beter te behappen dan vanaf pt, tenminste denk ik dan toch.
Had ik liever wat minder uren gewerkt en iets meer thuis, nu en toen zoon jonger was? In alle eerlijkheid, ja. De financiële onafhankelijkheid won toch. En daar plukt zoon nu ook wel de vruchten van.
Wat mij betreft hoeft het qua opleiding trouwens niet eens om hbo-niveau te gaan om modaal te verdienen. Dat kan net zo goed gebeuren door in de loop der tijd werkervaring op te doen, cursussen te volgen, gemotiveerd te zijn zijn en gewoon goed in je werk te worden.
Op het deel van huurtoeslag vanuit de OP vraag ik me of dat wel klopt. Iemand op bijstandsniveau lijkt me nl. niet in aanmerking komen voor een huurwoning op de maximale grens van huurtoeslag ontvangen maar dat is mss afhankelijk van waar je woont.
Verder al een geruim aantal jaren geen andere toeslagen meer. Voor kwijtschelding, vergoeding voor clubjes, witgoedvergoeding ben ik nooit in aanmerking gekomen.
Ik heb bewust toegewerkt naar ft werken, beter gezegd meer inkomen te genereren om zo steeds minder toeslagen te hoeven ontvangen aangezien dat stuk steeds meer uitgehold wordt. Het was fijn toen ik het allemaal nog wel ontving maar vind het nu net zo fijn dat ik het niet meer heb, in die zin, 1x een miscalculatie op je bruto jaarinkomen en je mag de hele mikmak terugbetalen.
Als antwoord op de OP? Ik heb ontzettend leuk werk, flexibel ook (kan thuiswerken wanneer ik dat zou willen), fijne collega's en dat is me ook heel wat waard. Plus, mocht het eens gebeuren en ik kom in de positie te zitten waarbij ik aanspraak zou moeten maken op financiële ondersteuning, dan is voor mij de terugval vanaf ft wat beter te behappen dan vanaf pt, tenminste denk ik dan toch.
Had ik liever wat minder uren gewerkt en iets meer thuis, nu en toen zoon jonger was? In alle eerlijkheid, ja. De financiële onafhankelijkheid won toch. En daar plukt zoon nu ook wel de vruchten van.
Wat mij betreft hoeft het qua opleiding trouwens niet eens om hbo-niveau te gaan om modaal te verdienen. Dat kan net zo goed gebeuren door in de loop der tijd werkervaring op te doen, cursussen te volgen, gemotiveerd te zijn zijn en gewoon goed in je werk te worden.
Op het deel van huurtoeslag vanuit de OP vraag ik me of dat wel klopt. Iemand op bijstandsniveau lijkt me nl. niet in aanmerking komen voor een huurwoning op de maximale grens van huurtoeslag ontvangen maar dat is mss afhankelijk van waar je woont.
iceteapeach wijzigde dit bericht op 26-07-2017 00:11
2.93% gewijzigd
wij slapen nooit.
dinsdag 25 juli 2017 om 21:45
Tinybel: Dat is wel erg weinig hoor en zeker niet de standaard overal. 2000 netto is tegen de 2600 bruto, is niet zo'n bijzonder hoog salaris, in veel sectoren heb je dat wel met een paar jaar werkervaring? Zeker geen 30 jaar werkervaring.
Maar wat ik wel heel vreemd vind, veel mensen in de bijstand, zelfs gegroeid maar wel hoop vacatures als productiemedewerker, in kassen etc. .
Maar wat ik wel heel vreemd vind, veel mensen in de bijstand, zelfs gegroeid maar wel hoop vacatures als productiemedewerker, in kassen etc. .
dinsdag 25 juli 2017 om 23:43
woensdag 26 juli 2017 om 00:22
Inderdaad. Belgische lonen zijn slecht vergelijkingsmateriaal hier, liggen nl. een stuk(je) lager.MrsNiceGuy schreef: ↑25-07-2017 23:43Volgens mij is Tinybel Belgische en dat scheelt wel wat in loon blijkbaar. Om 2000 netto over te houden, moet je toch ongeveer 3500 bruto verdienen.
Haar man werkt dan nog in de best betalende sector hier, niet?
woensdag 26 juli 2017 om 00:28
Foute tak van de sectorMrsNiceGuy schreef: ↑25-07-2017 23:43Volgens mij is Tinybel Belgische en dat scheelt wel wat in loon blijkbaar. Om 2000 netto over te houden, moet je toch ongeveer 3500 bruto verdienen.
Haar man werkt dan nog in de best betalende sector hier, niet?
.Er zijn takken die 2 à 3 keer meer verdienen, maar daar moet je maar binnen raken en / of gespecialiseerd in zijn.
En verschillen tussen Nederland en België zijn netto niet zo immens, is mijn indruk.
Er wordt alleen inderdaad "veel" afgehouden hier.
Jullie betalen elke maand dan weer giga-veel aan zorgverzekering.
Het bedrag dat jullie per maand betalen, is hier zowat het jaartarief
.
woensdag 26 juli 2017 om 06:25
Je bouwt AOW op door in Nederland te wonen, was 2% per jaar in 50 jaar tijds vanaf je 16e. Pensioen opbouwen is een ander verhaal. Ik zag wat vaags over een alternatieve pensioenregeling voor zzp'ers.alinea schreef: ↑25-07-2017 14:40Inderdaad daarom zal ik het nooit veroordelen, ik heb zelf ook wel eens gedacht waar doe ik het voor, in de crisis is er zoveel weggevallen, vaste contracten worden ook bijna niet gegeven daarom heb ik nu ook een soort zzp regeling waarbij ik ook nog eens mijn eigen ww verzekering moet afsluiten en ik geen aow opbouw.
Het is vreselijk.
Dus als vrouwen met een paar kinderen denken krijg de pleuris ik ga liever voor hetzelfde geld voor mijn kinderen zorgen geef ik ze groot gelijk.
Een familielid zit in de bijstand, kan daar net van leven. Het is het eerste jaar en ze hebben ruimte om zelf werk te zoeken. Daarna moeten ze aannemen wat ze voorgelegd krijgen. Doet er niet toe of de geboden banen ze totaal niet liggen of dat het niet samengaat met hun gezondheidsperikelen: ze krijgen dan elk een baan door de strot gedrukt.
woensdag 26 juli 2017 om 06:46
En niet alleen wat je pensioen betreft. In veel sectoren, gaat je loon elk jaar weer een treetje omhoog. Als je niet werkt komt dat treetje er niet bij.
Je blijft jezelf makkelijker ontwikkelen, met betaalde scholing.
En als je door blijft werken, kun je daarna makkelijker door solliciteren om naar een hoger betaalde baan door te hoppen. Of iets dat beter past.
Dat is een hoop geld dat je bewust misloopt door ervoor te kiezen thuis te gaan zitten. Soms kan het niet anders. En geld maakt ook niet gelukkig. Maar de optelsom wel|niet werken zit veel meer in, dan krijg ik wel|niet meer als ik thuis ga zitten en een bijstandsuitkering trek.
Wanhoop is een zwart leren jasje is dat iedereen goed staat; terwijl hoop een rose jurkje met ruches is tot boven je knie, waarin niemand gezien wil worden.
woensdag 26 juli 2017 om 07:14
Betaalde scholing is er niet voor elke werknemer.
Ik vroeg een keer aan iemand die als huishoudelijke hulp werkt, of ze in vaste dienst was. Wist ze niet. Na wat denken, vermoedde ze van wel. Toen wees ik erop dat ze dan méér rechten heeft, zoals bijscholing en diensten van het bedrijfsmaatschappelijk werk. Daar keek ze van op. Ze leek helemaal geen notie van zulke rechten te hebben en zich daar niets bij voor te kunnen stellen. Met die maximaal 3x een jaarcontract hou je die onwetendheid ook in stand.
Ik vroeg een keer aan iemand die als huishoudelijke hulp werkt, of ze in vaste dienst was. Wist ze niet. Na wat denken, vermoedde ze van wel. Toen wees ik erop dat ze dan méér rechten heeft, zoals bijscholing en diensten van het bedrijfsmaatschappelijk werk. Daar keek ze van op. Ze leek helemaal geen notie van zulke rechten te hebben en zich daar niets bij voor te kunnen stellen. Met die maximaal 3x een jaarcontract hou je die onwetendheid ook in stand.
woensdag 26 juli 2017 om 07:46
Maar volgens mij is er ook wel een verschil in opleidinvsniveau tussen hogeschool in belgie en hbo in Nederland. Ik heb als starter ooit met veel belgen gewerkt, allemaal hogeschool gedaan,TinyBel schreef: ↑26-07-2017 00:28Foute tak van de sector
Er zijn takken die 2 à 3 keer meer verdienen, maar daar moet je maar binnen raken en / of gespecialiseerd in zijn.
En verschillen tussen Nederland en België zijn netto niet zo immens, is mijn indruk.
Er wordt alleen inderdaad "veel" afgehouden hier.
Jullie betalen elke maand dan weer giga-veel aan zorgverzekering.
Het bedrag dat jullie per maand betalen, is hier zowat het jaartarief
Maar dat waren administratieve krachten, met alle respect kwam in mijn beleving hogeschool in belgie overeen met mbo in Nederland. Dat zou een aardige verklaring voor het inkomensverschil kunnen zijn, want 2000 is echt erg weinig voor fulltime na 10 jaar.
woensdag 26 juli 2017 om 07:48
Ik weet niet zeker of je in dit voorbeeld spreekt over een belgisch loon of een jederlands loon maar in nederland is 3500 bruto absoluut geen 2000 netto. Eerder 2600 netto. Het ligt wel een beetje aan de hoogte van de pensioenpremie die je betaald en of je een lease auto hebt maar je levert echt geen 40% van je salaris in, in nederland.MrsNiceGuy schreef: ↑25-07-2017 23:43Volgens mij is Tinybel Belgische en dat scheelt wel wat in loon blijkbaar. Om 2000 netto over te houden, moet je toch ongeveer 3500 bruto verdienen.
Haar man werkt dan nog in de best betalende sector hier, niet?
Mijn man verdient ongeveer 2800 bruto en houdt daar ongeveer 2150 van over.
woensdag 26 juli 2017 om 09:02
Calamiteitenverlof, in dit geval, geen zorgverlof.Fee-de-Goede schreef: ↑25-07-2017 20:21Dat mag. Maar als een kind opgehaald moet worden ivm koorts van een kvd en jij zorgverlof wilt opnemen. Dan moet een werkgever dat honeren tot de 10 dagen naar rato in de wet. Dan maakt de reden niet uit.
Je hebt gelijk hoor, de werkgever dient dat te verlenen en mag dit niet zo doen. Maar ik ken best veel gevallen waarin altijd de werkgever van de moeder zich moet schikken. Het kind heeft twee ouders, de werkgever van de vader mag ook wel eens inschikken zo af en toe.
woensdag 26 juli 2017 om 09:48
Nou Tiny,TinyBel schreef: ↑25-07-2017 20:10Ik zie elke maand 70 loonfiches passeren. Ik verstuur die dingen.
Wie meer dan 2.000 euro netto heeft bij ons is een lucky bastard die én voltijds werkt én 30 jaar ervaring heeft.
HBO en WO-niveau.
Veel zijn het er niet die over de 2 gaan.
Ik zie ook elke maand de loonbrief van mijn man.
Midden 40, WO + extra diploma, voltijds en hij is dolgelukkig als hij met veel weekendpremies erbij aan de 2 geraakt.
Meestal zit ie op 18 à 1900 netto.
Geniet dus van je loon, maar ga er vooral niet vanuit dat het "standaard" is.
Ik verdien parttime al meer dan je man en ja dat is in mijn werkveld standaard.
Sterker nog als ik salarisindicaties check kom ik altijd heel gemiddeld uit. Allebei misschien maar eens een andere werkgever zoeken?
Reik niet naar de hemel - maar haal hem naar je toe, Karin Bloemen.
woensdag 26 juli 2017 om 09:50
woensdag 26 juli 2017 om 09:54
woensdag 26 juli 2017 om 10:00
Dat is imo een wereldwijd iets dat of de NL opleidingen zijn ondergewaardeerd of de niet NL opleidingen overgewaardeerd. Kijk ik naar mijn werkvak, kapitein zeevaart komen al mijn buitenlandse collega's van een universiteit, zit ik daar met mijn MBO opleiding.miems schreef: ↑26-07-2017 07:46Maar volgens mij is er ook wel een verschil in opleidinvsniveau tussen hogeschool in belgie en hbo in Nederland. Ik heb als starter ooit met veel belgen gewerkt, allemaal hogeschool gedaan,
Maar dat waren administratieve krachten, met alle respect kwam in mijn beleving hogeschool in belgie overeen met mbo in Nederland. Dat zou een aardige verklaring voor het inkomensverschil kunnen zijn, want 2000 is echt erg weinig voor fulltime na 10 jaar.
Trouwens even OT, toen ik mijn vrouw tegenkwam ook alleenstaande moeder halfsoortig werken met bijstand. Die kreeg geen kwijtschelding van wat dan ook. Die leefde te zuinig, je moet natuurlijk ook niks sparen, dat is stom als je in de bijstand zit.
fietsen varen vrouwelijk doen
woensdag 26 juli 2017 om 10:33
Klopt, het ophalen valt onder calamitietenverlof. De dag erna onder zorgverlof. En idd als er nog een ouder is kan je dat afwisselen. Per keer of om de dag. Ook daar ga ik gewoon vanuit._Marana_ schreef: ↑26-07-2017 09:02Calamiteitenverlof, in dit geval, geen zorgverlof.
Je hebt gelijk hoor, de werkgever dient dat te verlenen en mag dit niet zo doen. Maar ik ken best veel gevallen waarin altijd de werkgever van de moeder zich moet schikken. Het kind heeft twee ouders, de werkgever van de vader mag ook wel eens inschikken zo af en toe.
Blijft het feit staan dat dat dus gewoon mag en de werkgever dat niet kan weigeren omdat het maar koortst is zoals eerder werd aangeven. De ernst van het ziek zijn heeft dara dus geen bal mee te maken. Dat was mijn punt.
