Werk & Studie
alle pijlers
WW en kinderopvang
maandag 13 juli 2009 om 10:50
Hallo!
Ik zou graag ervaringen willen horen van andere die een WW uitkering hebben en kinderopvang bij een eventuele baan.
Tijdens het eerste gesprek dat ik met mijn werkcoach had, ging het gesprek binnen 10 minuten over het feit of ik al kinderopvang geregeld had mocht ik ergens aangenomen wordt.
Nu staat mijn zoon inderdaad op de wachtlijsten van de BSO's hier in de buurt, maar ik heb nog geen daadwerkelijke plek geregeld. Was mij ook niet van bewust dat dit van mij (of eigenlijk ons= man en ikzelf) verwacht werd. Immers je heb nog niet daadwerkelijk een plek nodig en je weet ook niet van te voren om welke dagen het precies gaat.
Mijn werkcoach vond het volgende:
Ik móet al een vaste plek hebben, want als een sollicitatie niet door zou gaan vanwege een gebrek aan opvang ben ik verwijtbaar werkloos;Het feit dat wij per maand zeker ¤200 (dit als ik recht het op toeslag ivm WW, anders is het nog veel meer) moeten gaan betalen voor een plek die wij niet gaan gebruiken (en dus ook bezet houden voor een ander gezin die er wellicht op staan te springen) moest ik zien als een investering naar werk.Mocht er geen plek zijn bij de betreffende BSO's (hij staat er bij drie ingeschreven), dan moet ik 'maar' op alle andere mogelijke manieren oppas regelen, denk aan buren, familie, gastouder, enz
Kortom, wij moeten vooraf een opvangplek regelen zonder dat we weten voor welke dagen, ongeacht het ons een hoop geld kost en niet te kieskeurig waar 'regel anders iets met de buren'.
Nu ga ik natuurlijk zelf ook het één en ander uitzoeken, maar ik ben toch benieuwd hoe jullie hier over denken. Heeft de werkcoach gelijk en moet ik het zien als een investering en niet té kieskeurig zijn wat betreft een opvangplek, of is er een middenweg hierin?
Ik zou graag ervaringen willen horen van andere die een WW uitkering hebben en kinderopvang bij een eventuele baan.
Tijdens het eerste gesprek dat ik met mijn werkcoach had, ging het gesprek binnen 10 minuten over het feit of ik al kinderopvang geregeld had mocht ik ergens aangenomen wordt.
Nu staat mijn zoon inderdaad op de wachtlijsten van de BSO's hier in de buurt, maar ik heb nog geen daadwerkelijke plek geregeld. Was mij ook niet van bewust dat dit van mij (of eigenlijk ons= man en ikzelf) verwacht werd. Immers je heb nog niet daadwerkelijk een plek nodig en je weet ook niet van te voren om welke dagen het precies gaat.
Mijn werkcoach vond het volgende:
Ik móet al een vaste plek hebben, want als een sollicitatie niet door zou gaan vanwege een gebrek aan opvang ben ik verwijtbaar werkloos;Het feit dat wij per maand zeker ¤200 (dit als ik recht het op toeslag ivm WW, anders is het nog veel meer) moeten gaan betalen voor een plek die wij niet gaan gebruiken (en dus ook bezet houden voor een ander gezin die er wellicht op staan te springen) moest ik zien als een investering naar werk.Mocht er geen plek zijn bij de betreffende BSO's (hij staat er bij drie ingeschreven), dan moet ik 'maar' op alle andere mogelijke manieren oppas regelen, denk aan buren, familie, gastouder, enz
Kortom, wij moeten vooraf een opvangplek regelen zonder dat we weten voor welke dagen, ongeacht het ons een hoop geld kost en niet te kieskeurig waar 'regel anders iets met de buren'.
Nu ga ik natuurlijk zelf ook het één en ander uitzoeken, maar ik ben toch benieuwd hoe jullie hier over denken. Heeft de werkcoach gelijk en moet ik het zien als een investering en niet té kieskeurig zijn wat betreft een opvangplek, of is er een middenweg hierin?
dinsdag 14 juli 2009 om 16:52
HaagsLoesje:
sorry voor de onduidelijkheid, ik schreef vanuit mijn interpretatie van de WW. Overigens is dit ook mijn persoonlijke opvatting, maar daat heb je verder weinig aan.
Als je een ww uitkering hebt, heb je een inspanningsverplichting om werk te vinden. Daarbij mag je in 1e instantie passend werk vinden, daarna moet je ook minder passend werk zoeken. Maar dat weet je ongetwijfeld al.
Geen kinderopvang hebben is geen geldige reden om niet te solliciteren en kan worden beschouwd als belemmering om werk te vinden. Met een zgn poortwachterstoets wordt gecontroleerd of jij wel je bst doet om werk te vinden, en kinderopvang regelen (betaald of gratis) is een van de inspanningen die van je verwacht wordt.
Ik snap dat het oneerlijk voelt, en dat het een dure grap is, maar het alternatief is thuis-moeder worden, vrees ik.
maar kijk eens met zwieber naar de t-v-t- mogelijkheden, dan hou je de kosten wat in de hand, en kan je kind toch ook wennen aan een BSO.
sorry voor de onduidelijkheid, ik schreef vanuit mijn interpretatie van de WW. Overigens is dit ook mijn persoonlijke opvatting, maar daat heb je verder weinig aan.
Als je een ww uitkering hebt, heb je een inspanningsverplichting om werk te vinden. Daarbij mag je in 1e instantie passend werk vinden, daarna moet je ook minder passend werk zoeken. Maar dat weet je ongetwijfeld al.
Geen kinderopvang hebben is geen geldige reden om niet te solliciteren en kan worden beschouwd als belemmering om werk te vinden. Met een zgn poortwachterstoets wordt gecontroleerd of jij wel je bst doet om werk te vinden, en kinderopvang regelen (betaald of gratis) is een van de inspanningen die van je verwacht wordt.
Ik snap dat het oneerlijk voelt, en dat het een dure grap is, maar het alternatief is thuis-moeder worden, vrees ik.
maar kijk eens met zwieber naar de t-v-t- mogelijkheden, dan hou je de kosten wat in de hand, en kan je kind toch ook wennen aan een BSO.
anoniem_65938 wijzigde dit bericht op 14-07-2009 16:52
Reden: aanvulling
Reden: aanvulling
% gewijzigd
dinsdag 14 juli 2009 om 21:38
Het kost dus alleen klauwen met geld als je voor 1 januari 2009 werkloos bent geworden en geen werk hebt gevonden. je hoeft overigens maar even aan de slag te zijn geweest voor de toeslag hoor,..... Gewoon een weekje werken en dan heb je voor het hele jaar je toeslag binnen. Er is namelijk geen minumum gesteld aan het inkomen.
dinsdag 14 juli 2009 om 21:38
woensdag 15 juli 2009 om 11:44
quote:Zwieber schreef op 13 juli 2009 @ 19:55:
HaagsLoesje, ik kan je wel even mailen met de naam van de opvangorganisatie. Ze openen namelijk steeds meer vestigingen in de Haagse regio, wellicht ook in de buurt van jouw school. Tijd voor tijd betekent: betalen wat je afneemt en niet meer.
Dank je, maar ik woon inmiddels in Rotterdam. Neem aan dat die niet onder de Haagse regio valt
Maar ben wel al bezig om iets soortgelijks hier te vinden.
HaagsLoesje, ik kan je wel even mailen met de naam van de opvangorganisatie. Ze openen namelijk steeds meer vestigingen in de Haagse regio, wellicht ook in de buurt van jouw school. Tijd voor tijd betekent: betalen wat je afneemt en niet meer.
Dank je, maar ik woon inmiddels in Rotterdam. Neem aan dat die niet onder de Haagse regio valt
Maar ben wel al bezig om iets soortgelijks hier te vinden.
woensdag 15 juli 2009 om 11:49
quote:Tijger32 schreef op 14 juli 2009 @ 08:11:
Hoeveel dagen / uren wil je werken? En is het een idee om met ouders / buurvrouwen / moeders van school af te spreken, dat zij tijdelijk de kinderen opvangen als je een baan gevonden hebt totdat je bso geregeld hebt?
Ik sta ingeschreven voor 32 uur, maar aangezien mijn man voorlopig 40 uur móet werken (net een nieuwe baan) ga ik wat minder werken.
Ik weet dat sommige het een arrogante houding vinden, maar ik wil niet dat buren, vader (andere ouders overleden) of andere ouders van school structureel mijn zoon op vangen.
Kijk is het een noodsituatie, heel graag, doe ik ook voor andere. Maar niet een aantal dagen per week voor langere periode. Ik vind ook niet dat men dit van een WW gerechtigde mag verwachten. We hebben het hier over een klein mens die opgevangen moet worden en m.i. doe je dat niet bij Jan en alleman omdat er geen professionele opvang beschikbaar is.
Nu ben ik inmiddels wel vol aan de gang om het profesioneel op te lossen en ingeschreven bij verschillende gastouderbureaus, dus ik hoop daar snel wat van te horen.
Hoeveel dagen / uren wil je werken? En is het een idee om met ouders / buurvrouwen / moeders van school af te spreken, dat zij tijdelijk de kinderen opvangen als je een baan gevonden hebt totdat je bso geregeld hebt?
Ik sta ingeschreven voor 32 uur, maar aangezien mijn man voorlopig 40 uur móet werken (net een nieuwe baan) ga ik wat minder werken.
Ik weet dat sommige het een arrogante houding vinden, maar ik wil niet dat buren, vader (andere ouders overleden) of andere ouders van school structureel mijn zoon op vangen.
Kijk is het een noodsituatie, heel graag, doe ik ook voor andere. Maar niet een aantal dagen per week voor langere periode. Ik vind ook niet dat men dit van een WW gerechtigde mag verwachten. We hebben het hier over een klein mens die opgevangen moet worden en m.i. doe je dat niet bij Jan en alleman omdat er geen professionele opvang beschikbaar is.
Nu ben ik inmiddels wel vol aan de gang om het profesioneel op te lossen en ingeschreven bij verschillende gastouderbureaus, dus ik hoop daar snel wat van te horen.
woensdag 15 juli 2009 om 11:49
quote:traincha2 schreef op 14 juli 2009 @ 21:38:
Ja dat weet ik. Ik heb echter dit jaar ontslag gekregen. Dat betekent dus dat ik voor 2009 nog kinderopvangtoeslag krijg maar niet voor 2010. Ik moet dus voor 1 januari 2010 een baan zien te vinden, wil ik de kinderopvang kunnen handhaven zoals we die oorspronkelijk geregeld hebben.Volgens mij niet. Je bent dit jaar ontslagen dus voor 2009 heb je een inkomen door arbeid en heb je recht op toeslag. Zodra je in 2010 ook maar 1 weekje werk hebt gehad en ergens in een loonadministraie staat heb je voor het gehele jaar recht op toeslag. Dat moet toch wel lukken?
Ja dat weet ik. Ik heb echter dit jaar ontslag gekregen. Dat betekent dus dat ik voor 2009 nog kinderopvangtoeslag krijg maar niet voor 2010. Ik moet dus voor 1 januari 2010 een baan zien te vinden, wil ik de kinderopvang kunnen handhaven zoals we die oorspronkelijk geregeld hebben.Volgens mij niet. Je bent dit jaar ontslagen dus voor 2009 heb je een inkomen door arbeid en heb je recht op toeslag. Zodra je in 2010 ook maar 1 weekje werk hebt gehad en ergens in een loonadministraie staat heb je voor het gehele jaar recht op toeslag. Dat moet toch wel lukken?
woensdag 15 juli 2009 om 11:51
quote:ezeltje schreef op 14 juli 2009 @ 16:52:
HaagsLoesje:
sorry voor de onduidelijkheid, ik schreef vanuit mijn interpretatie van de WW. Overigens is dit ook mijn persoonlijke opvatting, maar daat heb je verder weinig aan.
Als je een ww uitkering hebt, heb je een inspanningsverplichting om werk te vinden. Daarbij mag je in 1e instantie passend werk vinden, daarna moet je ook minder passend werk zoeken. Maar dat weet je ongetwijfeld al.
Geen kinderopvang hebben is geen geldige reden om niet te solliciteren en kan worden beschouwd als belemmering om werk te vinden. Met een zgn poortwachterstoets wordt gecontroleerd of jij wel je bst doet om werk te vinden, en kinderopvang regelen (betaald of gratis) is een van de inspanningen die van je verwacht wordt.
Ik snap dat het oneerlijk voelt, en dat het een dure grap is, maar het alternatief is thuis-moeder worden, vrees ik.
maar kijk eens met zwieber naar de t-v-t- mogelijkheden, dan hou je de kosten wat in de hand, en kan je kind toch ook wennen aan een BSO.
Oh, maar ik solliciteer wel hoor, sterker is solliciteer mij een ongeluk. En ik doe ook mijn uiterste best dat het starten van een nieuwe baan en de opvang van mijn zoon zo soepeltjes verloopt, maar ik kan het UWV noch een nieuwe werkgever niet garanderen dat ik a la minute een plek heb wanneer ik een baan aangeboden krijg.
Maar het is nu niet zo dat ik wacht met solliciteren totdat ik een opvangplek heb. Het solliciteren gaat gewoon door. Moet ook wel want dat is mijn plicht.
HaagsLoesje:
sorry voor de onduidelijkheid, ik schreef vanuit mijn interpretatie van de WW. Overigens is dit ook mijn persoonlijke opvatting, maar daat heb je verder weinig aan.
Als je een ww uitkering hebt, heb je een inspanningsverplichting om werk te vinden. Daarbij mag je in 1e instantie passend werk vinden, daarna moet je ook minder passend werk zoeken. Maar dat weet je ongetwijfeld al.
Geen kinderopvang hebben is geen geldige reden om niet te solliciteren en kan worden beschouwd als belemmering om werk te vinden. Met een zgn poortwachterstoets wordt gecontroleerd of jij wel je bst doet om werk te vinden, en kinderopvang regelen (betaald of gratis) is een van de inspanningen die van je verwacht wordt.
Ik snap dat het oneerlijk voelt, en dat het een dure grap is, maar het alternatief is thuis-moeder worden, vrees ik.
maar kijk eens met zwieber naar de t-v-t- mogelijkheden, dan hou je de kosten wat in de hand, en kan je kind toch ook wennen aan een BSO.
Oh, maar ik solliciteer wel hoor, sterker is solliciteer mij een ongeluk. En ik doe ook mijn uiterste best dat het starten van een nieuwe baan en de opvang van mijn zoon zo soepeltjes verloopt, maar ik kan het UWV noch een nieuwe werkgever niet garanderen dat ik a la minute een plek heb wanneer ik een baan aangeboden krijg.
Maar het is nu niet zo dat ik wacht met solliciteren totdat ik een opvangplek heb. Het solliciteren gaat gewoon door. Moet ook wel want dat is mijn plicht.
woensdag 15 juli 2009 om 11:54
quote:Samode schreef op 14 juli 2009 @ 21:38:
Het kost dus alleen klauwen met geld als je voor 1 januari 2009 werkloos bent geworden en geen werk hebt gevonden. je hoeft overigens maar even aan de slag te zijn geweest voor de toeslag hoor,..... Gewoon een weekje werken en dan heb je voor het hele jaar je toeslag binnen. Er is namelijk geen minumum gesteld aan het inkomen.
Ben ik het niet helemaal met je eens. Wanneer je vóór 1 januari 2009 werkloos bent geworden, kost het bergen met geld.
Nu, wanneer ik recht heb op toeslag begrijp ik, kost het mij wel degelijk klauwen met geld. Toen we nog gebruik maakte van drie dagen BSO kosten dat ons bijna ¤200 netto per maand (hier was de toeslag al vanaf).
Dat vind ik nog steeds klauwen met geld, zeker als je bedenkt dat we geen gebruik maken van de plek waar we wél voor betalen.
Het kost dus alleen klauwen met geld als je voor 1 januari 2009 werkloos bent geworden en geen werk hebt gevonden. je hoeft overigens maar even aan de slag te zijn geweest voor de toeslag hoor,..... Gewoon een weekje werken en dan heb je voor het hele jaar je toeslag binnen. Er is namelijk geen minumum gesteld aan het inkomen.
Ben ik het niet helemaal met je eens. Wanneer je vóór 1 januari 2009 werkloos bent geworden, kost het bergen met geld.
Nu, wanneer ik recht heb op toeslag begrijp ik, kost het mij wel degelijk klauwen met geld. Toen we nog gebruik maakte van drie dagen BSO kosten dat ons bijna ¤200 netto per maand (hier was de toeslag al vanaf).
Dat vind ik nog steeds klauwen met geld, zeker als je bedenkt dat we geen gebruik maken van de plek waar we wél voor betalen.
woensdag 15 juli 2009 om 12:39
quote:HaagsLoesje schreef op 15 juli 2009 @ 11:54:
[...]
Ben ik het niet helemaal met je eens. Wanneer je vóór 1 januari 2009 werkloos bent geworden, kost het bergen met geld.
Nu, wanneer ik recht heb op toeslag begrijp ik, kost het mij wel degelijk klauwen met geld. Toen we nog gebruik maakte van drie dagen BSO kosten dat ons bijna ¤200 netto per maand (hier was de toeslag al vanaf).
Dat vind ik nog steeds klauwen met geld, zeker als je bedenkt dat we geen gebruik maken van de plek waar we wél voor betalen.
Je kan natuurlijk die plek wél (deels) gaan gebruiken en in deze tijd je max. gaan richten op solliciteren, regelen van eventuele andere opvang oid. Bezig zijn met netwerken, CV verbeteren, volgen van workshops etc. CWI biedt veel (gratis) trainingen/workshops aan.
Hoe meer tijd je besteed aan solliciteren, hoe sneller je een baan hebt...
[...]
Ben ik het niet helemaal met je eens. Wanneer je vóór 1 januari 2009 werkloos bent geworden, kost het bergen met geld.
Nu, wanneer ik recht heb op toeslag begrijp ik, kost het mij wel degelijk klauwen met geld. Toen we nog gebruik maakte van drie dagen BSO kosten dat ons bijna ¤200 netto per maand (hier was de toeslag al vanaf).
Dat vind ik nog steeds klauwen met geld, zeker als je bedenkt dat we geen gebruik maken van de plek waar we wél voor betalen.
Je kan natuurlijk die plek wél (deels) gaan gebruiken en in deze tijd je max. gaan richten op solliciteren, regelen van eventuele andere opvang oid. Bezig zijn met netwerken, CV verbeteren, volgen van workshops etc. CWI biedt veel (gratis) trainingen/workshops aan.
Hoe meer tijd je besteed aan solliciteren, hoe sneller je een baan hebt...
woensdag 15 juli 2009 om 12:43
quote:Samode schreef op 15 juli 2009 @ 11:49:
[...]
Volgens mij niet. Je bent dit jaar ontslagen dus voor 2009 heb je een inkomen door arbeid en heb je recht op toeslag. Zodra je in 2010 ook maar 1 weekje werk hebt gehad en ergens in een loonadministraie staat heb je voor het gehele jaar recht op toeslag. Dat moet toch wel lukken?Dat gaat waarschijnlijk volgend jaar veranderen. Er zijn nu namelijk mensen die bij overige inkomsten een schijtbedrag opgeven en vervolgens duizenden Euro's kinderopvangtoeslag opstrijken.
[...]
Volgens mij niet. Je bent dit jaar ontslagen dus voor 2009 heb je een inkomen door arbeid en heb je recht op toeslag. Zodra je in 2010 ook maar 1 weekje werk hebt gehad en ergens in een loonadministraie staat heb je voor het gehele jaar recht op toeslag. Dat moet toch wel lukken?Dat gaat waarschijnlijk volgend jaar veranderen. Er zijn nu namelijk mensen die bij overige inkomsten een schijtbedrag opgeven en vervolgens duizenden Euro's kinderopvangtoeslag opstrijken.
woensdag 15 juli 2009 om 12:46
quote:mips schreef op 15 juli 2009 @ 12:39:
[...]
Je kan natuurlijk die plek wél (deels) gaan gebruiken en in deze tijd je max. gaan richten op solliciteren, regelen van eventuele andere opvang oid. Bezig zijn met netwerken, CV verbeteren, volgen van workshops etc. CWI biedt veel (gratis) trainingen/workshops aan.
Hoe meer tijd je besteed aan solliciteren, hoe sneller je een baan hebt...Dat is inderdaad ook weer waar.. Heb overigens inmiddels al een aantal testen via het UWV gedaan waar ik erg blij mee ben. Heeft mij veel nieuwe inzichten gegeven.
[...]
Je kan natuurlijk die plek wél (deels) gaan gebruiken en in deze tijd je max. gaan richten op solliciteren, regelen van eventuele andere opvang oid. Bezig zijn met netwerken, CV verbeteren, volgen van workshops etc. CWI biedt veel (gratis) trainingen/workshops aan.
Hoe meer tijd je besteed aan solliciteren, hoe sneller je een baan hebt...Dat is inderdaad ook weer waar.. Heb overigens inmiddels al een aantal testen via het UWV gedaan waar ik erg blij mee ben. Heeft mij veel nieuwe inzichten gegeven.
woensdag 15 juli 2009 om 12:53
Goede actie HL. Met die testresultaten kan je wat gerichter gaan zoeken. Wellicht kan je via het CWI cursus oid doen. Zo laat je je jobcoach ook zien dat je er echt alles aan doet.
Weet zelf dat ik echt de rust en tijd moet nemen om gericht te solliciteren. In de tijd die je zoon dan op de opvang zit kan je zoveel doen. Denk ook eens aan een meeloopdag(deel). Vraag (via via bijvoorbeeld) of je met iemand een halve dag kan meelopen. Leer je wat over andere bedrijven, andere werkzaamheden en je bouwt aan je netwerk.
Lang niet iedere werkgever staat er voor open dus het kost tijd om zoiets te regelen maar je laat wel overal je "stempel" achter omdat het een niet alledaagse vraag is.
succes!
Weet zelf dat ik echt de rust en tijd moet nemen om gericht te solliciteren. In de tijd die je zoon dan op de opvang zit kan je zoveel doen. Denk ook eens aan een meeloopdag(deel). Vraag (via via bijvoorbeeld) of je met iemand een halve dag kan meelopen. Leer je wat over andere bedrijven, andere werkzaamheden en je bouwt aan je netwerk.
Lang niet iedere werkgever staat er voor open dus het kost tijd om zoiets te regelen maar je laat wel overal je "stempel" achter omdat het een niet alledaagse vraag is.
succes!
woensdag 15 juli 2009 om 18:39
quote:Pauline65 schreef op 15 juli 2009 @ 12:43:
[...]
Dat gaat waarschijnlijk volgend jaar veranderen. Er zijn nu namelijk mensen die bij overige inkomsten een schijtbedrag opgeven en vervolgens duizenden Euro's kinderopvangtoeslag opstrijken.Als de regeling veranderd is het zeker vervelend maar zoals ie nu bestaat is er geen minumum aan inkomsten om een toeslag te krijgen. Heb je dus in een jaar maar 600,00 euro verdient kun je dat gewoon opgeven en inderdaad de duizenden euro's toeslag ontvangen. Ben benieuwd hoe ze dit willen veranderen, maandelijks toekennen zou een oplossing zijn in plaats van jaarlijks alleen komen de mensen die tijdelijk tussen twee banen zitten wel in de problemen.
[...]
Dat gaat waarschijnlijk volgend jaar veranderen. Er zijn nu namelijk mensen die bij overige inkomsten een schijtbedrag opgeven en vervolgens duizenden Euro's kinderopvangtoeslag opstrijken.Als de regeling veranderd is het zeker vervelend maar zoals ie nu bestaat is er geen minumum aan inkomsten om een toeslag te krijgen. Heb je dus in een jaar maar 600,00 euro verdient kun je dat gewoon opgeven en inderdaad de duizenden euro's toeslag ontvangen. Ben benieuwd hoe ze dit willen veranderen, maandelijks toekennen zou een oplossing zijn in plaats van jaarlijks alleen komen de mensen die tijdelijk tussen twee banen zitten wel in de problemen.
zaterdag 18 juli 2009 om 23:03
Hoezo fraude? Zo is de regeling toch gewoon? Er is geen minimum aan je inkomsten. Als je naar toeslagen .nl gaat en je kiest twee jaarinkomens ( eentje van 1000,00 en eentje van 60.000 euro) dan geeft ie keurig op wat voor toeslag je kunt ontvangen.
Er is toch ook geen controle op hoeveel dagen opvang ( dus hoeveel kosten je maakt,...) je afneemt voor welk inkomen? Je kunt dus 1000,00 euro hebben verdient in dat jaar en je kind 4 dagen per week naar de creche hebben gebracht. Wat ongeveer zo'n 15.000 euro kost,.....
Er is toch ook geen controle op hoeveel dagen opvang ( dus hoeveel kosten je maakt,...) je afneemt voor welk inkomen? Je kunt dus 1000,00 euro hebben verdient in dat jaar en je kind 4 dagen per week naar de creche hebben gebracht. Wat ongeveer zo'n 15.000 euro kost,.....
zondag 19 juli 2009 om 19:30
quote:HaagsLoesje schreef op 15 juli 2009 @ 11:49:
Ik sta ingeschreven voor 32 uur, maar aangezien mijn man voorlopig 40 uur móet werken (net een nieuwe baan) ga ik wat minder werken.Je formeel voor 32 uur beschikbaar stellen (en WW claimen) maar feitelijk niet voor deze uren willen werken (geef je hierboven aan) wordt door UWV gezien als fraude....
Ik sta ingeschreven voor 32 uur, maar aangezien mijn man voorlopig 40 uur móet werken (net een nieuwe baan) ga ik wat minder werken.Je formeel voor 32 uur beschikbaar stellen (en WW claimen) maar feitelijk niet voor deze uren willen werken (geef je hierboven aan) wordt door UWV gezien als fraude....
zondag 19 juli 2009 om 20:12
quote:Samode schreef op 18 juli 2009 @ 23:03:
Er is toch ook geen controle op hoeveel dagen opvang ( dus hoeveel kosten je maakt,...) je afneemt voor welk inkomen? Je kunt dus 1000,00 euro hebben verdient in dat jaar en je kind 4 dagen per week naar de creche hebben gebracht. Wat ongeveer zo'n 15.000 euro kost,.....
Ja, en dat is nou net het hele punt. Je geeft een fictief inkomen op, opa en oma passen zogenaamd op en je strijkt op die manier duizenden Euro's volkomen onterecht op.
Ik vind het dan ook niet meer dan terecht dat er veel stengere regels komen.
Er is toch ook geen controle op hoeveel dagen opvang ( dus hoeveel kosten je maakt,...) je afneemt voor welk inkomen? Je kunt dus 1000,00 euro hebben verdient in dat jaar en je kind 4 dagen per week naar de creche hebben gebracht. Wat ongeveer zo'n 15.000 euro kost,.....
Ja, en dat is nou net het hele punt. Je geeft een fictief inkomen op, opa en oma passen zogenaamd op en je strijkt op die manier duizenden Euro's volkomen onterecht op.
Ik vind het dan ook niet meer dan terecht dat er veel stengere regels komen.
dinsdag 21 juli 2009 om 14:13
Ik heb twee keer als een dolle opvang moeten regelen en twee keer is dat prima gelukt. Ik zou dus gewoon tegen de jobcoach zeggen dat je opvang hebt geregeld (en het gaat hem geen drol aan hoe lijkt me). Tegen de tijd dat je dan een baan hebt, schakel je je netwerk in (en daarvan is het wel handig als je die nu alvast warm gaat maken). Dus de buurvrouw en de ouders van vriendjes en een middagje je je vader, je man die een tijdje een dag per week vrij neemt, etc.). Dat is prima te regelen voor een paar weken. En met een beetje geluk kun je daarna gewoon op een BSO terecht, al is die misschien niet meteen naast de school.
dinsdag 21 juli 2009 om 23:34
quote:Baunie schreef op 21 juli 2009 @ 14:13:
Ik heb twee keer als een dolle opvang moeten regelen en twee keer is dat prima gelukt. Ik zou dus gewoon tegen de jobcoach zeggen dat je opvang hebt geregeld (en het gaat hem geen drol aan hoe lijkt me). Tegen de tijd dat je dan een baan hebt, schakel je je netwerk in (en daarvan is het wel handig als je die nu alvast warm gaat maken). Dus de buurvrouw en de ouders van vriendjes en een middagje je je vader, je man die een tijdje een dag per week vrij neemt, etc.). Dat is prima te regelen voor een paar weken. En met een beetje geluk kun je daarna gewoon op een BSO terecht, al is die misschien niet meteen naast de school.En hier gaat je theorie mank, want als er gevraagd wordt het inzichtelijk te maken (bv papieren van gastouder of opvang) en je kan niets overleggen dan draineer je je re-integratie en voldoe je niet aan de informatie verplichting. (Soms ben je als werkcoach meer een politie agent of controleur dan dat je je bezig kan houden met het begeleiden en ondersteunen naar werk)
Ik heb twee keer als een dolle opvang moeten regelen en twee keer is dat prima gelukt. Ik zou dus gewoon tegen de jobcoach zeggen dat je opvang hebt geregeld (en het gaat hem geen drol aan hoe lijkt me). Tegen de tijd dat je dan een baan hebt, schakel je je netwerk in (en daarvan is het wel handig als je die nu alvast warm gaat maken). Dus de buurvrouw en de ouders van vriendjes en een middagje je je vader, je man die een tijdje een dag per week vrij neemt, etc.). Dat is prima te regelen voor een paar weken. En met een beetje geluk kun je daarna gewoon op een BSO terecht, al is die misschien niet meteen naast de school.En hier gaat je theorie mank, want als er gevraagd wordt het inzichtelijk te maken (bv papieren van gastouder of opvang) en je kan niets overleggen dan draineer je je re-integratie en voldoe je niet aan de informatie verplichting. (Soms ben je als werkcoach meer een politie agent of controleur dan dat je je bezig kan houden met het begeleiden en ondersteunen naar werk)
maandag 3 augustus 2009 om 14:16
En het moment dat je ontslag hebt gekregen maakt ook uit. Ik ben werkloos geworden per 1-1-'09 en heb het hele jaar geen recht op toeslag.... Heel zuur, want ik was in de veronderstelling van wel! Als ik maar een paar dagen had gewerkt in januari, had ik wel het hele jaar recht gehad op toeslag. Hoe krom kan het zijn? Ik heb nu dus maandenlang onterecht die toeslag gekregen en moet die dan terugdokken!!
Ik zit nu behoorlijk in de put, dus als iemand een oplossing weet hoor ik het graag!
Ik heb de Belastingdienst al een paar keer gebeld, maar durf ook weer niet het achterste van mijn tong te laten zien... straks gebruiken ze het tegen me (of ben ik nu paranoia??).
Ook suf: want had ik dan direct mijn kinderen vd opvang moeten halen per 1-1? Dat solliciteert helemaal niet lekker, je gaat er per sot van rekening uit dat je weer werk vindt, en een plek is niet snel geregeld.
Ik ben hier echt heel erg ziek van...
Ik zit nu behoorlijk in de put, dus als iemand een oplossing weet hoor ik het graag!
Ik heb de Belastingdienst al een paar keer gebeld, maar durf ook weer niet het achterste van mijn tong te laten zien... straks gebruiken ze het tegen me (of ben ik nu paranoia??).
Ook suf: want had ik dan direct mijn kinderen vd opvang moeten halen per 1-1? Dat solliciteert helemaal niet lekker, je gaat er per sot van rekening uit dat je weer werk vindt, en een plek is niet snel geregeld.
Ik ben hier echt heel erg ziek van...
dinsdag 4 augustus 2009 om 15:31
quote:lotte74 schreef op 19 juli 2009 @ 19:30:
[...]
Je formeel voor 32 uur beschikbaar stellen (en WW claimen) maar feitelijk niet voor deze uren willen werken (geef je hierboven aan) wordt door UWV gezien als fraude....
Daar snap ik geen ruk van, waarom dan. Ik voordat ik in de WW kwam altijd 32 uur of meer gewerkt, je WW wordt toch bepaald naar je werkverleden, niet naar je werktoekomst?
Het zou een beetje zuur zijn dat wanneer men tijdens hun werkverleden áltijd 32 uur of meer heeft gewerkt, in overweging neemt om minder te gaan werken, dit ook op moet geven aan het UWV om zo nog minder WW te krijgen terwijl het al geen vetpot is.
En daarbij, ik bén toch voor 32 uur beschikbaar. Of ik daadwerkelijk die uren weer aan de slag kan en wil is een tweede.
(Nu lijkt het alsof ik het persoonlijk tegen jou hebt, maar dat is natuurlijk niet zo aangezien je zegt dat dit vanuit het UWV zo gezien wordt. )
[...]
Je formeel voor 32 uur beschikbaar stellen (en WW claimen) maar feitelijk niet voor deze uren willen werken (geef je hierboven aan) wordt door UWV gezien als fraude....
Daar snap ik geen ruk van, waarom dan. Ik voordat ik in de WW kwam altijd 32 uur of meer gewerkt, je WW wordt toch bepaald naar je werkverleden, niet naar je werktoekomst?
Het zou een beetje zuur zijn dat wanneer men tijdens hun werkverleden áltijd 32 uur of meer heeft gewerkt, in overweging neemt om minder te gaan werken, dit ook op moet geven aan het UWV om zo nog minder WW te krijgen terwijl het al geen vetpot is.
En daarbij, ik bén toch voor 32 uur beschikbaar. Of ik daadwerkelijk die uren weer aan de slag kan en wil is een tweede.
(Nu lijkt het alsof ik het persoonlijk tegen jou hebt, maar dat is natuurlijk niet zo aangezien je zegt dat dit vanuit het UWV zo gezien wordt. )
dinsdag 4 augustus 2009 om 15:40
quote:Baunie schreef op 21 juli 2009 @ 14:13:
Ik heb twee keer als een dolle opvang moeten regelen en twee keer is dat prima gelukt. Ik zou dus gewoon tegen de jobcoach zeggen dat je opvang hebt geregeld (en het gaat hem geen drol aan hoe lijkt me). Tegen de tijd dat je dan een baan hebt, schakel je je netwerk in (en daarvan is het wel handig als je die nu alvast warm gaat maken). Dus de buurvrouw en de ouders van vriendjes en een middagje je je vader, je man die een tijdje een dag per week vrij neemt, etc.). Dat is prima te regelen voor een paar weken. En met een beetje geluk kun je daarna gewoon op een BSO terecht, al is die misschien niet meteen naast de school.Ik waardeer je meedenken, maar niet voor iedereen is dat prima te regelen voor een aantal weken. Voor mij niet in ieder geval. Wij zijn al hartstikke blij dat we noodopvang hebben en dan heb ik het écht over noodopvang, hooguit één of twee dagen. Een aantal weken gaat dat zonder profesionele opvang niet lukken.
Ik heb twee keer als een dolle opvang moeten regelen en twee keer is dat prima gelukt. Ik zou dus gewoon tegen de jobcoach zeggen dat je opvang hebt geregeld (en het gaat hem geen drol aan hoe lijkt me). Tegen de tijd dat je dan een baan hebt, schakel je je netwerk in (en daarvan is het wel handig als je die nu alvast warm gaat maken). Dus de buurvrouw en de ouders van vriendjes en een middagje je je vader, je man die een tijdje een dag per week vrij neemt, etc.). Dat is prima te regelen voor een paar weken. En met een beetje geluk kun je daarna gewoon op een BSO terecht, al is die misschien niet meteen naast de school.Ik waardeer je meedenken, maar niet voor iedereen is dat prima te regelen voor een aantal weken. Voor mij niet in ieder geval. Wij zijn al hartstikke blij dat we noodopvang hebben en dan heb ik het écht over noodopvang, hooguit één of twee dagen. Een aantal weken gaat dat zonder profesionele opvang niet lukken.
dinsdag 4 augustus 2009 om 15:42
quote:lotte74 schreef op 21 juli 2009 @ 23:34:
[...]
En hier gaat je theorie mank, want als er gevraagd wordt het inzichtelijk te maken (bv papieren van gastouder of opvang) en je kan niets overleggen dan draineer je je re-integratie en voldoe je niet aan de informatie verplichting. (Soms ben je als werkcoach meer een politie agent of controleur dan dat je je bezig kan houden met het begeleiden en ondersteunen naar werk)Dat lijkt mij dan ook weer krom, stel ik zou wel een netwerk hebben en ik zorg via niet officiele wegen opvang (wat mijn werkcoach ook aangaf te doen), wat dan? Kan moeilijk privé personen een contract laten tekenen om zo aan de informatieplicht te voldoen.
[...]
En hier gaat je theorie mank, want als er gevraagd wordt het inzichtelijk te maken (bv papieren van gastouder of opvang) en je kan niets overleggen dan draineer je je re-integratie en voldoe je niet aan de informatie verplichting. (Soms ben je als werkcoach meer een politie agent of controleur dan dat je je bezig kan houden met het begeleiden en ondersteunen naar werk)Dat lijkt mij dan ook weer krom, stel ik zou wel een netwerk hebben en ik zorg via niet officiele wegen opvang (wat mijn werkcoach ook aangaf te doen), wat dan? Kan moeilijk privé personen een contract laten tekenen om zo aan de informatieplicht te voldoen.
