Geld & Recht
alle pijlers
Vakantie en solidariteit
woensdag 18 mei 2016 om 13:02
Ik ben een beetje boos en het gaat om mijn zoon. Hij werkt nu 11 jaar onafgebroken en heeft nog nooit een zomervakantie gehad omdat hij geen kinderen heeft. Zijn bazen noemen dat solidariteit met collega's die wel kinderen hebben, die zouden de zomer nodig hebben om op vakantie te gaan en iemand zonder kinderen niet, maar daar klopt geen hout van, want kinderen hebben ook een lange meivakantie, een lange herfstvakantie en een lange kerstvakantie.
Als mensen zonder kinderen en vooral zij die geen kinderen willen, solidair moeten blijven, dan krijgen zij tot aan hun pensioen nooit een zomer te zien. Hoe solidair is dat dan?
Hoe staan jullie hier in en wat zijn de ervaringen? Ook een goede: Wat kan daar aan verandert?
Als mensen zonder kinderen en vooral zij die geen kinderen willen, solidair moeten blijven, dan krijgen zij tot aan hun pensioen nooit een zomer te zien. Hoe solidair is dat dan?
Hoe staan jullie hier in en wat zijn de ervaringen? Ook een goede: Wat kan daar aan verandert?
donderdag 19 mei 2016 om 08:41
quote:pejeka schreef op 19 mei 2016 @ 00:06:
[...]
Het is ook onredelijk. Net zo goed als dat het onredelijk is dat wanneer er een keer onverwacht overgewerkt moet worden, 9 van de 10 keer de mensen zonder kinderen de pineut zijn, want men moet de kinderen van opvang of KDV of BSO ophalen, en tja, men kan dus écht niet een half uur langer blijven enz. Maar vervelender nog is de vanzelfsprekendheid waarmee dan aangenomen wordt dat jij wél langer kan blijven. Want tja, jij hebt toch geen kinderen, geen verplichtingen? Nou, dan eet je maar een half uur later, of je gooit je eigen plannen maar even om. Maar tja, met kinderen kan dat nu eenmaal niet...
En ook met andere dingen. Heb een collega die van tijd tot tijd 10 minuten of een kwartier te laat komt binnenrennen, en die dan roept "Oh, die kinderen, het schoot weer niet op". En iedereen lacht, want tja, Janneke weer, met haar drie kinderen, en dan vertelt ze over de perikelen van die morgen, en dat Steven zijn schoenen weer niet aan wilde, en dat Nora haar jas stom vond, en hé, dan is het allemaal helemaal OK.
Als ik dan een keer 10 minuten later binnen kom, krijg je van die commentaren als "vrije ochtend genomen?" Terwijl ik misschien gewoon even met de buurvrouw heb gepraat over haar zieke man en hoe het gaat en of ik nog boodschappen kan meenemen... Maar tja, ik heb geen kinderen, dus eigenlijk geen goede reden iets later te komen...
Ja he heel ergerlijk, altijd die ouders.... Zucht. En die krijgen echt nooit een sanctie als ze zo fout doen, want tja ze hebben kinderen he die kunnen er niks aan doen..
Overigens vind ik huiswerk op het strand ook niet zielig, maar dat zou je liever anders zien. Ik vind het ook niet erg dat ik een keer niet op vakantie ben geweest (maar mijn kinderen dachten daar anders over, jammer voor ze dan, en zo jammer dat de juf ze ook zo zielig vond). Mijn man baalde wel altijd (die wilde graag eens 3 weken weg) en daar hebben we zelfs stevig ruzie over gehad.
Ik heb tijdens mijn baan echt nooit moeilijk gedaan. Echt niet. Maar werd wel meteen als moeilijk doener weggezet, want ja kinderen he dus star.
En ja spontaan overwerken lukte bij mij ook niet altijd. Maar goed ik heb bij die baas erg vaak wel overgewerkt. Onbetaald en daar durfde ik al niks van te zeggen want ik voelde me al zo schuldig omdat ik zo'n lastige werknemer was. Dat is eigenlijk gewoon misbruik dus.
En die keer dat ik me moest afmelden wegens ziekte; ik heb gewoon om 8:30 (mijn begintijd was 9:00 uur) naar kantoor gebeld om de situatie uit te leggen. Ik heb geen idee onder welk verlof dat is weggezet eigenlijk. Dat was in 6 jaar de enige keer! Meestal ving mijn man dat op want zijn baas deed daar niet zo moeilijk over. Gelukkig waren mijn kinderen zelden ziek.
Een collega met een kater die maandag pas om 10 uur eens belde, daar werd dan niet moeilijk over gedaan. Meten met twee maten.
Ik heb denk ik inderdaad gewoon echt pech gehad met die baas. Maar verder was het werk wel leuk, dus dat ik het 6 jaar heb uitgehouden vind ik al heel wat.
[...]
Het is ook onredelijk. Net zo goed als dat het onredelijk is dat wanneer er een keer onverwacht overgewerkt moet worden, 9 van de 10 keer de mensen zonder kinderen de pineut zijn, want men moet de kinderen van opvang of KDV of BSO ophalen, en tja, men kan dus écht niet een half uur langer blijven enz. Maar vervelender nog is de vanzelfsprekendheid waarmee dan aangenomen wordt dat jij wél langer kan blijven. Want tja, jij hebt toch geen kinderen, geen verplichtingen? Nou, dan eet je maar een half uur later, of je gooit je eigen plannen maar even om. Maar tja, met kinderen kan dat nu eenmaal niet...
En ook met andere dingen. Heb een collega die van tijd tot tijd 10 minuten of een kwartier te laat komt binnenrennen, en die dan roept "Oh, die kinderen, het schoot weer niet op". En iedereen lacht, want tja, Janneke weer, met haar drie kinderen, en dan vertelt ze over de perikelen van die morgen, en dat Steven zijn schoenen weer niet aan wilde, en dat Nora haar jas stom vond, en hé, dan is het allemaal helemaal OK.
Als ik dan een keer 10 minuten later binnen kom, krijg je van die commentaren als "vrije ochtend genomen?" Terwijl ik misschien gewoon even met de buurvrouw heb gepraat over haar zieke man en hoe het gaat en of ik nog boodschappen kan meenemen... Maar tja, ik heb geen kinderen, dus eigenlijk geen goede reden iets later te komen...
Ja he heel ergerlijk, altijd die ouders.... Zucht. En die krijgen echt nooit een sanctie als ze zo fout doen, want tja ze hebben kinderen he die kunnen er niks aan doen..
Overigens vind ik huiswerk op het strand ook niet zielig, maar dat zou je liever anders zien. Ik vind het ook niet erg dat ik een keer niet op vakantie ben geweest (maar mijn kinderen dachten daar anders over, jammer voor ze dan, en zo jammer dat de juf ze ook zo zielig vond). Mijn man baalde wel altijd (die wilde graag eens 3 weken weg) en daar hebben we zelfs stevig ruzie over gehad.
Ik heb tijdens mijn baan echt nooit moeilijk gedaan. Echt niet. Maar werd wel meteen als moeilijk doener weggezet, want ja kinderen he dus star.
En ja spontaan overwerken lukte bij mij ook niet altijd. Maar goed ik heb bij die baas erg vaak wel overgewerkt. Onbetaald en daar durfde ik al niks van te zeggen want ik voelde me al zo schuldig omdat ik zo'n lastige werknemer was. Dat is eigenlijk gewoon misbruik dus.
En die keer dat ik me moest afmelden wegens ziekte; ik heb gewoon om 8:30 (mijn begintijd was 9:00 uur) naar kantoor gebeld om de situatie uit te leggen. Ik heb geen idee onder welk verlof dat is weggezet eigenlijk. Dat was in 6 jaar de enige keer! Meestal ving mijn man dat op want zijn baas deed daar niet zo moeilijk over. Gelukkig waren mijn kinderen zelden ziek.
Een collega met een kater die maandag pas om 10 uur eens belde, daar werd dan niet moeilijk over gedaan. Meten met twee maten.
Ik heb denk ik inderdaad gewoon echt pech gehad met die baas. Maar verder was het werk wel leuk, dus dat ik het 6 jaar heb uitgehouden vind ik al heel wat.
donderdag 19 mei 2016 om 09:16
Ik denk dat alles valt en staat met rekening houden met elkaar. Dus overleggen. De zomervakantie duurt wat 6 weken? dat is toch 2x 3 weken achter elkaar?
Wij gaan altijd met de kinderen van mijn man en nog een keer samen. De keer samen na het seizoen als scholen begonnen zijn.
Ik zou zelf wel gaan steigeren als ik nooit in de zomer vrij kan vragen vanwege collega's met kinderen. Dat er gevraagd wordt mee te denken en daarmee rekening te houden geen probleem, zou dat (hopelijk) in de toekomst ook prettig vinden
Wij gaan altijd met de kinderen van mijn man en nog een keer samen. De keer samen na het seizoen als scholen begonnen zijn.
Ik zou zelf wel gaan steigeren als ik nooit in de zomer vrij kan vragen vanwege collega's met kinderen. Dat er gevraagd wordt mee te denken en daarmee rekening te houden geen probleem, zou dat (hopelijk) in de toekomst ook prettig vinden
donderdag 19 mei 2016 om 09:22
quote:pejeka schreef op 19 mei 2016 @ 00:06:
[...]
Het is ook onredelijk. Net zo goed als dat het onredelijk is dat wanneer er een keer onverwacht overgewerkt moet worden, 9 van de 10 keer de mensen zonder kinderen de pineut zijn, want men moet de kinderen van opvang of KDV of BSO ophalen, en tja, men kan dus écht niet een half uur langer blijven enz. Maar vervelender nog is de vanzelfsprekendheid waarmee dan aangenomen wordt dat jij wél langer kan blijven. Want tja, jij hebt toch geen kinderen, geen verplichtingen? Nou, dan eet je maar een half uur later, of je gooit je eigen plannen maar even om. Maar tja, met kinderen kan dat nu eenmaal niet...
.
Ik vind dit dus altijd zo bijzonder om te lezen, omdat ik nog nooit zo'n sfeer heb meegemaakt op mijn werkplekken. Niet toen ik nog geen kinderen had en ook niet nu ik wel kinderen heb. Ik ben net zo flexibel als diegene zonder kinderen die in de gemeenteraad zit en de ander met drie honden. Dus is en blijft het een kwestie van geven en nemen.
Verder snap ik niet waarom Gelukspopje gisteren zo afgefakkeld werd, want volgens mij werd ze gewoon verkeerd gelezen en eiste ze nergens wat voor een recht dan ook op.
Tot slot vind ik het jammer Cadeautje, dat je wel meeleest maar geen vragen beantwoordt/inhoudelijk ergens op ingaat. Het lijkt nu alsof je alleen passief informatie zit af te wachten. Dat mag natuurlijk, maar voor mij is in zo'n topic juist de wisselwerking tussen TO en reageerder interessant en voor iedereen leerzaam (ipv alleen voor jou).
[...]
Het is ook onredelijk. Net zo goed als dat het onredelijk is dat wanneer er een keer onverwacht overgewerkt moet worden, 9 van de 10 keer de mensen zonder kinderen de pineut zijn, want men moet de kinderen van opvang of KDV of BSO ophalen, en tja, men kan dus écht niet een half uur langer blijven enz. Maar vervelender nog is de vanzelfsprekendheid waarmee dan aangenomen wordt dat jij wél langer kan blijven. Want tja, jij hebt toch geen kinderen, geen verplichtingen? Nou, dan eet je maar een half uur later, of je gooit je eigen plannen maar even om. Maar tja, met kinderen kan dat nu eenmaal niet...
.
Ik vind dit dus altijd zo bijzonder om te lezen, omdat ik nog nooit zo'n sfeer heb meegemaakt op mijn werkplekken. Niet toen ik nog geen kinderen had en ook niet nu ik wel kinderen heb. Ik ben net zo flexibel als diegene zonder kinderen die in de gemeenteraad zit en de ander met drie honden. Dus is en blijft het een kwestie van geven en nemen.
Verder snap ik niet waarom Gelukspopje gisteren zo afgefakkeld werd, want volgens mij werd ze gewoon verkeerd gelezen en eiste ze nergens wat voor een recht dan ook op.
Tot slot vind ik het jammer Cadeautje, dat je wel meeleest maar geen vragen beantwoordt/inhoudelijk ergens op ingaat. Het lijkt nu alsof je alleen passief informatie zit af te wachten. Dat mag natuurlijk, maar voor mij is in zo'n topic juist de wisselwerking tussen TO en reageerder interessant en voor iedereen leerzaam (ipv alleen voor jou).
donderdag 19 mei 2016 om 09:26
Ik heb geen kinderen en ga ieder jaar met vakantie. Soms zelfs 2 of 3x. Is nooit een probleem geweest.
Echter, ik ga altijd buiten de schoolvakanties. Een korte vakantie in maart,, april,of eind mei en 3 weken zomervakantie eind augustus/begin September.
Ik wíl niet eens in de schoolvakanties op reis, want dan is het veel duurder én veel drukker.
Echter, ik ga altijd buiten de schoolvakanties. Een korte vakantie in maart,, april,of eind mei en 3 weken zomervakantie eind augustus/begin September.
Ik wíl niet eens in de schoolvakanties op reis, want dan is het veel duurder én veel drukker.
donderdag 19 mei 2016 om 09:31
quote:Cateautje schreef op 18 mei 2016 @ 13:18:
[...]
Ja, dat snap ik dus ook niet. Mijn zoon heeft het altijd over drukte op het werk en dat het moeilijk is om een vakantie in te lassen. Het is ook al een aantal keren voor gekomen dat hij het restant van zijn vakantiedagen kreeg uitbetaald in plaats van ze te kunnen opnemen. Ik snap dat niet en vind het onrechtvaardig.
Waarom gaat hij niet op zijn strepen staan? Hij komt op mij niet assertief over.
Hij kan toch vakantie opnemen als de scholen weer begonnen zijn eind augustus?
[...]
Ja, dat snap ik dus ook niet. Mijn zoon heeft het altijd over drukte op het werk en dat het moeilijk is om een vakantie in te lassen. Het is ook al een aantal keren voor gekomen dat hij het restant van zijn vakantiedagen kreeg uitbetaald in plaats van ze te kunnen opnemen. Ik snap dat niet en vind het onrechtvaardig.
Waarom gaat hij niet op zijn strepen staan? Hij komt op mij niet assertief over.
Hij kan toch vakantie opnemen als de scholen weer begonnen zijn eind augustus?
donderdag 19 mei 2016 om 09:39
Wij hebben ook geen kinderen en gaan eigenlijk ook meestal buiten de schoolvakanties, al zijn we toch ook wel eens in de carnavalsvakantie en meivakantie weggeweest en ik denk in de laatste 6 jaar 2x in de zomer omdat we met vrienden met kinderen een weekje weggingen. Ik vind dat dat ook moet kunnen.
In het geval van de zoon van TO denk ik dat hij gewoon meer voor zichzelf moet opkomen, wat er door meer mensen hier al gezegd wordt. En hij hoeft niet meteen te eisen dat hij in juli/augustus op vakantie kan maar juni of september moet mogelijk zijn.
In het geval van de zoon van TO denk ik dat hij gewoon meer voor zichzelf moet opkomen, wat er door meer mensen hier al gezegd wordt. En hij hoeft niet meteen te eisen dat hij in juli/augustus op vakantie kan maar juni of september moet mogelijk zijn.
donderdag 19 mei 2016 om 09:56
Ik ken dat van vroeger: in de zorg en geen kinderen. Alle oudgedienden, met de grootste mond, met kinderen kregen 1e keus en dus waren de vakantieweken in de zomer al vergeven.
Met het gevolg dat ik dan maar of in voorjaar of najaar moest gaan...als mijn vrienden, die dus bv in onderwijs zaten/zitten of vast aan bouwvak dus wel vrij waren. Niet gezellig!
Belachelijk dus. Je hebt, kinderloos of niet, gewoon recht op vakantie. Echt geen 6 weken, maar 2 op zn minst in de schoolvakantie.
Met het gevolg dat ik dan maar of in voorjaar of najaar moest gaan...als mijn vrienden, die dus bv in onderwijs zaten/zitten of vast aan bouwvak dus wel vrij waren. Niet gezellig!
Belachelijk dus. Je hebt, kinderloos of niet, gewoon recht op vakantie. Echt geen 6 weken, maar 2 op zn minst in de schoolvakantie.
donderdag 19 mei 2016 om 09:57
quote:pejeka schreef op 19 mei 2016 @ 00:06:
[...]
Het is ook onredelijk. Net zo goed als dat het onredelijk is dat wanneer er een keer onverwacht overgewerkt moet worden, 9 van de 10 keer de mensen zonder kinderen de pineut zijn, want men moet de kinderen van opvang of KDV of BSO ophalen, en tja, men kan dus écht niet een half uur langer blijven enz. Maar vervelender nog is de vanzelfsprekendheid waarmee dan aangenomen wordt dat jij wél langer kan blijven. Want tja, jij hebt toch geen kinderen, geen verplichtingen? Nou, dan eet je maar een half uur later, of je gooit je eigen plannen maar even om. Maar tja, met kinderen kan dat nu eenmaal niet...
Je moet het wel in het juiste perspectief plaatsen. De tijd dat mensen kleine kinderen hebben is maar een klein deel van hun werkzame leven (totdat kinderen ca. 12 jaar zijn). De rest van hun carriere zijn ze weer net zo flexibel als de anderen. Een heel groot deel van de werkenden heeft dus ooit een periode gehad waar ze wat minder flexibel waren. Ik zie het bij mij op het werk ook heel vaak dat de wat oudere medewerkers het al vergeten zijn dat zij een aantal jaar gelden dezelfde beperkingen hadden als jonge ouders van nu.
Daarnaast moet toch iemand zorgen dat we als mens blijven bestaan. Zonder kinderen geen toekomst. En als iemand een beter systeem weet, be my guest.
PS: ik heb geen kinderen, nooit gewild ook, maar ik maak er geen punt van als ouders af en toe wat moeten schipperen met tijd.
[...]
Het is ook onredelijk. Net zo goed als dat het onredelijk is dat wanneer er een keer onverwacht overgewerkt moet worden, 9 van de 10 keer de mensen zonder kinderen de pineut zijn, want men moet de kinderen van opvang of KDV of BSO ophalen, en tja, men kan dus écht niet een half uur langer blijven enz. Maar vervelender nog is de vanzelfsprekendheid waarmee dan aangenomen wordt dat jij wél langer kan blijven. Want tja, jij hebt toch geen kinderen, geen verplichtingen? Nou, dan eet je maar een half uur later, of je gooit je eigen plannen maar even om. Maar tja, met kinderen kan dat nu eenmaal niet...
Je moet het wel in het juiste perspectief plaatsen. De tijd dat mensen kleine kinderen hebben is maar een klein deel van hun werkzame leven (totdat kinderen ca. 12 jaar zijn). De rest van hun carriere zijn ze weer net zo flexibel als de anderen. Een heel groot deel van de werkenden heeft dus ooit een periode gehad waar ze wat minder flexibel waren. Ik zie het bij mij op het werk ook heel vaak dat de wat oudere medewerkers het al vergeten zijn dat zij een aantal jaar gelden dezelfde beperkingen hadden als jonge ouders van nu.
Daarnaast moet toch iemand zorgen dat we als mens blijven bestaan. Zonder kinderen geen toekomst. En als iemand een beter systeem weet, be my guest.
PS: ik heb geen kinderen, nooit gewild ook, maar ik maak er geen punt van als ouders af en toe wat moeten schipperen met tijd.
donderdag 19 mei 2016 om 10:03
quote:viva1966 schreef op 19 mei 2016 @ 09:57:
[...]
PS: ik heb geen kinderen, nooit gewild ook, maar ik maak er geen punt van als ouders af en toe wat moeten schipperen met tijd.Ik heb als kinderloze diverse zwangerschapsverloven op moeten vangen en ik gun mijn collega's die van schoolvakantie afhankelijk zijn een vakantie met hun gezin. Omgekeerd was mijn baas ook flexibel naar mij toen ik tijd nodig had toen mijn echtgenoot 2x ernstig ziek is geweest.
[...]
PS: ik heb geen kinderen, nooit gewild ook, maar ik maak er geen punt van als ouders af en toe wat moeten schipperen met tijd.Ik heb als kinderloze diverse zwangerschapsverloven op moeten vangen en ik gun mijn collega's die van schoolvakantie afhankelijk zijn een vakantie met hun gezin. Omgekeerd was mijn baas ook flexibel naar mij toen ik tijd nodig had toen mijn echtgenoot 2x ernstig ziek is geweest.
donderdag 19 mei 2016 om 10:05
Nu we al zes jaar wachten op een kind en het een paar maand geleden einde verhaal bleek te zijn.. Geven wij dit jaar geen voorrang aan collega's met schoolgaande kinderen. We hebben in januari opgegeven de week rond koningsdag vrij te nemen ( trouwdag, miskraam) en in februari hebben we twee weken juli twee weken augustus aaneengesloten vrijgenomen. Dit zou het twaalfde jaar zijn waarin de helft van alle bezienswaardigheden, eettentjes en dergelijke dicht zit als wij eindelijk aan de beurt zijn. Dit jaar gaan we midden in het seizoen, we willen nu dat kasteel, de tuinen, de whiskeyproeverij, de sherryproeverij, het oogstfeest en het wellnescenter meemaken. Als we wachten op dat ene kind dat ons dat recht verschaft gaan we eerder dood dan dat we ooit in een schoolvakantie aan de beurt zijn.
Gaan wij volgend jaar wel weer in de laatste week van september, twee weken want de tweede week van oktober zijn alle papa's en mama's vrij.
Niemand heeft moeilijk gedaan over onze asociale vakantiekeuze.
Heus ik snap wel dat mensen aan bepaalde weken vastzitten, maar als je door hele verdrietige dingen zelf nooit aan de beurt komt wordt zelfs vakantie iets waar je pijn aan gaat lijden. En nee de mindere kosten van het verblijf wegen niet op tegen geen kinderen hebben.
Ik heb ongeveer 8 weken per jaar vakantie.. Ik werk genoeg over om 3 weken meer vrij te nemen dan ik via mijn cao krijg. Die 3 weken is dus tijd voor tijd.
Gaan wij volgend jaar wel weer in de laatste week van september, twee weken want de tweede week van oktober zijn alle papa's en mama's vrij.
Niemand heeft moeilijk gedaan over onze asociale vakantiekeuze.
Heus ik snap wel dat mensen aan bepaalde weken vastzitten, maar als je door hele verdrietige dingen zelf nooit aan de beurt komt wordt zelfs vakantie iets waar je pijn aan gaat lijden. En nee de mindere kosten van het verblijf wegen niet op tegen geen kinderen hebben.
Ik heb ongeveer 8 weken per jaar vakantie.. Ik werk genoeg over om 3 weken meer vrij te nemen dan ik via mijn cao krijg. Die 3 weken is dus tijd voor tijd.
donderdag 19 mei 2016 om 10:07
quote:petra123456 schreef op 19 mei 2016 @ 10:05:
Nu we al zes jaar wachten op een kind en het een paar maand geleden einde verhaal bleek te zijn.. Geven wij dit jaar geen voorrang aan collega's met schoolgaande kinderen. We hebben in januari opgegeven de week rond koningsdag vrij te nemen ( trouwdag, miskraam) en in februari hebben we twee weken juli twee weken augustus aaneengesloten vrijgenomen. Dit zou het twaalfde jaar zijn waarin de helft van alle bezienswaardigheden, eettentjes en dergelijke dicht zit als wij eindelijk aan de beurt zijn. Dit jaar gaan we midden in het seizoen, we willen nu dat kasteel, de tuinen, de whiskeyproeverij, de sherryproeverij, het oogstfeest en het wellnescenter meemaken. Als we wachten op dat ene kind dat ons dat recht verschaft gaan we eerder dood dan dat we ooit in een schoolvakantie aan de beurt zijn.
Gaan wij volgend jaar wel weer in de laatste week van september, twee weken want de tweede week van oktober zijn alle papa's en mama's vrij.
Niemand heeft moeilijk gedaan over onze asociale vakantiekeuze.
Heus ik snap wel dat mensen aan bepaalde weken vastzitten, maar als je door hele verdrietige dingen zelf nooit aan de beurt komt wordt zelfs vakantie iets waar je pijn aan gaat lijden. En nee de mindere kosten van het verblijf wegen niet op tegen geen kinderen hebben.
Ik heb ongeveer 8 weken per jaar vakantie.. Ik werk genoeg over om 3 weken meer vrij te nemen dan ik via mijn cao krijg. Die 3 weken is dus tijd voor tijd.
Petra, ik vind jullie keuze beslist niet asociaal.
Fijn dat je werk begrip heeft voor je situatie.
Nu we al zes jaar wachten op een kind en het een paar maand geleden einde verhaal bleek te zijn.. Geven wij dit jaar geen voorrang aan collega's met schoolgaande kinderen. We hebben in januari opgegeven de week rond koningsdag vrij te nemen ( trouwdag, miskraam) en in februari hebben we twee weken juli twee weken augustus aaneengesloten vrijgenomen. Dit zou het twaalfde jaar zijn waarin de helft van alle bezienswaardigheden, eettentjes en dergelijke dicht zit als wij eindelijk aan de beurt zijn. Dit jaar gaan we midden in het seizoen, we willen nu dat kasteel, de tuinen, de whiskeyproeverij, de sherryproeverij, het oogstfeest en het wellnescenter meemaken. Als we wachten op dat ene kind dat ons dat recht verschaft gaan we eerder dood dan dat we ooit in een schoolvakantie aan de beurt zijn.
Gaan wij volgend jaar wel weer in de laatste week van september, twee weken want de tweede week van oktober zijn alle papa's en mama's vrij.
Niemand heeft moeilijk gedaan over onze asociale vakantiekeuze.
Heus ik snap wel dat mensen aan bepaalde weken vastzitten, maar als je door hele verdrietige dingen zelf nooit aan de beurt komt wordt zelfs vakantie iets waar je pijn aan gaat lijden. En nee de mindere kosten van het verblijf wegen niet op tegen geen kinderen hebben.
Ik heb ongeveer 8 weken per jaar vakantie.. Ik werk genoeg over om 3 weken meer vrij te nemen dan ik via mijn cao krijg. Die 3 weken is dus tijd voor tijd.
Petra, ik vind jullie keuze beslist niet asociaal.
Fijn dat je werk begrip heeft voor je situatie.
donderdag 19 mei 2016 om 16:29
quote:pejeka schreef op 19 mei 2016 @ 00:06:
[...]
Het is ook onredelijk. Net zo goed als dat het onredelijk is dat wanneer er een keer onverwacht overgewerkt moet worden, 9 van de 10 keer de mensen zonder kinderen de pineut zijn, want men moet de kinderen van opvang of KDV of BSO ophalen, en tja, men kan dus écht niet een half uur langer blijven enz. Maar vervelender nog is de vanzelfsprekendheid waarmee dan aangenomen wordt dat jij wél langer kan blijven. Want tja, jij hebt toch geen kinderen, geen verplichtingen? Nou, dan eet je maar een half uur later, of je gooit je eigen plannen maar even om. Maar tja, met kinderen kan dat nu eenmaal niet...
En ook met andere dingen. Heb een collega die van tijd tot tijd 10 minuten of een kwartier te laat komt binnenrennen, en die dan roept "Oh, die kinderen, het schoot weer niet op". En iedereen lacht, want tja, Janneke weer, met haar drie kinderen, en dan vertelt ze over de perikelen van die morgen, en dat Steven zijn schoenen weer niet aan wilde, en dat Nora haar jas stom vond, en hé, dan is het allemaal helemaal OK.
Als ik dan een keer 10 minuten later binnen kom, krijg je van die commentaren als "vrije ochtend genomen?" Terwijl ik misschien gewoon even met de buurvrouw heb gepraat over haar zieke man en hoe het gaat en of ik nog boodschappen kan meenemen... Maar tja, ik heb geen kinderen, dus eigenlijk geen goede reden iets later te komen...
Klopt, als er overgewerkt moet worden kan ik pertinent niet. Maar ik kan wel thuis werken als de kinderen op bed liggen en ga er nooit vanuit dat anderen wel zomaar kunnen. Maar de Bso sluit nu eenmaal 18.30, of ik nu moet overwerken of niet.
Verder herken ik je verhaal echt niet, hier wordt niet zo moeilijk gedaan.
[...]
Het is ook onredelijk. Net zo goed als dat het onredelijk is dat wanneer er een keer onverwacht overgewerkt moet worden, 9 van de 10 keer de mensen zonder kinderen de pineut zijn, want men moet de kinderen van opvang of KDV of BSO ophalen, en tja, men kan dus écht niet een half uur langer blijven enz. Maar vervelender nog is de vanzelfsprekendheid waarmee dan aangenomen wordt dat jij wél langer kan blijven. Want tja, jij hebt toch geen kinderen, geen verplichtingen? Nou, dan eet je maar een half uur later, of je gooit je eigen plannen maar even om. Maar tja, met kinderen kan dat nu eenmaal niet...
En ook met andere dingen. Heb een collega die van tijd tot tijd 10 minuten of een kwartier te laat komt binnenrennen, en die dan roept "Oh, die kinderen, het schoot weer niet op". En iedereen lacht, want tja, Janneke weer, met haar drie kinderen, en dan vertelt ze over de perikelen van die morgen, en dat Steven zijn schoenen weer niet aan wilde, en dat Nora haar jas stom vond, en hé, dan is het allemaal helemaal OK.
Als ik dan een keer 10 minuten later binnen kom, krijg je van die commentaren als "vrije ochtend genomen?" Terwijl ik misschien gewoon even met de buurvrouw heb gepraat over haar zieke man en hoe het gaat en of ik nog boodschappen kan meenemen... Maar tja, ik heb geen kinderen, dus eigenlijk geen goede reden iets later te komen...
Klopt, als er overgewerkt moet worden kan ik pertinent niet. Maar ik kan wel thuis werken als de kinderen op bed liggen en ga er nooit vanuit dat anderen wel zomaar kunnen. Maar de Bso sluit nu eenmaal 18.30, of ik nu moet overwerken of niet.
Verder herken ik je verhaal echt niet, hier wordt niet zo moeilijk gedaan.
donderdag 19 mei 2016 om 17:41
vrijdag 20 mei 2016 om 08:33
vrijdag 20 mei 2016 om 08:45
quote:pearle schreef op 20 mei 2016 @ 08:33:
[...]
Welnee. Wat een onzin dat mensen met kinderen voorgaan. Ik doe zelf de vakantieplAnning op werk en iedereen is gelijk
Ik heb zelf 2 kinderen en ben aan de schoolvakanties gebonden. Ik zou het niet erg vinden om in een andere vakantie dan de zomervakantie weg te gaan. En om zo een kinderloze collega wat te gunnen. Nu neem ik vaak extra vrij in de andere vakanties.
Mijn man krijgt geen vrij buiten de vastgestelde vakanties. Punt. Ms 1 of 2 dagen, maar echt niet een hele week. Ik zou heel graag eens in de meivakantie 2 weken wegwillen. Dan is het op de zonvakanties aangenaam wb temperatuur en een stuk goedkoper. Dat zit er nu gewoon niet in.
[...]
Welnee. Wat een onzin dat mensen met kinderen voorgaan. Ik doe zelf de vakantieplAnning op werk en iedereen is gelijk
Ik heb zelf 2 kinderen en ben aan de schoolvakanties gebonden. Ik zou het niet erg vinden om in een andere vakantie dan de zomervakantie weg te gaan. En om zo een kinderloze collega wat te gunnen. Nu neem ik vaak extra vrij in de andere vakanties.
Mijn man krijgt geen vrij buiten de vastgestelde vakanties. Punt. Ms 1 of 2 dagen, maar echt niet een hele week. Ik zou heel graag eens in de meivakantie 2 weken wegwillen. Dan is het op de zonvakanties aangenaam wb temperatuur en een stuk goedkoper. Dat zit er nu gewoon niet in.
vrijdag 20 mei 2016 om 10:07
quote:Greyli schreef op 19 mei 2016 @ 17:41:
Volgend jaar is je zoon dus 12.5 jaar in dienst. Dus in plaats van dat al zijn collega's en baas (al dan niet) een cadeautje voor hem kopen, kan hij misschien aangeven/vragen dat een paar weekjes in de zomer van 2017 vrij zijn, het beste cadeau ever is! (En kost niemand geld)Nee, hij heeft in die jaren bij verschillende werkgevers gewerkt.
Volgend jaar is je zoon dus 12.5 jaar in dienst. Dus in plaats van dat al zijn collega's en baas (al dan niet) een cadeautje voor hem kopen, kan hij misschien aangeven/vragen dat een paar weekjes in de zomer van 2017 vrij zijn, het beste cadeau ever is! (En kost niemand geld)Nee, hij heeft in die jaren bij verschillende werkgevers gewerkt.
vrijdag 20 mei 2016 om 11:33
quote:Potjepindakaasmetnootjes schreef op 19 mei 2016 @ 09:16:
Ik denk dat alles valt en staat met rekening houden met elkaar. Dus overleggen. De zomervakantie duurt wat 6 weken? dat is toch 2x 3 weken achter elkaar?
Wij gaan altijd met de kinderen van mijn man en nog een keer samen. De keer samen na het seizoen als scholen begonnen zijn.
Ik zou zelf wel gaan steigeren als ik nooit in de zomer vrij kan vragen vanwege collega's met kinderen. Dat er gevraagd wordt mee te denken en daarmee rekening te houden geen probleem, zou dat (hopelijk) in de toekomst ook prettig vinden
inderdaad. rekening houden en overleg doen veel.
hier gaat dat eigenlijk altijd goed. er zijn een paar collega's die schermen met "recht op vakantie want ik heb kinderen" maar daar ben ik zo klaar mee want mijn vent zit in de bouw. ik heb dus 3 weken de mogelijkheid en collega 6 weken. dan mag ik dus eerst kiezen volgens deze regels?
dan is het vaak ineens een stuk minder een recht. het ligt er maar aan wie het aangaat.
bijna al mijn collega's hebben kinderen en ik heb er (ik want P&O) maar met 2 collega's ooit discussie over gehad.
Ik denk dat alles valt en staat met rekening houden met elkaar. Dus overleggen. De zomervakantie duurt wat 6 weken? dat is toch 2x 3 weken achter elkaar?
Wij gaan altijd met de kinderen van mijn man en nog een keer samen. De keer samen na het seizoen als scholen begonnen zijn.
Ik zou zelf wel gaan steigeren als ik nooit in de zomer vrij kan vragen vanwege collega's met kinderen. Dat er gevraagd wordt mee te denken en daarmee rekening te houden geen probleem, zou dat (hopelijk) in de toekomst ook prettig vinden
inderdaad. rekening houden en overleg doen veel.
hier gaat dat eigenlijk altijd goed. er zijn een paar collega's die schermen met "recht op vakantie want ik heb kinderen" maar daar ben ik zo klaar mee want mijn vent zit in de bouw. ik heb dus 3 weken de mogelijkheid en collega 6 weken. dan mag ik dus eerst kiezen volgens deze regels?
dan is het vaak ineens een stuk minder een recht. het ligt er maar aan wie het aangaat.
bijna al mijn collega's hebben kinderen en ik heb er (ik want P&O) maar met 2 collega's ooit discussie over gehad.
En doooooor!
vrijdag 20 mei 2016 om 11:46
quote:Kastanjez schreef op 20 mei 2016 @ 10:21:
[...]
Echt?? Nou, dan lijkt het me toch echt een probleem van je zoon hoor, en niet van de werkgever en/of de collega's eromheen.Nou inderdaad zeg! Dan moet hij gewoon eens duidelijk en op tijd zijn gewenste vakantiedagen aanvragen en ja je kan best eens schuiven maar als hij zich altijd aan de kant laat zetten moet hij ook niet zeuren.
[...]
Echt?? Nou, dan lijkt het me toch echt een probleem van je zoon hoor, en niet van de werkgever en/of de collega's eromheen.Nou inderdaad zeg! Dan moet hij gewoon eens duidelijk en op tijd zijn gewenste vakantiedagen aanvragen en ja je kan best eens schuiven maar als hij zich altijd aan de kant laat zetten moet hij ook niet zeuren.
vrijdag 20 mei 2016 om 12:02
quote:dolfje schreef op 20 mei 2016 @ 11:46:
[...]
Nou inderdaad zeg! Dan moet hij gewoon eens duidelijk en op tijd zijn gewenste vakantiedagen aanvragen en ja je kan best eens schuiven maar als hij zich altijd aan de kant laat zetten moet hij ook niet zeuren.Dit. Kom op. Beetje voor zichzelf leren opkomen. Beet raar ook dat jij hier een topic om gaat lopen maken eerlijk gezegd. Als hij er problemen mee heeft, moet hij er iets van gaan zeggen. Niet alleen tegen mama lopen klagen die dan daarna op viva komt lopen klagen.
[...]
Nou inderdaad zeg! Dan moet hij gewoon eens duidelijk en op tijd zijn gewenste vakantiedagen aanvragen en ja je kan best eens schuiven maar als hij zich altijd aan de kant laat zetten moet hij ook niet zeuren.Dit. Kom op. Beetje voor zichzelf leren opkomen. Beet raar ook dat jij hier een topic om gaat lopen maken eerlijk gezegd. Als hij er problemen mee heeft, moet hij er iets van gaan zeggen. Niet alleen tegen mama lopen klagen die dan daarna op viva komt lopen klagen.
vrijdag 20 mei 2016 om 12:22
Het ligt er natuurlijk ook aan in welke branche je werkt. Als je een gewoon kantoorbaantje hebt dan kan ik me voorstellen dat het zo werkt.
Voor de rest worden jullie steeds onsympathieker, dus laat ik het verder voor wat het is.
Nogmaals bedankt voor de tips en adviezen van hen die daarmee klaar stonden.
Voor de rest worden jullie steeds onsympathieker, dus laat ik het verder voor wat het is.
Nogmaals bedankt voor de tips en adviezen van hen die daarmee klaar stonden.
vrijdag 20 mei 2016 om 12:31
quote:Cateautje schreef op 18 mei 2016 @ 13:10:
Hij heeft de ervaring dat er van hem gevraagd wordt om vakantiedagen op te nemen tijdens de kerstperiode. Lekker rustig inderdaad, maar hij moet dan wel de halve wereld over om een zonnetje te zien.Hij kan toch ook gewoon in juni of in augustus, sept.?
Hij heeft de ervaring dat er van hem gevraagd wordt om vakantiedagen op te nemen tijdens de kerstperiode. Lekker rustig inderdaad, maar hij moet dan wel de halve wereld over om een zonnetje te zien.Hij kan toch ook gewoon in juni of in augustus, sept.?