Kinderen
alle pijlers
Kindermishandeling door kinderopvang
donderdag 18 november 2010 om 11:13
Goedemorgen,
Wie heeft er tips om hier handig mee om te gaan.
De situatie:
-onze zoons gaan naar KDV.
-vorig jaar een van de medewerksters ziek geworden, daarna overgeplaatst.
-tijdens oudergesprek vorig jaar gevraagd aan andere medewerkster (ik noem haar A) wat de status is van andere medewerkster (en deze noem ik E), deze mocht zij niet geven
-afgelopen week weer oudergesprek, A gaf aan dat E weg is gegaan omdat E kinderen mepte, duwde en erg hardhandig was, zij heeft dat gesignaleerd een jaar daarvoor en daardoor is E weggehaald van de locatie maar nu werkzaam op een andere locatie. A wilde niet zeggen om welke kinderen het ging. De andere medewerkster waren ook van de aanpak van E getuige maar hebben hier niets aan gedaan.
-vanochtend hoorde ik van een andere moeder dat zij pas geleden erachter was gekomen dat het mijn oudste is geweest. Zij is vanaf vrij in het begin op de hoogte van de mishandeling omdat zij bij diezelfde stichting werkt. Zij is al een jaar bezig om de waarheid boven tafel te halen en heeft morgen een gesprek met de unitmanager. Ik ga nu mee naar dat gesprek.
Mijn vragen:
Wat kan ik hier nu aan doen?
Hoe ga ik er het handigst mee om?
Wat kan ik nu nog voor mijn zoon betekenen?
Misschien heb ik dit niet helemaal juist geformuleerd allemaal maar het zit me enorm hoog...
Bedankt voor het lezen!
Wie heeft er tips om hier handig mee om te gaan.
De situatie:
-onze zoons gaan naar KDV.
-vorig jaar een van de medewerksters ziek geworden, daarna overgeplaatst.
-tijdens oudergesprek vorig jaar gevraagd aan andere medewerkster (ik noem haar A) wat de status is van andere medewerkster (en deze noem ik E), deze mocht zij niet geven
-afgelopen week weer oudergesprek, A gaf aan dat E weg is gegaan omdat E kinderen mepte, duwde en erg hardhandig was, zij heeft dat gesignaleerd een jaar daarvoor en daardoor is E weggehaald van de locatie maar nu werkzaam op een andere locatie. A wilde niet zeggen om welke kinderen het ging. De andere medewerkster waren ook van de aanpak van E getuige maar hebben hier niets aan gedaan.
-vanochtend hoorde ik van een andere moeder dat zij pas geleden erachter was gekomen dat het mijn oudste is geweest. Zij is vanaf vrij in het begin op de hoogte van de mishandeling omdat zij bij diezelfde stichting werkt. Zij is al een jaar bezig om de waarheid boven tafel te halen en heeft morgen een gesprek met de unitmanager. Ik ga nu mee naar dat gesprek.
Mijn vragen:
Wat kan ik hier nu aan doen?
Hoe ga ik er het handigst mee om?
Wat kan ik nu nog voor mijn zoon betekenen?
Misschien heb ik dit niet helemaal juist geformuleerd allemaal maar het zit me enorm hoog...
Bedankt voor het lezen!
donderdag 18 november 2010 om 11:16
- Afspraak maken met de manager van het kdv
- De Andere Moeder vragen of ze dat ook op papier wi; zetten, en een getuigenis afleggen bij de politie
(ook aan die moeder vragen waarom ze daar nu pas mee komt, met die hele mishandeling)
- Manager vertellen dat je dit zeer hoog opneemt en naar de politie gaat.
Hoe oud is je oudste? Kan hij zelf al wat vertellen?
- De Andere Moeder vragen of ze dat ook op papier wi; zetten, en een getuigenis afleggen bij de politie
(ook aan die moeder vragen waarom ze daar nu pas mee komt, met die hele mishandeling)
- Manager vertellen dat je dit zeer hoog opneemt en naar de politie gaat.
Hoe oud is je oudste? Kan hij zelf al wat vertellen?
donderdag 18 november 2010 om 11:18
Schandalig dat jij hier niet van op de hoogte bent gesteld. Ik zou mijn vertrouwen volledig kwijt zijn. Op zich kunnen ze niets doen aan een medewerkster die zijn verstand kwijt raakt, maar hoezo overplaatsen en niet ontslaan? Zo'n iemand moet niet meer met kinderen werken. Ik vind het echt schandalig dat betreffende ouders van een kind dat geslagen is niet op de hoogte is gebracht dat het hun kind betreft. Mijn vertrouwen zou weg zijn en mijn kind zou naar een ander kdv gaan.
donderdag 18 november 2010 om 11:19
Die vrouw is al een jaar op de hoogte van het feit dat jouw kind werd geslagen door een leidster, en heeft jou niets gezegd daarover?
Ik zou hels zijn. Werkelijk waar.
Ik zou allereerst een gesprek aangaan met de directie; hoe dit in hemelsnaam heeft kunnen gebeuren, zonder jouw medeweten en eisen dat die leidster met onmiddellijke ingang uit haar positie werd ontheven. Daarna zou ik aangifte doen van mishandeling bij de politie en met mijn kind naar de huisarts stappen voor advies voor zijn of haar persoonlijke ontwikkeling en begeleiding.
Oja, en ik zou mijn kind van dat kdv afhalen. Wat een verschrikkelijke gang van zaken. Sterkte, ook voor je kind
Ik zou hels zijn. Werkelijk waar.
Ik zou allereerst een gesprek aangaan met de directie; hoe dit in hemelsnaam heeft kunnen gebeuren, zonder jouw medeweten en eisen dat die leidster met onmiddellijke ingang uit haar positie werd ontheven. Daarna zou ik aangifte doen van mishandeling bij de politie en met mijn kind naar de huisarts stappen voor advies voor zijn of haar persoonlijke ontwikkeling en begeleiding.
Oja, en ik zou mijn kind van dat kdv afhalen. Wat een verschrikkelijke gang van zaken. Sterkte, ook voor je kind
donderdag 18 november 2010 om 11:21
Hi Tilalia,
Dankjewel voor je reactie.
Mn oudste wordt in februari 4, E is al ruim 1 jaar weg, hij is op t KDV begonnen met 13 maanden.
Ik denk dat hij niets tot weinig meer weet... we hebben t altijd raar gevonden dat als wij m n standje gaven, op ooghoogte met een boze stem dat hij ineenkromp alsof we m zouden slaan maar als we vroegen waarom hij dat deed dan antwoordde hij dat hij dat niet wist...
De andere moeder gaat morgen naar de unitmanager, het gesprek is op haar initiatief, zij is het niet eens met de hele "doofpot" en ik ga met haar mee.
Ik ga haar vragen of ze mee gaat naar de politie.
Dankjewel voor je reactie.
Mn oudste wordt in februari 4, E is al ruim 1 jaar weg, hij is op t KDV begonnen met 13 maanden.
Ik denk dat hij niets tot weinig meer weet... we hebben t altijd raar gevonden dat als wij m n standje gaven, op ooghoogte met een boze stem dat hij ineenkromp alsof we m zouden slaan maar als we vroegen waarom hij dat deed dan antwoordde hij dat hij dat niet wist...
De andere moeder gaat morgen naar de unitmanager, het gesprek is op haar initiatief, zij is het niet eens met de hele "doofpot" en ik ga met haar mee.
Ik ga haar vragen of ze mee gaat naar de politie.
donderdag 18 november 2010 om 11:24
Eens met AlettaJacobs. Hier moet werk van gemaakt worden.
De vrouw die dit op haar geweten heeft moet officieel aangegeven worden, zij moet een notitie krijgen op haar naam om te voorkomen dat ze OOIT nog met kinderen mag werken.
Grof schandaal dit, zorg dat het niet in de doofpot beland.
En vraag idd advies m.b.t. hulp voor je kind, creatieve therapie o.i.d.?
Hoe oud was je kind toen dit gebeurde? En heb je weleens signalen opgevangen van je kind?
De vrouw die dit op haar geweten heeft moet officieel aangegeven worden, zij moet een notitie krijgen op haar naam om te voorkomen dat ze OOIT nog met kinderen mag werken.
Grof schandaal dit, zorg dat het niet in de doofpot beland.
En vraag idd advies m.b.t. hulp voor je kind, creatieve therapie o.i.d.?
Hoe oud was je kind toen dit gebeurde? En heb je weleens signalen opgevangen van je kind?
donderdag 18 november 2010 om 11:26
quote:MrsPPS schreef op 18 november 2010 @ 11:21:
Hi Tilalia,
Dankjewel voor je reactie.
Mn oudste wordt in februari 4, E is al ruim 1 jaar weg, hij is op t KDV begonnen met 13 maanden.
Ik denk dat hij niets tot weinig meer weet... we hebben t altijd raar gevonden dat als wij m n standje gaven, op ooghoogte met een boze stem dat hij ineenkromp alsof we m zouden slaan maar als we vroegen waarom hij dat deed dan antwoordde hij dat hij dat niet wist...
De andere moeder gaat morgen naar de unitmanager, het gesprek is op haar initiatief, zij is het niet eens met de hele "doofpot" en ik ga met haar mee.
Ik ga haar vragen of ze mee gaat naar de politie.
Silvia
Agossie toch, zo'n ventje.
Als jullie morgen dat gesprek hebben, is het een idee om het op te nemen? (met medeweten van de manager)? Of een politie-agent mee te vragen?
Hi Tilalia,
Dankjewel voor je reactie.
Mn oudste wordt in februari 4, E is al ruim 1 jaar weg, hij is op t KDV begonnen met 13 maanden.
Ik denk dat hij niets tot weinig meer weet... we hebben t altijd raar gevonden dat als wij m n standje gaven, op ooghoogte met een boze stem dat hij ineenkromp alsof we m zouden slaan maar als we vroegen waarom hij dat deed dan antwoordde hij dat hij dat niet wist...
De andere moeder gaat morgen naar de unitmanager, het gesprek is op haar initiatief, zij is het niet eens met de hele "doofpot" en ik ga met haar mee.
Ik ga haar vragen of ze mee gaat naar de politie.
Silvia
Agossie toch, zo'n ventje.
Als jullie morgen dat gesprek hebben, is het een idee om het op te nemen? (met medeweten van de manager)? Of een politie-agent mee te vragen?
donderdag 18 november 2010 om 11:27
quote:MrsPPS schreef op 18 november 2010 @ 11:21:
Ik denk dat hij niets tot weinig meer weet... we hebben t altijd raar gevonden dat als wij m n standje gaven, op ooghoogte met een boze stem dat hij ineenkromp alsof we m zouden slaan maar als we vroegen waarom hij dat deed dan antwoordde hij dat hij dat niet wist...
Wat vreselijk, je moederhart moet bloeden nu je je realiseert waar dit gedrag vandaan kwam
Ik denk dat hij niets tot weinig meer weet... we hebben t altijd raar gevonden dat als wij m n standje gaven, op ooghoogte met een boze stem dat hij ineenkromp alsof we m zouden slaan maar als we vroegen waarom hij dat deed dan antwoordde hij dat hij dat niet wist...
Wat vreselijk, je moederhart moet bloeden nu je je realiseert waar dit gedrag vandaan kwam
donderdag 18 november 2010 om 11:27
okay.. gesprek staat.. morgen om half 4!
@Feeks, ik geloof niet dat het hearsay is maar 1 van mijn vragen is wel dat ik precies wil weten wat er gebeurd is.. maw wat de andere leidsters van de groep (er zijn er 3 in totaal) gezien hebben.
Zij is niet voor niets van die locatie afgehaald!
Ik ben ook HELS... maar druk zoekende wat de juiste aanpak zodat ik me niet enkel door emoties laat leiden!
@Feeks, ik geloof niet dat het hearsay is maar 1 van mijn vragen is wel dat ik precies wil weten wat er gebeurd is.. maw wat de andere leidsters van de groep (er zijn er 3 in totaal) gezien hebben.
Zij is niet voor niets van die locatie afgehaald!
Ik ben ook HELS... maar druk zoekende wat de juiste aanpak zodat ik me niet enkel door emoties laat leiden!
donderdag 18 november 2010 om 11:28
donderdag 18 november 2010 om 11:29
Ik zou des duivels zijn en er écht werk van maken. Ga je zo snel mogelijk het gesprek aan met de directie van het KDV?
Ik zou het zeker ook niet overlaten aan "een andere moeder" tis potdikkie jouw kind.
Enneuh, politie inschakelen en aangifte doen zou ik ook niet overdreven vinden. Waarom vind een KDV dat dit gewoon onder het tafelkleed geschoven kan worden? Rare gang van zaken.
Ik zou het zeker ook niet overlaten aan "een andere moeder" tis potdikkie jouw kind.
Enneuh, politie inschakelen en aangifte doen zou ik ook niet overdreven vinden. Waarom vind een KDV dat dit gewoon onder het tafelkleed geschoven kan worden? Rare gang van zaken.
donderdag 18 november 2010 om 11:30
MrsPPS, je zoon is nu 4 en gaat nu waarschijnlijk naar de BSO? Is die aangesloten bij dezelfde organisatie? En er is ook een jongste begrijp ik, gaat die naar dezelfde locatie?
Het vertrouwen dat je in deze organisatie had was onterecht. Je zult moeten uitwijken naar een andere organisatie. Heb je al contact gehad met andere opvang organisaties? Zijn er lange wachtlijsten in jullie regio?
Het vertrouwen dat je in deze organisatie had was onterecht. Je zult moeten uitwijken naar een andere organisatie. Heb je al contact gehad met andere opvang organisaties? Zijn er lange wachtlijsten in jullie regio?
donderdag 18 november 2010 om 11:31
Zou ik t AMK kunnen bellen? kunnen zij iets voor mij betekenen?
Het is mijn doel ook om te zorgen dat zij niet andermans kinderen dit aan doet.
Mn hart breekt echt, het is zo'n lief kind en helemaal niet nodig om hem hard aan te pakken!
Voel me ook zo schuldig... ik zit te werken en breng mn kinderen daar!!!
Het is mijn doel ook om te zorgen dat zij niet andermans kinderen dit aan doet.
Mn hart breekt echt, het is zo'n lief kind en helemaal niet nodig om hem hard aan te pakken!
Voel me ook zo schuldig... ik zit te werken en breng mn kinderen daar!!!
donderdag 18 november 2010 om 11:31
Nou, da's niet niks, als je te horen krijgt dat het om jouw oudste ging. Vind sowieso dat het KDV jou daarvan op de hoogte had moeten stellen. En idd, ik zou er ook mee naar de politie stappen, want deze vrouw hoort niet in de kinderopvang thuis.
Vraag me dan ook af of op haar nieuwe locatie bekend is waarom ze is overgeplaatst.
Als je zoon oud genoeg is om zich iets te herinneren van vorig jaar, zou ik hem daar wel naar het voorval vragen, maar verder niet te veel op ingaan (geen trauma aanpraten).
En ik zou idd ook nagaan waarom je niet eerder op de hoogte bent gesteld.
Het gaat wel om jouw kind!
We hebben een soortgelijk iets aan de hand gehad met mijn schoonzusje. Zij is verstandelijk gehandicapt en woont in een instelling waar ook vrijwilligers werken. Ze had regelmatig last van agressieve buien. Tijdens een wandeling (ze zit dan vast in een rolstoel) ging het mis en zou een vrijwilliger haar dat wel even afleren. Dit werd gelukkig gezien door een medewerker van een andere groep. De vrijwilliger is aan de tand gevoeld en nu bleek dus dat hij haar vaker "hard" had aangepakt als ze agressief was. Hij vond ook dat dat moest kunnen, want hij hoefde zich niet te laten krabben/knijpen, was zijn standpunt.
De vrijwilliger is toen weg gestuurd en mijn schoonmoeder en mijn man zijn hiervan op de hoogte gesteld. Dat vond ik heel goed van de leiding daar, want ze hadden ook niks kunnen zeggen, dan waren we er nooit achter gekomen.
Wat dan wel weer krom is: die vrijwilliger werd wel in bescherming genomen, zijn naam hebben we nooit te horen gekregen.
Vraag me dan ook af of op haar nieuwe locatie bekend is waarom ze is overgeplaatst.
Als je zoon oud genoeg is om zich iets te herinneren van vorig jaar, zou ik hem daar wel naar het voorval vragen, maar verder niet te veel op ingaan (geen trauma aanpraten).
En ik zou idd ook nagaan waarom je niet eerder op de hoogte bent gesteld.
Het gaat wel om jouw kind!
We hebben een soortgelijk iets aan de hand gehad met mijn schoonzusje. Zij is verstandelijk gehandicapt en woont in een instelling waar ook vrijwilligers werken. Ze had regelmatig last van agressieve buien. Tijdens een wandeling (ze zit dan vast in een rolstoel) ging het mis en zou een vrijwilliger haar dat wel even afleren. Dit werd gelukkig gezien door een medewerker van een andere groep. De vrijwilliger is aan de tand gevoeld en nu bleek dus dat hij haar vaker "hard" had aangepakt als ze agressief was. Hij vond ook dat dat moest kunnen, want hij hoefde zich niet te laten krabben/knijpen, was zijn standpunt.
De vrijwilliger is toen weg gestuurd en mijn schoonmoeder en mijn man zijn hiervan op de hoogte gesteld. Dat vond ik heel goed van de leiding daar, want ze hadden ook niks kunnen zeggen, dan waren we er nooit achter gekomen.
Wat dan wel weer krom is: die vrijwilliger werd wel in bescherming genomen, zijn naam hebben we nooit te horen gekregen.
donderdag 18 november 2010 om 11:31
Neem contact op met de Stichting Klachtencommissie Kinderopvang, zie: http://www.klachtkinderopvang.nl/
donderdag 18 november 2010 om 11:32
Dien een officiële klacht in of doe een incidentmelding bij de koepelorganisatie (als de creche niet zelfstanidg is) en het controlerende orgaan daarvan (in Groningen controleert de voormalige GGD de creches en consulatteibureaus bijv). Alles volgens de officiële route, zodat je goed gedocumenteerde reacties krijgt van de btrokken partijen.
Als het geweld door meerdere getuigen bevestigd wordt kan deze vrouw natuurlijk geen leidster blijven.
Wat een vreselijk nare ontdekking en wat goed dat je het zo serieus neemt. Ik denk dat elke ouder hier bang voor is: dat je eigen kind beschadigd wordt door mensen die je zou moeten kunnen vertrouwen. Succes!
Als het geweld door meerdere getuigen bevestigd wordt kan deze vrouw natuurlijk geen leidster blijven.
Wat een vreselijk nare ontdekking en wat goed dat je het zo serieus neemt. Ik denk dat elke ouder hier bang voor is: dat je eigen kind beschadigd wordt door mensen die je zou moeten kunnen vertrouwen. Succes!
donderdag 18 november 2010 om 11:33
Ik heb t vanochtend pas gehoord... ik was al bezig met een klachtbrief omdat ik het onterecht vind dat zij mag blijven werken met kinderen maar nu het mijn kind betreft is de figuur toch wat anders...
Ik ga op zoek naar andere opties voor hun opvang, de bso van hem is inderdaad ook bij dezelfde stichting...
Ik ga op zoek naar andere opties voor hun opvang, de bso van hem is inderdaad ook bij dezelfde stichting...
donderdag 18 november 2010 om 11:34
quote:MrsPPS schreef op 18 november 2010 @ 11:31:
Voel me ook zo schuldig... ik zit te werken en breng mn kinderen daar!!!
Ho. Stop. Jij hoeft je niet schuldig te voelen, zij moeten zich schuldig voelen. Je kan het heel rationeel aanpakken hoor: jij hebt een contract met ze, dat zij =goed voor je kind zullen zorgen. Wat goed is, staat omschreven in het huishoudelijk regelement. Wat wel en niet mag staat in de wet.
Manager heeft verzaakt een illegale handeling (misdrij, whatever) verzuimd aan te geven bij de politie, en stelt de persoon in staat om het nog een keer te flikken. Dader werkt immers nog met kinderen. Daarmee brengt ze kinderen in een gevaarlijke situatie en dat is strafbaar.
Ze heeft ook verzuimd om jou in te lichten over het gebeurde. Dat is in strijd met hun reglement: ze moet jou immers op de hoogte houden van het welzijn van je kind.
Jij bent niet schuldig dat je werkt. Zij zijn fout, jij niet.
Voel me ook zo schuldig... ik zit te werken en breng mn kinderen daar!!!
Ho. Stop. Jij hoeft je niet schuldig te voelen, zij moeten zich schuldig voelen. Je kan het heel rationeel aanpakken hoor: jij hebt een contract met ze, dat zij =goed voor je kind zullen zorgen. Wat goed is, staat omschreven in het huishoudelijk regelement. Wat wel en niet mag staat in de wet.
Manager heeft verzaakt een illegale handeling (misdrij, whatever) verzuimd aan te geven bij de politie, en stelt de persoon in staat om het nog een keer te flikken. Dader werkt immers nog met kinderen. Daarmee brengt ze kinderen in een gevaarlijke situatie en dat is strafbaar.
Ze heeft ook verzuimd om jou in te lichten over het gebeurde. Dat is in strijd met hun reglement: ze moet jou immers op de hoogte houden van het welzijn van je kind.
Jij bent niet schuldig dat je werkt. Zij zijn fout, jij niet.
donderdag 18 november 2010 om 11:35
Ik zou de boel daar eens flink op z'n kop zetten en eisen dat je die desbetreffende leidster mag spreken.
Ik zou willen dat ze ander werk moest gaan zoeken en nooit meer met kinderen mag werken.
Als ze daar niet mee akkoord gaan, lijkt het me tijd voor een belletje naar het plaatselijke suffertje om eens uit de doeken te doen wat daar gaande is.
Zijn ze nou helemaal.
Ik zou willen dat ze ander werk moest gaan zoeken en nooit meer met kinderen mag werken.
Als ze daar niet mee akkoord gaan, lijkt het me tijd voor een belletje naar het plaatselijke suffertje om eens uit de doeken te doen wat daar gaande is.
Zijn ze nou helemaal.
donderdag 18 november 2010 om 11:36
Ik zou ook van die moeder willen weten waarom ze dit niet aan jou verteld heeft. Ze weet het al een jaar, notabene! Hele dubieuze gang van zaken, niet alleen de vermeende mishandeling.
Ik zou het volgende willen weten, uit gesprekken met die moeder, ouderorganisatie, unitmanager en directie
- Wat is er precies gebeurd?
- Welke stappen zijn er ondernomen?
- Waarom ben jij niet in kennis gesteld van het gebeurde?
- Waarom zijn er geen gerechtelijke stappen ondernomen?
Als je dat duidelijk hebt kun je je eigen stappen overwegen:
- Aangifte tegen betreffende leidster
- Aanklacht tegen kdv wegens falende organisatie
- Met huisarts overleggen over eventuele vervolgstappen wat betreft je zoon.
Sterkte, nogmaals.
Ik zou het volgende willen weten, uit gesprekken met die moeder, ouderorganisatie, unitmanager en directie
- Wat is er precies gebeurd?
- Welke stappen zijn er ondernomen?
- Waarom ben jij niet in kennis gesteld van het gebeurde?
- Waarom zijn er geen gerechtelijke stappen ondernomen?
Als je dat duidelijk hebt kun je je eigen stappen overwegen:
- Aangifte tegen betreffende leidster
- Aanklacht tegen kdv wegens falende organisatie
- Met huisarts overleggen over eventuele vervolgstappen wat betreft je zoon.
Sterkte, nogmaals.
