Thuis
alle pijlers
Hond ziek en werken
maandag 19 augustus 2013 om 11:49
Mijn hondje van 3 jaar is al een aantal dagen van slag. Hij lijkt last te hebben van zijn rug. Ik ben vanochtend naar de dierenarts geweest en zij vermoedt of een verrekte spier of een hernia. Ik heb nu pijnstillers meegekregen en hij heeft een injectie gehad. Deze zou over ongeveer een halfuur moeten gaan werken.
Ik moest vanochtend werken om half tien. Ik heb gebeld en het verhaal uitgelegd naar kreeg het idee dat mijn leidinggevende mij maar half geloofde. Ik ben inmiddels thuis met de hof maar twijfel heel erg of ik nog wel moet gaan werken. Hij lijkt nog niet echt te reageren op de pijnstiller en ik moet werken tot half zeven.
Ik heb net een contract gekregen voor 24 uur. Deze week sta ik echter ingepland voor 36 uur. Ergens voel ik me verplicht om te gaan, ook omdat ik het idee heb dat ze me al niet geloofde en er al een mening over heeft, anderzijds vind ik het moeilijk m'n hond alleen te laten. Hij kan nauwelijks lopen en is gewoon heel erg suf.
Ik wil mijn baan niet kwijt maar zit nu echt i dubio. Op advies van de dierenarts moet ik de hond goed in de gaten houden en ik wil het niet op m'n geweten hebben als het slechter gaat en ik er niet ben.
Iemand een wijze raad? Ik doe werk waarbij mijn aan of afwezigheid niet zo belangrijk is dat ze niet zonder mij kunnen..
Ik moest vanochtend werken om half tien. Ik heb gebeld en het verhaal uitgelegd naar kreeg het idee dat mijn leidinggevende mij maar half geloofde. Ik ben inmiddels thuis met de hof maar twijfel heel erg of ik nog wel moet gaan werken. Hij lijkt nog niet echt te reageren op de pijnstiller en ik moet werken tot half zeven.
Ik heb net een contract gekregen voor 24 uur. Deze week sta ik echter ingepland voor 36 uur. Ergens voel ik me verplicht om te gaan, ook omdat ik het idee heb dat ze me al niet geloofde en er al een mening over heeft, anderzijds vind ik het moeilijk m'n hond alleen te laten. Hij kan nauwelijks lopen en is gewoon heel erg suf.
Ik wil mijn baan niet kwijt maar zit nu echt i dubio. Op advies van de dierenarts moet ik de hond goed in de gaten houden en ik wil het niet op m'n geweten hebben als het slechter gaat en ik er niet ben.
Iemand een wijze raad? Ik doe werk waarbij mijn aan of afwezigheid niet zo belangrijk is dat ze niet zonder mij kunnen..
maandag 19 augustus 2013 om 12:11
quote:isa__88 schreef op 19 augustus 2013 @ 12:04:
[...]
Precies. Ik denk dat heel veel vrouwen zich wel eens ziekmelden omdat hun kind ziek is.
Nou ik kan je vertellen ik heb zes kinderen waarvan de oudste inmiddels 18 is, al die jaren ook gewerkt maar ik heb me nog een dag ziek gemeld voor de kinderen.
Wel vaak met extra werk opgezadeld gezeten omdat anderen het lieten afweten terwijl het mij ook lang niet altijd uitkwam.
Ik vind het dan ook echt niet kunnen en het heeft niets met braaf zijn te maken. Ten eerste wordt je uitbetaald om te werken en moet je blij zijn dat er voorzieningen zijn als je echt ziek bent, ten tweede zadel je vaak anderen met extra werk op.
Maar dit off topic want to heeft het probleem gewoon voorgelegd op het werk. dan is het mooi als er meegedacht wordt maar je kunt er niet van uit gaan.
[...]
Precies. Ik denk dat heel veel vrouwen zich wel eens ziekmelden omdat hun kind ziek is.
Nou ik kan je vertellen ik heb zes kinderen waarvan de oudste inmiddels 18 is, al die jaren ook gewerkt maar ik heb me nog een dag ziek gemeld voor de kinderen.
Wel vaak met extra werk opgezadeld gezeten omdat anderen het lieten afweten terwijl het mij ook lang niet altijd uitkwam.
Ik vind het dan ook echt niet kunnen en het heeft niets met braaf zijn te maken. Ten eerste wordt je uitbetaald om te werken en moet je blij zijn dat er voorzieningen zijn als je echt ziek bent, ten tweede zadel je vaak anderen met extra werk op.
Maar dit off topic want to heeft het probleem gewoon voorgelegd op het werk. dan is het mooi als er meegedacht wordt maar je kunt er niet van uit gaan.
maandag 19 augustus 2013 om 12:13
quote:iones schreef op 19 augustus 2013 @ 12:06:
[...]
Precies! Overwerken is allemaal maar heel gewoon, wat niet uitbetaald wordt of gecompenseerd. Daarom zou ik me gewoon ziekmelden. En daar zou ik me dus absoluut niet schuldig over voelen. Omdat werkgevers meer nemen dan dat ze geven.TO werkt over zodat ze op vakantie kan gaan in oktober, dus die extra uren worden wel degelijk "uitbetaald". Als je je voor zoiets ziekmeldt en daar ook nog eens zo arrogant over doet, verdien je een enkeltje UWV.
[...]
Precies! Overwerken is allemaal maar heel gewoon, wat niet uitbetaald wordt of gecompenseerd. Daarom zou ik me gewoon ziekmelden. En daar zou ik me dus absoluut niet schuldig over voelen. Omdat werkgevers meer nemen dan dat ze geven.TO werkt over zodat ze op vakantie kan gaan in oktober, dus die extra uren worden wel degelijk "uitbetaald". Als je je voor zoiets ziekmeldt en daar ook nog eens zo arrogant over doet, verdien je een enkeltje UWV.
maandag 19 augustus 2013 om 12:15
maandag 19 augustus 2013 om 12:22
quote:isa__88 schreef op 19 augustus 2013 @ 12:15:
Hoevaak komt het voor dat je hondje erg ziek is en misschien 1 dagje thuis moet blijven? Alsof het zo'n drama is alsof je dan voor 1 dagje ziekmeld. Ik heb collegas die melden zich om een poep en scheet ziek, dat vind ik heel wat anders.
Ik ben in ieder geval blij niet je baas of collega te zijn.
Voor dit soort gevallen heb je vrije dagen. En als je weet dat je op je werk niet zomaar plotseling een vrije dag in kunt plannen om welke reden dan ook dan moet je vooral al dingen regelen voor het geval dat zodat je een uitwijk mogelijkheid hebt.
Hoevaak komt het voor dat je hondje erg ziek is en misschien 1 dagje thuis moet blijven? Alsof het zo'n drama is alsof je dan voor 1 dagje ziekmeld. Ik heb collegas die melden zich om een poep en scheet ziek, dat vind ik heel wat anders.
Ik ben in ieder geval blij niet je baas of collega te zijn.
Voor dit soort gevallen heb je vrije dagen. En als je weet dat je op je werk niet zomaar plotseling een vrije dag in kunt plannen om welke reden dan ook dan moet je vooral al dingen regelen voor het geval dat zodat je een uitwijk mogelijkheid hebt.
maandag 19 augustus 2013 om 12:24
maandag 19 augustus 2013 om 12:25
quote:paindustok schreef op 19 augustus 2013 @ 12:21:
Ik werk in een wasserij. Een mannetje meer of minder maakt niet uit. Op zich plannen ze altijd ruim in. Heb nog nooit gehad dat er mensen moesten overwerken doordat er iemand niet was. Ook niet bij twee of drie ziekmeldingen
Dan zal het toch ook geen probleem zijn om vrije dagen op te nemen.
Alleen of je die uren voor je vakantie dan nog gaat redden is dan jouw probleem, niet die van je leidinggevende. Het leven is soms keuzes maken.
Sowieso als je alle vakantie dagen opmaakt aan je vakantie heb je wederom weer geen uitwijk mogelijkheid om het moment dat zich wederom weer iets dergelijks voordoet.
Ik werk in een wasserij. Een mannetje meer of minder maakt niet uit. Op zich plannen ze altijd ruim in. Heb nog nooit gehad dat er mensen moesten overwerken doordat er iemand niet was. Ook niet bij twee of drie ziekmeldingen
Dan zal het toch ook geen probleem zijn om vrije dagen op te nemen.
Alleen of je die uren voor je vakantie dan nog gaat redden is dan jouw probleem, niet die van je leidinggevende. Het leven is soms keuzes maken.
Sowieso als je alle vakantie dagen opmaakt aan je vakantie heb je wederom weer geen uitwijk mogelijkheid om het moment dat zich wederom weer iets dergelijks voordoet.
maandag 19 augustus 2013 om 12:25
Ach, wat een ongunstige timing...
Ziekmelden vind ik niet kunnen. Kan me ook niet voorstellen dat dat geaccepteerd wordt als je werkgever weet wat er aan de hand is.
Vrij vragen vind ik dan eerlijker.
Dit is wel het moment om te gaan zorgen voor een vangnet voor je huisdier, zodat het een volgende keer makkelijker te regelen is dat er iemand oppast of dat de hond naar iemand toe kan.
Van harte beterschap met je hond hoor.
Ziekmelden vind ik niet kunnen. Kan me ook niet voorstellen dat dat geaccepteerd wordt als je werkgever weet wat er aan de hand is.
Vrij vragen vind ik dan eerlijker.
Dit is wel het moment om te gaan zorgen voor een vangnet voor je huisdier, zodat het een volgende keer makkelijker te regelen is dat er iemand oppast of dat de hond naar iemand toe kan.
Van harte beterschap met je hond hoor.
maandag 19 augustus 2013 om 12:37
Kun je niet iemand regelen die komt kijken bij je hond? Een vriend of buur? En anders even met je leidinggevende overleggen.
Ik ben trouwens erg verbaasd over de reacties. Kunnen jullie zomaar vrije dagen opnemen? Ik moet dat minimaal 4 weken van tevoren schriftelijk aanvragen. Ziekmelding wordt door onze baas geprefereerd op dit soort momenten. Kost hem niks extra's, ik ben dan wel een dagloon kwijt ivm wachtdagen en dat blijft dan lekker in de zak van werkgever. Ik zie dus ook niet in waarom dat fraude zou zijn.
Ik ben trouwens erg verbaasd over de reacties. Kunnen jullie zomaar vrije dagen opnemen? Ik moet dat minimaal 4 weken van tevoren schriftelijk aanvragen. Ziekmelding wordt door onze baas geprefereerd op dit soort momenten. Kost hem niks extra's, ik ben dan wel een dagloon kwijt ivm wachtdagen en dat blijft dan lekker in de zak van werkgever. Ik zie dus ook niet in waarom dat fraude zou zijn.
maandag 19 augustus 2013 om 12:41
quote:annelaure schreef op 19 augustus 2013 @ 12:37:
Kun je niet iemand regelen die komt kijken bij je hond? Een vriend of buur? En anders even met je leidinggevende overleggen.
Ik ben trouwens erg verbaasd over de reacties. Kunnen jullie zomaar vrije dagen opnemen? Ik moet dat minimaal 4 weken van tevoren schriftelijk aanvragen. Ziekmelding wordt door onze baas geprefereerd op dit soort momenten. Kost hem niks extra's, ik ben dan wel een dagloon kwijt ivm wachtdagen en dat blijft dan lekker in de zak van werkgever. Ik zie dus ook niet in waarom dat fraude zou zijn.Bij ons wel. Ik kan een dag van te voren aangeven ik wil morgen vrij en dat is dan geen probleem.
Kun je niet iemand regelen die komt kijken bij je hond? Een vriend of buur? En anders even met je leidinggevende overleggen.
Ik ben trouwens erg verbaasd over de reacties. Kunnen jullie zomaar vrije dagen opnemen? Ik moet dat minimaal 4 weken van tevoren schriftelijk aanvragen. Ziekmelding wordt door onze baas geprefereerd op dit soort momenten. Kost hem niks extra's, ik ben dan wel een dagloon kwijt ivm wachtdagen en dat blijft dan lekker in de zak van werkgever. Ik zie dus ook niet in waarom dat fraude zou zijn.Bij ons wel. Ik kan een dag van te voren aangeven ik wil morgen vrij en dat is dan geen probleem.
.
maandag 19 augustus 2013 om 12:42
quote:annelaure schreef op 19 augustus 2013 @ 12:37:
Kun je niet iemand regelen die komt kijken bij je hond? Een vriend of buur? En anders even met je leidinggevende overleggen.
Ik ben trouwens erg verbaasd over de reacties. Kunnen jullie zomaar vrije dagen opnemen? Ik moet dat minimaal 4 weken van tevoren schriftelijk aanvragen. Ziekmelding wordt door onze baas geprefereerd op dit soort momenten. Kost hem niks extra's, ik ben dan wel een dagloon kwijt ivm wachtdagen en dat blijft dan lekker in de zak van werkgever. Ik zie dus ook niet in waarom dat fraude zou zijn.Omdat het fraude is. Je bent op dat moment niet ziek. Dat de werkgever eraan meewerkt, maakt het niet minder frauduleus.
Kun je niet iemand regelen die komt kijken bij je hond? Een vriend of buur? En anders even met je leidinggevende overleggen.
Ik ben trouwens erg verbaasd over de reacties. Kunnen jullie zomaar vrije dagen opnemen? Ik moet dat minimaal 4 weken van tevoren schriftelijk aanvragen. Ziekmelding wordt door onze baas geprefereerd op dit soort momenten. Kost hem niks extra's, ik ben dan wel een dagloon kwijt ivm wachtdagen en dat blijft dan lekker in de zak van werkgever. Ik zie dus ook niet in waarom dat fraude zou zijn.Omdat het fraude is. Je bent op dat moment niet ziek. Dat de werkgever eraan meewerkt, maakt het niet minder frauduleus.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
maandag 19 augustus 2013 om 12:43
•Bij verlof voor zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden wordt ook gedacht aan noodsituaties, zoals brand, inbraak, gesprongen waterleiding, als ook de opvang van een kind dat plotseling ziek is geworden. Dit calamiteitenverlof duurt kort, want het ziet slechts op de treffen van (tijdelijke) noodzakelijke maatregelen. Daardoor zal dit verlof vrijwel nooit langer duren dan een dag (art 4:1 WAZ). Onder deze zeer persoonlijke omstandigheden valt doorgaans niet het bezoek aan een (tand)arts of verloskundige
maandag 19 augustus 2013 om 12:44
Ik heb net mijn werk gebeld. Dit keer kreeg ik een andere leidinggevende aan de lijn. Zij stelde meteen voor om thuis te blijven en dat ze het wel zouden redden zonder mij. Ze vond het heel erg, ze heeft zelf ook honden gehad en ze begreep dat ik hem liever in de gaten wilde houden. Eventueel mocht ik morgen ook nog thuis blijven maar dit heb ik afgeslagen. Voor morgen kan ik wel oppas regelen. Ben blij dat ik met eerlijkheid toch nog het een en ander heb kunnen regelen. De ene leidinggevende is wat soepeler dan de andere blijkt maar weer. Morgen gewoon lekker werken en even hard de schouders eronder. Voor volgende werk heb ik al vrij gevraagd trouwens.
maandag 19 augustus 2013 om 12:48
quote:paindustok schreef op 19 augustus 2013 @ 12:44:
Ik heb net mijn werk gebeld. Dit keer kreeg ik een andere leidinggevende aan de lijn. Zij stelde meteen voor om thuis te blijven en dat ze het wel zouden redden zonder mij. Ze vond het heel erg, ze heeft zelf ook honden gehad en ze begreep dat ik hem liever in de gaten wilde houden. Eventueel mocht ik morgen ook nog thuis blijven maar dit heb ik afgeslagen. Voor morgen kan ik wel oppas regelen. Ben blij dat ik met eerlijkheid toch nog het een en ander heb kunnen regelen. De ene leidinggevende is wat soepeler dan de andere blijkt maar weer. Morgen gewoon lekker werken en even hard de schouders eronder. Voor volgende werk heb ik al vrij gevraagd trouwens.het scheelt veel als iemand zelf honden heeft en je begrijpt, weet hoe belangrijk een hond voor je kan zijn, hoe je je voelt als het er niet goed mee gaat.
Ik heb net mijn werk gebeld. Dit keer kreeg ik een andere leidinggevende aan de lijn. Zij stelde meteen voor om thuis te blijven en dat ze het wel zouden redden zonder mij. Ze vond het heel erg, ze heeft zelf ook honden gehad en ze begreep dat ik hem liever in de gaten wilde houden. Eventueel mocht ik morgen ook nog thuis blijven maar dit heb ik afgeslagen. Voor morgen kan ik wel oppas regelen. Ben blij dat ik met eerlijkheid toch nog het een en ander heb kunnen regelen. De ene leidinggevende is wat soepeler dan de andere blijkt maar weer. Morgen gewoon lekker werken en even hard de schouders eronder. Voor volgende werk heb ik al vrij gevraagd trouwens.het scheelt veel als iemand zelf honden heeft en je begrijpt, weet hoe belangrijk een hond voor je kan zijn, hoe je je voelt als het er niet goed mee gaat.
maandag 19 augustus 2013 om 12:49
ik zou zeggen dat je hier verlof en vakantie dagen voor hebt. Nu kan het zo zijn dat je niet gemist kan worden op het werk maar in dit geval had je werkgever wel begrip mogen hebben vind ik, je bent thuis nodig voor verzorging van een ziek dier.
Dus alleen als je echt onmogelijk gemist had kunnen worden had je kunnen uitkijken naar iemand die je hond kon verzorgen maar anders zie ik niet in waarom je in dit geval geen snipperdag had kunnen opnemen.
Dus alleen als je echt onmogelijk gemist had kunnen worden had je kunnen uitkijken naar iemand die je hond kon verzorgen maar anders zie ik niet in waarom je in dit geval geen snipperdag had kunnen opnemen.
Wie de mens in zichzelf begrijpt begrijpt alle mensen.