Werk & Studie
alle pijlers
huilende collega
vrijdag 26 juli 2013 om 09:40
ik heb niet echt een vraag, maar wil gewoon even klagen.
Ik ben aan het afstuderen en werk parttime administratief in een ziekenhuis waar ik drie collega's heb.
Eentje ligt al een tijdje niet zo lekker in de groep, voornamelijk omdat ze haar werk erg slecht doet waardoor mijn andere collega's nog meer werk bij hebben. De andere reden dat ze niet zo goed ligt is omdat ze over reageert op dingen en daarbij gaat huilen.
Nu is er deze week weer iets (in mijn ogen piepkleins) voorgevallen en heb ik,mijn collega's en leidinggevende (die op vakantie is) vanmorgen een boze mail van haar gekregen. Ik moet vanmiddag met haar werken, alleen zonder collega's. Ik weet nu alweer hoe dat gaat, ze springt uit haar vel, gaat hyperventileren en huilen.
Zie er dus enorm tegenop om vanmiddag te gaan werken, iemand advies hoe om te gaan met mijn overemotionele collega?
Ik ben aan het afstuderen en werk parttime administratief in een ziekenhuis waar ik drie collega's heb.
Eentje ligt al een tijdje niet zo lekker in de groep, voornamelijk omdat ze haar werk erg slecht doet waardoor mijn andere collega's nog meer werk bij hebben. De andere reden dat ze niet zo goed ligt is omdat ze over reageert op dingen en daarbij gaat huilen.
Nu is er deze week weer iets (in mijn ogen piepkleins) voorgevallen en heb ik,mijn collega's en leidinggevende (die op vakantie is) vanmorgen een boze mail van haar gekregen. Ik moet vanmiddag met haar werken, alleen zonder collega's. Ik weet nu alweer hoe dat gaat, ze springt uit haar vel, gaat hyperventileren en huilen.
Zie er dus enorm tegenop om vanmiddag te gaan werken, iemand advies hoe om te gaan met mijn overemotionele collega?
vrijdag 26 juli 2013 om 11:41
quote:ballys schreef op 26 juli 2013 @ 11:37:
hmmm, tweede boze mail gekregen, vraag me af nu reageren of pas als ik op t werk ben en haar stemming heb gepeild.
Voordeel van nu reageren: kan goed over mijn woorden nadenken, en mijn leidinggevende staat in de CC
Nadeel: misschien maak ik er zo alleen maar meer van dan wat het is...
Dillema's.. Dillema's ...
Het is toch van de zotte dat jij nu al uren op eieren aan het lopen bent omdat je collega zo overspannen als een deur is?
Dit hoort ook bij het werkende leven, grenzen aangeven en conflicten oplossen. Dus hup, gewoon je collega aanspreken op haar volwassenheid en op het feit dat je geen vriendinnen maar collega's bent.
En direct je leidinggevende aanspreken op haar leidinggevend zijn. Zij moet dit oplossen, niet jij. En zij moet zorgen dat je op een normale manier je werk kunt doen. Als dat betekent dat collega per direct op non actief of de ziektewet of naar een andere afdeling moet, dan is dat maar zo, maar jij moet gewoon je eigen werk kunnen doen zonder dit soort onprofessioneel gezeik.
hmmm, tweede boze mail gekregen, vraag me af nu reageren of pas als ik op t werk ben en haar stemming heb gepeild.
Voordeel van nu reageren: kan goed over mijn woorden nadenken, en mijn leidinggevende staat in de CC
Nadeel: misschien maak ik er zo alleen maar meer van dan wat het is...
Dillema's.. Dillema's ...
Het is toch van de zotte dat jij nu al uren op eieren aan het lopen bent omdat je collega zo overspannen als een deur is?
Dit hoort ook bij het werkende leven, grenzen aangeven en conflicten oplossen. Dus hup, gewoon je collega aanspreken op haar volwassenheid en op het feit dat je geen vriendinnen maar collega's bent.
En direct je leidinggevende aanspreken op haar leidinggevend zijn. Zij moet dit oplossen, niet jij. En zij moet zorgen dat je op een normale manier je werk kunt doen. Als dat betekent dat collega per direct op non actief of de ziektewet of naar een andere afdeling moet, dan is dat maar zo, maar jij moet gewoon je eigen werk kunnen doen zonder dit soort onprofessioneel gezeik.
Am Yisrael Chai!
vrijdag 26 juli 2013 om 11:49
quote:strikjemetstippels schreef op 26 juli 2013 @ 11:44:
Wel een eng idee dat er zo iemand rond loopt op de administratie van een ziekenhuis trouwens! Straks verwisselt ze een dossier omdat ze zo emotioneel is met grote gevolgen! Wat is de reden dat ze haar willen houden dan?geen dossiers, financiën. Dat maakt het natuurlijk niet beter, maar de patiënt heeft hier zorgtechnisch geen last van, financieel misschien wel
Wel een eng idee dat er zo iemand rond loopt op de administratie van een ziekenhuis trouwens! Straks verwisselt ze een dossier omdat ze zo emotioneel is met grote gevolgen! Wat is de reden dat ze haar willen houden dan?geen dossiers, financiën. Dat maakt het natuurlijk niet beter, maar de patiënt heeft hier zorgtechnisch geen last van, financieel misschien wel
vrijdag 26 juli 2013 om 11:53
Jeetje wat een soapserie zeg.
Er zijn al veel goede adviezen gegeven, ik sluit mij aan bij de opvatting dat je er niet in mee moet gaan. Afkappen en zelf gaan werken, desnoods met koptelefoon op.
Verder: laat de mail even voor wat het is, je bent jezelf nu al aan het opfokken. Ik zou ook niet reageren op die mails, dan voed je die emotionele toestand alleen maar.
Ik zou niet de harde confrontatie aangaan, dan heb je er langer 'plezier' mee. Geen ruimte bieden om haar trukendoos volledig open te laten trekken.
Er zijn al veel goede adviezen gegeven, ik sluit mij aan bij de opvatting dat je er niet in mee moet gaan. Afkappen en zelf gaan werken, desnoods met koptelefoon op.
Verder: laat de mail even voor wat het is, je bent jezelf nu al aan het opfokken. Ik zou ook niet reageren op die mails, dan voed je die emotionele toestand alleen maar.
Ik zou niet de harde confrontatie aangaan, dan heb je er langer 'plezier' mee. Geen ruimte bieden om haar trukendoos volledig open te laten trekken.
vrijdag 26 juli 2013 om 11:56
Gat, wat een gedoe zeg!
Kan me voorstellen dat je er tegen opziet. Ik sluit me aan bij de gegeven adviezen en ik zou nu niet reageren op haar mail.
Dat gedrag van haar kan echt niet door de beugel hoor! Dit mag haar (ook door collega's) best eens verteld worden, je komt toch om te werken?! Belachelijk!
Succes ermee TO!
Kan me voorstellen dat je er tegen opziet. Ik sluit me aan bij de gegeven adviezen en ik zou nu niet reageren op haar mail.
Dat gedrag van haar kan echt niet door de beugel hoor! Dit mag haar (ook door collega's) best eens verteld worden, je komt toch om te werken?! Belachelijk!
Succes ermee TO!
vrijdag 26 juli 2013 om 12:02
vrijdag 26 juli 2013 om 12:29
Jeetje, wordt je zelf niet boos hierom? Zou ik wel worden namelijk. Gebruik die boosheid om kort en bondig te zeggen dat je gewoon verder gaat met je werk.
En gewoon die mail beantwoorden, zou ik nu al doen. Is het tenminste klaar. En geen rekening houden met een eventuele emotionele reactie. Gewoon beleefd een antwoord geven.
Echt hoor deze emoties moet je negeren. Je kunt erover praten maar pas wanneer ze gekalmeerd is. Indien niet mogelijk verwijzen naar leidinggevende.
En gewoon die mail beantwoorden, zou ik nu al doen. Is het tenminste klaar. En geen rekening houden met een eventuele emotionele reactie. Gewoon beleefd een antwoord geven.
Echt hoor deze emoties moet je negeren. Je kunt erover praten maar pas wanneer ze gekalmeerd is. Indien niet mogelijk verwijzen naar leidinggevende.
Doubt kills more dreams than failure ever will
vrijdag 26 juli 2013 om 12:44
quote:nephthys schreef op 26 juli 2013 @ 12:43:
Neem een grote doos lollys mee en bij een aanval van haar zeg je dat "als ze zich vandaag als een groot meisje gedraagt ze een lolly krijgt". Dit natuurlijk met de stem en toon die je ook zou gebruiken bij een 3-jarige.Stom idee om de boel definitief te laten escaleren en een slechte beoordeling te krijgen.
Neem een grote doos lollys mee en bij een aanval van haar zeg je dat "als ze zich vandaag als een groot meisje gedraagt ze een lolly krijgt". Dit natuurlijk met de stem en toon die je ook zou gebruiken bij een 3-jarige.Stom idee om de boel definitief te laten escaleren en een slechte beoordeling te krijgen.
vrijdag 26 juli 2013 om 12:49
vrijdag 26 juli 2013 om 12:59
quote:sugarmiss schreef op 26 juli 2013 @ 10:10:
Dan is het niet terecht dat ze daar op afgerekend wordt en dan is het ook heel terecht dat ze zelf antwoord wil krijgen op haar vragen en dat dit niet via jullie loopt. Dan kan ze ook de dag dat ze er weer is zelf naar de bewuste afdeling lopen en vragen of ze het haar ook nog even persoonlijk uit willen leggen. Had ze zelf ook kunnen bedenken i.p.v. dat onprofessionele gedrag. Twee uur lang janken op een werkvloer plus ander kleutergedrag? Kom op, zeg.
Dan is het niet terecht dat ze daar op afgerekend wordt en dan is het ook heel terecht dat ze zelf antwoord wil krijgen op haar vragen en dat dit niet via jullie loopt. Dan kan ze ook de dag dat ze er weer is zelf naar de bewuste afdeling lopen en vragen of ze het haar ook nog even persoonlijk uit willen leggen. Had ze zelf ook kunnen bedenken i.p.v. dat onprofessionele gedrag. Twee uur lang janken op een werkvloer plus ander kleutergedrag? Kom op, zeg.
Het is mij: shaHla 
(Iranian version)
(Iranian version)
vrijdag 26 juli 2013 om 13:02
quote:fashionvictim schreef op 26 juli 2013 @ 10:24:
Iemand die twee uur lang staat te krijsen die hoort niet op de werkvloer, dus ze sturen haar maar naar huis.Eens. Dat gebeurt zelfs op scholen met leerlingen die hetzelfde doen zodat er urenlang niks mee aan te vangen is. Die worden uiteindelijk ook naar huis gestuurd om eens na te gaan denken over je gedrag in een leeromgeving. Lijkt me dat dit in de werkwereld ook zo zou moeten werken.
Iemand die twee uur lang staat te krijsen die hoort niet op de werkvloer, dus ze sturen haar maar naar huis.Eens. Dat gebeurt zelfs op scholen met leerlingen die hetzelfde doen zodat er urenlang niks mee aan te vangen is. Die worden uiteindelijk ook naar huis gestuurd om eens na te gaan denken over je gedrag in een leeromgeving. Lijkt me dat dit in de werkwereld ook zo zou moeten werken.
Het is mij: shaHla (Iranian version)
(Iranian version)
vrijdag 26 juli 2013 om 13:05
quote:ballys schreef op 26 juli 2013 @ 11:12:
en als ze wil praten wil ik daar altijd wel naar luisteren. Ik denk dat je daar de mist in gaat. Ze is een collega. Jullie zijn enkel verenigd in werk en het is dus de bedoeling dat er gewerkt wordt en niet dat je daar bent om een collega die het moeilijk heeft bij te staan.
en als ze wil praten wil ik daar altijd wel naar luisteren. Ik denk dat je daar de mist in gaat. Ze is een collega. Jullie zijn enkel verenigd in werk en het is dus de bedoeling dat er gewerkt wordt en niet dat je daar bent om een collega die het moeilijk heeft bij te staan.
Het is mij: shaHla (Iranian version)
(Iranian version)
vrijdag 26 juli 2013 om 14:38
Nou een korte update vanaf mijn mobiel. De bom is gebarsten en dat terwijl ik zo al jullie adviezen heb opgevolgd. Toen ze er naar vroeg heb ik aangegevn dat ik het een vervelende mail vond, hierop begon ze te huilen en te schreeuwen ( ja echt zo ging het) waarop ze met tranen in haar ogen zij dat ik onprofessioneel was :s maar goed nu is ze al anderhalf uur verdwenen... Ben benieuwd of ze terugkomt...