Geld & Recht
alle pijlers
salaris niet betaald, rechten?
zaterdag 29 januari 2011 om 23:26
quote:nummerzoveel schreef op 29 januari 2011 @ 23:24:
Eens met rider, da's heel fascinerend vanuit professioneel perspectief. Het was voor mij ooit een reden om mijn vak te kiezen. Mijn 1e vaste werkgever ging failliet, de volgende werd overgenomen vlak voor het failliet ging en bij de 3e was ik net op tijd weg! En elk van die bedrijven blonk uit in slecht werkgeverschap!justum!
Eens met rider, da's heel fascinerend vanuit professioneel perspectief. Het was voor mij ooit een reden om mijn vak te kiezen. Mijn 1e vaste werkgever ging failliet, de volgende werd overgenomen vlak voor het failliet ging en bij de 3e was ik net op tijd weg! En elk van die bedrijven blonk uit in slecht werkgeverschap!justum!
zaterdag 29 januari 2011 om 23:29
zaterdag 29 januari 2011 om 23:33
quote:papua schreef op 29 januari 2011 @ 23:30:
Je kan nu achterhalen waar ik werk en op welke afdeling. Dan blijven er nog 300 man over. Maar inderdaad, ik zeg wel steeds meer....Zelf weten. Ik waarschuw je slechts dat je de mogelijkheden van internet vermoedelijk ernstig onderschat. Ik heb er geen last van, maar jij en Tia Dalma leveren intussen aardig wat informatie over jullie zelf en over elkaar. Als jullie daar geen probleem mee hebben, prima.
Je kan nu achterhalen waar ik werk en op welke afdeling. Dan blijven er nog 300 man over. Maar inderdaad, ik zeg wel steeds meer....Zelf weten. Ik waarschuw je slechts dat je de mogelijkheden van internet vermoedelijk ernstig onderschat. Ik heb er geen last van, maar jij en Tia Dalma leveren intussen aardig wat informatie over jullie zelf en over elkaar. Als jullie daar geen probleem mee hebben, prima.
zaterdag 29 januari 2011 om 23:36
quote:Tia Dalma schreef op 29 januari 2011 @ 23:35:
Ik wist wat ik deed, Rider, en zat met de knip klaar. Overigens meende ik dat de info verschaffen over die werkgever niet direct mij kon linken persoonlijk maar better safe than sorry.Als we binnenkort aan tafel zitten zal ik je uitleggen hoe het, met deze informatie, vrij simpel is te achterhalen wie je bent
Ik wist wat ik deed, Rider, en zat met de knip klaar. Overigens meende ik dat de info verschaffen over die werkgever niet direct mij kon linken persoonlijk maar better safe than sorry.Als we binnenkort aan tafel zitten zal ik je uitleggen hoe het, met deze informatie, vrij simpel is te achterhalen wie je bent
zaterdag 29 januari 2011 om 23:39
nou als er veel zieken zijn op de salarisadmi lijkt me dat duidelijk. Als er bij jou op de afdeling zieken zijn houden de rest van het bedrijf ook rekening daarmee met het werk wat je aflevert. Salarisadministratie is niet alleen een druk op de knop. Maar mutaties die verwerkt worden, gecontroleerd worden, stroken die gecheckt worden. Er moet iemand aanweizg zijn die gemachtigd is een "go"geven voor de overmaking etc. En besef dat je gewoon erg verwend ben dat je het altijd zo vroeg hebt gekregen.
zaterdag 29 januari 2011 om 23:54
quote:rider schreef op 29 januari 2011 @ 23:36:
[...]
Als we binnenkort aan tafel zitten zal ik je uitleggen hoe het, met deze informatie, vrij simpel is te achterhalen wie je bent
Ben ik erg benieuwd naar, al geloof ik je direct op je woord nu.
Ik word wat overmoedig op mijn oude dag *kucht*...
Papua, is gedaan.
[...]
Als we binnenkort aan tafel zitten zal ik je uitleggen hoe het, met deze informatie, vrij simpel is te achterhalen wie je bent
Ben ik erg benieuwd naar, al geloof ik je direct op je woord nu.
Ik word wat overmoedig op mijn oude dag *kucht*...
Papua, is gedaan.
zaterdag 29 januari 2011 om 23:56
quote:madeliefje1970 schreef op 29 januari 2011 @ 23:39:
nou als er veel zieken zijn op de salarisadmi lijkt me dat duidelijk.
Dat heb ik even gemist, waren er veel zieken op de SA bij Papua?
quote:Als er bij jou op de afdeling zieken zijn houden de rest van het bedrijf ook rekening daarmee met het werk wat je aflevert. Salarisadministratie is niet alleen een druk op de knop. Maar mutaties die verwerkt worden, gecontroleerd worden, stroken die gecheckt worden. Er moet iemand aanweizg zijn die gemachtigd is een "go"geven voor de overmaking etc.Dan nog kan er niet zóveel overmacht zijn dat de gehele salarisbetaling stopgezet wordt. Het Hoofd SA is meestal niet de hoogste in rang om die 'go' te geven namelijk, bijvoorbeeld.quote:En besef dat je gewoon erg verwend ben dat je het altijd zo vroeg hebt gekregen.Nou nou nou.... Los van het feit dat dit nogal een verkeerde voorstelling van zaken is, vind ik je opmerking lichtelijk badinerend overkomen. Maar dat terzijde.
nou als er veel zieken zijn op de salarisadmi lijkt me dat duidelijk.
Dat heb ik even gemist, waren er veel zieken op de SA bij Papua?
quote:Als er bij jou op de afdeling zieken zijn houden de rest van het bedrijf ook rekening daarmee met het werk wat je aflevert. Salarisadministratie is niet alleen een druk op de knop. Maar mutaties die verwerkt worden, gecontroleerd worden, stroken die gecheckt worden. Er moet iemand aanweizg zijn die gemachtigd is een "go"geven voor de overmaking etc.Dan nog kan er niet zóveel overmacht zijn dat de gehele salarisbetaling stopgezet wordt. Het Hoofd SA is meestal niet de hoogste in rang om die 'go' te geven namelijk, bijvoorbeeld.quote:En besef dat je gewoon erg verwend ben dat je het altijd zo vroeg hebt gekregen.Nou nou nou.... Los van het feit dat dit nogal een verkeerde voorstelling van zaken is, vind ik je opmerking lichtelijk badinerend overkomen. Maar dat terzijde.
zondag 30 januari 2011 om 11:36
dat het een signaal kan zijn van naderend faillissement kan ik onderschrijven.
Mijn man werkte voor een bedrijf dat steeds slechter ging en slechter.. en zo maar , uit het niets.. werden de salarissen steeds later gestort en later helemaal niet (en dan uiteindelijk fiks te laat) gestort.. Als werknemer heb je niet altijd zicht op de financiele status van het bedrijf waar je werkt..
Dus TO.. wie weet gaat het slecht met je bedrijf of is het gewoon een administratief foutje.. Het is maandag pas de 31e ..even afwachten..
Mijn man werkte voor een bedrijf dat steeds slechter ging en slechter.. en zo maar , uit het niets.. werden de salarissen steeds later gestort en later helemaal niet (en dan uiteindelijk fiks te laat) gestort.. Als werknemer heb je niet altijd zicht op de financiele status van het bedrijf waar je werkt..
Dus TO.. wie weet gaat het slecht met je bedrijf of is het gewoon een administratief foutje.. Het is maandag pas de 31e ..even afwachten..
