Werk & Studie
alle pijlers
Auto van de zaak
zondag 6 november 2011 om 20:33
Hoi hoi,
Ik heb een vraag over hoe jullie dit zouden aanpakken.
Een paar maanden geleden ben ik van werkgever veranderd omdat ik het echt niet naar mijn zin had bij mijn toemalige werkgever. Het salaris daar was redelijk, geen extra´s op een auto van de zaak na.
Tijdens het gesprek bij mijn huidige werkgever gaf ik mijn arbeidsvoorwaarden pakket door aan de controller en personeelsadviseur. Toen werd uitdrukkelijk gezegd dat ik geen auto zou krijgen omdat dit niet bij de functie (financieel analist) hoorde. Qua salaris ging ik er wel iets op vooruit.
Nu 2 maanden verder ben ik onder andere belast met het analyseren van de kosten voor de leasevloot. Wat blijkt? Bijna iedereen heeft een auto van de zaak! Inclusief functies (personeelszaken, facilities, marketing) die dit niet (net als mijn functie) nodig hebben. Ik voel me dus behoorlijk genaaid aangezien een auto voor mij handig is gezien de locatie en iedereen in het managementteam (behalve ik) een mooie auto van de zaak rijdt.
Hoe zouden jullie dit aankaarten? Ik heb bewijs dat het krom is maar kan/mag dit niet als bewijsmateriaal gebruiken.
Ik heb een vraag over hoe jullie dit zouden aanpakken.
Een paar maanden geleden ben ik van werkgever veranderd omdat ik het echt niet naar mijn zin had bij mijn toemalige werkgever. Het salaris daar was redelijk, geen extra´s op een auto van de zaak na.
Tijdens het gesprek bij mijn huidige werkgever gaf ik mijn arbeidsvoorwaarden pakket door aan de controller en personeelsadviseur. Toen werd uitdrukkelijk gezegd dat ik geen auto zou krijgen omdat dit niet bij de functie (financieel analist) hoorde. Qua salaris ging ik er wel iets op vooruit.
Nu 2 maanden verder ben ik onder andere belast met het analyseren van de kosten voor de leasevloot. Wat blijkt? Bijna iedereen heeft een auto van de zaak! Inclusief functies (personeelszaken, facilities, marketing) die dit niet (net als mijn functie) nodig hebben. Ik voel me dus behoorlijk genaaid aangezien een auto voor mij handig is gezien de locatie en iedereen in het managementteam (behalve ik) een mooie auto van de zaak rijdt.
Hoe zouden jullie dit aankaarten? Ik heb bewijs dat het krom is maar kan/mag dit niet als bewijsmateriaal gebruiken.
zondag 6 november 2011 om 20:38
quote:nummerzoveel schreef op 06 november 2011 @ 20:35:
Je bent toch akkoord gegaan met een mooi salaris en geen leaseauto? Al had de receptioniste er wel eentje, dan nog heb jij afgesproken dat jij er geen eentje krijgt.Hij is akkoord gegaan omdat hem het beeld werd geschetst dat er een strikt beleid was aangaande lease-auto's. Dat is toch echt wat anders...
Je bent toch akkoord gegaan met een mooi salaris en geen leaseauto? Al had de receptioniste er wel eentje, dan nog heb jij afgesproken dat jij er geen eentje krijgt.Hij is akkoord gegaan omdat hem het beeld werd geschetst dat er een strikt beleid was aangaande lease-auto's. Dat is toch echt wat anders...
zondag 6 november 2011 om 20:45
Inderdaad. Mij werd verteld dat ik er geen kreeg omdat dit niet bij de functie hoorde.
Het beleid qua lease auto is ook niet transparant. Manier 1 om een auto te krijgen is als de functie deze nodig heeft (sales, monteurs). Manier 2 is als dit in lijn ligt met de marktverwachting (management, directie). Ik ben wel een managementfunctionaris. Ik wil dit aankaarten maar weet niet hoe zonder dat het ondankbaar/confronterend over komt.
@Iwannalive: er is een voorganger en zij heeft wel een auto. De andere die om en bij in dezelfde schaal zitten hebben er ook een. Ik kan exact zien wie welke auto heeft. Het bedrijf is financieel gezond.
@Nummerzoveel: vóórdat je wordt aangenomen ben je zga nooit bekend met het beloningsbeleid. Kom je vaak niet (geheel) te weten als je geen insiders kent.
Het beleid qua lease auto is ook niet transparant. Manier 1 om een auto te krijgen is als de functie deze nodig heeft (sales, monteurs). Manier 2 is als dit in lijn ligt met de marktverwachting (management, directie). Ik ben wel een managementfunctionaris. Ik wil dit aankaarten maar weet niet hoe zonder dat het ondankbaar/confronterend over komt.
@Iwannalive: er is een voorganger en zij heeft wel een auto. De andere die om en bij in dezelfde schaal zitten hebben er ook een. Ik kan exact zien wie welke auto heeft. Het bedrijf is financieel gezond.
@Nummerzoveel: vóórdat je wordt aangenomen ben je zga nooit bekend met het beloningsbeleid. Kom je vaak niet (geheel) te weten als je geen insiders kent.
zondag 6 november 2011 om 20:46
Overigens, kan het zijn dat de controller wel in het MT zit en de financieel analist niet?
Kan het zijn dat PZ en Markting afspraken buiten de deur hebben? Kan het zijn dat de facilitaire dienst regelmatig klusjes buiten de deur doet (bijv inkopen) of oproepbaar is bij calamiteiten en dus snel naar de zaak moet kunnen komen, ook midden in de nacht als het alarm af gaat oid?
Kan het zijn dat PZ en Markting afspraken buiten de deur hebben? Kan het zijn dat de facilitaire dienst regelmatig klusjes buiten de deur doet (bijv inkopen) of oproepbaar is bij calamiteiten en dus snel naar de zaak moet kunnen komen, ook midden in de nacht als het alarm af gaat oid?
zondag 6 november 2011 om 20:47
zondag 6 november 2011 om 20:50
Net als de controller zit ik in het MT. Heb eigenlijk een dubbelfunctie als financieel analist/assistent controller.
Goede nagedacht nummerzoveel. De facilitaire dienst doet geen klussen buiten. Daarvoor huren ze mensen in. Marketing zou kunnen dat ze afspraken buiten hebben maar PZ nodigt mensen uit ipv bezoeken. Ik praat vaak met de mensen daar dus ben daar aardig zeker van.
Goede nagedacht nummerzoveel. De facilitaire dienst doet geen klussen buiten. Daarvoor huren ze mensen in. Marketing zou kunnen dat ze afspraken buiten hebben maar PZ nodigt mensen uit ipv bezoeken. Ik praat vaak met de mensen daar dus ben daar aardig zeker van.
zondag 6 november 2011 om 20:58
quote:aizen schreef op 06 november 2011 @ 20:47:
@registreerjenu: het bedrijf is financieel gezond. Tijdens de crisis (en nu nog) zijn er geen mensen ontslagen.
Maar dat wil nog niet zeggen dat een bedrijf niet hoeft te bezuinigen? Ik vind het juist slim om in deze tijd toch op de kosten te letten ook al gaat het goed.
@registreerjenu: het bedrijf is financieel gezond. Tijdens de crisis (en nu nog) zijn er geen mensen ontslagen.
Maar dat wil nog niet zeggen dat een bedrijf niet hoeft te bezuinigen? Ik vind het juist slim om in deze tijd toch op de kosten te letten ook al gaat het goed.
zondag 6 november 2011 om 21:00
quote:@Nummerzoveel: vóórdat je wordt aangenomen ben je zga nooit bekend met het beloningsbeleid. Kom je vaak niet (geheel) te weten als je geen insiders kent.
Je had wel inzage, je wist het salaris, je wist dat er een leaseauto in het secondaire arbeidspakket zat, je wist je aantal vrije dagen en de bijdragen voor het pensioen van jou en werkgeverskant.
Ik neem aan dat je toen je hoorde dat je geen leaseauto zou krijgen je onderhandelt hebt over de gevolgen die dit had voor je beloningspakket.
Of gaat het om het prestige? En vindt je dat je ook met een stoere BMW op kantoor had moeten kunnen komen.
Je had wel inzage, je wist het salaris, je wist dat er een leaseauto in het secondaire arbeidspakket zat, je wist je aantal vrije dagen en de bijdragen voor het pensioen van jou en werkgeverskant.
Ik neem aan dat je toen je hoorde dat je geen leaseauto zou krijgen je onderhandelt hebt over de gevolgen die dit had voor je beloningspakket.
Of gaat het om het prestige? En vindt je dat je ook met een stoere BMW op kantoor had moeten kunnen komen.
zondag 6 november 2011 om 21:01
Lullig aizen.
Ze hadden je dan beter vooraf duidelijk kunnen uitleggen dat ze het beleid aan het wijzigen zijn en er daarom op functies geen lease-auto's meer worden gegeven, terwijl dat in het verleden wel gebeurde. Nu had je een andere verwachting. Ik begrijp wel dat dat geen lekker gevoel geeft.
Ik weet niet of je nog in je proeftijd zit, maar afhankelijk van hoe belangrijk je het vindt, zou ik het net voor einde proeftijd of net na je proeftijd op tafel leggen. Zorg wel eerst dat zij erg tevreden zijn met je functioneren.
P.S. als je pas over een halfjaar of zo begint te piepen, ben je te laat. Je kan nu nog echt je verbazing uitspreken.
Ze hadden je dan beter vooraf duidelijk kunnen uitleggen dat ze het beleid aan het wijzigen zijn en er daarom op functies geen lease-auto's meer worden gegeven, terwijl dat in het verleden wel gebeurde. Nu had je een andere verwachting. Ik begrijp wel dat dat geen lekker gevoel geeft.
Ik weet niet of je nog in je proeftijd zit, maar afhankelijk van hoe belangrijk je het vindt, zou ik het net voor einde proeftijd of net na je proeftijd op tafel leggen. Zorg wel eerst dat zij erg tevreden zijn met je functioneren.
P.S. als je pas over een halfjaar of zo begint te piepen, ben je te laat. Je kan nu nog echt je verbazing uitspreken.
zondag 6 november 2011 om 21:02
quote:Captain_Obvious schreef op 06 november 2011 @ 21:00:
Voor woon-werkverkeer is een auto van de zaak toch helemaal niet gebruikelijk?
Dat ligt een beetje aan je branche. Er zijn genoeg branches waarbij in de jaren 90 het een gewoonte is geworden om iedereen altijd van een lease auto te voorzien.
Ik neem trouwens aan dat jij ook een lease auto hebt voor woon werkverkeer. Dat dat bij verschillende werkgevers kan zijn boeit voor de term woon-werkverkeer niet zo veel. Als het gaat om makkelijk op locatie kunnen zijn, ja dan kan ik me voorstellen dat een leaseauto beschikbaar gesteld kan worden, maar daar is dat klantbezoek niet perse een voorwaarde voor.
Voor woon-werkverkeer is een auto van de zaak toch helemaal niet gebruikelijk?
Dat ligt een beetje aan je branche. Er zijn genoeg branches waarbij in de jaren 90 het een gewoonte is geworden om iedereen altijd van een lease auto te voorzien.
Ik neem trouwens aan dat jij ook een lease auto hebt voor woon werkverkeer. Dat dat bij verschillende werkgevers kan zijn boeit voor de term woon-werkverkeer niet zo veel. Als het gaat om makkelijk op locatie kunnen zijn, ja dan kan ik me voorstellen dat een leaseauto beschikbaar gesteld kan worden, maar daar is dat klantbezoek niet perse een voorwaarde voor.
zondag 6 november 2011 om 21:02
quote:Kaaaaaaaatje schreef op 06 november 2011 @ 21:00:
[...]
Je had wel inzage, je wist het salaris, je wist dat er een leaseauto in het secondaire arbeidspakket zat, je wist je aantal vrije dagen en de bijdragen voor het pensioen van jou en werkgeverskant.
Ik neem aan dat je toen je hoorde dat je geen leaseauto zou krijgen je onderhandelt hebt over de gevolgen die dit had voor je beloningspakket.
Of gaat het om het prestige? En vindt je dat je ook met een stoere BMW op kantoor had moeten kunnen komen.Dat is toch niet relevant?
[...]
Je had wel inzage, je wist het salaris, je wist dat er een leaseauto in het secondaire arbeidspakket zat, je wist je aantal vrije dagen en de bijdragen voor het pensioen van jou en werkgeverskant.
Ik neem aan dat je toen je hoorde dat je geen leaseauto zou krijgen je onderhandelt hebt over de gevolgen die dit had voor je beloningspakket.
Of gaat het om het prestige? En vindt je dat je ook met een stoere BMW op kantoor had moeten kunnen komen.Dat is toch niet relevant?
